الاستقطاب والمقابلة والاختيار- المستوى المتقدم
الرمز | تاريخ الانعقاد | المكان | الرسوم | |
---|---|---|---|---|
HR26 | 04 - 08 يونيو 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
HR26 | 13 - 17 أغسطس 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
HR26 | 08 - 12 أكتوبر 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
HR26 | 13 - 17 نوفمبر 2023 | اسطنبول | $4,500 | التسجيل |
HR26 | 24 - 28 ديسمبر 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
HR26 | 28 يناير - 01 فبراير 2024 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
HR26 | 28 أبريل - 02 مايو 2024 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
مقدمة:
تعد مقابلات التوظيف أمرا بالغ الأهمية لنجاح الأعمال ، ولكنها قد لا تأتي بشكل طبيعي للجميع. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم للغاية أن يظل الشخص الذي يجري المقابلة ممتثلا في جميع الأوقات للعديد من القوانين المرتبطة بالتوظيف والاختيار. تقدم يوروماتيك هذه الدورة التدريبية المتخصصة " التوظيف وإجراء المقابلات والاختيار" بهدف تطوير كفاءات المشاركين على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف وتحسين مخرجاتها . تحتوي هذه الدورة على كل ما تحتاج لمعرفته حول المقابلات والاستقطاب والاختيار، ستساعدك هذه الدورة على تجنب توظيف المرشحين الخاطئين.
يرجى ملاحظة أنه يمكن تقديم هذه الدورة إما افتراضيا أو وجها لوجه أو يمكن تقديمها بمزيج من كلا التنسيقين. سنقوم بتخصيص المحتوى والمدة بما يتماشى مع متطلبات التعلم والتطوير الخاصة بك.
أهداف الدورة ونتائج التعلم النموذجية:
- وصف وفهم القانون من حيث صلته بتوظيف .
- تعلم الأنواع الرئيسية لمقابلات الاختيار ومتى وكيف يتم استخدام كل منها
- تعرف على الأسئلة التي يمكنك طرحها والتي لا يمكنك طرحها
- فهم كيفية كتابة الأوصاف الوظيفية وملفات تعريف الأشخاص
- معرفة كيفية تنظيم مقابلة ناجحة
- القدرة على وصف كيفية فحص المتقدمين
- تطوير أساليب لإجراء مقابلة باستخدام تقنيات فعالة
- اعتماد التقنيات التي من شأنها أن تساعدك في إجراء تقييم موضوعي للمرشحين
- ممارسة التقنيات وتلقي ردود الفعل
المنهجية:
تستخدم هذه الدورة مزيجاً من أدوات التدريب التفاعلية مثل المحاضرات ودراسات الحالة والأنشطة الجماعية وتمارين لعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض مقاطع فيديو قصيرة لإضافة التطبيق العملي على الدورة.
الفئات المستهدفة:
المدراء والمشرفون والمسؤولون الذين يتطلب عملهم استقطاب واختيار الموظفين، هذه الدورة مفيدة أيضاً لجميع للموظفين الذين يتطلب عملهم القيام بمقابلات الاختيار المتكررة أو المهمة
محتوى البرنامج:
الاستقطاب والاختيار:
- الاستقطاب مقابل الاختيار
- مراحل عملية الاستقطاب
- الأدوار والمسؤوليات في كل مرحلة
- إدارة العلاقات مع أقسام الموارد البشرية الأخرى
تحديد المتطلبات:
- وضع المحتوى الوظيفي: استخدام الأمور الأساسية المرغوبة
- الوصف الوظيفي: التصميم
- مواصفات الشخص
- الملف الشخصي
جذب المرشحين:
- المصادر المختلفة لجذب المرشحين
- الإحالات والمرشحين الداخليين
- إعلانات التوظيف
- إيجابيات وسلبيات الإعلانات
- الإنترنت والمواقع الالكترونية
