Close
المــوارد البشـريـة والتـدريـب

دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب


لا تنمو وتزدهر المؤسسات والشركات أو تتفوق إلا عندما تكون جودة رأس المال البشري في أفضل المستويات وقمة تميزها . تم تصميم دورات الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي  التي تقدّمها شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات للمساعدة في الحصول على حلول رأس المال البشري الحديثة باستخدام منهجية تفاعلية وعملية حديثة. بحيث يتمكن المشاركون في هذه الدورات من الثقة والكفاءة اللازمة لإضافة قيمة إلى مؤسساتهم في وظائف إدارة الموارد البشرية. من خلال أحدث التقنيات في جذب واختيار الموظفين لأفضل الممارسات في إدارة الأداء، وتطوير واستبقاء المواهب، حيث تتضمن فئة إدارة الموارد البشرية والتدريب دورات في جميع وظائف من الموارد البشرية المعترف بها دولياً.

الاعتمادات الدولية:

تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120.000 مهني حول العالم.

الرمز اسم البرنامج محتويات البرنامج
EK-17 إدارة الأفراد والقيادة المؤسسية - مستوى متقدم اضغط هنا
HR1 الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية اضغط هنا
HR10 إستراتيجيات التخطيط الإحلالي والتعاقب الوظيفي اضغط هنا
HR100 ‏التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة‏ اضغط هنا
HR11 الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين اضغط هنا
HR12 الإدارة المتقدمة والامتياز الإداري في الموارد البشرية - 10 أيام اضغط هنا
HR13 تقييم وتحليل الوظائف وبناء بطاقات الوصف الوظيفي اضغط هنا
HR14 أخـصائي الـتـدريـب والتطوير المعـتمد اضغط هنا
HR15 المنهجيات الحديثة في ادارة وتطوير الموارد البشرية اضغط هنا
HR16 التوظيف واستقطاب الكفاءات والاختيار والتعيين اضغط هنا
HR17 الرشاقة الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR18 ممارس إدارة المواهب Talent Management Practitioner اضغط هنا
HR19 ‏إدارة التعويضات ومزايا الموظفين والمكافآت اضغط هنا
HR20 إدارة التطوير الوظيفي وتنمية قدرات القوي العاملة والمنظمة اضغط هنا
HR206 ادارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي - 10 ايام اضغط هنا
HR21 إدارة وهندسة منظومة التعلم المؤسسي وبناء الخرائط المعرفية اضغط هنا
HR22 بناء وإدارة التنمية المستدامة للموارد البشرية اضغط هنا
HR23 الاتجاهات العملية المتقدمة في إدارة الموارد البشرية - 10 أيام اضغط هنا
HR24 إدارة علاقات الموظفين والتحقيقات الداخلية اضغط هنا
HR25 تدريب وإعداد المدربين - TOT اضغط هنا
HR26 أفضل الممارسات لصياغة وتحديث توصيفات الوظائف اضغط هنا
HR27 الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين اضغط هنا
HR28 التطوير الوظيفي والتدريب وتحسين الأداء المؤسسي اضغط هنا
HR29 تصميم الهياكل التنظيمية والوظيفية وإعادة هيكلة المنظمات اضغط هنا
HR299 إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي - مستوى متقدم اضغط هنا
HR30 التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR31 تطوير راس المال البشري والاستجابة السريعة للتغيير اضغط هنا
HR32 ‏قائد الموارد البشرية الاستباقي‏ اضغط هنا
HR33 إعادة هيكلة وتطوير نظم إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR34 مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية - HR KPIs اضغط هنا
HR35 ‏البرنامج التنفيذي المتقدم للموارد البشرية‏ وراس المال البشري - 10 ايام اضغط هنا
HR36 تدريب وتوجيه في واقع العمل - Coaching & Mentoring اضغط هنا
HR37 تخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات اضغط هنا
HR38 تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف - مستوى متقدم اضغط هنا
