دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب
مع التطور العلمي الرهيب الذي يحدث على الساحة في الوقت الراهن، ظهرت الكثير من الأساليب الحديثة التي تتعلق بالموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي، وكلنا يعلم أن أساليب الموارد البشرية من أهم ما يجب أن يتعلمه الإنسان في كل مكان، حيث أن ذلك يفتح له آفاق جديدة، ويفتح أمامه سوق العمل، وهناك الكثير من الدورات التدريبية الحديثة التي تعمل على تنمية المهارات الذاتية للأشخاص بحيث تؤهلهم إلى إدارة الأفراد وتنمية مهارات الغير، وتقدم يوروماتيك أهم الدورات التدريبية المعتمدة، في الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي وفق احدث الممارسات والمنهجيات الحديثة .
هذه البرامج والدورات والمؤتمرات، تعمل على تزويد المشتركين بها بالكثير من المعلومات والكثير من الاستراتيجيات الحديثة التي تخص الموارد البشرية، التدريب، والتطوير الوظيفي حيث أن تلك البرامج تعمل على تزويد المشتركين أيضًا بأحدث التوجهات العالمية المتبعة في هذا المجال، وبالتالي يزيد وعي المشتركين في هذه الدورات. والجدير بالذكر أن هناك الكثير والكثير في هذا المجال، ولكننا نقدم لك أهم الدورات التي من شأنها تعمل على التعريف بكل ما يخص الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي ، منذ البداية إلى الاحتراف، والتي من خلالها يتم التعرف على افضل الممارسات الاستراتيجيات الحديثة.
الاعتمادات الدولية:
تقدم هذه "الدورات والندوات وورش العمل "، باعتماد من معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI) : تعتبر يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية، مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية حول العالم، ومن أهم الدورات التدريبية ما يلي:
| الرمز | اسم البرنامج | محتويات البرنامج |
|---|---|---|
| HR1 | الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR10 | تحديد المسارات الوظيفية وتخطيط التعاقب الوظيفي | اضغط هنا |
| HR100 | التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتطوير الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR11 | الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين | اضغط هنا |
| HR12 | برنامج الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية - Mini MBA | اضغط هنا |
| HR13 | التحليل الوظيفي وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف | اضغط هنا |
| HR14 | أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد | اضغط هنا |
| HR15 | تصميم وتطوير أطر الكفاءات وتقويم الأداء | اضغط هنا |
| HR16 | مهارات التوظيف وفن المقابلات والتعيين | اضغط هنا |
| HR17 | إدارة الموارد البشرية المتقدمة - Mini MBA | اضغط هنا |
| HR18 | تخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير نخبة الكفاءات | اضغط هنا |
| HR19 | المنظومة الإستراتيجية الفاعلة لإدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR20 | إدارة وقياس التدريب والتعلم والتطوير - متقدم | اضغط هنا |
| HR206 | ادارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي - 10 ايام | اضغط هنا |
| HR21 | إدارة التدريب الاستراتيجي وتحقيق التنمية المستدامة للموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR22 | أحدث ممارسات تطوير الكفاءات وتنمية الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR23 | الاتجاهات العملية المتقدمة في إدارة الموارد البشرية - 10 أيام | اضغط هنا |
| HR24 | نظام إدارة وتقويم الأداء لمتخصصي الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR25 | الإدارة الذكية في إدارة وتطوير الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR26 | الإدارة المتقدمة لعلاقات الموظفين | اضغط هنا |
| HR27 | الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين | اضغط هنا |
| HR28 | الاتجاهات الحديثة في التدريب وإدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR29 | الإدارة الفعالة للموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة | اضغط هنا |
| HR299 | التميز في إدارة رأس المال البشري والتدريب | اضغط هنا |
