دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب
مع التطور العلمي الرهيب الذي يحدث على الساحة في الوقت الراهن، ظهرت الكثير من الأساليب الحديثة التي تتعلق بالموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي، وكلنا يعلم أن أساليب الموارد البشرية من أهم ما يجب أن يتعلمه الإنسان في كل مكان، حيث أن ذلك يفتح له آفاق جديدة، ويفتح أمامه سوق العمل، وهناك الكثير من الدورات التدريبية الحديثة التي تعمل على تنمية المهارات الذاتية للأشخاص بحيث تؤهلهم إلى إدارة الأفراد وتنمية مهارات الغير، وتقدم يوروماتيك أهم الدورات التدريبية المعتمدة، في الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي وفق احدث الممارسات والمنهجيات الحديثة .
هذه البرامج والدورات والمؤتمرات، تعمل على تزويد المشتركين بها بالكثير من المعلومات والكثير من الاستراتيجيات الحديثة التي تخص الموارد البشرية، التدريب، والتطوير الوظيفي حيث أن تلك البرامج تعمل على تزويد المشتركين أيضًا بأحدث التوجهات العالمية المتبعة في هذا المجال، وبالتالي يزيد وعي المشتركين في هذه الدورات. والجدير بالذكر أن هناك الكثير والكثير في هذا المجال، ولكننا نقدم لك أهم الدورات التي من شأنها تعمل على التعريف بكل ما يخص الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي ، منذ البداية إلى الاحتراف، والتي من خلالها يتم التعرف على افضل الممارسات الاستراتيجيات الحديثة.
الاعتمادات الدولية:
تقدم هذه "الدورات والندوات وورش العمل "، باعتماد من معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI) : تعتبر يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية، مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية حول العالم، ومن أهم الدورات التدريبية ما يلي:
| الرمز | اسم البرنامج | محتويات البرنامج |
|---|---|---|
| HR1 | الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR10 | إعداد وتحليل وادارة الاجور والرواتب | اضغط هنا |
| HR100 | التخطيط الاستراتيجي للقوي العاملة Strategic Workforce Planning | اضغط هنا |
| HR11 | الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين | اضغط هنا |
| HR12 | الماجستير المهني في إدارة الموارد البشرية - Mini MBA | اضغط هنا |
| HR13 | التطبيقات العمليَّة الحديثة لإدارة الموارد البَشَريَّة | اضغط هنا |
| HR14 | أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد | اضغط هنا |
| HR15 | إعادة هندسة الأصول البشرية لتحقيق التميز الإدارى | اضغط هنا |
| HR16 | التميز والكفاءة في إجراء المقابلات والإختيار والتعيين | اضغط هنا |
| HR17 | إعداد لوائح وسياسات وإجراءات التدريب وفق احدث الممارسات | اضغط هنا |
| HR18 | تخطيط وإدارة التعاقب الوظيفي وتوطين الوظائف | اضغط هنا |
| HR19 | أحدث وأفضل ممارسات الموارد البشرية لغير المختصين | اضغط هنا |
| HR20 | تخطيط وإدارة التدريب والمسار الوظيفي | اضغط هنا |
| HR206 | ادارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي - 10 ايام | اضغط هنا |
| HR21 | الممارسات الدولية لجودة التدريب والتطوير الوظيفي | اضغط هنا |
| HR22 | ادارة راس المال الفكري وتحقيق جودة الأداء المؤسسي | اضغط هنا |
| HR23 | الحوكمة وإدارة الجودة للموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR24 | الكفاءة في تنمية الموارد البشرية وتطوير القدرات | اضغط هنا |
| HR25 | الأخصائي المعتمد في التطوير المؤسسي | اضغط هنا |
| HR26 | تنمية الأداء الوظيفي وتطوير آليات العمل وتحقيق التميز | اضغط هنا |
| HR27 | الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين | اضغط هنا |