- وكالات التوظيف ومكتشفي المواهب
- المعارض الوظيفية والجامعات
فحص المرشحين وتكوين قوائم المؤهلين:
- المعايير الملموسة مقابل المعايير غير الملموسة
- خطوات تكوين قائمة المؤهلين
- نطاق عمل مراكز التقييم
- استخدام السير الذاتية والطلبات لتكوين قوائم المرشحين المؤهلين
- التحقق من الطلبات التي تتم عبر الإنترنت
المقابلات الشخصية مع المرشحين:
- الفحص والمقابلات الشخصية
- المقابلات المتسلسلة والمتتابعة
- المقابلات الافتراضية
- مقابلات اللجان: الايجابيات والسلبيات
- المقابلات المبنية على الكفاءات
- المبادئ التوجيهية للمقابلات
تقييم المرشحين:
- أهمية تنظيم البيانات
- الملاحظات الموضوعية مقابل الملاحظات الشخصية
- القضايا القانونية والإنصافية
- وضع ملف شخصي
قرار الاختيار:
- المعايير التي يجب استخدامها
- استخدام مصفوفات القرار في عملية الاختيار
- استخدام تحليل التباين في الكفاءات
إدارة معلومات الاستقطاب والاختيار:
- بناء قاعدة بيانات للمصادر والمرشحين
- أهمية تتبع البيانات
- الملفات الورقية مقابل الملفات الالكترونية
- نظم إدارة الموارد البشرية
الشهادة
سيتم تقديم شهادة يوروماتيك بإتمام الدورة التدريبية للأعضاء الذين يقومون بحضور الدورة التدريبية وإتمامها. مع ختم المعهد الأمريكي للموارد البشرية (www.HRCI.org) الذي يؤكد بان يوروماتيك للتدريب والاستشارات مطبقة كافة المعايير الخاصة لاعتماد معهد إدارة المواد البشرية الثمانية، بما في ذلك SPHR® و PHR®.سوف يكون الختم المعتمد للمعهد الأمريكي للموارد البشرية و الساعات المعتمدة الممنوحة معلن عنها على شهادة إتمام الدورة التدريبية.
يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية
EuroMaTech Training & Consultancy
P. O. BOX 74693, Dubai, United Arab Emirates
Tel: +971 4 4571816, Fax: +971 4 4571801, E-mail: booking@euromatech.ae
Website: www.euromatech.ae
الاستقطاب والمقابلة والاختيار- المستوى المتقدم
Code | Date | Venue | Fees |
---|---|---|---|
HR26 | 04 - 08 يونيو 2023 | دبــي | $3,450 |
HR26 | 13 - 17 أغسطس 2023 | دبــي | $3,450 |
HR26 | 08 - 12 أكتوبر 2023 | دبــي | $3,450 |
HR26 | 13 - 17 نوفمبر 2023 | اسطنبول | $4,500 |
HR26 | 24 - 28 ديسمبر 2023 | دبــي | $3,450 |
HR26 | 28 يناير - 01 فبراير 2024 | دبــي | $3,450 |
HR26 | 28 أبريل - 02 مايو 2024 | دبــي | $3,450 |
مقدمة:
تعد مقابلات التوظيف أمرا بالغ الأهمية لنجاح الأعمال ، ولكنها قد لا تأتي بشكل طبيعي للجميع. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم للغاية أن يظل الشخص الذي يجري المقابلة ممتثلا في جميع الأوقات للعديد من القوانين المرتبطة بالتوظيف والاختيار. تقدم يوروماتيك هذه الدورة التدريبية المتخصصة " التوظيف وإجراء المقابلات والاختيار" بهدف تطوير كفاءات المشاركين على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف وتحسين مخرجاتها . تحتوي هذه الدورة على كل ما تحتاج لمعرفته حول المقابلات والاستقطاب والاختيار، ستساعدك هذه الدورة على تجنب توظيف المرشحين الخاطئين.
يرجى ملاحظة أنه يمكن تقديم هذه الدورة إما افتراضيا أو وجها لوجه أو يمكن تقديمها بمزيج من كلا التنسيقين. سنقوم بتخصيص المحتوى والمدة بما يتماشى مع متطلبات التعلم والتطوير الخاصة بك.
