قيادة وبناء بيئة العمل التكيفية

قيادة وبناء بيئة العمل التكيفية

استراتيجيات الابتكار والمرونة للقادة العصريين

الرمز تاريخ الانعقاد المكان الرسوم
الرمز: M43
تاريخ الانعقاد: 28 أبريل - 02 مايو 2024
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: M43
تاريخ الانعقاد: 07 - 11 يوليو 2024
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: M43
تاريخ الانعقاد: 05 - 09 أغسطس 2024
المكان: لندن
الرسوم: $4,900
التسجيل
الرمز: M43
تاريخ الانعقاد: 20 - 24 أكتوبر 2024
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: M43
تاريخ الانعقاد: 22 - 26 ديسمبر 2024
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: M43
تاريخ الانعقاد: 19 - 23 يناير 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: M43
تاريخ الانعقاد: 16 - 20 فبراير 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل

مقدمة:

في عصر يتسم بالتغيير المستمر والتطورات السريعة، تبرز الحاجة الملحة للقيادات والمؤسسات إلى تبني أساليب واستراتيجيات جديدة تسمح ببناء بيئة عمل تكيفية قادرة على مواجهة التحديات واغتنام الفرص بكفاءة. هذه الدورة " قيادة وبناء بيئة العمل التكيفية " المصممة خصيصًا للقادة والمديرين والفرق الطموحة، تهدف هذه الدورة  إلى تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لقيادة وبناء بيئات عمل تكيفية، من خلال تطوير القدرة على التنبؤ بالتغيرات، الاستجابة لها بفعالية، وإدارة الابتكار والتغيير بشكل استباقي. سيتعلم المشاركون كيفية تحفيز فرقهم على التكيف والابتكار، وتطوير استراتيجيات لإدارة المخاطر والتغلب على العقبات بنجاح. من خلال تفاعلات عملية وتطبيقات واقعية، ستوفر الدورة للمشاركين فرصة فريدة لاستكشاف أفضل الممارسات والتقنيات الحديثة في القيادة التكيفية، وبناء فرق عمل مرنة قادرة على التعامل مع التحديات المستقبلية بثقة وكفاءة، مما يضمن للمؤسسات النمو والازدهار في بيئة الأعمال المعقدة والمتغيرة باستمرار.

أهداف الدورة:

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:

  • تطوير فهم عميق لأهمية بناء بيئة عمل تكيفية في العصر الحديث.
  • تعلم استراتيجيات التنبؤ بالتغيرات والاستجابة لها بفعالية.
  • تحسين مهارات التواصل والقيادة لتعزيز التكيف والابتكار ضمن الفرق.
  • اكتساب القدرة على تطوير وتنفيذ خطط لإدارة التغيير بشكل استباقي.
  • فهم كيفية تحفيز الموظفين وتشجيع الإبداع والابتكار في بيئة العمل.
  • استكشاف أفضل الممارسات لإدارة المخاطر والتغلب على العقبات.
  • تعلم بناء وتقييم فرق العمل المرنة والقادرة على التكيف مع المستقبل.
  • تطبيق النظريات والمفاهيم المتعلقة بالقيادة التكيفية في سيناريوهات عمل واقعية

منهجية التدريب:

منهجية التدريب في هذه الدور " قيادة وبناء بيئة العمل التكيفية " ة تتبع نهجًا تفاعليًا وعمليًا يركز على تطبيق المفاهيم والاستراتيجيات في سيناريوهات العمل الواقعية، من خلال استخدام ورش العمل، دراسات الحالة، والمحاكاة لتعزيز التعلم وتحفيز التفكير النقدي والابتكاري. يتم تشجيع المشاركين على الانخراط في مناقشات جماعية وتبادل الخبرات والأفكار، مما يسهل عملية التعلم التعاوني ويعزز الفهم العميق للموضوعات. الدورة مصممة لتقديم مزيج متوازن بين النظرية والممارسة، مع التركيز على تطوير المهارات العملية اللازمة لقيادة وإدارة التغيير بفعالية في بيئات العمل المتنوعة والمتغيرة. سيتم استخدام تقنيات التقييم الذاتي والتغذية الراجعة لمساعدة المشاركين على تحديد نقاط قوتهم ومجالات التحسين، مما يمكنهم من وضع خطط تطوير شخصية لمواصلة النمو المهني والشخصي.

