قيادة التغيير في عصر التحول الرقمي

مقدمة:

قيادة التغيير في عصر التحول الرقمي لا تعني التكنولوجيا، بل تعني الأشخاص أنفسهم. فالتحول الرقمي أمر لا بد منه، ورقمنة الحياة والعمل مسألة وقت، ولكن التحدي هو كيف يمكن للموظف أو الإداري أو أي شخص آخر، أن يكون قادراً على مسايرة هذا التحول، وقادراً على إحداث فرق حقيقي فيه . إلا أن مراكز الدراسات تؤكد أن الفشل في عمليات التحول الرقمي للكثير من المؤسسات تبلغ نسبته 80%، ما يعني أن التحول الرقمي يحتاج إلى أشخاص قادرين على إحداث هذا التحول وقادرين على بناءه وتمكينه وإنجاحه داخل مؤسساتهم، المشكلة ليست في التقنيات أو الأنظمة الجديدة نفسها. بل في عدم كفاية الإداريين القادرين على مسايرة التحول، ولعدم وجود إدارة متخصصة لقيادة الأشخاص والعمليات لهذا العصر الجديد.

هذه الدورة الرائدة في قيادة التغيير تلبي متطلبات هامة جداً داخل كل وزارة أو مؤسسة أو شركة تبحث عن موطئ قدم لها في عصر الغد . فمع استمرار التحول الرقمي وإعادة صياغة الحياة العملية والصناعات والأعمال، تتعرض المؤسسات لضغوط هائلة للبقاء في صدارة المنافسة،  تهدف الدورة إلى منح الإداريين والقياديين، وأيضاً الموظفين المعنيين، الفهم والرؤى الكاملة للتحول للعصر الرقمي، والقدرة على التعامل بمرونة مع هذا التغيير، وقيادة الآخرين، وإنجاح التغيير على المدى الطويل،  تم تصميم هذه الدورة التي تستمر مدة 5 أيام لبناء أشخاص قادرين على أن يكونوا قياديين وإداريين للمستقبل.

اهداف الدورة:

• إكساب المشاركين القدرة على فهم عصر التحول الرقمي
• تسليح المشاركين بمفاهيم الإدارة الحديثة
• التعامل مع التحول الرقمي بمرونة وسلاسلة
• التعرف على كيفية وضع خطط مستقبلية للتحول الرقمي للمؤسسات
• طريقة تنفيذ برامج التغيير والتحول الرقمي
• القدرة على قياس كفاءة التحول، وتعديل المسار، وإنجاح العمل
• قيادة الموظفين وفرق العمل في عصر التحول الرقمي
• التعرف على مفردات التحول الرقمي المناسب لكل مؤسسة

مخرجات البرنامج:

• التعرف على ديناميكيات التغيير للتحول الرقمي عبر مراحله الثلاثة
• التعرف على عوامل الخطر الممكنة والمرافقة للتغيير
• التعرف على أطر العمل ذات الأسس العلمية في التحول الرقمي
• الأدوات التقنية المؤثرة في عمليات التحول الرقمي
• التعرف على مفردات التحول الرقمي، أشكاله، أساليبه، تطبيقاته
• القيادة والإدارة، وقيادة التغيير في مؤسسات اليوم
• مفاهيم الإدارة والقيادية التقليدية، والحديثة، وما الذي تغير بين الأمس اليوم
• إدارة المستقبل، كيف يمكن للإداري أن يبني مستقبلاً مهنياً في عصر التحول الرقمي
• الابتكار والابداع في القيادة والإدارة
• خطط العمل في عصر التحول الرقمي، وقيادة فرق العمل
• المراجعة والنقد الذاتي والتغيير