دورة تدريبية معتمدة
الاحتراف في إدارة المكاتب التنفيذية ودعم القيادات العليا
ادارة ودعم المكتب التنفيذي بمهارات الذكاء الإداري، التنظيم، المتابعة، التنسيق، وادارة الأولويات
مقدمة:
تُمثّل المكاتب التنفيذية القلب النابض لأي مؤسسة ناجحة، فهي نقطة الارتكاز بين القيادة العليا وبقية الإدارات، ومركز صناعة القرار والتنسيق الاستراتيجي. تهدف هذه الدورة إلى تأهيل مديري ومساعدي المكاتب التنفيذية للقيام بأدوارهم بكفاءة عالية، من خلال تطوير مهاراتهم في التنظيم، والتواصل، وإدارة الوقت، والقدرة على التعامل مع الأولويات المتعددة بذكاء إداري واحتراف مؤسسي رفيع المستوى.
يركّز البرنامج على تمكين المشاركين من فهم البنية الديناميكية للمكتب التنفيذي بوصفه نظامًا إداريًا متكاملًا يدعم القيادة في اتخاذ القرار، ويعزز الانسيابية المؤسسية، ويربط الأهداف التشغيلية بالاستراتيجيات العليا. كما يتناول أساليب إعداد المراسلات والتقارير الاحترافية، وإدارة المعلومات الحساسة، وتنسيق الاجتماعات والملفات التنفيذية بما يعكس صورة مؤسسية احترافية راقية.
ومن خلال منهج تخصصي قائم على الممارسات الحديثة ودراسات الحالة الواقعية، يُسهم البرنامج في رفع كفاءة المشاركين في دعم القادة وتمثيلهم إداريًا واتصاليًا، بما يعزز الثقة، والفعالية، وسرعة الإنجاز. كما يزوّدهم بأدوات وأساليب متقدمة في التواصل الداخلي، وبناء العلاقات المهنية، والتصرف القيادي في المواقف الحساسة، ليصبحوا شركاء حقيقيين في نجاح القيادة العليا وتحقيق رؤى المؤسسة.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:
- تعزيز القدرات الإدارية في تنظيم وتخطيط أعمال المكتب التنفيذي باحتراف وتميّز مؤسسي.
- تطوير المهارات القيادية الداعمة لفعالية الاتصال والتنسيق بين القيادة العليا والإدارات المختلفة.
- تمكين المشاركين من إعداد التقارير والمراسلات والعروض التنفيذية بمعايير مهنية عالية الجودة.
- تحسين القدرة على إدارة الاجتماعات التنفيذية وتنظيم الأولويات وفق أهداف المؤسسة الاستراتيجية.
- إتقان التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية واحترافية تامة تدعم ثقة القيادة العليا.
- اكتساب مهارات تحليل المواقف واتخاذ قرارات مساندة للقيادة بدقة ومرونة عالية.
- تطبيق أفضل ممارسات إدارة الوقت لضمان إنجاز المهام بكفاءة وجودة تشغيلية عالية.
- بناء بيئة مكتبية احترافية قائمة على الانضباط، الاتصال الفعّال، والتميز الإداري المؤسسي.
- تعزيز مهارات التواصل والتعامل الذكي مع مختلف أنماط وشخصيات القيادات التنفيذية.
- غرس ثقافة التميز الإداري في المكتب التنفيذي كمنظومة دعم استراتيجي متكاملة الأداء.
منهجية التدريب:
تعتمد هذه الدورة على منهجية تدريب تفاعلية متقدمة تمزج بين الجانب النظري التحليلي والتطبيقي العملي، من خلال أسلوب تعلّم يركز على المتدرب ويعزز التفكير العملي. يشارك المتدربون في ورش عمل واقعية ودراسات حالة تنفيذية مستوحاة من بيئات عمل المكاتب القيادية، لتطوير مهارات إدارة الوقت، إعداد التقارير، وتنظيم الأولويات اليومية بأسلوب احترافي يحاكي مهام المكاتب العليا.
