
قيادة التحول الاستراتيجي للموارد البشرية
اعادة تصميم عمليات الموارد البشرية المرتبطة باستراتيجية الأعمال
الرمز | تاريخ الانعقاد | المكان | الرسوم | |
---|---|---|---|---|
HR85 | 21 - 25 مارس 2021 | اونلاين - التعلم الافتراضي | $1,800 | التسجيل |
HR85 | 23 - 27 مايو 2021 | دبــي | $2,900 | التسجيل |
HR85 | 26 - 30 سبتمبر 2021 | دبــي | $2,900 | التسجيل |
HR85 | 12 - 16 ديسمبر 2021 | دبــي | $2,900 | التسجيل |
HR85 | 09 - 13 يناير 2022 | دبــي | $2,900 | التسجيل |
HR85 | 06 - 10 مارس 2022 | دبــي | $2,900 | التسجيل |
مقدمة:
هذه الدورة التدريبية، قيادة التحول الاستراتيجي للموارد البشرية لمحترفي الموارد البشرية ، تقدم افضل الممارسات والمنهجيات التي تمكنهم المساهمة في الأعمال على المستوى الاستراتيجي وأن يصبحوا شريكًا استراتيجيًا حقيقيًا. وسوف تمنح المشاركين المهارات والمعرفة اللازمة للانتقال من مزود الخدمة إلى شريك استراتيجي للتأكد من أن المنظمة تلبي شروط العمل العامة وتحقق توقعات أصحاب المصلحة . ان التحول الاستراتيجي للموارد البشرية هو حول قيادة نتائج الأعمال، وبالتالي فإن هذه الدورة التدريبية ستساعد المشاركين على تقديم أكثر من مجرد إدارة أساسية ولكن أكثر على جهود التحول المصممة لتحسين وظائف الموارد البشرية والخدمات التي من شأنها أن تتماشى مع أهداف واستراتيجيات الشركات مثل الجودة والإنتاجية ورضا العملاء الداخلي والخارجي.
سوف تغطي هذه الدورة المهارات في صياغة استراتيجية المؤسسة، وتطوير رؤية واضحة للموارد البشرية، وتحقيق أهدافها الاستراتيجية التي تنسجم/ تتواءم مع التوجه الاستراتيجي للمؤسسة. كما وستعزز دور الموارد البشرية كشريك رئيسي في صنع القرارات الاستراتيجية. كذلك تتطرق الدورة إلى شرح مفصل لكيفية تطوير وصياغة استراتيجية المؤسسة باستخدام منهجية شاملة، على مستوى إدارة الموارد البشرية، وتطوير مؤشرات أداء هادفة ومستهدفات مرتبطة بها. كما سيتعلم المشاركون كيفية تطوير السياسات والإجراءات، وخصائصها و كيفية كتابتها/ صياغتها بشكل جيد.
محاور الدورة:
- الممارسة الفعالة لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (SHRM)
- كيفية تطوير خطة لتحويل إدارة الموارد البشرية في مؤسستك
- تحسين وظيفة الموارد البشرية لديك لتلبية احتياجات مؤسستك وموظفيك
- تقييم دور الموارد البشرية في تطوير الاستراتيجية وتنفيذها
- كيفية بناء استراتيجية الموارد البشرية ومواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الاستراتيجية التنظيمية
يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية
EuroMaTech Training & Consultancy
P. O. BOX 74693, Dubai, United Arab Emirates
Tel: +971 4 4571816, Fax: +971 4 4571801, E-mail: booking@euromatech.ae
Website: www.euromatech.ae
قيادة التحول الاستراتيجي للموارد البشرية
اعادة تصميم عمليات الموارد البشرية المرتبطة باستراتيجية الأعمال
Code | Date | Venue | Fees |
---|---|---|---|
HR85 | 21 - 25 مارس 2021 | اونلاين - التعلم الافتراضي | $1,800 |
HR85 | 23 - 27 مايو 2021 | دبــي | $2,900 |
HR85 | 26 - 30 سبتمبر 2021 | دبــي | $2,900 |
HR85 | 12 - 16 ديسمبر 2021 | دبــي | $2,900 |
HR85 | 09 - 13 يناير 2022 | دبــي | $2,900 |
HR85 | 06 - 10 مارس 2022 | دبــي | $2,900 |
مقدمة:
هذه الدورة التدريبية، قيادة التحول الاستراتيجي للموارد البشرية لمحترفي الموارد البشرية ، تقدم افضل الممارسات والمنهجيات التي تمكنهم المساهمة في الأعمال على المستوى الاستراتيجي وأن يصبحوا شريكًا استراتيجيًا حقيقيًا. وسوف تمنح المشاركين المهارات والمعرفة اللازمة للانتقال من مزود الخدمة إلى شريك استراتيجي للتأكد من أن المنظمة تلبي شروط العمل العامة وتحقق توقعات أصحاب المصلحة . ان التحول الاستراتيجي للموارد البشرية هو حول قيادة نتائج الأعمال، وبالتالي فإن هذه الدورة التدريبية ستساعد المشاركين على تقديم أكثر من مجرد إدارة أساسية ولكن أكثر على جهود التحول المصممة لتحسين وظائف الموارد البشرية والخدمات التي من شأنها أن تتماشى مع أهداف واستراتيجيات الشركات مثل الجودة والإنتاجية ورضا العملاء الداخلي والخارجي.
