Follow Us:
المــوارد البشـريـة والتـدريـب

دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب


برامج إدارة الموارد البشرية - HR

لم تعد" إدارة الموارد البشرية "،مسؤولة فقط عن ملفات الموظفين ، وتسجيل إجازاتهم وإعداد كشوف رواتبهم، بل تعدت هذا المفهوم كثيراً، حتى أصبحت الكثير من المنظمات تطلق عليها إدارة رأس المال البشري؛ لأنها تعدها من الأصول، وأهمية إدارة الموارد البشرية تتمثل بالتالي:

  • المنظمات الناجحة اقتصاديا هي تلك المنظمات التي تحتوي منتجاتها على أكبر قدر ممكن من جوانب المعرفة البشرية، وصناعة الإلكترونات خير شاهد على ذلك.
  • ارتباط التقدم في مجال الإنتاج والصناعة ارتباطا وثيقا بقاعدة المعرفة البشرية.
  • تزايد الأهمية النسبية للموارد البشرية العاملة في شتى مجالات المعرفة مقارنة بأهمية الموارد البشرية التي يرتبط عملها بالقدرات المادية والصناعية .
  • تحول القوة داخل المنظمات إلى العاملين الذين يملكون مفاتيح المعرفة التنظيمية وهم يتحكمون في مصادر القوة والثروة داخل المؤسسة في نفس الوقت. 

برامج إدارة التدريب  TR

لم يعد" التدريب "وظيفة تقوم بها إدارة الموارد البشرية فحسب بل أصبح علم قائم بذاته له مناهجه وطرائقه وأصوله، بدءاً من عمليات التخطيط، وانتهاء بعمليات التقييم، وقياس الأثر، ومن ثم التطوير. وأصبح التدريب خياراً استراتيجيا لأي منظمة تهتم بنمائها وتنافسيتها، وعن طريق التدريب يستمر الإعداد للمهنة طالما أن متطلباتها متغيرة بتأثير عوامل عدة كالانفجار المعرفي المتمثل في التقدم التقني في جميع مجالات الحياة وكذلك سهولة تدفق المعلومات من مجتمع إلى آخر ومن حضارة إلى أخرى. 

الاعتمادات الدولية

تقدم هذه "الدورات والندوات وورش العمل "، باعتماد من معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI) : تعتبر يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية، مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية حول العالم،.

الرمز اسم البرنامج محتويات البرنامج
HR1 الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية اضغط هنا
HR10 الأنظمة والأساليب الفعالة لادارة الأجور والحوافز والمزايا الوظيفية اضغط هنا
HR100 تخطيط وإدارة القوى العاملة والموارد البشرية اضغط هنا
HR11 الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين اضغط هنا
HR12 النظم والتقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية - Mini MBA اضغط هنا
HR13 ادارة الافراد الحديثة: مهارات إدارة شؤون الموظفين اضغط هنا
HR14 أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد اضغط هنا
HR15 افضل الممارسات الحديثة في إعادة هندسة الموارد البشرية اضغط هنا
HR16 الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وأداء العاملين اضغط هنا
HR17 المهارات القيادية والاستشارية لمتخصصي الموارد البشرية اضغط هنا
HR18 إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال اضغط هنا
HR19 الإدارة المتقدمة للموارد البشرية اضغط هنا
HR20 سياسات التميز في التطوير الإداري والموارد البشرية اضغط هنا
HR206 المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين - 10 ايام اضغط هنا
HR21 الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي اضغط هنا
HR22 الممارسات الحديثة في تنمية وتطوير الافراد اضغط هنا
HR23 الإستراتيجيات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية - Mini MBA اضغط هنا
HR24 التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية - مستوى متقدم اضغط هنا
HR25 تدريب وتنمية الموارد البشرية وفقاً لأفضل الممارسات الحديثة اضغط هنا
HR26 أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI اضغط هنا
HR27 اخصائي علاقات موظفين اضغط هنا
HR28 دبلوم إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات اضغط هنا
HR29 استراتيجيات الاستثمار الذكي في الموارد البشرية اضغط هنا
HR30 تصميم مصفوفة الكفاءات الوظيفية وتعزيز القدرات المؤسسية اضغط هنا
HR31 الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية اضغط هنا
HR32 افضل ممارسات إدارة الجدارات والمواهب اضغط هنا
HR33 إدارة المخاطـر في الموارد البشرية اضغط هنا
HR34 ورشة مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs للموارد البشرية اضغط هنا
HR35 الادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية - Mini MBA  اضغط هنا
HR36 الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات اضغط هنا
HR37 افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية اضغط هنا
HR38 ورشة عمل اعداد بطاقات الجدارات الوظيفية اضغط هنا
HR39 احدث ممارسات إدارة الموارد البشرية في العصر الرقمي - 10 ايام اضغط هنا
HR40 الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية - شريك الأعمال اضغط هنا
HR41 الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين اضغط هنا
HR42 تطوير أنظمة الموارد البشرية وسياسات وإجراءات العمل اضغط هنا
HR43 الدبلوم الإحترافي في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR44 تطوير المؤسسات طبقا لأحدث ممارسات الإدارة للموارد البشرية اضغط هنا
HR45 مهارات إعداد وتطوير الهياكل و الأدلة التنظيمية اضغط هنا
HR46 أفضل الممارسات الحديثة في التطوير الوظيفي اضغط هنا
HR47 الادارة الاستراتيجية والابداعية للتدريب والتطوير اضغط هنا
HR48 آليات وأدوات قياس الأداء وتطبيق مؤشراته الرئيسية KPIs و 360 درجة اضغط هنا
HR49 إعداد وتطوير أدلة وسياسات ونماذج إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR55 تنمية الموارد البشرية في ظل الاقتصاد المبني على المعرفة اضغط هنا
HR56 المهارات المتقدمة والاحترافية لمنسقي التدريب اضغط هنا
HR57 تحليل وتوصيف وتقييم وتخطيط الوظائف والمسار لوظيفي اضغط هنا
HR64 إعداد وبناء نظام الأجور والمزايا Compensation and Benefits اضغط هنا
HR66 أساسيات ادارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR67 استراتيجيات إدارة المعرفة في المنظمات المتميزة اضغط هنا
HR68 استراتيجيات تعزيز الجودة القائمة على المواهب والكفاءات اضغط هنا
HR69 The Complete System in Human Resource Management اضغط هنا
HR71 الاستراتيجيات الحديثة في قيادة الموارد البشرية والتدريب اضغط هنا
HR72 إدارة رأس المال البشري وفق أفضل الممارسات والمعايير العالمية اضغط هنا

الإعتمادات المحلية والدولية