إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات | الجدارات

تقدم إدارة الموارد البشرية القائمة على الكفاءة نهجاً موجهاً نحو الممارسة لبناء الكفاءة التنظيمية في مكان العمل لتحقيق أهداف المنظمة، لقد أصبحت إدارة الموارد البشرية القائمة على الكفاءة (HRM) مجالًا مهمًا، إن رسم خرائط الكفاءة لا يتعلق فقط باختيار أفضل الأفراد للوظيفة المناسبة، بل إنه أكثر تعقيداً مما يبدو. تتطلب الإدارة القائمة على الكفاءة  في إدارة وظائف الموارد البشرية الرئيسية مثل التعلم وإدارة الأداء والتوظيف، الكفاءات هي حلقة الوصل المعيارية بين معظم عمليات الموارد البشرية.. يومكن إدراج مجموعة متنوعة من عمليات الموارد البشرية في نظام واحد متكامل عن طريق ربط كل منها بمجموعة مشتركة من الكفاءات الوظيفية المحددة.

تناقش هذه الدورة وتقدم افضل الممارسات ومنهجيات بعض العمليات في  إدارة الموارد البشرية : تحليل الوظائف القائم على الكفاءة، اختيار قائم على الكفاءة، التدريب والتطوير القائم على الكفاءة، وإدارة الأداء القائمة على الكفاءة.

هذه الدورة المصممة بطريقة التعلم الخبراتي experiential learning توفر للمشاركين الفرصة لبناء وتطوير واستخدام القدرات ذات الصلة بمعرفتهم لإدارة الاحتياجات في مختلف مجالات الموارد البشرية بفعالية. وسيكون المشارك قادرا - بعد الانتهاء من البرنامج - على إدارة فعالة لأنشطة الموارد البشرية في ضوء خريطة الكفاءات. وتكون واحدة من عوامل النجاح التي تعتمد عليها المنظمة؛ لتحقيق أهدافها الاستراتيجية.