تصميم وبرمجة الاجراءات التدريبية واعمال التدريب والتعلم
| الرمز | تاريخ الانعقاد | المكان | الرسوم | |
|---|---|---|---|---|
| HR17 | 11 - 15 يونيو 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
| HR17 | 24 - 28 يوليو 2023 | ماليزيا | $4,500 | التسجيل |
| HR17 | 03 - 07 سبتمبر 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
| HR17 | 13 - 17 نوفمبر 2023 | اسطنبول | $4,500 | التسجيل |
| HR17 | 10 - 14 ديسمبر 2023 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
| HR17 | 21 - 25 يناير 2024 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
| HR17 | 03 - 07 مارس 2024 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
| HR17 | 05 - 09 مايو 2024 | دبــي | $3,450 | التسجيل |
مقدمة:
تعد البرامج التدريبية جزءًا أساسيًا من نجاح أي مؤسسة. يمكن أن يضمن تصميم إجراءات وأنشطة التدريب الناجحة وبرمجتها تعلم الموظفين المهارات والمعرفة التي يحتاجونها للنجاح في أدوارهم. من خلال فهم مبادئ أنشطة التدريب والتعلم ووضع خطط تدريب فعالة ، يمكنك التأكد من أن مؤسستك مجهزة تجهيزًا جيدًا لتحقيق أهدافها.
تأخذك هذه الدورة من بناء استراتيجية التعلم والتطوير، المستهدفة إلى وضعها موضع التنفيذ من خلال بناء ثقافة التعلم والتطوير والتدريب، داخل مؤسستك. في هذه العملية، سوف تحدد احتياجات التعلم والتدريب الرئيسية، وتحلل فجوات المهارات، وتستخدم تحليلات التعلم لتقييم فعالية تدخلات التعلم وتجنب إهدار ميزانية التعلم والتطوير والتدريب، وتتعلم المهارات اللازمة لإعداد برامج التدريب الإداري.
اهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- زيادة المعرفة والخبرة في تطوير المواد التدريبية
- تحسين القدرة على تصميم وتنفيذ إجراءات التدريب الأكثر فعالية وكفاءة
- تطوير فهم أفضل لعملية التعلم وكيفية خلق خبرات تعلم فعالة
- زيادة القدرة على إنشاء أنشطة تعلم جذابة وتفاعلية
- زيادة القدرة على تقييم فعالية برامج ومواد التدريب
- تحسين القدرة على قياس أداء المتعلمين والمعلمين
- القدرة على استخدام التكنولوجيا بشكل أفضل لتسهيل التعلم وقياس مدى فعاليتها
- الاستخدام الالمثل لميزانية التعلم والتطوير والتدريب
- قياس تأثير وفعالية تدخلات التعلم باستخدام تحليلات التعلم
- استعمال الطرق المناسبة للقيام بتحديد احتياجات التدريب (TNA)
المنهجية:
تم تصميم جدول أعمال هذا البرنامج وإنشائه من قبل فريق من الخبراء من يوروماتيك، في هذا المجال للاستجابة على وجه التحديد لاحتياجات المتخصصين في التدريب والتعلم في ادارة راس المال البشري. تم تصميم هذا البرنامج، بمنظور يركز على التعلم التطبيقي، والذي سيسمح للمهنيين بالتدخل بنجاح من خلال رؤية واسعة ومتصلة بالبيئة الحقيقية لاعمال التدريب والتعلم. تستخدم هذه الدورة دراسات الحالة والتمارين الجماعية والعملية والمناقشات وورش عمل مصغرة التي تساعد المشاركين على تطبيق المعرفة النظرية في مؤسساتهم.
الفئات المستهدفة:
اخصائيو الموارد البشرية وأخصائيو التدريب والتطوير المشاركون في عملية تحديد احتياجات التدريب وتنسيق وتنظيم برامج التدريب وتقييم نتائج التدريب.
محتوى البرنامج:
منهحيات التدريب والتعلم:
- مفهوم التدريب وأهدافه والجهات الفاعلة
- التدريب كعنصر من عناصر استراتيجية العمل
- عملية التدريب والتطوير
- مراقبة وتنسيق عملية التدريب والتطوير
- عمل قواعد بيانات وتحليلات أنشطة التدريب
تصميم استراتيجية التعلم والتطوير الفعالة:
- الفرق بين التعلم والتطوير والتدريب
- تطوير القدرات المهنية والخاصة بالأعمال المطلوبة بالمؤسسة
- تطوير استراتيجيات وسياسات التعلم والتطوير
- أدوات تحسين كفاءة وقعالية التعلم والتطوير
التخطيط للتدريب:
- عنصر تخطيط التدريب
- إدارة الميزانية
تشخيص الاحتياجات التدريبية:
- الكشف عن احتياجات التدريب
- التقنيات وجمع البيانات
- تحليل وتقييم
أساليب التدريب:
- التدريب أثناء العمل
- التدريب خارج العمل
- التدريب في البيئات الرقمية: التعليم الإلكتروني
- تدريب ممزوج
تصميم وبرمجة الإجراءات التدريبية:
- مفهوم تصميم وبرمجة أعمال التدريب
- تحديد الهدف ومحتويات أعمال التدريب
- منهجية التدريس في أعمال التدريب
نظام التعلم المزدوج:
- أصل التدريب المزدوج
- جوانب العمل في سياق التدريب المزدوج
- الجوانب التكوينية لسياق التكوين الثنائي
- وجهات نظر وتطور التدريب المزدوج
تكلفة التدريب في المنظمة:
- تكاليف التدريب المباشر
- تكاليف التدريب غير المباشرة
- الأثر الاقتصادي للتدريب الصحيح في الشركة
التفتيش ومراجعة تدريب المؤسسة:
- عمليات التفتيش
- المراجعة الخارجية
- المخاطر في حالة عدم الامتثال
تدريب عالي التخصص:
- مناصب عالية الخطورة
- البرامج التدريبية الخاصة
مقومات النجاح فى استراتيجية التعلم والتطوير:
- إدارة المعرفة والتمكين الإدارى والتمتين
- وسائل وأدوات التطوير الوظيفى
- كيفية نجاح إدارة التطوير
- تجنب إهدار ميزانية التعلم والتطوير والتدريب من خلال قياس تأثير وفعالية مدخلات التعلم والتدريب
- حالات وتمارين عملية
الشهادة
سيتم تقديم شهادة يوروماتيك بإتمام الدورة التدريبية للأعضاء الذين يقومون بحضور الدورة التدريبية وإتمامها. مع ختم المعهد الأمريكي للموارد البشرية (www.HRCI.org) الذي يؤكد بان يوروماتيك للتدريب والاستشارات مطبقة كافة المعايير الخاصة لاعتماد معهد إدارة المواد البشرية الثمانية، بما في ذلك SPHR® و PHR®.سوف يكون الختم المعتمد للمعهد الأمريكي للموارد البشرية و الساعات المعتمدة الممنوحة معلن عنها على شهادة إتمام الدورة التدريبية.
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية
EuroMaTech Training & Consultancy
P. O. BOX 74693, Dubai, United Arab Emirates
Tel: +971 4 4571816, Fax: +971 4 4571801, E-mail: booking@euromatech.ae
Website: www.euromatech.ae
Sending your message. Please wait...
Click here to download PDF fileThere was a problem sending your message. Please try again.
Please complete all the fields in the form before sending.
We're Social follow us on your favorite social media sites
YouTube
Academia
Facebook
Twitter
Linkedin