الفكر القانوني المتميز في الاستشارات القانونية وتكوين الرأي القانوني

تقديم:

يتحدد دور المستشار القانوني إبتداءاً من لقبه كمستشار، وعليه أن يضع بعين الاعتبار أنه لا يمكن له أن يتخذ القرار نيابة عن صاحب الصلاحية، أو أن يفرض عليه اتخاذ القرار بشكل معين ، فلا يعدو رأيه أن يكون استشارة لصاحب الصلاحية أن يأخذ بها، أو أن يطرحها جانباً. وعلى الجانب الأخر يعتقد البعض أنهم من خلال خبرتهم العملية الطويلة واحتكاكهم وتجاربهم، قد وصلوا إلى مرحلة من العلم والتجربة تمكنهم من الاستغناء عن المستشار القانوني، مما يجعلهم يعتقدون في داخلهم أن المستشار القانوني في المؤسسة مرحلة إضافية قد تعرقل العمل، ولهذا فإن من الأفضل إبقاءه بعيدا في دوامة مخالفات الموظفين والتحقيق بشأنها ورفع التوصيات.

المنهجية:

يستخدم في عرض هذا البرنامج التدريبي منهج تأصيلي للبحث في القواعد القانونية التي تأصل لدور المستشار القانوني ومسئولياته، ويمتد البرنامج ليشمل كيفية اصدار الاستشارة القانونية وشكلها وضوابطها القانونية، ليختم البرنامج بالتدريب العملي على تقديم الاستشارات القانونية بانواعها طبقاً للضوابط القانونية لتكون محققة لاهدافها من خلال التطبيق العملي على حالات واقعية.

الهدف العام للبرنامج التدريبى:

تأهيل وتدريب المشاركين على المهارات اللازمة لممارسة العمل القانونى ، وصقل مهارات الصياغة والتحليل للنصوص القانونية وآليات إبداء الرأى والمشورة القانونية للمدراء والرؤساء. والتدريب على كيفية صياغة العقود ومراجعتها وكيفية عمل الدراسات القانونية وإجراء البحوث القانونية بشكل علمى ومنهج قانونى سليم

الأهداف التفصيلية:

سيتمكن المشاركون بنهاية البرنامج التدريبى من توسيع مداركهم القانونية وتنمية مهاراتهم اللازمة لممارسة أعمالهم الوظيفية فى الحقل القانونى ، كما سيتمكنون بنهاية هذا البرنامج من إصقال مهاراتهم العملية وخاصة فيما يلى:-

• معرفة أهم المصطلحات القانونية وتطبيقاتها فى مجال العمل الوظيفى والمؤسسى .
• الاطلاع على أفضل الممارسات الدولية فى مجال إدارة الشؤون القانونية .
• توسعة خبراتهم من خلال عمل مقارنات معيارية ( Benchmarking)
• اكتساب مهارة صياغة العقود ومراجعتها وتعديلها .
• التعرف على الأصول الفنية لإعداد المذكرات القانونية بكافة أنواعها.
• المقدرة على القيام بتقديم الرأى والمشورة القانونية للرؤساء لاتخاذ مايلزم من قرارات.
• التدريب على الخطوات العملية وإجراءات القيام بالتحقيقات الإدارية بجهة العمل .
• المساهمة فى تطوير جهة العمل وتميزها عبر الاشتراك فى وضع اللوائح التنظيمية بها.
• المقدرة على استخلاص أفضل التشريعات المقارنة وتطبيقها على العمل المؤسسى .
• القيام بتحليل وتفسير النصوص القانونية ومراجعة مدى التزام جهة العمل بتطبيقها وتنفيذها .

•  

محتويات البرنامج :

 

الوحدة الأولى: المهارات الفنية لاستقبال الاستشارة القانونية الشفوية والمكتوبة

• التعرف على دور المستشار القانوني
• اكتساب مهارات الاستماع، وفن التحدث وتقنيات طرح الأسئلة
• حرفية المستشار القانوني بالنظر إلي التبعات والمخاطر القانونية والمسئولية الملقاه على عاتقه
• المستشار القانوني الناجح والخروج من نطاق النظرية إلى حيز التطبيق
• تعامل المستشار القانوني مع ذوي الخلفيات غير القانونية

الوحدة الثانية: التعامل وبحث المسألة محل طلب الاستشارة

• إيجاد التكييف القانوني وأهميته
• الاطلاع على الاحكام والنصوص ذات العلاقة
• تطبيق القواعد على الوقائع
• استخراج النتيجة
• الفرق بين الرأي القانوني ورأي المستشار

الوحدة الثالثة: المسئولية القانونية عن الاستشارة

• مسئولية المستشار
• مسئولية طالب الاستشارة
• حدود الاستشارة ومدى جواز تجاوزها
• المهارات المطلوبة لتفادي المسئولية

الوحدة الرابعة: تقديم الاستشارة القانونية وشكل مذكرة الرأي

• كيفية كتابة المذكرات القانونية بشكل مهني
• الفرق بين مذكرات الرأي والمذكرات القضائية
• أهمية تعيين الجهة طالبة الاستشارة
• شكل مذكرات الرأي القانوني/ الاستشارة القانونية المكتوبة
• مفترضات إصدار الرأي وتحفظات المستشار القانوني

الوحدة الخامسة: التدريب العملي على الاستشارات القانونية التالية

• استشارة في مجال التحقيق الاداري
• استشارة في مجال العقود
• استشارة في مجال القرارات الادارية