قائد الأعمال °360 درجة – مستوى متقدم
برنامج التطوير التنفيذي لتعزيز الكفاءات والقدرات في إدارة الأعمال والقيادة
مقدمة:
دورة " قائد الأعمال °360 درجة " تعد بمثابة رحلة شاملة تستهدف تنمية القادة القادرين على التنقل ببراعة في متاهات عالم الأعمال المعاصر، حيث التغير هو الثابت الوحيد والتحديات متعددة الأبعاد. هذه الدورة، بتصميمها المتكامل، تسلط الضوء على أهمية الفهم العميق للإدارة الاستراتيجية، الابتكار، الثقافة التنظيمية، والأخلاق في الأعمال، مؤكدة على أن النجاح في القيادة يتطلب نظرة شاملة 360 درجة تغطي كل جانب من جوانب المؤسسة. من خلال منهجية تعليمية تفاعلية تجمع بين النظرية والتطبيق العملي، تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من بناء مهارات قيادية متقدمة، تعزيز القدرة على صنع القرارات الاستراتيجية، وتطوير فهم متعمق لكيفية إلهام الفرق وقيادتها نحو تحقيق الأهداف بفعالية. المشاركون سيكتسبون أيضًا القدرة على التأثير إيجابيًا في ثقافة المؤسسة وتحفيز الابتكار والتغيير، مما يمهد الطريق لتحقيق نجاح مستدام في بيئة أعمال متغيرة بشكل مستمر، ويجهزهم لمواجهة التحديات المستقبلية بثقة وكفاءة عالية.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:
- تعزيز الفهم الشامل للإدارة الاستراتيجية وأهميتها في النجاح التنظيمي
- تطوير المهارات اللازمة لقيادة الابتكار وتشجيع بيئة عمل مبتكرة
- تحسين قدرات صنع القرار من خلال تحليل معمق ونقدي للمعطيات
- تقوية مهارات التواصل الفعال لإدارة الفرق بكفاءة وفعالية
- استكشاف تأثير الثقافة التنظيمية على الأداء وكيفية تشكيل ثقافة إيجابية
- تعلم كيفية قيادة وإدارة التغيير داخل المؤسسات بطريقة استراتيجية
- تطوير فهم عميق للأخلاقيات في الأعمال وتأثيرها على القرارات التنظيمية
- التجهز بالأدوات اللازمة لبناء وقيادة فرق عمل عالية الأداء
- تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي لتحقيق الأهداف والتخطيط للمستقبل بشكل فعال
منهجية التدريب:
منهجية التدريب في دورة " قائد الأعمال °360 درجة " تتبع نهجًا شاملًا وتفاعليًا يجمع بين النظرية العميقة والتطبيقات العملية، مما يضمن تجربة تعليمية غنية ومتعددة الأبعاد. تستخدم الدورة مزيجًا من المحاضرات التفاعلية، ورش العمل، وتحليل دراسات الحالة، بالإضافة إلى جلسات النقاش الجماعي التي تشجع على تبادل الخبرات والأفكار بين المشاركين. يتم تعزيز التعلم من خلال تكليفات عملية تهدف إلى تطبيق المفاهيم النظرية في سيناريوهات واقعية، مما يمكن المشاركين من تطوير حلول إبداعية للتحديات التي تواجهها الأعمال اليوم. كما تشمل المنهجية استخدام التكنولوجيا والأدوات الرقمية لتعزيز الفهم وتوفير تجربة تعلم تفاعلية ومرنة، مما يجهز القادة بالمهارات والأدوات اللازمة للتنقل بنجاح في بيئة الأعمال المعقدة والمتغيرة باستمرار.
محتوى البرنامج:
الأسس الاستراتيجية لقيادة الأعمال
- تعريف بالإدارة الاستراتيجية ودورها في قيادة الأعمال
- استكشاف السياق العالمي للأعمال وتأثيره على الاستراتيجيات
- تطوير الرؤية والرسالة الاستراتيجية للمؤسسات
- أهمية التخطيط الاستراتيجي وتنفيذه في بيئة الأعمال المتغيرة
- تقييم البيئة التنافسية وتحديد استراتيجيات فعّالة للتميز
الابتكار وقيادة التغيير
- استراتيجيات دمج الابتكار في العمليات التجارية
- قيادة التغيير التنظيمي لتحقيق النمو والمرونة
- نمذجة الأعمال الابتكارية والمستدامة
- التغلب على مقاومة التغيير وتحفيز الفريق نحو الأهداف الجديدة
- استخدام التكنولوجيا كمحرك للابتكار والتحول الرقمي
بناء الفرق الفعالة والقيادة التحفيزية
- تقنيات بناء فرق عمل عالية الأداء ومتناغمة
- مهارات القيادة التحفيزية لتعزيز الانتماء والإنتاجية
- أهمية التواصل الفعال في بناء الثقة والشفافية
- تطوير القادة داخل المنظمة وتعزيز القيادة الذاتية
- إدارة التنوع والشمولية في بيئة العمل
القيادة المالية والاقتصادية
- فهم المبادئ الأساسية للإدارة المالية والتحليل الاقتصادي
- تطبيق النظريات المالية في اتخاذ قرارات الأعمال الاستراتيجية
- استراتيجيات إدارة الموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية
- التنبؤ المالي وتخطيط الميزانية في سيناريوهات متعددة
- تقييم المخاطر واتخاذ القرارات الاستثمارية الذكية
استراتيجيات النمو والتوسع
- تحليل واختيار استراتيجيات النمو المناسبة للأعمال
- قيادة التوسع الجغرافي والدخول إلى أسواق جديدة
- الشراكات الاستراتيجية والاندماجات والاستحواذات كأدوات للنمو
- التحديات والفرص في إدارة الأعمال العالمية
- تطوير موديلات الأعمال لتحقيق الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية
القيادة الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية
- الأسس الأخلاقية لقرارات الأعمال وتأثيرها على السمعة
- استراتيجيات تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)
- التحديات الأخلاقية في بيئة الأعمال الحديثة وكيفية التعامل معها
- القيادة كمحرك للتغيير الإيجابي داخل المجتمعات
- تطوير مؤشرات لقياس الأثر الاجتماعي والبيئي للأعمال
قائد الأعمال الفعال °360 درجة
- لأبعاد المتعددة للقيادة الفعالة وكيفية تطبيقها في مختلف جوانب الأعمال
- استخدام القيادة الرشيقة للتغلب على التحديات غير المتوقعة
- القدرة على اتخاذ قرارات مدروسة واستراتيجية تدعم نمو الأعمال واستدامتها
- التأثير والتفاوض لقيادة المفاوضات الناجحة وبناء الشراكات الاستراتيجية
- استخدام القيادة التحويلية لإلهام وتحفيز الفرق، وتعزيز ثقافة الابتكار والتميز
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
