تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف - مستوى متقدم
| الرمز | تاريخ الانعقاد | المكان | الرسوم | |
|---|---|---|---|---|
| HR38 | 11 - 15 يونيو 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
| HR38 | 16 - 20 يوليو 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
| HR38 | 10 - 14 سبتمبر 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
| HR38 | 24 - 28 ديسمبر 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
| HR38 | 28 يناير - 01 فبراير 2024 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
| HR38 | 14 - 18 أبريل 2024 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
مقدمة:
هذا البرنامج التدريبي سيقدم افضل الممارسات المنهجيات العالمية في تحليــل وتوصيف الوظــائف، حيــث يعتــبر هــذا العنــصر حجــر الزاويــة لعمــل إدارة المولرد البشرية فهــي تعتــبر الخطــوة الأولى الــتي علــى ضــوئها يــتم وضــع الــسياسات، والأنــشطة المختلفــة المتعلقـة بـشؤون الأفـراد في المنظمـة، مـن حيـث اختيـارهم، وتـوفير احتياجاتهم التدريبيـة ووضـع هيكل الأجور والتعويضات المختلفة التي تدفعها المنظمة مقابل أعمالهم. وبناء على ذلك نجد أن تحليل وتوصـيف الوظـائف يعتـبر أسـاس عمليـات وأنـشطة تخطـيط القــوى العاملــة، ورســم سياســات الأفــراد الــتي تمكــن مــن تحقيــق أقــصى اســتفادة ممكنــة مــن الطاقات البشرية المتاحة.
اهداف البرنامج:
عقب الانتهاء من فعاليات البرنامج سيكون المشاركون قادرين علي :
- التعريف بمهارات التحليل والتوصيف والتصنيف للوظائف
- تحليل الطرق والأساليب المستخدمة للإعداد والتطبيق
- التدريب عمليا على عمليات التطبيق
- تنميـة مهارات المشاركين في عمليات التحليل التوصيف والتصنيف
- المشاركة وتبادل الخبرات والمعلومات في المجال
مخرجات البرنامج:
- تحليل الوظائف باستخدام الطرق والنماذج المتنوعة .
- إعداد الوصف الوظيفي بطريقة احترافية .
- المشاركة في خطط تصنيف الوظائف واستخدام المجموعات النوعية .
- تحديد مشكلات التحليل والتوصيف والتصنيف وكيفية التغلب عليها.
محتويات البرنامج:
الاطر الفكربة لتحليل و توصيف الوظائف:
- مفهوم و اهمية تحليل الوظائف
- مفهوم و اهمية المواصفات الوظيفية
- العلاقة بين تحليل الوظائف و وظائف الموارد البشرية
- تحليل الوظائف و تمكين العاملين
مراحل عملية تحليل و توصيف الوظائف:
- مرحلة جمع البيانات و المعلومات عن الوظائف
- مرحلة تحليل الوظائف
- مرحلة اعداد و كتابة بطافات تويف الوظائف
جمع البيانات و المعلومات عن الوظائف:
- بيانات و معلومات عن الوظيفة
- بيانات و معلومات عن المنظمة
- مصادر جمع البيانات
- الاساليب الكمية و الوصفية في جمع البيانات و المعلومات
تحليل الوظائف:
- العوامل و المكونات الاساسية في تحليل الوظائف
- العوامل التنظيمية المؤثرة في تحليل الوظائف
- اعداد و كتابة بطاقات الوصف الوظيفي
- الشروط الواجب مراعاتها في اعداد و كتابة الوصف الوظيفي
- هيكل بطاقة الوصف الوظيفي
- افضل الممارسات و الاتجاهات في كتابة الوصف الوظيفي
تقييم الوظائف:
- العلاقة بين تقييم الوظائف ووظائف الموارد البشرية
- الاساليب الوصفية في تقييم الوظائف
- الاساليب الكمية في تقييم الوظائف
الشهادة
سيتم تقديم شهادة يوروماتيك بإتمام الدورة التدريبية للأعضاء الذين يقومون بحضور الدورة التدريبية وإتمامها. مع ختم المعهد الأمريكي للموارد البشرية (www.HRCI.org) الذي يؤكد بان يوروماتيك للتدريب والاستشارات مطبقة كافة المعايير الخاصة لاعتماد معهد إدارة المواد البشرية الثمانية، بما في ذلك SPHR® و PHR®.سوف يكون الختم المعتمد للمعهد الأمريكي للموارد البشرية و الساعات المعتمدة الممنوحة معلن عنها على شهادة إتمام الدورة التدريبية.
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية
EuroMaTech Training & Consultancy
P. O. BOX 74693, Dubai, United Arab Emirates
Tel: +971 4 4571816, Fax: +971 4 4571801, E-mail: booking@euromatech.ae
Website: www.euromatech.ae
Sending your message. Please wait...
Click here to download PDF fileThere was a problem sending your message. Please try again.
Please complete all the fields in the form before sending.
We're Social follow us on your favorite social media sites
YouTube
Academia
Facebook
Twitter
Linkedin