إدارة وقياس التدريب والتعلم والتطوير
الرمز | تاريخ الانعقاد | المكان | الرسوم | |
---|---|---|---|---|
HR28 | 13 - 17 أغسطس 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
HR28 | 15 - 19 أكتوبر 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
HR28 | 24 - 28 ديسمبر 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
HR28 | 28 يناير - 01 فبراير 2024 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
HR28 | 28 أبريل - 02 مايو 2024 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
مقدمة:
تقدم هذه الدورة فهماً عميقاً لإدارة وقياس التدريب والتعلم والتطوير في المنظمة، وتركز على تقنيات واستراتيجيات التخطيط والتنفيذ والتقييم الفعال لبرامج التدريب. يغطي المنهج مجموعة واسعة من الموضوعات بما في ذلك تحليل احتياجات التدريب ، وتصميم التدريب، والتسليم، وكذلك تقييم تأثير وعائد الاستثمار من برامج التدريب.
ستقدم هذه الدورة التدريبية للمشاركين المهارات واحدث المنهجيات واستكشاف أفضل الممارسات في مجال التدريب والتوجيه والتطوير الوظيفي وإدارة الحياة المهنية في مكان العمل. وتلقي هذه الدورة الضوء أيضا استراتيجيات تنمية وتطوير الموارد البشرية الناجحة وادارة التعلم والتطوير ، وتوفير الموارد وإدارة المواهب، والاحتفاظ بالمواهب وتطويرها والتدريب والتطوير الوظيفي.
أهداف الدورة:
بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيتمكن المشاركون من:
- فهم أهمية ودور التدريب والتعلم والتطوير في المنظمة
- تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع أهداف التدريب المناسبة
- تصميم وتطوير وتقديم برامج تدريبية فعالة
- قياس وتقييم تأثير التدريب ، بما في ذلك حساب العائد على الاستثمار
- إدارة عملية التدريب والتطوير بشكل فعال داخل المنظمة
- التدرب على تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد البرامج التدريبية المبنية على الجدارات
المنهجية:
ستستخدم هذه الدورة التدريبية مزيجًا من التعلم النظري ودراسات الحالة والمناقشات التفاعلية والتمارين العملية. سينخرط المشاركون في العمل الجماعي والمهام الفردية لفهم المفاهيم وتطبيقها بشكل أفضل. سيكون لديهم فرص لتقديم ومناقشة النتائج التي توصلوا إليها لتشجيع التعلم من الأقران. سيتم أيضًا دمج استخدام التكنولوجيا في الدورة ، مما يسمح للمشاركين بالتجربة والتكيف مع العصر الرقمي للتدريب والتطوير.
الفئات المستهدفة:
- متخصصو الموارد البشرية والتطوير الوظيفي و المسؤولون عن التدريب والتطوير داخل مؤسستهم
- مديري التدريب والمنسقين
- محترفو التعلم والتطوير
- أي محترف إداري مهتم بتحسين مهاراته في إدارة وقياس التدريب والتطوير
محتوى البرنامج:
مقدمة في التدريب والتعلم والتطوير:
- دور وأهمية التدريب في المنظمات
- فهم عملية التعلم
تحليل الاحتياجات التدريبية:
- عملية تحليل الاحتياجات التدريبية
- تحديد الاحتياجات التدريبية على المستويات التنظيمية المختلفة
تصميم وتطوير برامج تدريبية فعالة:
- مبادئ تعليم الكبار
- تطوير محتوى التدريب
- طرق تقديم التدريب
تنفيذ البرامج التدريبية:
- جدولة التدريب واللوجستيات
- تسهيل خبرات التعلم الفعال
تقييم تأثير التدريب والعائد على الاستثمار:
- فهم مستويات تقييم التدريب
- أدوات وتقنيات قياس أثر التدريب
- حساب العائد على الاستثمار للتدريب
التكنولوجيا في التدريب والتطوير:
- منصات التعلم الإلكتروني والتدريب الافتراضي
- استخدام التكنولوجيا في تحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية
إدارة التدريب والتطوير داخل المنظمة:
- دور مدير التدريب
- بناء والحفاظ على ثقافة التعلم في المنظمة
- التخطيط الاستراتيجي للتدريب والتطوير
منهجيات التدريب الحديثة:
- أنواع التدريب في مكان العمل
- التمييز بين التدريب والتوجيه والإرشاد
- مهارات التدريب الرئيسية للأداء الفعال
- تقييم مهارات التدريب
- الوفاء بالمبادئ التوجيهية الأخلاقية والمعايير المهنية
- تقديم نماذج التدريب PEDICR & GROW
افضل ممارسات التدريب والتطوير:
- المفاهيم الحديثة في التدريب والتطوير
- استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية
- كيفية تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية
- أساليب تقييم البرامج التدريبية
- تطبيق عملي
الشهادة
سيتم تقديم شهادة يوروماتيك بإتمام الدورة التدريبية للأعضاء الذين يقومون بحضور الدورة التدريبية وإتمامها. مع ختم المعهد الأمريكي للموارد البشرية (www.HRCI.org) الذي يؤكد بان يوروماتيك للتدريب والاستشارات مطبقة كافة المعايير الخاصة لاعتماد معهد إدارة المواد البشرية الثمانية، بما في ذلك SPHR® و PHR®.سوف يكون الختم المعتمد للمعهد الأمريكي للموارد البشرية و الساعات المعتمدة الممنوحة معلن عنها على شهادة إتمام الدورة التدريبية.
