الشهادة المهنية لأخصائي الاستقطاب والتعيين
أدوات عملية ونظرية لتحسين قدرات الاستقطاب والتعيين باستخدام التقنيات الحديثة
مقدمة:
في بيئة العمل التنافسية اليوم، يلعب أخصائيو الاستقطاب والتعيين دورًا حيويًا في تحديد النجاح المستدام للمنظمات من خلال جذب واختيار أفضل المواهب. دورة " الشهادة المهنية لأخصائي الاستقطاب والتعيين " توفر أساسًا متينًا ومهارات متقدمة في مجالات الاستقطاب والتوظيف، مما يمكّن المشاركين من إنشاء وتنفيذ استراتيجيات فعالة تتماشى مع أهداف الشركة الاستراتيجية. هذه الدورة تغطي كل جانب من جوانب الاستقطاب والتعيين، بدءًا من تحديد الاحتياجات والمتطلبات الوظيفية، مرورًا بالتقنيات المبتكرة في البحث عن المواهب، وصولاً إلى الأساليب الحديثة في إجراء المقابلات واختيار الكوادر. كما ستتعلم كيفية استخدام التكنولوجيا والبيانات الكبيرة في تحسين عمليات الاستقطاب، وكيفية تصميم تجربة مرشح مميزة تعزز سمعة المؤسسة او الشركة كصاحب عمل مفضل. الدورة مصممة للمحترفين في الموارد البشرية الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم أو للأفراد الذين يسعون لدخول هذا المجال المهم، وستكون هذه الدورة خطوة حاسمة نحو التطوير المهني والاعتراف في مجال الاستقطاب والتعيين، مما يجعل المشاركين قادرين على التعامل مع تحديات سوق العمل الحديثة ومساهمين بفعالية في نجاح منظماتهم.
أهداف الدورة:
بسيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:
- وصف المدخل العملي لدراسة السلوك
- تحديد دور مدخل علم السلوك التنظيمي في إجراء المقابلات الشخصية
- تحديد الفوائد الرئيسية لمدخل علم السلوك التنظيمي
- تحديد السبب في أن المقابلة مهارة مهمة للمديرين والمشرفين
- تعريف المقابلات الموجهة والمفتوحة ووصف استخدام الإدارة لكل منها
- تحديد السبب في أن المقابلة المفتوحة مفيدة في الإختيار
- تحديد المبادئ العامة لإجراء مقابلات تقييم الأداء وتطبيقها في الواقع العملي
- تحديد وتطبيق متطلبات المقابل الفعال وخطوات المقابلة الناجحة
- تحديد معوقات نجاح المقابلات والتغلب عليها
منهجية التدريب:
منهجية التدريب في دورة " الشهادة المهنية لأخصائي الاستقطاب والتعيين " تعتمد على توازن دقيق بين النظرية والتطبيق العملي، حيث يتم تزويد المشاركين بأحدث المعارف والتقنيات المتعلقة بالاستقطاب والتوظيف عبر وحدات تعليمية متكاملة تشمل دراسات حالة، ورش عمل تفاعلية، وجلسات نقاش مع خبراء في المجال. يتم تصميم الدورة لتحفيز التفكير النقدي وتطوير المهارات القيادية من خلال محاكاة سيناريوهات العمل الواقعية وتحديات التوظيف، مما يمكّن المشاركين من صقل قدراتهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتحسين إجراءات التوظيف في منظماتهم. هذه المنهجية تضمن تجربة تعلم غنية تدعم المتعلمين في تحقيق التميز المهني والاستعداد التام لمواجهة التحديات المعاصرة في عالم الموارد البشرية.
محتوى البرنامج:
أحدث الممارسات فى إدارة الموارد البشرية:
- المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية
- الدعائم الأساسية المطلوبة لمدراء الموارد البشرية
- أهم التجديات التى تواجه إدارة الموارد البشرية
- منظومة واهداف واهمية إدارة الموارد البشرية
- الممارسات الخاطئة فى إدارة الموارد البشرية
الاختيار والتعيين المبنى على الجدارات:
- مفهوم وأهمية وأهداف الجدارات / الكفاءات
- الاختيار المبنى على الجدارات / الكفاءات
- كيف نشأ مفهوم الاختيار المبنى على الجدارات
- علاقة الاختيار والتعيين المبنى على الجدارات بكفاءة المؤسسة
مدخل علم السلوك التنظيمي في إجراء المقابلات الشخصية:
- الفوائد الرئيسية لمدخل علم السلوك التنظيمي
- المقابلة مهارة مهمة للمديرين والمشرفين
- مفهوم المقابلات الموجهة والمفتوحة
- وصف استخدام الإدارة لكل منها
الاستقطاب:
- مفهوم وأهمية الاستقطاب
- الاستقطاب الداخلى ( المزايا والعيوب )
- الاستقطاب الخارجى ( المزايا والعيوب )
- علاقة الاستقطاب بالاختيار والتعيين
- استخدام التكنولوجيا فى عملية الاستقطاب
خطوات ومراحل الاختيار والتعيين:
- منظومة عملية الاختيار والتعيين
- مدخلات عملية الاختيار والتعيين
- مخرجات عملية الاختيار والتعيين
- مراحل عملية الاختيار والتعيين
- أغراض الاختبارات اللازمة للاختيار
المقابلات الشخصية:
- منطلقات فكرية فى مقابلات التوظيف والتعيين
- خطوات المقابلة الشخصية الناجحة فى التوظيف
- أخطاء المقابلات الشخصية فى التوظيف والحلول
- تقييم المقابلات الشخصية فى التوظيف
الإعتمادات الدولية:
تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120.000 مهني حول العالم.
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
