المــوارد البشـريـة والتـدريـب

دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب


مع التطور العلمي الرهيب الذي يحدث على الساحة في الوقت الراهن، ظهرت الكثير من الأساليب الحديثة التي تتعلق بالموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي، وكلنا يعلم أن أساليب الموارد البشرية من أهم ما يجب أن يتعلمه الإنسان في كل مكان، حيث أن ذلك يفتح له آفاق جديدة، ويفتح أمامه سوق العمل، وهناك الكثير من الدورات التدريبية الحديثة التي تعمل على تنمية المهارات الذاتية للأشخاص بحيث تؤهلهم إلى إدارة الأفراد وتنمية مهارات الغير، وتقدم يوروماتيك أهم الدورات التدريبية المعتمدة، في الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي وفق احدث الممارسات والمنهجيات الحديثة .

هذه البرامج والدورات والمؤتمرات،  تعمل على تزويد المشتركين بها بالكثير من المعلومات والكثير من الاستراتيجيات الحديثة التي تخص الموارد البشرية، التدريب، والتطوير الوظيفي  حيث أن تلك البرامج تعمل على تزويد المشتركين أيضًا بأحدث التوجهات العالمية المتبعة في هذا المجال، وبالتالي يزيد وعي المشتركين في هذه الدورات. والجدير بالذكر أن هناك الكثير والكثير في هذا المجال، ولكننا  نقدم لك أهم الدورات التي من شأنها تعمل على التعريف بكل ما يخص الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي ، منذ البداية إلى الاحتراف، والتي من خلالها يتم التعرف على  افضل الممارسات الاستراتيجيات الحديثة.

الاعتمادات الدولية:

تقدم هذه "الدورات والندوات وورش العمل "، باعتماد من معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI) : تعتبر يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية، مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية حول العالم، ومن أهم الدورات التدريبية  ما يلي:

