الاستراتيجية المرنة لإدارة رأس المال البشري
| الرمز | تاريخ الانعقاد | المكان | الرسوم | |
|---|---|---|---|---|
| HR32 | 15 - 19 أكتوبر 2023 | دبــي | $3,750 | التسجيل |
| HR32 | 17 - 21 ديسمبر 2023 | دبــي | $3,750 | التسجيل |
| HR32 | 28 يناير - 01 فبراير 2024 | دبــي | $3,750 | التسجيل |
| HR32 | 03 - 07 مارس 2024 | دبــي | $3,750 | التسجيل |
| HR32 | 16 - 20 يونيو 2024 | دبــي | $3,750 | التسجيل |
| HR32 | 08 - 12 سبتمبر 2024 | دبــي | $3,750 | التسجيل |
مقدمة:
هذه الدورة المكثفة والعملية " الاستراتيجية المرنة لإدارة رأس المال البشري " مصممة لتزويد المشاركين بفهم شامل لأهمية رأس المال البشري وكيف يمكن الاستفادة منه لخلق ميزة تنافسية مستدامة للمنظمات. سوف يستكشف المشاركون المفاهيم الأساسية والأطر، والاستراتيجيات لإدارة وتطوير رأس المال البشري بشكل فعال في سياق الأهداف التنظيمية الاستراتيجية. وتعلم بناء الميزة التنافسية المستدامة لمؤسستك من خلال الإدارة الفعالة لتحويل القوى العاملة من خلال استراتيجية فعالة لرأس المال البشري. وسيساعد هذا البرنامج المشاركين على التعامل مع الهياكل والعمليات والروتين لجذب وتطوير وتحفيز وقيادة واستبقاء الأشخاص اللازمين لتنفيذ استراتيجية العمل.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- تعلم كيفية إنشاء استراتيجية رأس المال البشري التي تعزز الميزة التنافسية المستدامة لمؤسساتهم
- استكشاف الأساليب والأطر المختلفة لتطوير استراتيجية فعالة لرأس المال البشري
- تعرف على كيفية مواءمة استراتيجيات رأس المال البشري مع الأهداف والغايات التنظيمية
- تطوير المهارات لجذب المواهب المتميزة والاحتفاظ بها وتطويرها
- تحديد المقاييس والقياسات الرئيسية لتقييم فعالية استراتيجيات رأس المال البشري
- اكتساب رؤى حول دور القيادة في قيادة التميز في رأس المال البشري
- فهم تأثير الاتجاهات الناشئة ، مثل التكنولوجيا والعولمة ، على إدارة رأس المال البشري
- تعزيز القدرة على مواءمة خطط رأس المال البشري الخاصة بهم بشكل استراتيجي مع استراتيجية اعمالهم الشاملة
- استكشاف الدور المهم الذي يلعبه التنوع والإنصاف والشمول في ثقافة المنظكمة وقيمها
- اكتساب المهارات والمعرفة لإدارة تحديات تحول القوى العاملة وإعداد المنظمة لمستقبل العمل
منهجية التدريب:
تستخدم هذه الدورة العملية مزيج من التقنيات التفاعلية مثل العروض التقديمية والتمارين العملية، تضمين جلسات تدريب عملي لتمكين المشاركين من تطبيق المفاهيم التي تم تعلمها في المحاضرات السابقة ومعرفة كيفية تطبيقها في المواقف العملية، وتضمين دراسات حالة وتحليل الأداء لتمكين المشاركين من تطبيق المفاهيم المكتسبة على مواقف واقعية. و توفيرالفرص للمشاركين للنقاش والتفاعل والتبادل مع الآخرين لزيادة الفهم وتحسين المهارات. ولعب الأدوار وأمثلة عملية ودراسة حالات تفاعلية وغيرها من الأنشطة التفاعلية.
الفئات المستهدفة:
هذه الدورة مثالية لمحترفي الموارد البشرية وكبار المديرين والمديرين التنفيذيين المسؤولين عن إدارة رأس المال البشري واكتساب المواهب وتنمية المواهب والاستراتيجية التنظيمية. كما أنه مفيد للأفراد المهتمين باكتساب فهم أعمق لدور رأس المال البشري في خلق ميزة تنافسية مستدامة.
محتوى البرنامج:
فهم استراتيجية رأس المال البشري:
- مقدمة لاستراتيجية رأس المال البشري
- ربط رأس المال البشري بالأداء التنظيمي
- تحليل تأثير رأس المال البشري على الميزة التنافسية
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة:
- تحديد فجوات القوى العاملة واحتياجاتها
- تجزئة القوى العاملة ورسم خرائط المواهب
- تخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير المواهب
اكتساب المواهب والاحتفاظ بها:
- استقطاب أفضل المواهب: العلامات التجارية لصاحب العمل واستراتيجيات التوظيف
- تقنيات المقابلات والاختيار الفعالة
- استراتيجيات إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم
التعلم والتطوير:
- تقييم احتياجات التعلم وتصميم البرامج التدريبية الفعالة
- تطبيق ثقافة التعلم والتطوير المستمر
- تطوير القيادة وتخطيط التعاقب
إدارة الأداء والمكافآت:
- أنظمة وعمليات إدارة الأداء
- تحديد مقاييس الأداء والأهداف
- تصميم برامج المكافآت والتقدير الفعالة
الثقافة التنظيمية وإدارة التغيير:
- دور الثقافة في قيادة تميز رأس المال البشري
- خلق ثقافة الابتكار والرشاقة
- إدارة التغيير وتعزيز المرونة التنظيمية
الاتجاهات الناشئة في استراتيجية رأس المال البشري:
- الاستفادة من التكنولوجيا لإدارة رأس المال البشري
- العولمة وأثرها على إدارة المواهب
- الاتجاهات والتحديات المستقبلية في استراتيجية رأس المال البشري
الشهادة
سيتم تقديم شهادة يوروماتيك بإتمام الدورة التدريبية للأعضاء الذين يقومون بحضور الدورة التدريبية وإتمامها. مع ختم المعهد الأمريكي للموارد البشرية (www.HRCI.org) الذي يؤكد بان يوروماتيك للتدريب والاستشارات مطبقة كافة المعايير الخاصة لاعتماد معهد إدارة المواد البشرية الثمانية، بما في ذلك SPHR® و PHR®.سوف يكون الختم المعتمد للمعهد الأمريكي للموارد البشرية و الساعات المعتمدة الممنوحة معلن عنها على شهادة إتمام الدورة التدريبية.
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية
EuroMaTech Training & Consultancy
P. O. BOX 74693, Dubai, United Arab Emirates
Tel: +971 4 4571816, Fax: +971 4 4571801, E-mail: booking@euromatech.ae
Website: www.euromatech.ae
Sending your message. Please wait...
Click here to download PDF fileThere was a problem sending your message. Please try again.
Please complete all the fields in the form before sending.
We're Social follow us on your favorite social media sites
YouTube
Academia
Facebook
Twitter
Linkedin