سوف تغطي هذه الدورة المهارات في صياغة استراتيجية المؤسسة، وتطوير رؤية واضحة للموارد البشرية، وتحقيق أهدافها الاستراتيجية التي تنسجم/ تتواءم مع التوجه الاستراتيجي للمؤسسة. كما وستعزز دور الموارد البشرية كشريك رئيسي في صنع القرارات الاستراتيجية. كذلك تتطرق الدورة إلى شرح مفصل لكيفية تطوير وصياغة استراتيجية المؤسسة باستخدام منهجية شاملة، على مستوى إدارة الموارد البشرية، وتطوير مؤشرات أداء هادفة ومستهدفات مرتبطة بها. كما سيتعلم المشاركون كيفية تطوير السياسات والإجراءات، وخصائصها و كيفية كتابتها/ صياغتها بشكل جيد.
محاور الدورة:
- الممارسة الفعالة لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (SHRM)
- كيفية تطوير خطة لتحويل إدارة الموارد البشرية في مؤسستك
- تحسين وظيفة الموارد البشرية لديك لتلبية احتياجات مؤسستك وموظفيك
- تقييم دور الموارد البشرية في تطوير الاستراتيجية وتنفيذها
- كيفية بناء استراتيجية الموارد البشرية ومواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الاستراتيجية التنظيمية
اهداف الدورة:
مع نهاية هذه دورة الدورة التدريبية ، سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم أهمية نجاح التحول في الموارد البشرية والدوافع الرئيسية
- صياغة خطة لتحويل المتطلبات الاستراتيجية إلى أهداف الموارد البشرية
- تعلم كيفية إعادة تصميم عمليات الموارد البشرية المرتبطة باستراتيجية الأعمال
- فهم دور الثقافة التنظيمية في تحقيق النجاح التنظيمي
- تقييم دور الموارد البشرية في تطوير الإستراتيجية وتنفيذها
- فهم العوامل التمكينية الرئيسية لنجاح تحويل الموارد البشرية، بما في ذلك دور التكنولوجيا
- تطبيق افضل ممارسات مراقبة وتطوير الأداء وتحسين الأداء التنظيمي
- بناء استراتيجية الموارد البشرية ومواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الاستراتيجية التنظيمية
- إدارة علاقات العمل وتطوير الممارسة المهنية
- إدارة قضايا الأعمال و الموارد البشرية
- استخدام المعلومات في مجال الموارد البشرية
- إدارة وتنسيق الموارد البشرية وتخطيط الاعمال
منهجية الدورة:
- سوف يتم شرح محتوى هذه الدورة التدريبية باعتماد تقنيات تدريبية متعددة تضمن إمكانية تطبيق المشاركين للمفاهيم والأدوات والتقنيات المكتسبة. وتشمل التقنيات التدريبية ما يلي:
- العروض القصيرة والموجزة التي يقدمها مستشار ومحاضر الدورة عن المفاهيم والنظريات
- المناقشات
- العمل الجماعي والعروض التي يقدمها المشاركون
- التمارين ودراسات الحالة
الفئات المستهدفة:
- تناسب هذه الدورة المتخصصين في الموارد البشرية وتشمل المسميات الوظيفية التالية:
- مدير الموارد البشرية
- مستشار الموارد البشرية
- مشرف الموارد البشرية
- وجميع المتخصصين ممن يملكون القليل أو لا يملكون معرفة قوية بنظريات الموارد البشرية
محتوى البرنامج:
معنى وممارسة الموارد البشرية الإستراتيجية:
- فهم الاستراتيجية التنظيمية
- تطوير استراتيجية إدارة الموارد البشرية
- نماذج الموارد البشرية الجديدة
- شركاء الأعمال والخدمات المشتركة ومراكز الخبرة
- الخطوات اللازمة لتشكيل استراتيجية الموارد البشرية
ترجمة الإستراتيجية إلى نماذج:
- تشكيل الأهداف الإستراتيجية
- إنشاء بيان مهمة الموارد البشرية
- مقاييس SHRM
- إنشاء نموذج عمل
- قماش نموذج الأعمال لـ SHRM
أدوات التحليل الاستراتيجي العملية لـ SHRM:
- أدوات التحليل الاستراتيجي
- SWOT والمدقة
- استخدام تحليل القوى الخمس
- مقدمة لبطاقات الأداء المتوازن
- نموذج محاسبة الموارد البشرية
الاتجاهات التنظيمية التي تؤثر على المنظمات:
- الاتجاهات التي تؤثر على الموارد البشرية
- القيادة والموارد البشرية
- عمل جماعي
- قضايا الاحتفاظ
- مستقبل الموارد البشرية
تقييم وظيفة الموارد البشرية:
- برنامج للتخطيط التنبئي وتحليل الاتجاهات
- مثال عملي للقياس - التغيب
- مساهمة الموارد البشرية في القيمة المضافة
- تقييم وظيفة الموارد البشرية
إدارة وتدريب وتطوير الموارد البشرية:
- التدريب وتطوير الموارد البشرية
- تخطيط المسارات الوظيفية وإعداد خطط التعاقب الوظيفى
- مداخل التطوير الوظيفى
- مصادر تحديد الاحتياجات التدريبية
- تطوير الممارسات المهنية وتحسين خدمة الموارد البشرية
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2021
Copyright © 2021 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية
EuroMaTech Training & Consultancy
P. O. BOX 74693, Dubai, United Arab Emirates
Tel: +971 4 4571816, Fax: +971 4 4571801, E-mail: booking@euromatech.ae
Website: www.euromatech.ae
Sending your message. Please wait...
There was a problem sending your message. Please try again.
Please complete all the fields in the form before sending.
We're Social follow us on your favorite social media sites
Facebook
Twitter
YouTube
Linkedin