Close
المــوارد البشـريـة والتـدريـب

دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب


لا تنمو وتزدهر المؤسسات والشركات أو تتفوق إلا عندما تكون جودة رأس المال البشري في أفضل المستويات وقمة تميزها . تم تصميم دورات الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي  التي تقدّمها شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات للمساعدة في الحصول على حلول رأس المال البشري الحديثة باستخدام منهجية تفاعلية وعملية حديثة. بحيث يتمكن المشاركون في هذه الدورات من الثقة والكفاءة اللازمة لإضافة قيمة إلى مؤسساتهم في وظائف إدارة الموارد البشرية. من خلال أحدث التقنيات في جذب واختيار الموظفين لأفضل الممارسات في إدارة الأداء، وتطوير واستبقاء المواهب، حيث تتضمن فئة إدارة الموارد البشرية والتدريب دورات في جميع وظائف من الموارد البشرية المعترف بها دولياً.

الاعتمادات الدولية:

تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120.000 مهني حول العالم.

الرمز اسم البرنامج محتويات البرنامج
HR1 الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية اضغط هنا
HR10 إستراتيجيات التخطيط الإحلالي والتعاقب الوظيفي اضغط هنا
HR100 التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات اضغط هنا
HR11 الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين اضغط هنا
HR12 التميز والابداع  في إدارة الموارد البشرية المتقدمة - 10 أيام اضغط هنا
HR13 تقييم وتحليل الوظائف وبناء بطاقات الوصف الوظيفي اضغط هنا
HR14 أخـصائي الـتـدريـب والتطوير المعـتمد اضغط هنا
HR15 الشهادة المهنية في حوكمة الموارد البشرية اضغط هنا
HR16 إجراء المقابلات واستقطاب الكفاءات والاختيار والتعيين اضغط هنا
HR17 الرشاقة الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR18 ممارس إدارة المواهب Talent Management Practitioner اضغط هنا
HR19 مقيم الكفاءات والأداء المعتمد اضغط هنا
HR20 إدارة التطوير الوظيفي وتنمية قدرات القوي العاملة والمنظمة اضغط هنا
HR206 ادارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي - 10 ايام اضغط هنا
HR21 إدارة التدريب الاستراتيجي والتنمية البشرية المستدامة اضغط هنا
HR22 صياغة وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق التميز الاستراتيجي اضغط هنا
HR23 الاتجاهات العملية المتقدمة في إدارة الموارد البشرية - 10 أيام اضغط هنا
HR24 إدارة علاقات الموظفين والتحقيقات الداخلية اضغط هنا
HR25 إدارة وتقييم وقياس جودة الأداء للموارد البشرية اضغط هنا
HR26 تخطيط الموارد البشرية وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين اضغط هنا
HR27 الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين اضغط هنا
HR28 التطوير الوظيفي والتدريب وتحسين الأداء المؤسسي اضغط هنا
HR29 افضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR299 إدارة استراتيجيات رأس المال البشري والتطوير المؤسسي اضغط هنا
HR30 التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR31 تطوير راس المال البشري والاستجابة السريعة للتغيير اضغط هنا
HR33 إعادة هيكلة وتطوير نظم إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR34 مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs اضغط هنا
HR35 افضل الممارسات للموارد البشرية والإدارة الفاعلة لرأس المال البشري - 10 ايام اضغط هنا
HR37 تخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات اضغط هنا
HR38 تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف - مستوى متقدم اضغط هنا
HR39 افضل الممارسات العالمية لإدارة وتنمية راس المال البشري - 10 أيام اضغط هنا
HR40 أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال - HRBP اضغط هنا
HR41 مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية HR Audit اضغط هنا
HR42 كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية والمنظمات اضغط هنا
HR44 قيادة وإدارة وتطوير الموارد البشرية اضغط هنا
HR45 أفضل الممارسات العلمية لتطوير وتنفيذ أطر الكفاءات اضغط هنا
HR46 تصميم نظم التدريب الموجه بالأداء وتحديد الخطط والاحتياجات التدريبية اضغط هنا
HR47 تطوير الموارد البشرية وتخطيط المسار الوظيفي اضغط هنا
HR48 أنظمة جودة إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR49 التوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وعلاقات العمل اضغط هنا
HR56 إعداد أخصائي ومنسق تدريب محترف اضغط هنا
HR57 الإستراتيجيات الأساسية في إدارة الموارد البشرية   اضغط هنا
HR64 بناء هيكل الرواتب والأجور والمكافآت وسياسة التعويضات اضغط هنا
HR66 إعداد الخطة الاستراتيجية وتصميم الخطط الوظيفية والتنفيذية اضغط هنا
HR67 اعداد سياسات وإجراءات تطوير القوي البشرية وفق معايير التميز اضغط هنا
HR68 إعداد وتصميم الجدارات الوظيفية في ادارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR69 الأدوات واستراتيجيات ‏التعلم والتطوير اضغط هنا
HR71 تصميم وإعادة هندسة الوظائف من أجل التحسين المستمر اضغط هنا
HR72 إدارة المواهب وتحقيق ذكاء الأعمال اضغط هنا
HR73 أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs اضغط هنا
HR75 الاجراءات القانونية والتدقيق القانوني للموارد البشرية اضغط هنا
HR77 إعداد نظم للأجور والمرتبات والحوافر والترقيات وربطه بالأداء اضغط هنا
HR78 الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (SHRM) اضغط هنا
HR79 الإتجاهات الحديثة في إدارة المعرفة اضغط هنا
HR80 تطوير سياسات ونماذج العمل باستخدام مؤشرات الأداء KPIs اضغط هنا
HR82 استخدام بطاقة الأداء المتوازن في إدارة التدريب والموارد البشرية اضغط هنا
HR85 المهارات الاستراتيجية والقيادية في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR87 اعداد وتطوير نظام ادارة وتقييم الاداء اضغط هنا
HR95 الإدارة الفعالة للموارد البشرية - مستوى متقدم اضغط هنا
OL49 أفضل الممارسات في إدارة المعرفة والتعلم التنظيمي‏ اضغط هنا
OL61 إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات | الجدارات اضغط هنا

الإعتمادات المحلية والدولية

تعتبر الاعتمادات الدولية في مجال التدريب والتطوير وتقديم الخدمات التدريبية من أهم مؤشرات جودة الخدمات ومطابقتها للمعايير الدولية، يوروماتيك للتدريب والاستشارات الإدارية حاصلة على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية . بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك في أعمالنا التدريبية .. بالحصول على أفضل الشهادات العلمية والفنية المعتمدة.

الاعتمادات الدولية

The PMI Registered Education Provider logo is registered mark of Project Management Institute, Inc.

تنوية من يوروماتيك - EuroMaTech

فوجئت شركة “يوروماتيك“ في الآونة الأخيرة بظهور العديد من المواقع الإلكترونية وقد اتخذت أسما لها بأسم شركتنا EuroMaTech، يوروماتيك وتزعم بأنها تقوم بكافة أعمال التدريب التي تتميز بها شركتنا من برامج ومصنفات فكرية والمسجلة لنا تحت قانون الملكية الكاملة لحقوق التأليف والنشر الخاصة بالشركة، وقد انتحلت تلك المواقع اسم الشركة “إقرأ المزيد“

We're Social follow us on your favorite social media sites


Facebook

Twitter

YouTube

Linkedin