دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب
مع التطور العلمي الرهيب الذي يحدث على الساحة في الوقت الراهن، ظهرت الكثير من الأساليب الحديثة التي تتعلق بالموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي، وكلنا يعلم أن أساليب الموارد البشرية من أهم ما يجب أن يتعلمه الإنسان في كل مكان، حيث أن ذلك يفتح له آفاق جديدة، ويفتح أمامه سوق العمل، وهناك الكثير من الدورات التدريبية الحديثة التي تعمل على تنمية المهارات الذاتية للأشخاص بحيث تؤهلهم إلى إدارة الأفراد وتنمية مهارات الغير، وتقدم يوروماتيك أهم الدورات التدريبية المعتمدة، في الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي وفق احدث الممارسات والمنهجيات الحديثة.
هذه البرامج والدورات والمؤتمرات، تعمل على تزويد المشتركين بها بالكثير من المعلومات والكثير من الاستراتيجيات الحديثة التي تخص الموارد البشرية، التدريب، والتطوير الوظيفي حيث أن تلك البرامج تعمل على تزويد المشتركين أيضًا بأحدث التوجهات العالمية المتبعة في هذا المجال، وبالتالي يزيد وعي المشتركين في هذه الدورات. والجدير بالذكر أن هناك الكثير والكثير في هذا المجال، ولكننا نقدم لك أهم الدورات التي من شأنها تعمل على التعريف بكل ما يخص الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي ، منذ البداية إلى الاحتراف، والتي من خلالها يتم التعرف على افضل الممارسات الاستراتيجيات الحديثة.
الاعتمادات الدولية:
تقدم هذه "الدورات والندوات وورش العمل "، باعتماد من معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI) : تعتبر يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية، مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية حول العالم، ومن أهم الدورات التدريبية ما يلي:
| الرمز | اسم البرنامج | محتويات البرنامج |
|---|---|---|
| F96 | محاسبة رأس المال البشري وقياس القيمة الاقتصادية | اضغط هنا |
| HR1 | الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR10 | تحديد المسارات الوظيفية وتخطيط التعاقب الوظيفي | اضغط هنا |
| HR100 | التخطيط الاستراتيجي والتطوير للموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR11 | الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين | اضغط هنا |
| HR12 | برنامج الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية - Mini MBA | اضغط هنا |
| HR13 | التحليل الوظيفي وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف | اضغط هنا |
| HR14 | أخـصائي الـتـدريـب والتطوير المعـتمد | اضغط هنا |
| HR15 | تصميم وتطوير أطر الكفاءات وتقويم الأداء | اضغط هنا |
| HR16 | اجراء المقابلات والاختيار القائم على الكفاءات | اضغط هنا |
| HR17 | برنامج تنمية القيادات في الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR18 | تخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير المواهب | اضغط هنا |
| HR19 | المنظومة الإستراتيجية الفاعلة لإدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR20 | إدارة وقياس التدريب والتعلم والتطوير - متقدم | اضغط هنا |
| HR206 | ادارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي - 10 ايام | اضغط هنا |
| HR21 | إدارة التدريب الاستراتيجي وتحقيق التنمية المستدامة للموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR22 | أحدث ممارسات تطوير الكفاءات وتنمية الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR23 | الاتجاهات العملية المتقدمة في إدارة الموارد البشرية - 10 أيام | اضغط هنا |
| HR24 | منظومة إدارة الأداء المتكاملة وتعزيز ثقافة التميز | اضغط هنا |
| HR25 | الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية (e-HRM) | اضغط هنا |
| HR26 | الإدارة المتقدمة لعلاقات الموظفين | اضغط هنا |
| HR27 | الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين | اضغط هنا |
| HR28 | التدريب والتوجيه والتطويرالوظيفي للتميز | اضغط هنا |
| HR29 | الإدارة الفعالة للموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة | اضغط هنا |
| HR299 | التميز في إدارة رأس المال البشري والتدريب | اضغط هنا |
