القيادة الشاملة وبناءالتنوع والشمولية في مكان العمل
تعرف على كيفية تحويل السلوكيات والممارسات الشاملة إلى إجراءات مستدامة لدفع النجاح التنظيمي
| الرمز | تاريخ الانعقاد | المكان | الرسوم | |
|---|---|---|---|---|
| M102 | 28 مايو - 01 يونيو 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
| M102 | 06 - 10 أغسطس 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
| M102 | 01 - 05 أكتوبر 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
| M102 | 26 - 30 نوفمبر 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
| M102 | 14 - 18 يناير 2024 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
| M102 | 18 - 22 فبراير 2024 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
مقدمة:
تعد القيادة الشاملة - القدرة على بناء وقيادة قوة عاملة متنوعة للغاية - واحدة من أكثر المهارات القيادية إلحاحا اليوم، وهي ضرورية للنجاح التنظيمي. كاستراتيجية عمل، يقود التنوع والشمول في الأداء التنظيمي الأمثل والذي يعزز الابتكار. كاستراتيجية إدارية، يساعد بناء مكان عمل متنوع مؤسستك على إشراك الموظفين ذوي الأداء العالي والاحتفاظ بهم. وبالتالي، فإن القيادة الشاملة هي أسلوب إداري فعال للغاية وتوفر ميزة تنافسية أساسية ضرورية للتفوق على المنافسة.
في هذه الدورة التدريبية العملية " القيادة الشاملة وبناءالتنوع والشمولية في مكان العمل " سيقوم المشاركون بإعادة صياغة شكل القيادة لقوة عاملة متنوعة وحديثة. سوف تتعلم كيفية تحويل السلوكيات والممارسات الشاملة إلى إجراءات مستدامة. وإنشاء مساحات آمنة تعزز المشاركة والتميز على المدى الطويل. من خلال التقييم الذاتي والتفكير الشخصي والتواصل.
يجمع هذا البرنامج التدريبي القيادة الشاملة تحت خمس ركائز. هذه الركائز هي القيادة والأفراد والاستراتيجية والتميز والأداء. يساعد هذا التدريب العملي والمكثف على القيادة الشاملة، القادة في فهم افتراضاتهم وتفضيلاتهم الضمنية. ومع ذلك، فإنه يحسن أيضًا دافعهم وقدرتهم على تمكين المواهب المتنوعة ودمج الاختلاف في ممارسات العمل وصنع القرار.
أهداف الدورة:
- استكشف هويتك الثقافية: تعرف على المزيد حول هويتك ، وما هو مهم بالنسبة لك ، وكيف تشعر بالأمان عند مشاركة هويتك في العمل
- قم بتقييم مستواك الحالي من الوعي بالتنوع وتعلم تقنيات لتحسين معرفتك ومهاراتك
- تعزيز وعيك الذاتي لدعم سلوكيات شاملة أكبر
- تحديد وتخفيف السلوكيات في مكان العمل التي تدمر الثقافات الشاملة
- ممارسة صنع القرار الشامل للحفاظ على ثقافة إيجابية ومتنوعة
- تعرف على كيفية الكشف عن تحيزاتك اللاواعية والقضاء عليها لدعم الممارسات العادلة الشاملة
- تطوير القدرة على اكتشاف ومعالجة الثغرات والاختلالات لتعزيز بيئة عمل شاملة ومنصفة
- التميز في قيادة الفريق ووضع مبادئ الفريق للتنوع والشمول
- تدرب على تطبيق نموذج SCARF للحفاظ على ثقافة أكثر شمولا
المنهجية:
مجموعة واسعة من الأساليب العملية والممتعة والمجربة والمختبرة لإبراز أفضل ما فيك: قوة مشاركة الخبرات والتمارين الظرفية ومقاطع الفيديو. سوف تجد تعلمك تفاعليا للغاية وداعما وممتعا. مثل المحاضرات والمناقشات وتحليل الحالة والتمارين الجماعية وتمارين التفكير والتعلم العملي بين الجلسات، واستكشاف دراسات الحالة، ومناقشات المجموعات الصغيرة والكبيرة وانشطة المحاكاة. ويجمع البرنامج بين الجلسات الميسرة والتقييمات والتدريب الفردي للحفاظ على مشاركة المشاركين من خلال التمارين التفاعلية.