HR39 برنامج القيادة التنفيذية للموارد البشرية (HRELP) اضغط هنا
HR40 أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال - HRBP اضغط هنا
HR41 مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية HR Audit اضغط هنا
HR42 الجدارات الحديثة لممارسي الموارد البشرية اضغط هنا
HR43 قيادة المحيط الازرق وصناعة إدارة المواهب اضغط هنا
HR44 أفضل ممارسات الموارد البشرية في العلاقات الصناعية اضغط هنا
HR45 أفضل الممارسات العلمية لتطوير وتنفيذ أطر الكفاءات اضغط هنا
HR46 تصميم نظم التدريب الموجه بالأداء وتحديد الخطط والاحتياجات التدريبية اضغط هنا
HR47 تطوير الموارد البشرية وتخطيط المسار الوظيفي اضغط هنا
HR48 إدراة الموارد البشرية كشريك إستراتيجي اضغط هنا
HR49 التوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وعلاقات العمل اضغط هنا
HR56 ادارة الموارد البشرية العامة اضغط هنا
HR57 إدارة الموارد البشرية وتطوير المواطنة التنظيمية للعاملين اضغط هنا
HR64 بناء هيكل الرواتب والأجور والمكافآت وسياسة التعويضات اضغط هنا
HR66 استراتيجيات إدارة المخاطر للموارد البشرية‏ اضغط هنا
HR67 اعداد سياسات وإجراءات تطوير القوي البشرية وفق معايير التميز اضغط هنا
HR68 تصميم ورسم خريطة الجدارات لتقييم وقياس الأداء للموظفين اضغط هنا
HR69 البرنامج التخصصي في إدارة وتنمية الموارد البشرية والتطوير الوظيفي اضغط هنا
HR71 تصميم وإعادة هندسة الوظائف من أجل التحسين المستمر اضغط هنا
HR72 ادارة المواهب وإعادة صقل المهارات في المنظمات اضغط هنا
HR73 أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs اضغط هنا
HR75 إدارة الموارد البشرية الشاملة وجوانبها القانونية اضغط هنا
HR77 إعداد نظم للأجور والمرتبات والحوافر والترقيات وربطه بالأداء اضغط هنا
HR78 ‏أحدث الاتجاهات في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية‏ اضغط هنا
HR79 الإتجاهات الحديثة في إدارة المعرفة اضغط هنا
HR80 تطوير سياسات ونماذج العمل باستخدام مؤشرات الأداء KPIs اضغط هنا
HR82 استخدام بطاقة الأداء المتوازن في إدارة التدريب والموارد البشرية اضغط هنا
HR83 الابداع في إدارة منظومة تدريب وتنمية الموارد البشرية اضغط هنا
HR85 قياس الأداء الوظيفي والمؤسسي باستخدام الإدارة بالنتائج اضغط هنا
HR87 أدوات واستراتيجيات إدارة الكفاءات وتقييم الاداء اضغط هنا
HR95 الإدارة الفعالة للموارد البشرية - مستوى متقدم اضغط هنا
OL49 أفضل الممارسات في إدارة المعرفة والتعلم التنظيمي‏ اضغط هنا
OL61 إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات | الجدارات اضغط هنا

الإعتمادات المحلية والدولية

تعتبر الاعتمادات الدولية في مجال التدريب والتطوير وتقديم الخدمات التدريبية من أهم مؤشرات جودة الخدمات ومطابقتها للمعايير الدولية، يوروماتيك للتدريب والاستشارات الإدارية حاصلة على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية . بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك في أعمالنا التدريبية .. بالحصول على أفضل الشهادات العلمية والفنية المعتمدة.

الاعتمادات الدولية

The PMI Registered Education Provider logo is registered mark of Project Management Institute, Inc.

تنوية من يوروماتيك - EuroMaTech

فوجئت شركة “يوروماتيك“ في الآونة الأخيرة بظهور العديد من المواقع الإلكترونية وقد اتخذت أسما لها بأسم شركتنا EuroMaTech، يوروماتيك وتزعم بأنها تقوم بكافة أعمال التدريب التي تتميز بها شركتنا من برامج ومصنفات فكرية والمسجلة لنا تحت قانون الملكية الكاملة لحقوق التأليف والنشر الخاصة بالشركة، وقد انتحلت تلك المواقع اسم الشركة “إقرأ المزيد“

We're Social follow us on your favorite social media sites


Facebook

Twitter

YouTube

Linkedin