الممارسات الحديثة في تدقيق وادارة الموارد البشرية

الممارسات الحديثة في تدقيق وادارة الموارد البشرية

تطبيق التدقيقات الفعالة لدعم الاستراتيجيات الشاملة للموارد البشرية

الرمز تاريخ الانعقاد المكان الرسوم
الرمز: HR78
تاريخ الانعقاد: 12 - 16 مايو 2024
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: HR78
تاريخ الانعقاد: 07 - 11 يوليو 2024
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: HR78
تاريخ الانعقاد: 22 - 26 سبتمبر 2024
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: HR78
تاريخ الانعقاد: 27 - 31 أكتوبر 2024
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: HR78
تاريخ الانعقاد: 12 - 16 يناير 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: HR78
تاريخ الانعقاد: 23 - 27 فبراير 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل

مقدمة:

دورة الممارسات الحديثة في تدقيق وإدارة الموارد البشرية، مصممة خصيصًا لمسلح المهنيين في الموارد البشرية بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لمواجهة التحديات المعاصرة في مجال العمل. هذه الدورة تغطي مجموعة شاملة من الموضوعات الرئيسية بما في ذلك أفضل الممارسات في تدقيق الموارد البشرية، استراتيجيات الامتثال القانوني، وكيفية تحسين الفعالية التشغيلية وتعزيز الثقافة التنظيمية.

سيتعلم المشاركون كيفية تقييم وتحليل الإجراءات الحالية في الموارد البشرية، تحديد المخاطر والفجوات، وتطوير خطط عمل لتحقيق التحسينات المستدامة. كما سيتم التركيز على كيفية استخدام البيانات والتكنولوجيا لدعم عمليات تقييم وإدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى تطوير مهارات التواصل والتفاوض لإدارة التغيير بنجاح داخل المنظمة. هذه الدورة تعد فرصة قيمة للمهنيين الراغبين في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم للارتقاء بمستوى إدارة الموارد البشرية في منظماتهم وتحقيق التميز التنظيمي.

أهداف الدورة:

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:

  • التزود بفهم عميق لأهمية تدقيق الموارد البشرية في تحقيق الأهداف التنظيمية
  • تعلم كيفية إجراء تدقيقات فعالة للموارد البشرية لتحديد المخاطر والفرص للتحسين
  • تطوير مهارات في استخدام البيانات والتحليلات لدعم قرارات الموارد البشرية
  • تحسين الفعالية التشغيلية من خلال تقييم وتحسين السياسات والإجراءات الحالية
  • اكتساب المهارات اللازمة لضمان الامتثال للقوانين والتشريعات المتعلقة بالموارد البشرية
  • تعزيز القدرة على تطوير وتنفيذ خطط عمل استراتيجية للتحسين المستمر في الموارد البشرية
  • تحفيز الابتكار والتفكير الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية
  • تعلم كيفية تطوير ثقافة تنظيمية تدعم التميز والتطور المستمر

منهجية التدريب:

منهجية التدريب في دورة الممارسات الحديثة في تدقيق وإدارة الموارد البشرية، تتبع نهجاً تكاملياً يركز على الجمع بين النظرية المعاصرة والتطبيق العملي، مما يسمح للمشاركين بفهم شامل لأسس وأهداف تدقيق الموارد البشرية وكيفية تطبيقها بفعالية في بيئات عملهم. من خلال استخدام دراسات الحالة الواقعية، ورش العمل التفاعلية، والمحاكاة، يتم تشجيع المشاركين على تحليل ومناقشة التحديات التي تواجه المنظمات اليوم واستكشاف استراتيجيات مبتكرة للتغلب عليها. يتم التأكيد على أهمية البيانات وكيفية استخدامها لدعم قرارات الموارد البشرية، بالإضافة إلى تطوير مهارات التواصل والقيادة اللازمة لإدارة التغيير وتعزيز ثقافة التحسين المستمر. هذه المنهجية تهدف إلى تجهيز المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتنفيذ تدقيقات الموارد البشرية بثقة وكفاءة، مما يسهم في تحسين الأداء التنظيمي والامتثال.

محتوى البرنامج:

مقدمة في تدقيق الموارد البشرية

  • تعريف تدقيق الموارد البشرية وأهميته.
  • أهداف وفوائد تدقيق الموارد البشرية.
  • أنواع تدقيق الموارد البشرية.
  • الإطار القانوني والامتثال في تدقيق الموارد البشرية.
  • خطوات عملية التدقيق في الموارد البشرية.

تحليل وتقييم السياسات والإجراءات

  • طرق تقييم سياسات الموارد البشرية.
  • تحليل الإجراءات الحالية وتحديد الفجوات.
  • مراجعة الامتثال للقوانين والتشريعات.
  • تقييم فعالية البرامج التدريبية والتطوير.
  • تحليل نظم المكافآت والتعويضات.

تقييم وإدارة المواهب

  • استراتيجيات تقييم المواهب وإدارة الأداء.
  • تحليل القوى العاملة وتخطيط الاحتياجات.
  • تقييم فعالية برامج التوظيف والاختيار.
  • تحديد وتطوير القادة والمواهب الرئيسية.
  • استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين.

تدقيق الأنظمة والتكنولوجيا

  • تقييم البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.
  • تحليل فعالية أنظمة إدارة الموارد البشرية.
  • مراجعة أمن البيانات والخصوصية.
  • تقييم استخدام البيانات الكبيرة والتحليلات.
  • تحديد الحاجة إلى تحديثات أو تحسينات تكنولوجية.

تطوير خطة عمل للتحسين

  • تحديد أولويات التحسين بناءً على نتائج التدقيق.
  • إعداد خطط عمل لمعالجة القضايا المكتشفة.
  • تحديد المؤشرات الرئيسية لقياس التحسين.
  • استراتيجيات التواصل وإدارة التغيير.
  • متابعة وتقييم فعالية التحسينات المطبقة.

الأخلاقيات والمسؤولية في تدقيق الموارد البشرية

  • مبادئ الأخلاقيات في تدقيق الموارد البشرية.
  • التعامل مع المعلومات الحساسة والخصوصية.
  • تعزيز ثقافة الشفافية والمساءلة.
  • الإبلاغ عن النتائج بطريقة مهنية وأخلاقية.
  • تطوير ممارسات مستدامة ومسؤول

الإعتمادات الدولية:

تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120.000 مهني حول العالم.


SHARE

HIDE
LinkedIn
Facebook
Twitter
WhatsApp
Other

يوروماتيك للتدريب والإستشارات
Typically replies within an hour

سلمى
مرحبا 👋
اسمي سلمى، كيف يمكنني مساعدتك..
1:40
×