الرمز اسم البرنامج محتويات البرنامج
HR1 الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية اضغط هنا
HR10 تحديد المسارات الوظيفية وتخطيط التعاقب الوظيفي اضغط هنا
HR100 التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتطوير الموارد البشرية اضغط هنا
HR11 الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين اضغط هنا
HR12 برنامج الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية - Mini MBA اضغط هنا
HR13 التحليل الوظيفي وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف اضغط هنا
HR14 أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد اضغط هنا
HR15 تصميم وتطوير أطر الكفاءات وتقويم الأداء اضغط هنا
HR16 مهارات التوظيف وفن المقابلات والتعيين اضغط هنا
HR17 إدارة الموارد البشرية المتقدمة - Mini MBA اضغط هنا
HR18 تخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير نخبة الكفاءات اضغط هنا
HR19 المنظومة الإستراتيجية الفاعلة لإدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR20 إدارة وقياس التدريب والتعلم والتطوير - متقدم اضغط هنا
HR206 ادارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي - 10 ايام اضغط هنا
HR21 إدارة التدريب الاستراتيجي وتحقيق التنمية المستدامة للموارد البشرية اضغط هنا
HR22 أحدث ممارسات تطوير الكفاءات وتنمية الموارد البشرية اضغط هنا
HR23 الاتجاهات العملية المتقدمة في إدارة الموارد البشرية - 10 أيام اضغط هنا
HR24 نظام إدارة وتقويم الأداء لمتخصصي الموارد البشرية اضغط هنا
HR25 الإدارة الذكية في إدارة وتطوير الموارد البشرية اضغط هنا
HR26 الإدارة المتقدمة لعلاقات الموظفين اضغط هنا
HR27 الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين اضغط هنا
HR28 الاتجاهات الحديثة في التدريب وإدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR29 الإدارة الفعالة للموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة اضغط هنا
HR299 التميز في إدارة رأس المال البشري والتدريب اضغط هنا
HR30 التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR31 هندسة إدارة الموارد البشرية بمنشآت الأعمال اضغط هنا
HR32 إستراتيجيات وديناميكيات التدريب والتطوير الحديثة اضغط هنا
HR33 إدارة المخاطر في مجال الموارد البشرية بطرق ابتكارية اضغط هنا
HR34 مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية HR-KPIs اضغط هنا
HR35 أحدث ممارسات إدارة الموارد البشرية وعلم النفس - 10 ايام اضغط هنا
HR36 الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات اضغط هنا
HR37 إدارة راس المال البشري في ظل اقتصاد المعرفة اضغط هنا
HR38 تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف - مستوى متقدم اضغط هنا
HR39 افضل الممارسات العالمية لإدارة وتنمية راس المال البشري - 10 أيام اضغط هنا
HR40 الموارد البشرية كشريك أعمال - HRBP اضغط هنا
HR41 تدقيق الموارد البشرية HR Audit اضغط هنا
HR42 اعداد أدلة السياسات والاجراءات الفعالة للموارد البشرية اضغط هنا
HR44 محترف موارد بشرية متقدم - AHRP اضغط هنا
HR45 تطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية لمواكبة التطورات العالمية اضغط هنا
HR46 أساليب ومنهجيات التدريب المبنية على الجدارات الوظيفية اضغط هنا
HR47 التدريب والتطوير المبني على الكفاءات اضغط هنا
HR48 أخصائي مؤشرات الأداء المعتمد اضغط هنا
HR49 تحسين عمليات الموارد البشرية اضغط هنا
HR55 تحليل الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب اضغط هنا
HR56 إعداد أخصائي ومنسق تدريب محترف اضغط هنا
HR57 إدارة الموارد البشرية: السياسات والإجراءات ومقاييس الأداء اضغط هنا
HR64 تصميم وإدارة نظم العوائد والمكافآت والتعويضات اضغط هنا
HR66 التقنيات الفعالة في عمليات إدارة الموارد البشرية والهيكل التنظيمي اضغط هنا
HR67 الاتجاهات والممارسات الحديثة في مقاييس الموارد البشرية اضغط هنا
HR68 الاتجاهات الحديثة في تنمية الموارد البشرية اضغط هنا
HR69 الأنظمة والاستراتيجيات الحديثة للتـدريب والتطويـر اضغط هنا
HR71 بناء الهياكل واللوائح الإدارية والتنظيمية اضغط هنا
HR72 استراتيجيات إدارة المواهب والكفاءات البشرية وتوظيفها اضغط هنا
HR73 أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs اضغط هنا
HR75 إتقان الجوانب القانونية في ادارة الموارد البشرية اضغط هنا
HR76 الدبلوم الاحترافي في الموارد البشرية اضغط هنا
HR77 اعداد هياكل الأجور والحوافز الفعالة اضغط هنا
HR78 الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (SHRM) اضغط هنا
HR79 إستراتيجية إدارة المعرفة والأهداف التنظيمية اضغط هنا
HR80 تطوير سياسات ونماذج العمل باستخدام مؤشرات الأداء KPIs اضغط هنا
HR81 تقنيات تصميم وتنفيذ نظام إطار الكفاءات - Competency Framework اضغط هنا
HR82 استخدام بطاقة الأداء المتوازن في إدارة التدريب والموارد البشرية اضغط هنا
HR83 إستراتيجيات التميز في تدريب وتنمية الموارد البشرية اضغط هنا
HR85 قيادة وإدارة وتطوير الموارد البشرية اضغط هنا
HR86 الجودة في إدارة التدريب والتوجيه الفعال وقياس كفاءة الموظفين اضغط هنا
HR87 الطرق الاحصائية المتقدمة في أعمال الموارد البشرية اضغط هنا
HR95 التفكير التصميمي لمحترفي الموارد البشرية اضغط هنا
OL49 إدارة المعرفة وتفعيل الرشاقة التنظيمية اضغط هنا
OL61 إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات | الجدارات اضغط هنا

الإعتمادات المحلية والدولية

The PMI Registered Education Provider logo is registered mark of Project Management Institute, Inc.

We're Social follow us on your favorite social media sites


Facebook

Twitter

YouTube

Linkedin