دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب
مع التطور العلمي الرهيب الذي يحدث على الساحة في الوقت الراهن، ظهرت الكثير من الأساليب الحديثة التي تتعلق بالموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي، وكلنا يعلم أن أساليب الموارد البشرية من أهم ما يجب أن يتعلمه الإنسان في كل مكان، حيث أن ذلك يفتح له آفاق جديدة، ويفتح أمامه سوق العمل، وهناك الكثير من الدورات التدريبية الحديثة التي تعمل على تنمية المهارات الذاتية للأشخاص بحيث تؤهلهم إلى إدارة الأفراد وتنمية مهارات الغير، وتقدم يوروماتيك أهم الدورات التدريبية المعتمدة، في الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي وفق احدث الممارسات والمنهجيات الحديثة .
هذه البرامج والدورات والمؤتمرات، تعمل على تزويد المشتركين بها بالكثير من المعلومات والكثير من الاستراتيجيات الحديثة التي تخص الموارد البشرية، التدريب، والتطوير الوظيفي حيث أن تلك البرامج تعمل على تزويد المشتركين أيضًا بأحدث التوجهات العالمية المتبعة في هذا المجال، وبالتالي يزيد وعي المشتركين في هذه الدورات. والجدير بالذكر أن هناك الكثير والكثير في هذا المجال، ولكننا نقدم لك أهم الدورات التي من شأنها تعمل على التعريف بكل ما يخص الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي ، منذ البداية إلى الاحتراف، والتي من خلالها يتم التعرف على افضل الممارسات الاستراتيجيات الحديثة.
الاعتمادات الدولية:
تقدم هذه "الدورات والندوات وورش العمل "، باعتماد من معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI) : تعتبر يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية، مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية حول العالم، ومن أهم الدورات التدريبية ما يلي:
| الرمز | اسم البرنامج | محتويات البرنامج |
|---|---|---|
| HR1 | الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR10 | تحديد المسارات الوظيفية وتخطيط التعاقب الوظيفي | اضغط هنا |
| HR100 | التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتطوير الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR11 | الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين | اضغط هنا |
| HR12 | الماجستير المهني في إدارة الموارد البشرية - Mini MBA | اضغط هنا |
| HR13 | اعادة هيكلة الأعمال والوظائف وتحسين الأداء الوظيفي | اضغط هنا |
| HR14 | أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد | اضغط هنا |
| HR15 | تصميم وتطوير أطر الكفاءات وتقويم الأداء | اضغط هنا |
| HR16 | مهارات التوظيف وفن المقابلات والتعيين | اضغط هنا |
| HR17 | إدارة الموارد البشرية المتقدمة - Mini MBA | اضغط هنا |
| HR18 | تخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير نخبة الكفاءات | اضغط هنا |
| HR19 | المنظومة الإستراتيجية الفاعلة لإدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR20 | ادارة عمليات التدريب والتطوير وضمان تحقيق الأهداف | اضغط هنا |
| HR206 | ادارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي - 10 ايام | اضغط هنا |
| HR21 | الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى | اضغط هنا |
| HR22 | بناء البنية التحتية من الموارد البشرية للمنظمات المتميزة | اضغط هنا |
| HR23 | الاتجاهات العملية المتقدمة في إدارة الموارد البشرية - 10 أيام | اضغط هنا |
| HR24 | إدارة الأفراد: تنظيم وتدريب وتقييم أداء العاملين | اضغط هنا |
| HR25 | النظم والتقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR26 | الإدارة المتقدمة لعلاقات الموظفين | اضغط هنا |
| HR27 | الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين | اضغط هنا |
| HR28 | استراتيجيات إدارة الموارد البشرية والقدرات التنظيمية | اضغط هنا |
| HR29 | الإدارة الفعالة للموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة | اضغط هنا |
| HR299 | تشخيص وتحليل مشكلات الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة | اضغط هنا |