| HR28 | تطبيق الاتجاهات والأساليب الحديثة لإدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR29 | استراتيجيات وممارسات إدارة الموارد البشرية - مستوى متقدم | اضغط هنا |
| HR30 | إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي (HCM) | اضغط هنا |
| HR31 | الأساليب الاستراتيجية الحديثة لإدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR32 | إدارة وقيادة المنظمات المتعلمة - الذكية | اضغط هنا |
| HR33 | ادارة وتقييم مخاطر الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR34 | إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية (HR KPIs) | اضغط هنا |
| HR35 | المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية وعلاقات العمل - 10 ايام | اضغط هنا |
| HR36 | الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات | اضغط هنا |
| HR37 | إدارة راس المال البشري في ظل اقتصاد المعرفة | اضغط هنا |
| HR38 | تصميم الوظائف وتنظيم العمل لتحقيق الأداء العالي | اضغط هنا |
| HR39 | الممارسات العالمية في ادارة منظومة الموارد البشرية - 10 ايام | اضغط هنا |
| HR40 | اخصائي الموارد البشرية كشريك أعمال – HRBP | اضغط هنا |
| HR41 | إعداد إجراءات ونماذج التميز في عمليات الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR42 | تطوير أنظمة الموارد البشرية وسياسات وإجراءات العمل | اضغط هنا |
| HR43 | الماجستير المهني التطبيقي المصغر في إدارة الموارد البشرية - Mini MBA | اضغط هنا |
| HR44 | الادارة الاحترافية للموارد البشرية - Mini MBA | اضغط هنا |
| HR45 | بناء الهياكل التنظيمية وإعداد الوصف والتوصيف الوظيفي | اضغط هنا |
| HR46 | الجودة الشاملة والتميز في إدارة التطوير الوظيفي | اضغط هنا |
| HR47 | برنامج اخصائي موارد بشرية محترف | اضغط هنا |
| HR48 | منهجيات التدقيق والرقابة على الأداء المهني | اضغط هنا |
| HR49 | مراجعة وتحليل ممارسات وسياسات الموارد البشرية HR Audit | اضغط هنا |
| HR55 | إدارة الموارد البشرية الدولية - مستوى متقدم | اضغط هنا |
| HR56 | تأهيل محللي ومنسقي التدريب - مستوى احترافي | اضغط هنا |
| HR57 | الاعداد الاحترافي للوصف والمسار الوظيفي | اضغط هنا |
| HR64 | تصميم وإدارة نظم العوائد والمكافآت والتعويضات | اضغط هنا |
| HR66 | تكنولوجيا الموارد البشرية: إدارة وتنمية وتخطيط وتطوير | اضغط هنا |
| HR67 | إدارة وتوظيف المعرفة لتحقيق الأداء المتميز | اضغط هنا |
| HR68 | تقنيات قيادة رأس المال البشري بابتكار | اضغط هنا |
| HR69 | هندسة جودة التدريب وفق معايير الجودة العالمية للتدريب | اضغط هنا |
| HR71 | إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات / الجدارات | اضغط هنا |
| HR72 | التخطيط للتعاقب الوظيفي وتطوير المواهب والكفاءات | اضغط هنا |
| HR73 | الاستراتيجيات الحديثة في قياس وتطوير الاداء الوظيفي | اضغط هنا |
| HR74 | الأخصائي المعتمد في إدارة المواهب الاستراتيجية | اضغط هنا |
| HR75 | عقود العمل : المشاكل الاجرائية والحلول القانونية | اضغط هنا |
| HR76 | الممارسات العالمية في استراتيجيات التوظيف الفعال | اضغط هنا |
| HR77 | افضل ممارسات التدريب وتطوير مهارات العاملين | اضغط هنا |
| HR78 | أحدث الممارسات فى التمتين والتدريب وإعداد القيادات الإبداعية | اضغط هنا |
| HR79 | آليات التحول إلى اقتصاد قائم على المعرفة | اضغط هنا |
| M93 | فنون إدارة وتسوية الخلاف والصراع في بيئة العمل | اضغط هنا |
We're Social follow us on your favorite social media sites
Facebook
Twitter
YouTube
Linkedin