قيادة التحول الرقمي وبناء فريق الابتكار

قيادة التحول الرقمي وبناء فريق الابتكار

استراتيجيات وممارسات لقيادة وتمكين الابتكار والتميز في العصر الرقمي

الرمز تاريخ الانعقاد المكان الرسوم
الرمز: M203
تاريخ الانعقاد: 30 يونيو - 04 يوليو 2024
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: M203
تاريخ الانعقاد: 04 - 08 أغسطس 2024
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: M203
تاريخ الانعقاد: 08 - 12 سبتمبر 2024
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: M203
تاريخ الانعقاد: 10 - 14 نوفمبر 2024
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: M203
تاريخ الانعقاد: 15 - 19 ديسمبر 2024
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: M203
تاريخ الانعقاد: 19 - 23 يناير 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: M203
تاريخ الانعقاد: 13 - 17 أبريل 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل

مقدمة:

في عصر تتسارع فيه وتيرة التحول الرقمي، تبرز الحاجة الماسة إلى قادة قادرين على استشراف المستقبل وتوجيه منظماتهم نحو الابتكار والتميز في هذا المجال. دورة " قيادة التحول الرقمي وبناء فريق الابتكار " مصممة خصيصًا لتزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة لقيادة فرقهم نحو تحقيق التحول الرقمي المنشود. من خلال هذه الدورة، سيتعلم المشاركون كيفية تحديد الفرص الرقمية واستغلالها، وبناء استراتيجيات فعّالة للابتكار الرقمي، وتطوير فرق عمل مرنة ومبتكرة قادرة على التعامل مع التحديات الرقمية المعاصرة. سيتم التركيز على أهمية القيادة الرشيدة والتفكير الاستراتيجي في بناء ثقافة الابتكار داخل المنظمات، مع توفير نظرة عميقة على كيفية استخدام التقنيات الحديثة لتعزيز الكفاءة التشغيلية وخلق قيمة مضافة. تجمع الدورة بين نظريات القيادة المتقدمة، أفضل الممارسات في إدارة التحول الرقمي، ودراسات حالة واقعية، لتمكين المشاركين من أن يصبحوا روادًا في قيادة التغيير الرقمي في بيئاتهم العملية، مسلحين بفهم عميق لديناميكيات الابتكار والتحول في القرن الحادي والعشرين.

أهداف الدورة:

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:

  • الفهم الشامل لمفهوم التحول الرقمي وأهميته في العصر الحالي
  • تعلم كيفية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الابتكار الرقمي لتعزيز نمو المنظمة
  • تطوير مهارات قيادية لبناء وإدارة فرق ابتكار فعّالة تعمل على تحقيق التحول الرقمي
  • إنشاء وتعزيز ثقافة الابتكار داخل المنظمات لدعم التحول الرقمي والتميز
  • التعرف على أحدث التقنيات والأدوات الرقمية التي يمكن استخدامها لدفع عملية الابتكار
  • إدارة التغيير بفعالية أثناء عملية التحول الرقمي ومواجهة التحديات المصاحبة لها
  • فهم كيفية قياس الأداء وتقييم نجاح مبادرات التحول الرقمي والابتكار
  • الكفاءة والقدرة على التخطيط للمستقبل واستشراف الاتجاهات الرقمية لضمان استمرارية النجاح والتطور

منهجية التدريب:

منهجية التدريب في دورة " قيادة التحول الرقمي وبناء فريق الابتكار " تعتمد على توازن مدروس بين النظرية العميقة والتطبيق العملي، حيث تشمل الدورة محاضرات تفاعلية تقدمها نخبة من الخبراء في مجال التحول الرقمي، بالإضافة إلى ورش عمل تركز على حل مشكلات واقعية ومشاريع تطبيقية تعكس التحديات اليومية التي تواجهها المنظمات في رحلتها الرقمية. تستخدم الدورة دراسات حالة من العالم الحقيقي لتوضيح كيف تمكنت منظمات رائدة من إنجاز التحول الرقمي بنجاح، وتشجع المشاركين على التفكير بشكل نقدي وابتكاري لتطوير حلول خاصة بهم. تهدف هذه المنهجية إلى تمكين المشاركين من اكتساب المهارات والأدوات اللازمة لقيادة التغيير الرقمي داخل منظماتهم، مع التركيز على بناء فرق عمل مبتكرة ودعم ثقافة الابتكار المستدامة.

محتوى البرنامج:

أساسيات قيادة التحول الرقمي

  • فهم التحول الرقمي وأهميته.
  • دور القيادة في التحول الرقمي.
  • تحديات وفرص التحول الرقمي.
  • التكنولوجيا كمحرك للتحول.
  • تطوير رؤية استراتيجية للتحول.

استراتيجيات التحول الرقمي للقادة

  • تصميم استراتيجية التحول الرقمي.
  • دمج التكنولوجيا في الخطط الاستراتيجية.
  • إدارة المخاطر في التحول الرقمي.
  • قياس تأثير التحول الرقمي.
  • تحفيز الموظفين نحو الابتكار.

بناء فريق الابتكار

  • تحديد المواهب وتكوين فرق الابتكار.
  • تعزيز التفكير الابتكاري في الفريق.
  • أدوار ومسؤوليات في فريق الابتكار.
  • إدارة التنوع والشمولية في الفرق.
  • تطوير مهارات الفريق الرقمية.

قيادة فعّالة لفرق الابتكار

  • إدارة الأداء والنتائج.
  • تشجيع الفرق على التجريب والتعلم.
  • التواصل الفعّال والمفتوح.
  • توفير الموارد والدعم.
  • مواجهة التحديات وحل النزاعات.

قيادة الأعمال نحو المستقبل الرقمي

  • استشراف الاتجاهات الرقمية المستقبلية.
  • تبني نماذج أعمال رقمية مبتكرة.
  • تطوير المنتجات والخدمات الرقمية.
  • الشراكات الاستراتيجية والتعاون.
  • تعزيز المرونة والقدرة على التكيف.

بناء ثقافة الابتكار والتحول الرقمي

  • إنشاء بيئة عمل داعمة للابتكار.
  • دمج القيم والمبادئ الرقمية.
  • تشجيع المبادرة والمخاطرة المحسوبة.
  • الاحتفال بالإنجازات وتعلم من الفشل.
  • تطوير قادة الابتكار في كل مستوى.

القيادة المبتكرة في عصر الرقمنة

  • فهم دور القيادة المبتكرة.
  • تطوير قدرات القيادة للعصر الرقمي.
  • توجيه المنظمة نحو الابتكار المستمر.
  • استخدام البيانات للقيادة الاستراتيجية.
  • استراتيجيات النجاح في التحول الرقمي.

الإعتمادات الدولية:

معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.

For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com


SHARE

HIDE
LinkedIn
Facebook
Twitter
WhatsApp
Other

يوروماتيك للتدريب والإستشارات
Typically replies within an hour

سلمى
مرحبا 👋
اسمي سلمى، كيف يمكنني مساعدتك..
1:40
×