كما تتضمن الدورة تمارين محاكاة لمواقف عملية تشمل إدارة الاجتماعات، التواصل الفعّال مع القيادات، وحل المشكلات تحت الضغط، إضافة إلى عروض تقديمية ونقاشات جماعية تُثري التفاعل وتتيح تبادل الخبرات بين المشاركين.
ويُعزّز البرنامج من خلال أدوات تقييم ذاتي واستبيانات سلوكية تساعد المشاركين على تحديد أسلوبهم الإداري وتحسين أدائهم في بيئة العمل التنفيذي.
وفي ختام الدورة، يخوض المشاركون تجربة مشروع تطبيقي مصغّر (Mini Executive Simulation) يجمع بين المعرفة المكتسبة والمهارات القيادية المكتسبة، ليجعلهم قادرين على أداء دورهم كمحترفين في إدارة ودعم المكاتب التنفيذية وفق أعلى المعايير المؤسسية.
الكفاءات المكتسبة من البرنامج:
أولًا: الكفاءات الإدارية (Administrative Competencies)
- القدرة على إدارة وتنظيم الأعمال التنفيذية بدقة وكفاءة تشغيلية عالية.
- إتقان أدوات التخطيط التنفيذي وإدارة الوقت والأولويات المؤسسية.
- مهارة إعداد التقارير والمذكرات والعروض المهنية بأسلوب قيادي متقن.
- الفهم العميق لديناميكية المكتب التنفيذي ودوره في دعم القيادة العليا.
ثانيًا: الكفاءات الاتصالية (Communication & Interpersonal Competencies)
- تعزيز مهارات التواصل الإداري الفعّال مع القيادات والجهات الداخلية والخارجية.
- ممارسة الذكاء العاطفي في التعامل مع المواقف والضغوط القيادية اليومية.
- تنمية مهارات الإصغاء، والإقناع، والعرض الواضح للبيانات والمعلومات.
- بناء الثقة والقدرة على تمثيل المكتب التنفيذي بلباقة واحترافية.
ثالثًا: الكفاءات التقنية والتحليلية (Technical & Analytical Competencies)
- تطبيق التقنيات الرقمية الحديثة في إدارة المعلومات والوثائق التنفيذية.
- استخدام أدوات التحليل الإداري لدعم عملية اتخاذ القرار.
- إدارة البيانات الحساسة ضمن معايير الأمان والحوكمة المؤسسية.
رابعًا: الكفاءات السلوكية والقيادية (Behavioral & Leadership Competencies)
- ممارسة السلوك المهني المنضبط والالتزام بأخلاقيات العمل المؤسسي.
- التحلي بالمرونة الذهنية والقدرة على التكيّف مع تغيّرات بيئة العمل.
- تنمية روح المبادرة والمسؤولية في دعم القيادة وصناعة القرارات.
- التحفيز الذاتي نحو التميز والإبداع في الأداء الإداري والقيادي.
محتوى البرنامج:
الدور الاستراتيجي للمكتب التنفيذي في دعم القيادة العليا
- مفهوم المكتب التنفيذي ودوره في الحوكمة المؤسسية وصناعة القرار.
- بناء العلاقة التكاملية بين المكتب التنفيذي والقيادة العليا.
- فهم الأدوار والمسؤوليات المهنية في بيئة المكاتب القيادية.
- تحديد أولويات العمل التنفيذي وفق رؤية المؤسسة وأهدافها الاستراتيجية.
- تطوير الصورة المؤسسية للمكتب التنفيذي كمنظومة دعم استراتيجي متكاملة.
مهارات التنظيم والتخطيط في بيئة العمل التنفيذي
- تخطيط وتنظيم أنشطة المكتب التنفيذي اليومية وفق معايير الكفاءة.
- تطبيق نظم إدارة الوقت والأولويات لتقليل الهدر وزيادة الإنتاجية.
- استخدام الأدوات الرقمية لتنظيم الملفات، المراسلات، والمهام.