| HR30 | التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR31 | إعداد ومراجعة الأوصاف الوظيفية وتقييم الوظائف | اضغط هنا |
| HR32 | إستراتيجيات وديناميكيات التدريب والتطوير الحديثة | اضغط هنا |
| HR33 | إدارة المخاطر في مجال الموارد البشرية بطرق ابتكارية | اضغط هنا |
| HR34 | مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية HR-KPIs | اضغط هنا |
| HR35 | أحدث ممارسات إدارة الموارد البشرية وعلم النفس - 10 ايام | اضغط هنا |
| HR36 | الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات | اضغط هنا |
| HR37 | إدارة راس المال البشري في ظل اقتصاد المعرفة | اضغط هنا |
| HR38 | تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف - مستوى متقدم | اضغط هنا |
| HR39 | افضل الممارسات العالمية لإدارة وتنمية راس المال البشري - 10 أيام | اضغط هنا |
| HR40 | أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال - HRBP | اضغط هنا |
| HR41 | تدقيق الموارد البشرية HR Audit | اضغط هنا |
| HR42 | اعداد أدلة السياسات والاجراءات الفعالة للموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR44 | محترف موارد بشرية متقدم - AHRP | اضغط هنا |
| HR45 | تطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية لمواكبة التطورات العالمية | اضغط هنا |
| HR46 | أساليب ومنهجيات التدريب المبنية على الجدارات الوظيفية | اضغط هنا |
| HR47 | مدقق إداري معتمد Certified Management Auditor | اضغط هنا |
| HR48 | الممارسات الحديثة في اعادة هندسة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR49 | ادارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي | اضغط هنا |
| HR55 | تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم التدريب ومناهج التعلم | اضغط هنا |
| HR56 | إعداد أخصائي ومنسق تدريب محترف | اضغط هنا |
| HR57 | إدارة الموارد البشرية: السياسات والإجراءات ومقاييس الأداء | اضغط هنا |
| HR64 | الموارد البشرية: التعويضات والمزايا والمكافآت | اضغط هنا |
| HR66 | التقنيات الفعالة في عمليات إدارة الموارد البشرية والهيكل التنظيمي | اضغط هنا |
| HR67 | تنمية الموارد البشرية في اطار الجودة الشاملة واعادة الهندسة | اضغط هنا |
| HR68 | آليات تنمية الموارد البشرية وبناء الجدارات الوظيفية | اضغط هنا |
| HR69 | الأنظمة والاستراتيجيات الحديثة للتـدريب والتطويـر | اضغط هنا |
| HR71 | بناء الهياكل واللوائح الإدارية والتنظيمية | اضغط هنا |
| HR72 | أحدث النماذج والأدوات والممارسات في إدارة المواهب | اضغط هنا |
| HR73 | أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs | اضغط هنا |
| HR75 | إتقان الجوانب القانونية في ادارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR76 | دبلوم في إدارة الموارد البشرية الحديثة | اضغط هنا |
| HR77 | تصميم نظام الأجور وأنظمة الحوافز | اضغط هنا |
| HR78 | الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (SHRM) | اضغط هنا |
| HR79 | الإتجاهات الحديثة في إدارة المعرفة | اضغط هنا |
| HR80 | تطوير سياسات ونماذج العمل باستخدام مؤشرات الأداء KPIs | اضغط هنا |
| HR81 | تصميم وتنفيذ أطر الكفاءات وأدوات التقييم | اضغط هنا |
| HR82 | استخدام بطاقة الأداء المتوازن في إدارة التدريب والموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR83 | إستراتيجيات التميز في تدريب وتنمية الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR85 | قيادة التحول الاستراتيجي للموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR86 | الجودة في إدارة التدريب والتوجيه الفعال وقياس كفاءة الموظفين | اضغط هنا |
| HR87 | الطرق الاحصائية المتقدمة في أعمال الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR95 | التفكير التصميمي لمحترفي الموارد البشرية | اضغط هنا |
| OL49 | إدارة المعرفة وتفعيل الرشاقة التنظيمية | اضغط هنا |
| OL61 | إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات | الجدارات | اضغط هنا |
We're Social follow us on your favorite social media sites
Facebook
Twitter
YouTube
Linkedin