دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب
مع التطور العلمي الرهيب الذي يحدث على الساحة في الوقت الراهن، ظهرت الكثير من الأساليب الحديثة التي تتعلق بالموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي، وكلنا يعلم أن أساليب الموارد البشرية من أهم ما يجب أن يتعلمه الإنسان في كل مكان، حيث أن ذلك يفتح له آفاق جديدة، ويفتح أمامه سوق العمل، وهناك الكثير من الدورات التدريبية الحديثة التي تعمل على تنمية المهارات الذاتية للأشخاص بحيث تؤهلهم إلى إدارة الأفراد وتنمية مهارات الغير، وتقدم يوروماتيك أهم الدورات التدريبية المعتمدة، في الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي وفق احدث الممارسات والمنهجيات الحديثة.
هذه البرامج والدورات والمؤتمرات، تعمل على تزويد المشتركين بها بالكثير من المعلومات والكثير من الاستراتيجيات الحديثة التي تخص الموارد البشرية، التدريب، والتطوير الوظيفي حيث أن تلك البرامج تعمل على تزويد المشتركين أيضًا بأحدث التوجهات العالمية المتبعة في هذا المجال، وبالتالي يزيد وعي المشتركين في هذه الدورات. والجدير بالذكر أن هناك الكثير والكثير في هذا المجال، ولكننا نقدم لك أهم الدورات التي من شأنها تعمل على التعريف بكل ما يخص الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي ، منذ البداية إلى الاحتراف، والتي من خلالها يتم التعرف على افضل الممارسات الاستراتيجيات الحديثة.
الاعتمادات الدولية:
تقدم هذه "الدورات والندوات وورش العمل "، باعتماد من معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI) : تعتبر يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية، مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية حول العالم، ومن أهم الدورات التدريبية ما يلي:
| الرمز | اسم البرنامج | محتويات البرنامج |
|---|---|---|
| HR1 | الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR10 | إستراتيجيات التخطيط الإحلالي والتعاقب الوظيفي | اضغط هنا |
| HR100 | التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات | اضغط هنا |
| HR11 | الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين | اضغط هنا |
| HR12 | التميز والابداع في إدارة الموارد البشرية المتقدمة - 10 أيام | اضغط هنا |
| HR13 | تقييم وتحليل الوظائف وبناء بطاقات الوصف الوظيفي | اضغط هنا |
| HR14 | أخـصائي الـتـدريـب والتطوير المعـتمد | اضغط هنا |
| HR15 | الشهادة المهنية في حوكمة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR16 | إجراء المقابلات واستقطاب الكفاءات والاختيار والتعيين | اضغط هنا |
| HR17 | المنهج الإبتكاري في إعداد مؤشرات الأداء المؤسسي | اضغط هنا |
| HR18 | ممارس إدارة المواهب Talent Management Practitioner | اضغط هنا |
| HR19 | آليات تطوير المؤسسات من منظور اقتصاد المعرفة والتحول الرقمي | اضغط هنا |
| HR20 | إدارة التطوير الوظيفي وتنمية قدرات القوي العاملة والمنظمة | اضغط هنا |
| HR206 | ادارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي - 10 ايام | اضغط هنا |
| HR21 | إدارة التدريب الاستراتيجي والتنمية البشرية المستدامة | اضغط هنا |
| HR22 | اخلاقيات وقوانين إدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR23 | الاتجاهات العملية المتقدمة في إدارة الموارد البشرية - 10 أيام | اضغط هنا |
| HR24 | إدارة العلاقات الصناعية وعلاقات الموظفين والنقابات العمالية | اضغط هنا |
| HR25 | إدارة وتقييم وقياس جودة الأداء للموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR26 | تخطيط الموارد البشرية وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين | اضغط هنا |
| HR27 | الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين | اضغط هنا |
| HR28 | التطوير الوظيفي والتدريب وتحسين الأداء المؤسسي | اضغط هنا |
| HR29 | افضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR299 | إدارة استراتيجيات رأس المال البشري والتطوير المؤسسي | اضغط هنا |
| HR30 | التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR33 | إعادة هيكلة وتطوير نظم إدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR34 | مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs | اضغط هنا |
| HR35 | افضل الممارسات للموارد البشرية والإدارة الفاعلة لرأس المال البشري - 10 ايام | اضغط هنا |
| HR36 | الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات | اضغط هنا |
| HR37 | إدارة راس المال البشري في ظل اقتصاد المعرفة | اضغط هنا |
| HR38 | تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف - مستوى متقدم | اضغط هنا |
| HR39 | افضل الممارسات العالمية لإدارة وتنمية راس المال البشري - 10 أيام | اضغط هنا |
| HR40 | أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال - HRBP | اضغط هنا |
| HR41 | مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية HR Audit | اضغط هنا |
| HR42 | إعداد سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية المنظمة للعمل | اضغط هنا |
| HR44 | محترف موارد بشرية متقدم - AHRP | اضغط هنا |
| HR45 | أفضل الممارسات العلمية لتطوير وتنفيذ أطر الكفاءات | اضغط هنا |
| HR46 | تصميم نظم التدريب الموجه بالأداء وتحديد الخطط والاحتياجات التدريبية | اضغط هنا |
| HR47 | تطوير الموارد البشرية وتخطيط المسار الوظيفي | اضغط هنا |
| HR48 | إدارة تنمية الموارد البشرية وتطوير القدرات | اضغط هنا |
| HR49 | التوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وعلاقات العمل | اضغط هنا |
| HR56 | إعداد أخصائي ومنسق تدريب محترف | اضغط هنا |
| HR57 | إدارة الموارد البشرية: السياسات والإجراءات ومقاييس الأداء | اضغط هنا |
| HR64 | بناء هيكل الرواتب والأجور والمكافآت وسياسة التعويضات | اضغط هنا |
| HR66 | إعداد الخطة الاستراتيجية وتصميم الخطط الوظيفية والتنفيذية | اضغط هنا |
| HR67 | اعداد سياسات وإجراءات تطوير القوي البشرية وفق معايير التميز | اضغط هنا |
| HR68 | إعداد وتصميم الجدارات الوظيفية في ادارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR69 | الأنظمة والاستراتيجيات الحديثة للتـدريب والتطويـر | اضغط هنا |
| HR71 | إتقان التحليلات وبناء المقاييس بأعمال الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR72 | إدارة المواهب وتحقيق ذكاء الأعمال | اضغط هنا |
| HR73 | أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs | اضغط هنا |
| HR75 | البيئة القانونية للموارد البشرية وعلاقاتهم وإدارة المظالم والنزاعات | اضغط هنا |
| HR77 | إعداد نظم للأجور والمرتبات والحوافر والترقيات وربطه بالأداء | اضغط هنا |
| HR78 | الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (SHRM) | اضغط هنا |
| HR79 | الإتجاهات الحديثة في إدارة المعرفة | اضغط هنا |
| HR80 | تطوير سياسات ونماذج العمل باستخدام مؤشرات الأداء KPIs | اضغط هنا |
| HR82 | استخدام بطاقة الأداء المتوازن في إدارة التدريب والموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR85 | المهارات الاستراتيجية والقيادية في إدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR87 | اعداد وتطوير نظام ادارة وتقييم الاداء | اضغط هنا |
| HR95 | التفكير التصميمي لمحترفي الموارد البشرية | اضغط هنا |
| OL49 | أفضل الممارسات في إدارة المعرفة والتعلم التنظيمي | اضغط هنا |
| OL61 | إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات | الجدارات | اضغط هنا |
We're Social follow us on your favorite social media sites
Facebook
Twitter
YouTube
Linkedin