• 00971 4 457 1800
المــوارد البشـريـة والتـدريـب

دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب


برامج إدارة الموارد البشرية - HR

لم تعد" إدارة الموارد البشرية "،مسؤولة فقط عن ملفات الموظفين ، وتسجيل إجازاتهم وإعداد كشوف رواتبهم، بل تعدت هذا المفهوم كثيراً، حتى أصبحت الكثير من المنظمات تطلق عليها إدارة رأس المال البشري؛ لأنها تعدها من الأصول، وأهمية إدارة الموارد البشرية تتمثل بالتالي:

  • المنظمات الناجحة اقتصاديا هي تلك المنظمات التي تحتوي منتجاتها على أكبر قدر ممكن من جوانب المعرفة البشرية، وصناعة الإلكترونات خير شاهد على ذلك.
  • ارتباط التقدم في مجال الإنتاج والصناعة ارتباطا وثيقا بقاعدة المعرفة البشرية.
  • تزايد الأهمية النسبية للموارد البشرية العاملة في شتى مجالات المعرفة مقارنة بأهمية الموارد البشرية التي يرتبط عملها بالقدرات المادية والصناعية .
  • تحول القوة داخل المنظمات إلى العاملين الذين يملكون مفاتيح المعرفة التنظيمية وهم يتحكمون في مصادر القوة والثروة داخل المؤسسة في نفس الوقت. 

برامج إدارة التدريب  TR

لم يعد" التدريب "وظيفة تقوم بها إدارة الموارد البشرية فحسب بل أصبح علم قائم بذاته له مناهجه وطرائقه وأصوله، بدءاً من عمليات التخطيط، وانتهاء بعمليات التقييم، وقياس الأثر، ومن ثم التطوير. وأصبح التدريب خياراً استراتيجيا لأي منظمة تهتم بنمائها وتنافسيتها، وعن طريق التدريب يستمر الإعداد للمهنة طالما أن متطلباتها متغيرة بتأثير عوامل عدة كالانفجار المعرفي المتمثل في التقدم التقني في جميع مجالات الحياة وكذلك سهولة تدفق المعلومات من مجتمع إلى آخر ومن حضارة إلى أخرى. 

الاعتمادات الدولية

تقدم هذه "الدورات والندوات وورش العمل "، باعتماد من معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI) : تعتبر يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية، مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية حول العالم،.

الرمز اسم البرنامج محتويات البرنامج
HR1 الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية اضغط هنا
HR10 إستراتيجيات تصميم نظم الأجور والرواتب وبرامج التحفيز اضغط هنا
HR100 مدير الأفراد والشؤون الإدارية الفعال اضغط هنا
HR11 الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين اضغط هنا
HR12 النظم والتقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية - Mini MBA اضغط هنا
HR13 رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة اضغط هنا
HR14 أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد اضغط هنا
HR15 إعادة هندسة الأصول البشرية لتحقيق التميز الإدارى اضغط هنا
HR16 الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية الحكومية اضغط هنا
HR17 الأدوات والنظم والتقنيات في عمليات إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR18 تخطيط وإدارة التعاقب الوظيفي وتوطين الوظائف اضغط هنا
HR19 الموارد البشرية للمدراء غير المختصين اضغط هنا
HR20 استراتيجيات التدريب والاستثمار في رأس المال البشري اضغط هنا
HR206 ادارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي - 10 ايام اضغط هنا
HR21 الممارسات الدولية لجودة التدريب والتطوير الوظيفي اضغط هنا
HR22 ادارة وتنمية القوى العاملة - Mini MBA اضغط هنا
HR23 استراتيجيات الإدارة الفاعلة للموارد البشرية اضغط هنا
HR24 تخطيط القوى العاملة وربطها باستراتيجية الأعمال اضغط هنا
HR25 الذكاء الإصطناعي في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية والتدريب اضغط هنا
HR26 إدارة وتطوير الموارد البشرية الحديثة اضغط هنا
HR27 الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين اضغط هنا
HR28 دبلوم مهني متقدم في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR29 إدارة الموارد البشرية في بيئة الأعمال العالمية المتغيرة اضغط هنا
HR30 الاستراتيجيات والأساليب الحديثة في التطوير الإداري اضغط هنا
HR31 الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية اضغط هنا
HR32 تقييم الكفاءات واستراتيجيات التطوير ورعاية وإدارة المواهب اضغط هنا
HR33 ادارة وتقييم مخاطر الموارد البشرية اضغط هنا
HR34 ممارس محترف في مؤشرات الأداء الرئيسة (KPIs) اضغط هنا
HR35 المنظومة المتكاملة لإدارة رأس المال البشري - 10 ايام اضغط هنا
HR36 الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات اضغط هنا
HR37 استراتيجيات تنمية كفاءات الموارد البشرية في منظمات الأعمال اضغط هنا
HR38 تصميم الوظائف وتنظيم العمل لتحقيق الأداء العالي اضغط هنا
HR39  الممارسات العالمية في ادارة منظومة الموارد البشرية - 10 ايام اضغط هنا
HR40 اخصائي الموارد البشرية كشريك أعمال - HRBP اضغط هنا
HR41 الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين اضغط هنا
HR42 تطوير أنظمة الموارد البشرية وسياسات وإجراءات العمل اضغط هنا
HR43 الماجستير المهني التطبيقي المصغر في إدارة الموارد البشرية - Mini MBA اضغط هنا
HR44 الادارة الاحترافية للموارد البشرية - Mini MBA اضغط هنا
HR45 تصميم وتطوير الهيكل التنظيمي وتخطيط الموارد البشرية اضغط هنا
HR46 الجودة الشاملة والتميز في إدارة التطوير الوظيفي اضغط هنا
HR47 ادارة الآداء والتطوير والتدريب و التوجيه اضغط هنا
HR48 إدارة الأداء : تصميم وتنفيذ أنظمة فعالة اضغط هنا
HR49 إعداد سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية المنظمة للعمل اضغط هنا
HR55 مفاهيم اقتصاد المعرفة ورأس المال البشري ومنهجية قياسهما اضغط هنا
HR56 تأهيل أخصائي الموارد البشرية والتدريب اضغط هنا
HR57 تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والمسار الوظيفي اضغط هنا
HR64 تصميم وإدارة نظم العوائد والمكافآت والتعويضات اضغط هنا
HR66 تكنولوجيا الموارد البشرية: إدارة وتنمية وتخطيط وتطوير اضغط هنا
HR67 إدارة المعرفة والميزة التنافسية Knowledge Management اضغط هنا
HR68 الإدارة الحديثة لرأس المال البشري Modern Human Capital Management اضغط هنا
HR69 هندسة جودة التدريب وفق معايير الجودة العالمية للتدريب اضغط هنا
HR71 إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات / الجدارات اضغط هنا
HR72 التخطيط للتعاقب الوظيفي وتطوير المواهب والكفاءات اضغط هنا
HR73 قياس وتقييم وتطوير الاداء الوظيفي اضغط هنا
HR74 Human Resource Management Best Practices اضغط هنا
HR75 عقود العمل : المشاكل الاجرائية والحلول القانونية اضغط هنا
HR76 الممارسات العالمية في استراتيجيات التوظيف الفعال اضغط هنا
M209 قيادة وتعزيز أداء الموظفين وتحقيق أهداف الأعمال اضغط هنا

الإعتمادات المحلية والدولية

We're Social follow us on your favorite social media sites


Facebook

Twitter

YouTube

Linkedin

error: Content is protected !!