أهداف الدورة ونتائج التعلم النموذجية:
- وصف وفهم القانون من حيث صلته بتوظيف .
- تعلم الأنواع الرئيسية لمقابلات الاختيار ومتى وكيف يتم استخدام كل منها
- تعرف على الأسئلة التي يمكنك طرحها والتي لا يمكنك طرحها
- فهم كيفية كتابة الأوصاف الوظيفية وملفات تعريف الأشخاص
- معرفة كيفية تنظيم مقابلة ناجحة
- القدرة على وصف كيفية فحص المتقدمين
- تطوير أساليب لإجراء مقابلة باستخدام تقنيات فعالة
- اعتماد التقنيات التي من شأنها أن تساعدك في إجراء تقييم موضوعي للمرشحين
- ممارسة التقنيات وتلقي ردود الفعل
المنهجية:
تستخدم هذه الدورة مزيجاً من أدوات التدريب التفاعلية مثل المحاضرات ودراسات الحالة والأنشطة الجماعية وتمارين لعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض مقاطع فيديو قصيرة لإضافة التطبيق العملي على الدورة.
الفئات المستهدفة:
المدراء والمشرفون والمسؤولون الذين يتطلب عملهم استقطاب واختيار الموظفين، هذه الدورة مفيدة أيضاً لجميع للموظفين الذين يتطلب عملهم القيام بمقابلات الاختيار المتكررة أو المهمة
محتوى البرنامج:
الاستقطاب والاختيار:
- الاستقطاب مقابل الاختيار
- مراحل عملية الاستقطاب
- الأدوار والمسؤوليات في كل مرحلة
- إدارة العلاقات مع أقسام الموارد البشرية الأخرى
تحديد المتطلبات:
- وضع المحتوى الوظيفي: استخدام الأمور الأساسية المرغوبة
- الوصف الوظيفي: التصميم
- مواصفات الشخص
- الملف الشخصي
جذب المرشحين:
- المصادر المختلفة لجذب المرشحين
- الإحالات والمرشحين الداخليين
- إعلانات التوظيف
- إيجابيات وسلبيات الإعلانات
- الإنترنت والمواقع الالكترونية
- وكالات التوظيف ومكتشفي المواهب
- المعارض الوظيفية والجامعات
فحص المرشحين وتكوين قوائم المؤهلين:
- المعايير الملموسة مقابل المعايير غير الملموسة
- خطوات تكوين قائمة المؤهلين
- نطاق عمل مراكز التقييم
- استخدام السير الذاتية والطلبات لتكوين قوائم المرشحين المؤهلين
- التحقق من الطلبات التي تتم عبر الإنترنت
المقابلات الشخصية مع المرشحين:
- الفحص والمقابلات الشخصية
- المقابلات المتسلسلة والمتتابعة
- المقابلات الافتراضية
- مقابلات اللجان: الايجابيات والسلبيات
- المقابلات المبنية على الكفاءات
- المبادئ التوجيهية للمقابلات
تقييم المرشحين:
- أهمية تنظيم البيانات
- الملاحظات الموضوعية مقابل الملاحظات الشخصية
- القضايا القانونية والإنصافية
- وضع ملف شخصي
قرار الاختيار:
- المعايير التي يجب استخدامها
- استخدام مصفوفات القرار في عملية الاختيار
- استخدام تحليل التباين في الكفاءات
إدارة معلومات الاستقطاب والاختيار:
- بناء قاعدة بيانات للمصادر والمرشحين
- أهمية تتبع البيانات
- الملفات الورقية مقابل الملفات الالكترونية
- نظم إدارة الموارد البشرية
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية
EuroMaTech Training & Consultancy
P. O. BOX 74693, Dubai, United Arab Emirates
Tel: +971 4 4571816, Fax: +971 4 4571801, E-mail: booking@euromatech.ae
Website: www.euromatech.ae
Sending your message. Please wait...
There was a problem sending your message. Please try again.
Please complete all the fields in the form before sending.
We're Social follow us on your favorite social media sites
YouTube
Academia
Facebook
Twitter
Linkedin