محتوى البرنامج:

مبادئ القيادة التكيفية: كيفية إلهام وتحفيز فريقك

  • فهم أساسيات القيادة التكيفية ودورها في التنمية التنظيمية.
  • تقنيات لتحفيز الفرق وإلهامها نحو الأهداف المشتركة.
  • الاستراتيجيات لتعزيز الابتكار والإبداع ضمن الفريق.
  • أهمية التواصل الفعال والاستماع النشط في بناء فرق متماسكة.
  • التعامل مع التحديات والمقاومة ضمن الفريق بطريقة بناءة.

القيادة في بيئات العمل المتغيرة

  • التعرف على التحديات والفرص في بيئات العمل المتغيرة.
  • استراتيجيات لقيادة التغيير والتكيف مع الظروف المتقلبة.
  • تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي والتخطيط للمستقبل.
  • إدارة الابتكار وتشجيع المبادرة ضمن الفرق.
  • تقييم الأثر والتكيف مع نتائج التغييرات المطبقة.

أسس بناء بيئة عمل ديناميكية

  • العناصر الرئيسية لبيئة العمل الديناميكية والتكيفية.
  • تقنيات لخلق بيئة داعمة للمرونة والتغيير.
  • أهمية الثقافة التنظيمية في دعم الابتكار والتكيف.
  • الأدوار القيادية في تعزيز الديناميكية التنظيمية.
  • تطوير وتنفيذ السياسات لتشجيع المرونة والاستجابة للتحديات.

بناء فرق العمل التكيفية

  • مبادئ تشكيل فرق عمل قوية ومتكيفة.
  • استراتيجيات لتعزيز التعاون والعمل الجماعي.
  • التحديات الشائعة في فرق العمل التكيفية وكيفية التغلب عليها.
  • تقنيات لتحسين الأداء الجماعي والفردي.
  • دور القيادة في دعم وتطوير الفرق التكيفية.

تنمية المرونة التنظيمية

  • تعريف المرونة التنظيمية وأهميتها في الاستجابة للتغيير.
  • تطوير استراتيجيات لزيادة المرونة والتحمل.
  • تقييم المخاطر وإدارتها في سياق المرونة التنظيمية.
  • تنفيذ أنظمة دعم للابتكار والتجديد المستمر.
  • استخدام التكنولوجيا والأدوات الرقمية لتعزيز المرونة.

استراتيجيات الابتكار التكيفي

  • الفهم العميق للابتكار التكيفي وكيفية تطبيقه.
  • تحديد الفرص للابتكار التكيفي ضمن المؤسسة.
  • تطوير منتجات أو خدمات جديدة باستخدام الابتكار التكيفي.
  • إدارة المشاريع الابتكارية وقياس تأثيرها.
  • تشجيع ثقافة الفشل الإيجابي كجزء من العملية الابتكارية.

تطوير مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات

  • أهمية التفكير النقدي وحل المشكلات في بيئة العمل.
  • تقنيات لتحسين التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات.
  • استخدام أساليب التفكير النقدي لتقييم القرارات والاستراتيجيات.
  • تطبيق مهارات حل المشكلات في سيناريوهات العمل الحقيقية.
  • تشجيع بيئة تعلم تدعم الاستفسار والبحث المستمر.

SHARE

HIDE
LinkedIn
Facebook
Twitter
WhatsApp
Other

يوروماتيك للتدريب والإستشارات
Typically replies within an hour

سلمى
مرحبا 👋
اسمي سلمى، كيف يمكنني مساعدتك..
1:40
×