دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب
برامج إدارة الموارد البشرية - HR
لم تعد" إدارة الموارد البشرية "،مسؤولة فقط عن ملفات الموظفين ، وتسجيل إجازاتهم وإعداد كشوف رواتبهم، بل تعدت هذا المفهوم كثيراً، حتى أصبحت الكثير من المنظمات تطلق عليها إدارة رأس المال البشري؛ لأنها تعدها من الأصول، وأهمية إدارة الموارد البشرية تتمثل بالتالي:
- المنظمات الناجحة اقتصاديا هي تلك المنظمات التي تحتوي منتجاتها على أكبر قدر ممكن من جوانب المعرفة البشرية، وصناعة الإلكترونات خير شاهد على ذلك.
- ارتباط التقدم في مجال الإنتاج والصناعة ارتباطا وثيقا بقاعدة المعرفة البشرية.
- تزايد الأهمية النسبية للموارد البشرية العاملة في شتى مجالات المعرفة مقارنة بأهمية الموارد البشرية التي يرتبط عملها بالقدرات المادية والصناعية .
- تحول القوة داخل المنظمات إلى العاملين الذين يملكون مفاتيح المعرفة التنظيمية وهم يتحكمون في مصادر القوة والثروة داخل المؤسسة في نفس الوقت.
برامج إدارة التدريب TR
لم يعد" التدريب "وظيفة تقوم بها إدارة الموارد البشرية فحسب بل أصبح علم قائم بذاته له مناهجه وطرائقه وأصوله، بدءاً من عمليات التخطيط، وانتهاء بعمليات التقييم، وقياس الأثر، ومن ثم التطوير. وأصبح التدريب خياراً استراتيجيا لأي منظمة تهتم بنمائها وتنافسيتها، وعن طريق التدريب يستمر الإعداد للمهنة طالما أن متطلباتها متغيرة بتأثير عوامل عدة كالانفجار المعرفي المتمثل في التقدم التقني في جميع مجالات الحياة وكذلك سهولة تدفق المعلومات من مجتمع إلى آخر ومن حضارة إلى أخرى.
الاعتمادات الدولية
تقدم هذه "الدورات والندوات وورش العمل "، باعتماد من معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI) : تعتبر يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية، مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية حول العالم،.
| الرمز | اسم البرنامج | محتويات البرنامج |
|---|---|---|
| HR1 | الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية Certified Human Resources Professional | اضغط هنا |
| HR10 | بناء سلم الرواتب والأجور والتحفير المؤسسي | اضغط هنا |
| HR100 | تحليل، تصميم، تطوير، وتقييم برامج التدريب والتطوير التخصصي | اضغط هنا |
| HR11 | الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين Certified Recruitment & Selection Specialist | اضغط هنا |
| HR12 | الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي | اضغط هنا |
| HR13 | احدث الممارسات العالمية في إدارة شؤون الموظفين | اضغط هنا |
| HR14 | اختصاصي التدريب والتطوير Certified Learning & Development Specialist | اضغط هنا |
| HR15 | التحليل والوصف الوظيفي Job Analysis & Competencies Modeling | اضغط هنا |
| HR16 | إدارة الأداء والتطوير والتدريب والتوجيه | اضغط هنا |
| HR17 | آليات التميز الإبداعي في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي | اضغط هنا |
| HR18 | الجدارة في تخطيط الإحلال التعاقبي الوظيفي و إعداد الصف الثاني | اضغط هنا |
| HR19 | إدارة وتقويم الأداء الوظيفي في ضوء معاييرها الحديثة | اضغط هنا |
| HR20 | التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR21 | الاتجاهات الحديثة في تخطيط وتنظيم وتنمية وصيانة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR22 | إدارة الجودة في الموارد البشرية والتطوير والتدريب الإستراتيجي | اضغط هنا |
| HR222 | ملتقى مدراء التوظيف: التصميم والتخطيط والتنفيذ والتقييم | اضغط هنا |
| HR23 | الإبداع في إدارة القوى العاملة وتحقيق النمو للأعمال | اضغط هنا |
| HR24 | إدارة المواهب الاستراتيجية وتطويرها | اضغط هنا |
| HR25 | الابداع في تحليل وتخطيط احتياجات التدريب ورفع كفاءة العملية التدريبية | اضغط هنا |
| HR26 | تصميم الهياكل التنظيمية والوظيفية وإعادة هيكلة القوى العاملة | اضغط هنا |
| HR27 | اخصائي علاقات موظفين Certified Employee Relations Professional | اضغط هنا |
| HR28 | إدارة الموارد البشرية الدولية International Human Resource Management | اضغط هنا |
| HR29 | الاستراتيجيات الذكية في التوظيف واستثمار الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR30 | الجودة والكفاءة والاحتراف في إدارة الموارد البشرية والتدريب | اضغط هنا |
| HR31 | الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR32 | افضل ممارسات إدارة المواهب وتطوير ثقافة الأداء | اضغط هنا |
| HR33 | الممارسات الاستراتيجية الحديثة لإدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR34 | التطبيقاث العملية الحديثة لمؤشراث الأداء ( KPI’s ) | اضغط هنا |
| HR35 | برنامج الماجستير التنفيذي المصغر في إدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR36 | الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات Certified Compensation and Benefits Professional | اضغط هنا |
| HR37 | سياسات وإجراءات الموارد البشرية الحديثة HR Policies & Procedures | اضغط هنا |
| HR38 | أحدث الممارسات فى التمتين والتدريب وإعداد القيادات الإبداعية | اضغط هنا |
| HR39 | إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات | الجدارات | اضغط هنا |
| HR40 | اعداد الخطط والأنظمة الإستراتيجية لإدارة وتطوير الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR41 | الكفاءة والفعالية في إدارة التدريب والتطوير وفق أفضل المعايير | اضغط هنا |
| HR42 | تخطيط وتطبيق احدث استراتيجيات التعاقب الوظيفي الفعال | اضغط هنا |
| HR43 | برنامج إدارة التحول الاستراتيجي للموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR44 | تطبيقات إدارة الجودة الشاملة في نظم إدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR45 | استخذام المقاييس السيكولوجية في تطوير وإدارة الموارد البشرية - Psychometrics HR | اضغط هنا |
| HR46 | الابداع القيادي في إدارة الموارد البشریة وتنمیتها | اضغط هنا |
| M65 | اخلاقيات وبروتوكولات العمل والاتيكيت المهني | اضغط هنا |
