دورة تدريبية معتمدة
الإدارة الابتكارية والتفكير الإبداعي في بيئة العمل
فنون الإدارة الحديثة وبناء بناء ثقافة الإبداع من خلال الابتكار والتفكير الإبداعي
مقدمة:
أصبح الإبداع والابتكار ضرورة لا غنى عنها لتحقيق التميز والاستدامة في المؤسسات والشركات. لم يعد النجاح يعتمد فقط على تطبيق الحلول التقليدية، بل أصبح مرتبطاً بقدرتنا على التفكير خارج المألوف، وإيجاد طرق مبتكرة للتعامل مع التحديات وتعظيم الفرص.
تهدف دورة " الإدارة الابتكارية والتفكير الإبداعي في بيئة العمل " إلى تمكين المشاركين من تبني أساليب تفكير جديدة ومبتكرة لتعزيز أدائهم الفردي والجماعي، وتحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة وفعالية. تقدم الدورة منهجيات عملية وأدوات مبتكرة تساعد على تطوير مهارات التفكير الإبداعي واتخاذ القرارات الذكية، إلى جانب تعزيز القدرة على إدارة التغيير وتحفيز فريق العمل على تقديم أفكار وحلول إبداعية.
من خلال هذه الدورة، سيتعرف المشاركون على أحدث النظريات والممارسات في مجال الابتكار الإداري، وسيتعلمون كيفية بناء بيئة عمل داعمة للإبداع، وتحويل الأفكار الجديدة إلى واقع ملموس يسهم في تحقيق النمو المستدام للمؤسسة. هذه الدورة موجهة للقادة، المديرين، ورواد الأعمال الذين يسعون للارتقاء بمستوى أدائهم وإحداث تأثير إيجابي في مؤسساتهم.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:
- تطوير مهارات التفكير الإبداعي لتحليل وحل المشكلات بفعالية.
- تعزيز القدرة على اتخاذ القرارات الذكية في المواقف المعقدة.
- اكتساب أدوات عملية لتطبيق الابتكار في بيئة العمل اليومية.
- تحسين مهارات القيادة لتحفيز الإبداع داخل فرق العمل المختلفة.
- بناء ثقافة مؤسسية داعمة للإبداع والابتكار على المدى الطويل.
- التعرف على أحدث الاتجاهات والنظريات في الابتكار الإداري الفعّال.
- تعلم استراتيجيات تحويل الأفكار الإبداعية إلى مشاريع قابلة للتنفيذ.
- تحسين التواصل الداخلي لتعزيز التعاون والإبداع بين أعضاء الفريق.
- إدارة التغيير بطرق مبتكرة لتحقيق التحسين المستمر في الأداء.
- رفع كفاءة الأداء المؤسسي من خلال تطبيق حلول مبتكرة وفعّالة.
محتوى البرنامج:
مدخل إلى الإبداع والابتكار في بيئة العمل
- الإطار المفاهيمي: تعريف الإبداع والابتكار ودورهما في المؤسسات.
- الأنواع الرئيسية للإبداع والابتكار وتأثيرها على الأداء المؤسسي.
- التميز المؤسسي من خلال التفكير الإبداعي.
- العوامل البيئية والتنظيمية المؤثرة على الإبداع.
- مؤشرات قياس الإبداع والابتكار المؤسسي.
ورش عمل: تحليل أمثلة تطبيقية لمؤسسات تبنت الإبداع بنجاح.
آليات التفكير الإبداعي وتطوير المهارات الشخصية
- مبادئ التفكير الإبداعي وأهميته في حل المشكلات.
- منهجيات وأدوات التفكير الإبداعي: العصف الذهني، الخرائط الذهنية.
- التفكير التباعدي والتقاربي ودورهما في الإبداع.
- التغلب على الحواجز الذهنية التي تحد من الإبداع.
- بناء المرونة الفكرية للتكيف مع التحديات.
ورش عمل: تطبيق عملي لأدوات التفكير الإبداعي على سيناريوهات واقعية.
الابتكار الإداري كأداة للتطوير المؤسسي
- مفهوم الابتكار الإداري ومكوناته الأساسية.
- استراتيجيات تعزيز الابتكار في العمليات الإدارية.
- التحول نحو الإدارة الابتكارية في بيئات العمل المعاصرة.
- قياس فعالية الابتكار الإداري وأثره على الأداء المؤسسي.
- نماذج عالمية ناجحة في الابتكار الإداري.
دراسة حالة: تحليل استراتيجيات الابتكار الإداري في شركات رائدة.
القيادة الابتكارية وتعزيز الإبداع التنظيمي
- دور القيادة في بناء ثقافة الإبداع والابتكار.
- خصائص القائد الابتكاري وأساليب تحفيز الإبداع داخل الفرق.
- اتخاذ القرارات الاستراتيجية بأساليب ابتكارية.
- بناء فرق عمل قادرة على التكيف مع التغيير والتحديات.
- قياس تأثير القيادة الابتكارية على الأداء المؤسسي.
ورش عمل: تصميم نموذج قيادة مبتكر لتحقيق أهداف محددة.
تحويل الأفكار الإبداعية إلى حلول عملية
- دورة حياة الابتكار: من الفكرة إلى التطبيق العملي.
- أدوات ونماذج لتقييم الأفكار الإبداعية وجدواها.
- استراتيجيات تخطيط وتنفيذ المشروعات المبتكرة.
- إدارة الموارد والوقت لضمان نجاح الابتكارات.
- التغلب على التحديات المؤسسية في تبني الأفكار الجديدة.
دراسة حالة: عرض مشروعات مبتكرة وتحليل عوامل نجاحها.
بناء ثقافة الابتكار والإبداع المستدامة
- أهمية الثقافة التنظيمية في دعم الإبداع والابتكار.
- دور التكنولوجيا والتحول الرقمي في تعزيز الإبداع المؤسسي.
- استراتيجيات تعزيز مشاركة الموظفين في تقديم الأفكار الإبداعية.
- بناء أنظمة تحفيز تدعم الإبداع على المستوى المؤسسي.
- منهجيات قياس وتقييم استدامة ثقافة الإبداع في المؤسسات.
ورش عمل: وضع خطة لتعزيز ثقافة الابتكار في المؤسسة.
مخرجات الدورة التدريبية
- إلمام المشاركين بالمفاهيم الأساسية للإبداع والابتكار في بيئة العمل.
- اكتساب مهارات التفكير الإبداعي واستخدام أدواته بفعالية.
- تطوير استراتيجيات إبداعية لتحليل وحل المشكلات المؤسسية.
- القدرة على بناء خطط مبتكرة قابلة للتطبيق لتحقيق الأهداف التنظيمية.
- تعزيز مهارات القيادة الابتكارية لتحفيز الفرق ودعم التميز المؤسسي.
- تصميم ثقافة مؤسسية مستدامة تدعم الإبداع والابتكار على المدى البعيد.
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
