Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!
Follow Us:
المــوارد البشـريـة والتـدريـب

دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب


برامج إدارة الموارد البشرية - HR

لم تعد" إدارة الموارد البشرية "،مسؤولة فقط عن ملفات الموظفين ، وتسجيل إجازاتهم وإعداد كشوف رواتبهم، بل تعدت هذا المفهوم كثيراً، حتى أصبحت الكثير من المنظمات تطلق عليها إدارة رأس المال البشري؛ لأنها تعدها من الأصول، وأهمية إدارة الموارد البشرية تتمثل بالتالي:

  • المنظمات الناجحة اقتصاديا هي تلك المنظمات التي تحتوي منتجاتها على أكبر قدر ممكن من جوانب المعرفة البشرية، وصناعة الإلكترونات خير شاهد على ذلك.
  • ارتباط التقدم في مجال الإنتاج والصناعة ارتباطا وثيقا بقاعدة المعرفة البشرية.
  • تزايد الأهمية النسبية للموارد البشرية العاملة في شتى مجالات المعرفة مقارنة بأهمية الموارد البشرية التي يرتبط عملها بالقدرات المادية والصناعية .
  • تحول القوة داخل المنظمات إلى العاملين الذين يملكون مفاتيح المعرفة التنظيمية وهم يتحكمون في مصادر القوة والثروة داخل المؤسسة في نفس الوقت. 

برامج إدارة التدريب  TR

لم يعد" التدريب "وظيفة تقوم بها إدارة الموارد البشرية فحسب بل أصبح علم قائم بذاته له مناهجه وطرائقه وأصوله، بدءاً من عمليات التخطيط، وانتهاء بعمليات التقييم، وقياس الأثر، ومن ثم التطوير. وأصبح التدريب خياراً استراتيجيا لأي منظمة تهتم بنمائها وتنافسيتها، وعن طريق التدريب يستمر الإعداد للمهنة طالما أن متطلباتها متغيرة بتأثير عوامل عدة كالانفجار المعرفي المتمثل في التقدم التقني في جميع مجالات الحياة وكذلك سهولة تدفق المعلومات من مجتمع إلى آخر ومن حضارة إلى أخرى. 

الاعتمادات الدولية

تقدم هذه "الدورات والندوات وورش العمل "، باعتماد من معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI) : تعتبر يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية، مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية حول العالم،.

الرمز اسم البرنامج محتويات البرنامج
HR1 الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية Certified Human Resources Professional اضغط هنا
HR10 الدبلوم التطبيقي في تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور اضغط هنا
HR100 إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR11 الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين Certified Recruitment & Selection Specialist اضغط هنا
HR12 الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي اضغط هنا
HR13 رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة اضغط هنا
HR14 اختصاصي التدريب والتطوير Certified Learning & Development Specialist اضغط هنا
HR15 الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي اضغط هنا
HR16 المنظومة المتكاملة لإعداد وتأهيل الكوادر البشرية في ظل خطط الإحلال الوظيفي اضغط هنا
HR17 آليات التميز الإبداعي في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي اضغط هنا
HR18 إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال اضغط هنا
HR19 الجدارات الإدارية والفنية لمحترفي الموارد البشرية اضغط هنا
HR20 توظيف تكنولوجيا الأداء البشري لتطوير الأداء اضغط هنا
HR21  الاستراتيجيات الحديثة في ادارة التدريب و التطوير الوظيفي اضغط هنا
HR22 التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين اضغط هنا
HR222 تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي - مستوى متقدم اضغط هنا
HR23 ادارة الموارد البشرية - المستوى المتقدم اضغط هنا
HR24 التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ورسم المسار الوظيفي وتقويم الأداء اضغط هنا
HR25 تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية اضغط هنا
HR26 الأداء الاحترافي لمنسقي ومشرفي التدريب والتطوير اضغط هنا
HR27 اخصائي علاقات موظفين Certified Employee Relations Professional اضغط هنا
HR28 دبلوم إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات اضغط هنا
HR29 الاتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR30 ادارة الرواتب والاجور: الأنظمة والأساليب الحديثة اضغط هنا
HR31 الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية اضغط هنا
HR32 الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات اضغط هنا
HR33 أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري اضغط هنا
HR34 تخطيط وإدارة الموارد البشرية ومتابعة الأداء عن طريق (KPI) اضغط هنا
HR35 برنامج الماجستير التنفيذي المصغر في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR36 الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات Certified Compensation and Benefits Professional اضغط هنا
HR37  تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية اضغط هنا
HR38 التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم) اضغط هنا
HR39 الإدارة الشاملة المتقدمة للموارد البشرية - 10 ايام اضغط هنا
HR40 الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية - شريك الأعمال اضغط هنا
HR41 الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين اضغط هنا
HR42 منظومة التدريب الإداري والفني الحديثة ( الاحتياجات/ التنفيذ/ التقييم ) اضغط هنا
HR43 الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR44 الاتجاهات الحديثة في ممارسات ادارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR45 محاور التميز الابتكاري لمشرفي ومنسقي التدريب اضغط هنا
HR46 بناء الإستراتيجيات والخطط التنفيذية لتحديث وتطوير القدرات البشرية اضغط هنا
HR47 استراتجيات التنمية وإستثمار الموارد البشرية اضغط هنا
HR48 ادارة وتطوير الكفاءات والأداء التنافسي المتميز اضغط هنا
HR49 التطوير التنظيمي وإعادة بناء الهياكل الوظيفية اضغط هنا
HR55 إدارة إستدامة وصيانة وتطوير المواهب البشرية اضغط هنا
HR56 تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير اضغط هنا
HR64 تصميم أنظمة التعويضات والمكافآت وتطوير سياسات الرواتب والأجور اضغط هنا
HR65 الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية اضغط هنا
ML-2 ملتقى: التوجهات العالمية في تطوير العمل وتجويد الأداء لصناع النجاح والامتياز البشري اضغط هنا

الإعتمادات المحلية والدولية