| HR30 | التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR31 | هندسة إدارة الموارد البشرية بمنشآت الأعمال | اضغط هنا |
| HR32 | إستراتيجيات وديناميكيات التدريب والتطوير الحديثة | اضغط هنا |
| HR33 | إدارة المخاطر في مجال الموارد البشرية بطرق ابتكارية | اضغط هنا |
| HR34 | مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية HR-KPIs | اضغط هنا |
| HR35 | أحدث ممارسات إدارة الموارد البشرية وعلم النفس - 10 ايام | اضغط هنا |
| HR36 | الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات | اضغط هنا |
| HR37 | إدارة راس المال البشري في ظل اقتصاد المعرفة | اضغط هنا |
| HR38 | تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف - مستوى متقدم | اضغط هنا |
| HR39 | افضل الممارسات العالمية لإدارة وتنمية راس المال البشري - 10 أيام | اضغط هنا |
| HR40 | الموارد البشرية كشريك أعمال - HRBP | اضغط هنا |
| HR41 | تدقيق الموارد البشرية HR Audit | اضغط هنا |
| HR42 | اعداد أدلة السياسات والاجراءات الفعالة للموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR44 | محترف موارد بشرية متقدم - AHRP | اضغط هنا |
| HR45 | تطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية لمواكبة التطورات العالمية | اضغط هنا |
| HR46 | أساليب ومنهجيات التدريب المبنية على الجدارات الوظيفية | اضغط هنا |
| HR47 | التدريب والتطوير المبني على الكفاءات | اضغط هنا |
| HR48 | أخصائي مؤشرات الأداء المعتمد | اضغط هنا |
| HR49 | تحسين عمليات الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR55 | تحليل الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب | اضغط هنا |
| HR56 | إعداد أخصائي ومنسق تدريب محترف | اضغط هنا |
| HR57 | إدارة الموارد البشرية: السياسات والإجراءات ومقاييس الأداء | اضغط هنا |
| HR64 | تصميم وإدارة نظم العوائد والمكافآت والتعويضات | اضغط هنا |
| HR66 | التقنيات الفعالة في عمليات إدارة الموارد البشرية والهيكل التنظيمي | اضغط هنا |
| HR67 | الاتجاهات والممارسات الحديثة في مقاييس الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR68 | الاتجاهات الحديثة في تنمية الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR69 | الأنظمة والاستراتيجيات الحديثة للتـدريب والتطويـر | اضغط هنا |
| HR71 | بناء الهياكل واللوائح الإدارية والتنظيمية | اضغط هنا |
| HR72 | استراتيجيات إدارة المواهب والكفاءات البشرية وتوظيفها | اضغط هنا |
| HR73 | أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs | اضغط هنا |
| HR75 | إتقان الجوانب القانونية في ادارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR76 | الدبلوم الاحترافي في الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR77 | اعداد هياكل الأجور والحوافز الفعالة | اضغط هنا |
| HR78 | الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (SHRM) | اضغط هنا |
| HR79 | إستراتيجية إدارة المعرفة والأهداف التنظيمية | اضغط هنا |
| HR80 | تطوير سياسات ونماذج العمل باستخدام مؤشرات الأداء KPIs | اضغط هنا |
| HR81 | تقنيات تصميم وتنفيذ نظام إطار الكفاءات - Competency Framework | اضغط هنا |
| HR82 | استخدام بطاقة الأداء المتوازن في إدارة التدريب والموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR83 | إستراتيجيات التميز في تدريب وتنمية الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR85 | قيادة وإدارة وتطوير الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR86 | الجودة في إدارة التدريب والتوجيه الفعال وقياس كفاءة الموظفين | اضغط هنا |
| HR87 | الطرق الاحصائية المتقدمة في أعمال الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR95 | التفكير التصميمي لمحترفي الموارد البشرية | اضغط هنا |
| OL49 | إدارة المعرفة وتفعيل الرشاقة التنظيمية | اضغط هنا |
| OL61 | إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات | الجدارات | اضغط هنا |
We're Social follow us on your favorite social media sites
Facebook
Twitter
YouTube
Linkedin