- إعداد خطط تشغيلية قصيرة ومتوسطة المدى للمكتب التنفيذي.
- ربط التخطيط التنفيذي بالأهداف العامة للقيادة العليا.
الاتصال الإداري الفعّال والتواصل مع القيادات العليا
- أسس التواصل الإداري الراقي وأساليب التفاعل مع القيادات التنفيذية.
- فن صياغة المراسلات والعروض التنفيذية باحتراف ومهنية.
- إدارة التواصل الداخلي بين الإدارات عبر المكتب التنفيذي.
- التعامل الدبلوماسي مع المواقف الحساسة والشخصيات القيادية المختلفة.
- مهارات الاستماع النشط والذكاء العاطفي في دعم القرارات التنفيذية.
إدارة الاجتماعات والفعاليات التنفيذية باحتراف
- التخطيط والتحضير المسبق لاجتماعات القيادة التنفيذية.
- إعداد جداول الأعمال ومحاضر الاجتماعات بدقة وفعالية.
- تنظيم المتابعة اللاحقة وتوثيق القرارات التنفيذية.
- إدارة البروتوكول الرسمي للاجتماعات واللقاءات العليا.
- تطبيق أدوات الرقمنة في جدولة وتنظيم الاجتماعات الذكية.
إعداد التقارير والمذكرات والعروض التنفيذية المتقدمة
- صياغة التقارير الاحترافية الموجهة للقيادة العليا.
- إعداد الملخصات التنفيذية والتوصيات الاستراتيجية بأسلوب موجز ومقنع.
- تصميم العروض التقديمية باستخدام أدوات تحليل البيانات والعروض البصرية.
- استخدام اللغة الرسمية في إعداد المراسلات والمذكرات الإدارية.
- ضمان الاتساق والموثوقية في جميع مخرجات المكتب التنفيذي.
إدارة المعلومات والبيانات في بيئة المكتب الحديث
- تحليل البيانات الإدارية واتخاذ قرارات مساندة للقيادة العليا.
- بناء نظام أرشفة ومتابعة إلكتروني يعتمد على أمن وسرية المعلومات.
- إدارة تدفق المعلومات الحساسة وفق السياسات المؤسسية.
- استخدام الأنظمة الذكية لإدارة الوثائق والتقارير.
- تطوير الكفاءة الرقمية لمدير المكتب التنفيذي.
الذكاء الإداري والمهارات الشخصية للمساعد التنفيذي المحترف
- الذكاء العاطفي في دعم القادة والتعامل مع ضغوط العمل.
- مهارات التفاوض والإقناع في المواقف التنفيذية اليومية.
- التفكير التحليلي والنقدي في معالجة المشكلات المعقدة.
- تعزيز السلوك المهني والالتزام بأخلاقيات العمل التنفيذي.
- بناء الثقة والقدرة على تمثيل القيادة العليا باحتراف.
التميز الإداري والتحسين المستمر في المكاتب التنفيذية
- مفاهيم التميز الإداري وتطبيقاتها في بيئة المكتب التنفيذي.
- أدوات التحسين المستمر وتحليل العمليات التشغيلية.
- قياس الأداء وتحديد مؤشرات الكفاءة (KPIs) للمكاتب التنفيذية.
- تبنّي الابتكار الإداري لتعزيز الكفاءة والإنتاجية.
- إعداد خطة تطوير شخصية ومهنية للمساعد التنفيذي المستقبلي.
الأسئلة الشائعة (FAQs):
هذا البرنامج التدريبي هامٌ لك لأنه مصمّم خصيصًا لمساعدتك على تحقيق أهدافك المهنية وتلبية احتياجاتك العملية بشكل فعّال ومستدام. من خلال مشاركتك في البرنامج، ستتمكن من:
- تطوير مهاراتك ومعارفك التخصصية التي تعزّز من أدائك المهني وتزيد من قدرتك على مواجهة التحديات في بيئة العمل.