| HR30 | إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي (HCM) | اضغط هنا |
| HR31 | هندسة إدارة الموارد البشرية بمنشآت الأعمال | اضغط هنا |
| HR32 | إدارة التدريب والتعلم والتنمية البشرية المعاصرة | اضغط هنا |
| HR33 | إدارة المخاطر في مجال الموارد البشرية بطرق ابتكارية | اضغط هنا |
| HR34 | مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية HR-KPIs | اضغط هنا |
| HR35 | أحدث ممارسات إدارة الموارد البشرية وعلم النفس - 10 ايام | اضغط هنا |
| HR36 | الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات | اضغط هنا |
| HR37 | إدارة راس المال البشري في ظل اقتصاد المعرفة | اضغط هنا |
| HR38 | ترتيب وتحليل وتوصيف وتقييم الوظائف | اضغط هنا |
| HR39 | افضل الممارسات العالمية لإدارة وتنمية راس المال البشري - 10 أيام | اضغط هنا |
| HR40 | الموارد البشرية كشريك أعمال - HRBP | اضغط هنا |
| HR40E | Strategic Human Resources Business Partner - SHRBP | اضغط هنا |
| HR41 | أخصائي تقييم الأداء والتطوير الوظيفي | اضغط هنا |
| HR42 | اعداد أدلة السياسات والاجراءات الفعالة للموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR44 | محترف موارد بشرية متقدم - AHRP | اضغط هنا |
| HR45 | تطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية لمواكبة التطورات العالمية | اضغط هنا |
| HR46 | أساليب ومنهجيات التدريب المبنية على الجدارات الوظيفية | اضغط هنا |
| HR47 | المتغيرات العالمية الحديثة في ادارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR48 | مهارات إدارة الأداء : معايير وتطبيقات الجودة فى الأداء | اضغط هنا |
| HR49 | مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية HR Audit | اضغط هنا |
| HR55 | تحليل الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب | اضغط هنا |
| HR56 | تأهيل محللي ومنسقي التدريب - مستوى احترافي | اضغط هنا |
| HR57 | إدارة الموارد البشرية: السياسات والإجراءات ومقاييس الأداء | اضغط هنا |
| HR64 | تصميم وإدارة نظم العوائد والمكافآت والتعويضات | اضغط هنا |
| HR66 | التقنيات الفعالة في عمليات إدارة الموارد البشرية والهيكل التنظيمي | اضغط هنا |
| HR67 | إعداد خطط وموازنات التدريب وقياس العائد منه | اضغط هنا |
| HR68 | منهجيات تنمية الموارد البشرية وتخطيط المسار الوظيفي | اضغط هنا |
| HR69 | الأنظمة والاستراتيجيات الحديثة للتـدريب والتطويـر | اضغط هنا |
| HR71 | المنهجبات الفعالة لإدارة الموارد البشرية في إدارة الأزمات | اضغط هنا |
| HR72 | هندسة ادارة المواهب البشرية وتنمية راس المال البشري | اضغط هنا |
| HR73 | أنظمة قياس وتقييم الأداء باستخدام بطاقة قياس الأداء المتوازن (BSC) | اضغط هنا |
| HR74 | الأخصائي المعتمد في إدارة المواهب الاستراتيجية | اضغط هنا |
| HR75 | إتقان الجوانب القانونية في ادارة الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR76 | دبلوم ممارس الموارد البشرية - DHRP | اضغط هنا |
| HR77 | اعداد هياكل الأجور والحوافز الفعالة | اضغط هنا |
| HR78 | الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية وممارساتها المتقدمة | اضغط هنا |
| HR79 | إستراتيجية إدارة المعرفة والأهداف التنظيمية | اضغط هنا |
| HR80 | تطوير سياسات ونماذج العمل باستخدام مؤشرات الأداء KPIs | اضغط هنا |
| HR81 | تطوير حوكمة وسياسات الموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR82 | استخدام بطاقة الأداء المتوازن في إدارة التدريب والموارد البشرية | اضغط هنا |
| HR83 | إستراتيجيات التدريب الفعال وبناء القدرات الادارية القيادية | اضغط هنا |
| HR85 | أسس وقواعد التصميم المؤسسى الفعال | اضغط هنا |
| HR86 | إستراتيجية التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الاداء | اضغط هنا |
| HR87 | الطرق الاحصائية المتقدمة في أعمال الموارد البشرية | اضغط هنا |
| M93 | آليات إدارة ومعالجة النزاعات والصراعات في العمل | اضغط هنا |
We're Social follow us on your favorite social media sites
Facebook
Twitter
YouTube
Linkedin