Follow Us:
المــوارد البشـريـة والتـدريـب

دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب


برامج إدارة الموارد البشرية - HR

لم تعد" إدارة الموارد البشرية "،مسؤولة فقط عن ملفات الموظفين ، وتسجيل إجازاتهم وإعداد كشوف رواتبهم، بل تعدت هذا المفهوم كثيراً، حتى أصبحت الكثير من المنظمات تطلق عليها إدارة رأس المال البشري؛ لأنها تعدها من الأصول، وأهمية إدارة الموارد البشرية تتمثل بالتالي:

  • المنظمات الناجحة اقتصاديا هي تلك المنظمات التي تحتوي منتجاتها على أكبر قدر ممكن من جوانب المعرفة البشرية، وصناعة الإلكترونات خير شاهد على ذلك.
  • ارتباط التقدم في مجال الإنتاج والصناعة ارتباطا وثيقا بقاعدة المعرفة البشرية.
  • تزايد الأهمية النسبية للموارد البشرية العاملة في شتى مجالات المعرفة مقارنة بأهمية الموارد البشرية التي يرتبط عملها بالقدرات المادية والصناعية .
  • تحول القوة داخل المنظمات إلى العاملين الذين يملكون مفاتيح المعرفة التنظيمية وهم يتحكمون في مصادر القوة والثروة داخل المؤسسة في نفس الوقت. 

برامج إدارة التدريب  TR

لم يعد" التدريب "وظيفة تقوم بها إدارة الموارد البشرية فحسب بل أصبح علم قائم بذاته له مناهجه وطرائقه وأصوله، بدءاً من عمليات التخطيط، وانتهاء بعمليات التقييم، وقياس الأثر، ومن ثم التطوير. وأصبح التدريب خياراً استراتيجيا لأي منظمة تهتم بنمائها وتنافسيتها، وعن طريق التدريب يستمر الإعداد للمهنة طالما أن متطلباتها متغيرة بتأثير عوامل عدة كالانفجار المعرفي المتمثل في التقدم التقني في جميع مجالات الحياة وكذلك سهولة تدفق المعلومات من مجتمع إلى آخر ومن حضارة إلى أخرى. 

الاعتمادات الدولية

تقدم هذه "الدورات والندوات وورش العمل "، باعتماد من معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI) : تعتبر يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية، مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية حول العالم،.

الرمز اسم البرنامج محتويات البرنامج
HR1 الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية اضغط هنا
HR10 إستراتيجيات تصميم نظم الأجور والرواتب وبرامج التحفيز اضغط هنا
HR100 الممارسات الحديثة في إدارة وتطوير رأس المال البشري اضغط هنا
HR11 الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين اضغط هنا
HR12 النظم والتقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية - Mini MBA اضغط هنا
HR13 الأنظمة المتقدمة لإدارة شؤون الموظفين اضغط هنا
HR14 أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد اضغط هنا
HR15 إعادة هندسة الموارد والأصول البشرية لتحقيق التميز الإداري اضغط هنا
HR16 ممارسات تدقيق الموارد البشرية على تحقيق الأهداف الاستراتيجية اضغط هنا
HR17 الممارسات المتقدمة في تمكين وتطوير رأس المال البشري اضغط هنا
HR18 تخطيط وإدارة التعاقب الوظيفي وتوطين الوظائف اضغط هنا
HR19 الإدارة المتقدمة للموارد البشرية اضغط هنا
HR20 الاتجاهات الاستراتيجية في إدارة التدريب والتنمية البشرية الحديثة اضغط هنا
HR206 ادارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي - 10 ايام اضغط هنا
HR21 التدريب الاستراتيجي والتنمية البشرية المعاصرة اضغط هنا
HR22 ادارة وتنمية القوى العاملة - Mini MBA اضغط هنا
HR23 استراتيجيات الإدارة الفاعلة للموارد البشرية اضغط هنا
HR24 تخطيط القوى العاملة وربطها باستراتيجية الأعمال اضغط هنا
HR25 تكنولوجيا وممارسات التدريب والتطوير الحديثة اضغط هنا
HR26 التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية (نظم المعلومات) اضغط هنا
HR27 الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين اضغط هنا
HR28 دبلوم مهني متقدم في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR29 افضل الممارسات والتقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR30 تصميم مصفوفة الكفاءات الوظيفية وتعزيز القدرات المؤسسية اضغط هنا
HR31 الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في ظل التغيرات التكنولوجية اضغط هنا
HR32 الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات اضغط هنا
HR33 ادارة وتقييم مخاطر الموارد البشرية اضغط هنا
HR34 ممارس محترف في مؤشرات الأداء الرئيسة (KPIs) اضغط هنا
HR35 ادارة الموارد البشرية الشاملة الحديثة - Mini MBA اضغط هنا
HR36 الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات اضغط هنا
HR37 ادارة الموارد البشرية في ظل معايير الجودة الحديثة اضغط هنا
HR38 آليات تطوير الهيكل التنظيمي وبناء منظومة تحسين الاداء اضغط هنا
HR39  الممارسات العالمية في ادارة منظومة الموارد البشرية - 10 ايام اضغط هنا
HR40 تطوير مهارات أخصائي الموارد البشرية - شريك الأعمال اضغط هنا
HR41 الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين اضغط هنا
HR42 تطوير أنظمة الموارد البشرية وسياسات وإجراءات العمل اضغط هنا
HR43 الأساليب الحديثة في ادارة الموارد البشرية والأداء اضغط هنا
HR44 الادارة الاحترافية للموارد البشرية - Mini MBA اضغط هنا
HR45 مهارات إعداد وتطوير الهياكل و الأدلة التنظيمية اضغط هنا
HR46 الجودة الشاملة والتميز في إدارة التطوير الوظيفي اضغط هنا
HR47 ادارة الآداء والتطوير والتدريب و التوجيه اضغط هنا
HR48 آليات وأدوات قياس الأداء وتطبيق مؤشراته الرئيسية KPIs و 360 درجة اضغط هنا
HR49 إعداد وتطوير أدلة وسياسات ونماذج إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR55 تنمية الموارد البشرية في ظل الاقتصاد المبني على المعرفة اضغط هنا
HR56 المهارات المتقدمة والاحترافية لمنسقي التدريب اضغط هنا
HR57 تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والمسار الوظيفي اضغط هنا
HR64 إعداد هياكل الأجور وأنظمة التعويضات والمكافآت اضغط هنا
HR66 مبادئ إدارة الموارد البشرية HR Management اضغط هنا
HR67 استراتيجيات إدارة المعرفة والأهداف التنظيمية اضغط هنا
HR68 استراتيجيات تقيبم وتطوير المهارات والكفاءة الوظيفية اضغط هنا
HR69 The Complete System in Human Resource Management اضغط هنا
HR71 إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات / الجدارات اضغط هنا
HR72 إدارة الكفاءات والتخطيط الفعال للتعـاقب الوظيفي اضغط هنا
HR73 عقود العمل : المشاكل الاجرائية والحلول القانونية اضغط هنا
HR74 Certified Employee Relations Professional اضغط هنا

الإعتمادات المحلية والدولية