- الحصول على أدوات وتقنيات حديثة تساعدك في تحسين كفاءتك، وتعزز من فرص تقدمك المهني والشخصي.
- توسيع آفاقك المهنية، من خلال اكتساب خبرات جديدة وأساليب عمل مبتكرة تواكب المتغيرات العالمية وأحدث الممارسات في المجال.
- تعزيز قدراتك القيادية والتنافسية في مجالك، مما يسهم في فتح آفاق وفرص وظيفية متميزة.
- تطبيق المهارات المكتسبة بشكل عملي ومباشر في بيئة عملك، مما يحقق نتائج ملموسة تنعكس إيجابيًا عليك وعلى مؤسستك.
لذا فإن مشاركتك في هذا البرنامج تمثل استثمارًا حقيقيًا في مستقبلك المهني، وتساعدك على تحقيق نجاحات مهنية ملموسة ومستدام
تتم عملية اختيار المدربين والمستشارين ة في يوروماتيك | EuroMaTech وفق مجموعة من المعايير العلمية والمهنية الدقيقة، من أبرزها:
- المؤهلات العلمية والخبرات المهنية: نحرص على اختيار مدربين ومستشارين ذوي مؤهلات أكاديمية متخصصة وخبرات مهنية موثّقة في مجالات اختصاصهم.
- الكفاءة والمهارات التدريبية: نقيّم قدرة المدرب أو المستشار على توصيل المعرفة والمهارات بشكل فعّال ومهني، مع استخدام أساليب تدريبية تفاعلية ومتطورة.
- السجل المهني والسمعة: نولي اهتمامًا خاصًا لسجل الأداء السابق والتقييمات المهنية والشهادات المرجعية لضمان الجودة والمصداقية.
- الاعتمادات والشهادات المهنية: يُفضل اختيار المدربين والمستشارين الحاصلين على شهادات مهنية معتمدة دوليًا لتعزيز الموثوقية وجودة الأداء.
- القدرة على التفاعل والتواصل: يُشترط توفر مهارات تواصل عالية، والقدرة على التفاعل مع المتدربين وتقديم الدعم والتوجيه بشكل مستمر طوال البرنامج التدريبي.
- التقييمات ورضا العملاء: مراجعة وتقييم سجل الأداء السابق، بما يشمل آراء العملاء وتوصياتهم ومدى رضاهم عن الخدمات التي قُدمت سابقًا.
تضمن هذه المعايير تقديم برامج تدريبية واستشارية تتمتع بأعلى مستويات الجودة والفعالية، وتلبي احتياجات المشاركين والمؤسسات على حدٍ سواء.
نلتزم في ة في يوروماتيك | EuroMaTech تقديم برامجنا التدريبية بأعلى معايير الجودة والتميّز، والتي تشمل:
- تصميم البرامج وفق معايير عالمية: اعتماد أفضل الممارسات الدولية في تصميم وتطوير المحتوى التدريبي.
- المدربون ذوو الكفاءة العالية: اختيار مدربين وخبراء معتمدين يتمتعون بخبرات ومؤهلات مهنية متميزة في تخصصاتهم.
- محتوى تدريبي محدّث ومستمر: التحديث الدوري للمحتوى التدريبي وفق أحدث التطورات العلمية والمهنية.
- التفاعل والتطبيق العملي: استخدام منهجيات تدريب تفاعلية وتطبيقية تضمن تعزيز المهارات العملية وإمكانية نقلها إلى بيئة العمل.
- تقييم ومتابعة مستمرة: اعتماد نظم تقييم متعددة المستويات لقياس فعالية التدريب، وتحليل نتائج التقييم بهدف التحسين المستمر.
- تجربة المشاركين ورضا العملاء: ضمان تجربة تدريبية متميزة تلبي توقعات المشاركين، مع أخذ آرائهم وتوصياتهم كمدخل أساسي في تحسين الجودة.