الفئات المستهدفة:
تم تصميم هذا البرنامج للقادة والمديرين والمسؤولين في جميع المجالات والصناعات. وسيكون هذا البرنامج مفيدا بشكل خاص للمديرين والقادة من المستوى المتوسط .إلى العالي والمشرفين ورؤساء الأقسام والمرشحين لمناصب ادارية و قيادية.
محتوى البرنامج:
ما هي سلوكيات القيادة الشاملة؟
- تواضع
- التزام مرئي
- الوعي بالتحيز
- الذكاء الثقافي
- الفضول تجاه الآخرين
- تعاون فعال
المبادئ الخمسة للقائد الشامل:
- قُد بمساواة. ادمج المساواة في كل ما تفعله
- تمتع بمحادثات شجاعة وحقيقية
- تدرب على الاجتماعات الشاملة
- كن عادلاً في التعيينات والترقيات
- احتفل وتواصل مع وضع الجميع في الاعتبار
مهارات التحفيز و الدافعية للقائد الشامل:
- مفهوم التحفيز
- الطرق الحديثة في التحفيز
- أنواع التحفيز و تصنيفات الحوافز
- نظرية ألديرفر ERG Alderfer's Theory للنمو
- نظرية ماك كليلاند في الحاجات
- الشروط العشرة لإنجاح نظم التحفيز
دبلوماسية الإقناع الفعال:
- ما هو الإقناع؟ وما هي أنواعه؟
- المهارات الفنية والشخصية في الإقناع
- طرق ووسائل الإقناع
- عوامل نجاح وفعالية وسائل الإقناع
- التقنيات الحديثة وأثرها على فعالية الإقناع
قوة الإقناع وكيفية التأثير في الآخرين؟
- التعريف العلمي والإداري لمصطلح "التأثير"
- العلاقة بين الإقناع والتأثير الفعال
- أدوات التأثير في الآخرين
- مهارة لغة الجسد للتأثير الإيجابي في الآخرين
- معوقات وأسباب فشل التأثير في الآخرين
التواصل العاطفي الذكي للقائد الشامل:
- أنماط القيادة الإدارية
- التواصل الإقناعي و القيادة الشاملة الفعالة
- جدارات التواصل العاطفي الذكي في قيادة المنظمات
- أنماط القيادة وفقاً لنظرية Goleman والقدرات الرئيسية في مجال التواصل الإقناعي.
- نظرية Feldman عن القيادة الديناميكية الذكية
الذكاء الوجداني وفن الإقناع وحذب الآخرين:
- مفهوم الذكاء
- الذكاء الوجداني والذكاء الذهني والعقلي
- مكونات الذكاء الوجداني
- دبلوماسية الذكاء الوجداني في الإقناع و الـتأثير الفعال
- إستراتيجيات الذكاء الوجداني في مواجهة المؤثرات السلبية لعملية الإقناع
- آليات الذكاء الوجداني وجذب المستمعين والتأثير في حواسهم
الإعتمادات الدولية
تفخر يوروماتيك بكونها مركز تدريب مُسجّل لدى الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين القانونيين NASBA بصفتها وكيل معتمد في التعليم المهني المستمر. و يمتلك الإتحاد السلطة لقبول الدورات الفردية من أجل الحصول على إعتماد التعليم المهني المستمر. لمزيد من المعلومات عن الإتحاد، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.nasba.org
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية
EuroMaTech Training & Consultancy
P. O. BOX 74693, Dubai, United Arab Emirates
Tel: +971 4 4571816, Fax: +971 4 4571801, E-mail: booking@euromatech.ae
Website: www.euromatech.ae
Sending your message. Please wait...
Click here to download PDF fileThere was a problem sending your message. Please try again.
Please complete all the fields in the form before sending.
We're Social follow us on your favorite social media sites
YouTube
Academia
Facebook
Twitter
Linkedin