الإدارة الاستراتيجية المتقدمة للموارد البشرية وقيادة الاعمال – 10 أيام

يتطلب دور مدير الموارد البشرية اليوم مسؤوليات واسعة تشمل القيادة التنظيمية والتفكير الاستراتيجي. مع تطور المهنة ، يتم استدعاء إدارات الموارد البشرية لاتخاذ قرارات أكبر حجما وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المحددة جيدا والتي تتماشى مع الاستراتيجيات التنظيمية الأكبر. تم تصميم هذه الدورة التدريبية لدعم قادة الموارد البشرية والمهنيين في سعيهم للحصول على أفضل الممارسات التي ستكون أكثر فائدة للموارد البشرية لمنظمتهم ولتحقيق أهداف الأعمال، من خلال تزويدهم بفهم أفضل لكيفية أن يكونوا استراتيجيين ومحورهم الإنسان في استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية الخاصة بهم ، ومنحهم فرصا لاستكشاف مختلف الأطر والأدوات والتقنيات، سيكونون قادرين على ترجمة التفكير الاستراتيجي إلى نتائج قابلة للتنفيذ من شأنها تحقيق اهداف جميع أصحاب المصلحة.

يهدف هذا البرنامج التدريبي " الإدارة الاستراتيجية المتقدمة للموارد البشرية والقيادة "، لمدة أسبوعان الى تطوير كفاءات وإكساب المشاركين خبرات عملية تخصصية في مجال إدارة الموارد البشرية تؤهلهم للقيام بأعمال إدارة الموارد البشرية على مستوى عالي من الاحترافية. من خلال المجاور التدريبية : أعمال التطوير التنظيمي وتصميم الهياكل التنظيمية ، تخطيط القوي العاملة والتحليل الوظيفي والوصف الوظيفي، التدريب والتطوير وإدارة وتقييم الأداء والتعويضات والحوافز والامتيازات الوظيفية، قيادة الموارد البشرية، مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الاستراتيجية التنظيمية، التنوع والشمول في الممارسة العملية للموارد البشرية، الحصول على النتائج من خلال إدارة المواهب، المشاركة الاستراتيجية، تحليلات المواهب الاستراتيجية.