- اعتمادات دولية ومهنية: التعاون مع الجهات الدولية للحصول على اعتمادات مهنية، مما يعزز مصداقية البرامج المقدمة وقيمتها المهنية.
تضمن هذه المعايير تحقيق مستوى عالٍ من الجودة والفعالية في جميع برامجنا التدريبية، بما يدعم أهداف المشاركين ويعزز الأداء المؤسسي.
نعتمد تنفيذ برامجنا التدريبية في يوروماتيك | EuroMaTech على منهجيات حديثة ومتنوعة تستند إلى أفضل الممارسات العالمية في مجال التدريب والتطوير، والتي تشمل:
- التعلم التفاعلي (Interactive Learning): حيث يُشارك المتدرب بشكل نشط في النقاشات والأنشطة الجماعية، لتعزيز تبادل الخبرات وزيادة التفاعل.
- التعلم التطبيقي (Experiential Learning): باستخدام دراسات الحالة (Case Studies)، والمحاكاة (Simulations)، وورش العمل التطبيقية (Workshops) لتطبيق المهارات والمعارف عمليًا.
- التدريب المدمج (Blended Learning): والذي يدمج بين التدريب الحضوري والتدريب الإلكتروني لتحقيق المرونة ورفع كفاءة التعلم.
- التوجيه والإرشاد (Coaching & Mentoring): تقديم الدعم الفردي للمشاركين من خلال جلسات الإرشاد الشخصي لتحقيق التطوير المستمر.
- التعلم التعاوني (Collaborative Learning): تعزيز التعاون من خلال تشكيل فرق عمل صغيرة تناقش وتنفذ مشاريع تدريبية مشتركة لتحقيق أهداف البرنامج.
تم تصميم معظم برامجنا ودوراتنا التدريبية بشكل يتيح المشاركة للجميع دون اشتراط خبرة مسبقة أو مؤهلات محددة. مع ذلك، هناك بعض الدورات التخصصية أو المتقدمة التي تتطلب مستوى معينًا من المعرفة أو الخبرة السابقة لضمان تحقيق أقصى استفادة للمشاركين. في هذه الحالة، يتم توضيح متطلبات وشروط التسجيل بوضوح في وصف الدورة أو البرنامج التدريبي. كما يسعد فريقنا بمساعدتكم في اختيار البرامج الأنسب بما يتوافق مع خبراتكم وأهدافكم المهنية.
يتم قياس أثر وفعالية هذا البرنامج التدريبي، في يوروماتيك | EuroMaTech من خلال استخدام منهجية علمية تتضمن عدة مستويات متدرجة ومعتمدة عالميًا، واتي تشمل أربعة مستويات رئيسية:
- ردة الفعل (Reaction): تقييم مدى رضا المشاركين عن البرنامج التدريبي من خلال استطلاعات الرأي والاستبيانات التي تقيس مستوى القبول ومدى ملاءمة المحتوى وطرق العرض.
- التعلم (Learning): قياس اكتساب المشاركين للمعارف والمهارات الجديدة من خلال اختبارات ما قبل وبعد التدريب (Pre-Post Assessments)، لتحديد مقدار التغير المعرفي والسلوكي لدى المشاركين.
- السلوك (Behavior): رصد وتحليل مدى تطبيق المشاركين للمهارات والمعارف المكتسبة عمليًا في بيئة العمل بعد التدريب، ويستخدم لهذا الغرض الملاحظة المباشرة، والتقييم من قبل المشرفين، واستطلاعات الأداء بعد فترة من انتهاء البرنامج.
ومن خلال استخدام هذه المنهجية متعددة المستويات، يمكن الوصول إلى نتائج دقيقة وموضوعية تضمن التحسين المستمر في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية لتحقيق أقصى فائدة على المستويين الفردي والمؤسسي.
