Follow Us:
المــوارد البشـريـة والتـدريـب

دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب


برامج إدارة الموارد البشرية - HR

لم تعد" إدارة الموارد البشرية "،مسؤولة فقط عن ملفات الموظفين ، وتسجيل إجازاتهم وإعداد كشوف رواتبهم، بل تعدت هذا المفهوم كثيراً، حتى أصبحت الكثير من المنظمات تطلق عليها إدارة رأس المال البشري؛ لأنها تعدها من الأصول، وأهمية إدارة الموارد البشرية تتمثل بالتالي:

  • المنظمات الناجحة اقتصاديا هي تلك المنظمات التي تحتوي منتجاتها على أكبر قدر ممكن من جوانب المعرفة البشرية، وصناعة الإلكترونات خير شاهد على ذلك.
  • ارتباط التقدم في مجال الإنتاج والصناعة ارتباطا وثيقا بقاعدة المعرفة البشرية.
  • تزايد الأهمية النسبية للموارد البشرية العاملة في شتى مجالات المعرفة مقارنة بأهمية الموارد البشرية التي يرتبط عملها بالقدرات المادية والصناعية .
  • تحول القوة داخل المنظمات إلى العاملين الذين يملكون مفاتيح المعرفة التنظيمية وهم يتحكمون في مصادر القوة والثروة داخل المؤسسة في نفس الوقت. 

برامج إدارة التدريب  TR

لم يعد" التدريب "وظيفة تقوم بها إدارة الموارد البشرية فحسب بل أصبح علم قائم بذاته له مناهجه وطرائقه وأصوله، بدءاً من عمليات التخطيط، وانتهاء بعمليات التقييم، وقياس الأثر، ومن ثم التطوير. وأصبح التدريب خياراً استراتيجيا لأي منظمة تهتم بنمائها وتنافسيتها، وعن طريق التدريب يستمر الإعداد للمهنة طالما أن متطلباتها متغيرة بتأثير عوامل عدة كالانفجار المعرفي المتمثل في التقدم التقني في جميع مجالات الحياة وكذلك سهولة تدفق المعلومات من مجتمع إلى آخر ومن حضارة إلى أخرى. 

الاعتمادات الدولية

تقدم هذه "الدورات والندوات وورش العمل "، باعتماد من معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI) : تعتبر يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية، مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية حول العالم،.

الرمز اسم البرنامج محتويات البرنامج
HR1 الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية Certified Human Resources Professional اضغط هنا
HR10 تصميم لوائح الرواتب والأجور وبناء أنظمة الحوافز اضغط هنا
HR11 الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين Certified Recruitment & Selection Specialist اضغط هنا
HR12 الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي اضغط هنا
HR13 احدث الممارسات العالمية في إدارة شؤون الموظفين اضغط هنا
HR14 اختصاصي التدريب والتطوير Certified Learning & Development Specialist اضغط هنا
HR15 التحليل والوصف الوظيفي Job Analysis & Competencies Modeling اضغط هنا
HR16 منظومة تقييم اداء العاملين بإستخدام مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs اضغط هنا
HR17 تطوير أنظمة وسياسات وإجراءات التدريب والتطوير الوظيفي اضغط هنا
HR18 تخطيط المسار الوظيفي والاحلال والتوطين Career Path & Succession Planning اضغط هنا
HR19 بناء أنظمة تقويم أداء العاملين وتصميم برامج تحسين جودة حياة العمل اضغط هنا
HR20 الابداع في صياغة معايير الاختيار وأوصاف الوظائف اضغط هنا
HR21 الاتجاهات الحديثة في تخطيط وتنظيم وتنمية وصيانة الموارد البشرية اضغط هنا
HR22 إدارة الجودة في الموارد البشرية والتطوير والتدريب الإستراتيجي اضغط هنا
HR23 تكنولوجيا الموارد البشرية الحديثة اضغط هنا
HR24 إدارة المواهب الاستراتيجية وتطويرها اضغط هنا
HR25 الابداع في تحليل وتحديد وتخطيط احتياجات التدريب والتطوير اضغط هنا
HR26 تصميم الهياكل التنظيمية والوظيفية وإعادة هيكلة القوى العاملة اضغط هنا
HR27 اخصائي علاقات موظفين Certified Employee Relations Professional اضغط هنا
HR28 إدارة الموارد البشرية الدولية International Human Resource Management اضغط هنا
HR29 إدارة الابتكار في منظومة تنمية الموارد البشرية واستثمارها اضغط هنا
HR30  الجودة والكفاءة والاحتراف في إدارة الموارد البشرية والتدريب   اضغط هنا
HR31 الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية - مستوى متقدم اضغط هنا
HR32 التطبيقات العملية لإدارة المواهب والتدريب والاحلال الوظيفي اضغط هنا
HR33 الاستراتيجيات والمعايير المتقدمة في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR34 الجدارة في تخطيط وإدارة وتطوير القوى العاملة اضغط هنا
HR35 برنامج الماجستير التنفيذي المصغر في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR36 الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات Certified Compensation and Benefits Professional اضغط هنا
HR37 سياسات وإجراءات الموارد البشرية الحديثة HR Policies & Procedures اضغط هنا
HR38 أحدث الممارسات فى التمتين والتدريب وإعداد القيادات الإبداعية اضغط هنا
HR39 إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات | الجدارات اضغط هنا
HR40 تطبيق معايير التميز العالمية في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR41 الابتكار في استراتيجيات التدريب والتعلم والتطوير اضغط هنا
HR42 تخطيط وتطبيق احدث استراتيجيات التعاقب الوظيفي الفعال اضغط هنا
HR43 آليات تطوير المؤسسات من منظور اقتصاد المعرفة اضغط هنا
M65 اخلاقيات وبروتوكولات العمل والاتيكيت المهني اضغط هنا

الإعتمادات المحلية والدولية