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية
EuroMaTech Training & Consultancy
P. O. BOX 74693, Dubai, United Arab Emirates
Tel: +971 4 4571816, Fax: +971 4 4571801, E-mail: booking@euromatech.ae
Website: www.euromatech.ae
إدارة وقياس التدريب والتعلم والتطوير
Code | Date | Venue | Fees |
---|---|---|---|
HR28 | 13 - 17 أغسطس 2023 | دبــي | $3,450 |
HR28 | 15 - 19 أكتوبر 2023 | دبــي | $3,450 |
HR28 | 24 - 28 ديسمبر 2023 | دبــي | $3,450 |
HR28 | 28 يناير - 01 فبراير 2024 | دبــي | $3,450 |
HR28 | 28 أبريل - 02 مايو 2024 | دبــي | $3,450 |
مقدمة:
تقدم هذه الدورة فهماً عميقاً لإدارة وقياس التدريب والتعلم والتطوير في المنظمة، وتركز على تقنيات واستراتيجيات التخطيط والتنفيذ والتقييم الفعال لبرامج التدريب. يغطي المنهج مجموعة واسعة من الموضوعات بما في ذلك تحليل احتياجات التدريب ، وتصميم التدريب، والتسليم، وكذلك تقييم تأثير وعائد الاستثمار من برامج التدريب.
ستقدم هذه الدورة التدريبية للمشاركين المهارات واحدث المنهجيات واستكشاف أفضل الممارسات في مجال التدريب والتوجيه والتطوير الوظيفي وإدارة الحياة المهنية في مكان العمل. وتلقي هذه الدورة الضوء أيضا استراتيجيات تنمية وتطوير الموارد البشرية الناجحة وادارة التعلم والتطوير ، وتوفير الموارد وإدارة المواهب، والاحتفاظ بالمواهب وتطويرها والتدريب والتطوير الوظيفي.
أهداف الدورة:
بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيتمكن المشاركون من:
- فهم أهمية ودور التدريب والتعلم والتطوير في المنظمة
- تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع أهداف التدريب المناسبة
- تصميم وتطوير وتقديم برامج تدريبية فعالة
- قياس وتقييم تأثير التدريب ، بما في ذلك حساب العائد على الاستثمار
- إدارة عملية التدريب والتطوير بشكل فعال داخل المنظمة
- التدرب على تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد البرامج التدريبية المبنية على الجدارات
المنهجية:
ستستخدم هذه الدورة التدريبية مزيجًا من التعلم النظري ودراسات الحالة والمناقشات التفاعلية والتمارين العملية. سينخرط المشاركون في العمل الجماعي والمهام الفردية لفهم المفاهيم وتطبيقها بشكل أفضل. سيكون لديهم فرص لتقديم ومناقشة النتائج التي توصلوا إليها لتشجيع التعلم من الأقران. سيتم أيضًا دمج استخدام التكنولوجيا في الدورة ، مما يسمح للمشاركين بالتجربة والتكيف مع العصر الرقمي للتدريب والتطوير.
الفئات المستهدفة:
- متخصصو الموارد البشرية والتطوير الوظيفي و المسؤولون عن التدريب والتطوير داخل مؤسستهم
- مديري التدريب والمنسقين
- محترفو التعلم والتطوير
- أي محترف إداري مهتم بتحسين مهاراته في إدارة وقياس التدريب والتطوير
محتوى البرنامج:
مقدمة في التدريب والتعلم والتطوير:
- دور وأهمية التدريب في المنظمات
- فهم عملية التعلم
تحليل الاحتياجات التدريبية:
- عملية تحليل الاحتياجات التدريبية
- تحديد الاحتياجات التدريبية على المستويات التنظيمية المختلفة
تصميم وتطوير برامج تدريبية فعالة:
- مبادئ تعليم الكبار
- تطوير محتوى التدريب
- طرق تقديم التدريب
تنفيذ البرامج التدريبية:
- جدولة التدريب واللوجستيات
- تسهيل خبرات التعلم الفعال
تقييم تأثير التدريب والعائد على الاستثمار:
- فهم مستويات تقييم التدريب
- أدوات وتقنيات قياس أثر التدريب
- حساب العائد على الاستثمار للتدريب
التكنولوجيا في التدريب والتطوير:
- منصات التعلم الإلكتروني والتدريب الافتراضي
- استخدام التكنولوجيا في تحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية
إدارة التدريب والتطوير داخل المنظمة:
- دور مدير التدريب
- بناء والحفاظ على ثقافة التعلم في المنظمة
- التخطيط الاستراتيجي للتدريب والتطوير
منهجيات التدريب الحديثة:
- أنواع التدريب في مكان العمل
- التمييز بين التدريب والتوجيه والإرشاد
- مهارات التدريب الرئيسية للأداء الفعال
- تقييم مهارات التدريب
- الوفاء بالمبادئ التوجيهية الأخلاقية والمعايير المهنية
- تقديم نماذج التدريب PEDICR & GROW
افضل ممارسات التدريب والتطوير:
- المفاهيم الحديثة في التدريب والتطوير
- استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية
- كيفية تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية
- أساليب تقييم البرامج التدريبية
- تطبيق عملي
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية
EuroMaTech Training & Consultancy
P. O. BOX 74693, Dubai, United Arab Emirates
Tel: +971 4 4571816, Fax: +971 4 4571801, E-mail: booking@euromatech.ae
Website: www.euromatech.ae
Sending your message. Please wait...
There was a problem sending your message. Please try again.
Please complete all the fields in the form before sending.
We're Social follow us on your favorite social media sites
YouTube
Academia
Facebook
Twitter
Linkedin