الدبلوم المتكامل في إدارة الموارد البشرية HR – DIPLOMA
مقدمة:
لما كان البشر متفاوتون في المهارات والمعارف والذكاءات فقد كانت هناك حاجة حقيقية إلى طريقة لتوزيع تلك الإمكانات المتنوعة ووضعها في مكانها المثالي بهدف الإفادة من ذلك التنوع البشري وإدارته بشكل يضمن إنتاجية عالية. ولا يقتصر الأمر عند ذلك فقط بل يتعداه إلى المتابعة والتشجيع حتى يضمن وجود معنويات عالية ومن ثم كفاءة إنتاجية تنافسية.
تقوم هذه الدورة بإرساء أساسيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطوير المهارات والاستراتيجيات المطلوبة في مجال إدارة الموارد البشرية HRM. سيقوم المتدربون أيضا بتطوير وإتقان مهاراتهم التدريبية اللازم توفرها في أخصّائي الموارد البشرية الناجح من خلال أمثلة واقعية وتمارين وسيناريوهات عملية من شركات عدّة تقوم بتطوير مهارات احترافية أساسية تعتبر مهمة بشكل حيوي لأجل التفوق في أداء المهام في العديد من المناصب في مجال إدارة الموارد البشرية.
الأهداف الرئيسية:
- التعرف على مفهوم ادارة الموارد البشرية و الأطر النظرية المنظمة لذلك.
- التعرف على فلسفة و أهداف ادارة الموارد البشرية.
- التعرف على مفهوم الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية و كيفية تنفيذها.
- التعرف على كيفية الصياغة الجيدة لسياسات و استراتيجيات الادارة الفعالة للموارد البشرية.
- دراسة عدد من الحالات لنظم الادارة الفعالة للموارد البشرية.
- التعرف على عدة مناهج لقياس الكفاءة في ادارة الموارد البشرية الفعالة.
- التعرف على كيفية الإدارة الفعالة للموارد البشرية على أساس الكفاءة .
- التعرف على أهم الممارسات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية .
- التفهم لطبيعة المسؤوليات الاجتماعية للشركات و الاستراتيجيات المنظمة لذلك.
- التعرف على أهم الجوانب المرتبطة بإدارة الموارد البشرية و منها المتعلقات و السلامة المهنية و التعويضات و تقييم الرواتب و الكفاءة و غيرها.
مخرجات البرنامج:
في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون المتدرب قادرا على أن:
- يشرح مفهوم إدارة الموارد البشرية
- يوضح قيم إدارة الموارد البشرية.
- يبين أهمية تقييم الأداء.
- يبين مفهوم العدالة
- يتواصل بشكل مهني وفعال.
- يستعرض أساليب إدارة الأداء.
- يشرح مفهوم التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية.
- يحلل الإدارة الحالية للموارد البشرية.
- يبين أهمية تشريعات الصحة والسلامة في العمل.
- يشرح بعض مواد القانون المدني والقانون الجنائي فيما يخص بالصحة والسلامة.
- يستعرض قانون العمل الاتحادي الإماراتي.
- يشرح الإجراءات اللازمة حال وقوع الحوادث.
- يوضح كيفية بناء فريق العمل وعملية التوظيف
- تحفيز الموظفين
- يضع الإجراءات التأديبية وجوانبها القانونية
- يبين أهمية تقييم الأداء
- تقديم و تلقي التغذية الراجعة
- يبتكر الإستراتيجية الفعالة لإدارة الموارد البشرية
- يفعل ثقافة الصحة والسلامة في العمل
- يربط بين إدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة
- يتحلى بأخلاقيات العمل
الوحدات التدريبية:
- الوحدة الأولى: مدخل إلى إدارة الموارد البشرية
- الوحدة الثانية: بناء فريق العمل وعملية التوظيف
- الوحدة الثالثة: تحفيز الموظفين
- الوحدة السادسة: تقديم وتلقي التغذية الراجعة
- الوحدة السابعة: الاستراتيجية الفعالة لإدارة الموارد البشرية
- الوحدة الثامنة: إدارة الصحة والسلامةفي العمل
- الوحدة الرابعة: الإجراءات التأديبية وجوانبها القانونية
- الوحدة الخامسة: أهمية تقييم الأداء
- الوحدة التاسعة: إدارة الموارد البشرية - شريك الأعمال
- الوحدة العاشرة: الإلمام بأخلاقيات العمل
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية
EuroMaTech Training & Consultancy
P. O. BOX 74693, Dubai, United Arab Emirates
Tel: +971 4 4571816, Fax: +971 4 4571801, E-mail: booking@euromatech.ae
Website: www.euromatech.ae
Sending your message. Please wait...
There was a problem sending your message. Please try again.
Please complete all the fields in the form before sending.
We're Social follow us on your favorite social media sites
YouTube
Academia
Facebook
Twitter
Linkedin