يحصل المشاركون بعد إتمام البرامج والدورات التدريبية المقدمة من ة في يوروماتيك | EuroMaTech بنجاح على شهادة حضور معتمدة من الجهة المنظمة، تتضمن اسم الدورة وعدد الساعات التدريبية التي تم إنجازها. كما تُمنح في بعض البرامج التخصصية شهادات مهنية معتمدة دوليًا من هيئات ومؤسسات مرموقة، وذلك حسب نوع الدورة ومتطلباتها. تكون هذه الشهادات ذات قيمة مهنية عالية، وتدعم المسار الوظيفي للمشاركين وتُعزّز فرصهم المهنية وتنافسيتهم.
يمكنك اختيار الدورة التدريبية الأنسب لأهدافك واحتياجاتك المهنية من خلال اتباع الخطوات التالية:
- تحديد الأهداف المهنية والشخصية: حدّد بوضوح ما ترغب في تحقيقه من مشاركتك في الدورة التدريبية، سواءً تطوير مهارات محددة أو تعزيز المعرفة في مجال معين.
- تقييم المهارات الحالية: قيّم مستوى مهاراتك وخبراتك الحالية، وحدّد المجالات التي ترغب في تحسينها أو تعزيزها بشكل خاص.
- مراجعة محتوى الدورات: اطلع على وصف وأهداف الدورات المتاحة بعناية، وتأكد من توافق المحتوى مع أهدافك المهنية ومتطلبات وظيفتك.
- الاطلاع على متطلبات الدورة: تأكد من توافق مؤهلاتك وخبراتك مع متطلبات التسجيل في الدورة، خاصة في الدورات التخصصية أو المتقدمة.
- الاستشارة والتواصل مع خبرائنا: تواصل مع فريقنا المختص للاستفادة من نصائحهم وإرشاداتهم في اختيار الدورة الأنسب لك، بناءً على أهدافك وتطلعاتك المهنية.
اتباعك لهذه الخطوات سيساعدك في اختيار البرنامج التدريبي او الشهادة المهنية الأفضل الذي يحقق أهدافك ويدعم تقدمك المهني بشكل فعّال.
نعم، نوفّر في يوروماتيك | EuroMaTech للمشاركين مواد تدريبية متكاملة تشمل أدلة التدريب، والعروض التقديمية، والنماذج التطبيقية. يتم تقديم هذه المواد إلكترونيًا على أجهزة محمولة تُمنح للمشاركين، وذلك لسهولة استخدامها والرجوع إليها مستقبلًا في بيئة العمل، مما يضمن الاستفادة المستدامة من المحتوى التدريبي وتعزيز التطبيق العملي للمهارات المكتسبة.
نعم، توفر ة في يوروماتيك | EuroMaTech برامج ودورات تدريبية معتمدة بنظام التدريب الحضوري والتدريب الافتراضي (عن بُعد)، مع ضمان الالتزام بأعلى معايير الجودة التدريبية وتوفير بيئة تفاعلية متكاملة. تتميّز الدورات الافتراضية باستخدام منصات تقنية حديثة وأدوات تفاعلية متطورة لضمان تجربة تدريبية متميزة، تسمح للمشاركين بالتفاعل المباشر مع المدربين والزملاء، وتحقيق أقصى استفادة ممكنة من محتوى البرنامج التدريبي، بصرف النظر عن موقعهم الجغرافي
نعم، نحرص في ة في يوروماتيك | EuroMaTech على تحديث وتطوير محتوى برامجنا ودوراتنا التدريبية، بشكل دوري ومنهجي وفقًا لأحدث المعايير العالمية وأفضل الممارسات المهنية، مع مراعاة المستجدات والتوجهات المستقبلية ذات العلاقة. كما نعتمد في عملية التحديث على التغذية الراجعة من المشاركين والخبراء، بالإضافة إلى متابعة التطورات المعرفية والتقنية في مختلف المجالات، لضمان أن يكون المحتوى المقدّم مواكبًا للتحديات الحالية والمستقبلية، وقادرًا على تلبية المتطلبات المهنية المتغيرة للمشاركين والمؤسسات على حدٍ سواء.
نعم، يمكن تنفيذ هذا البرنامج التدريبي داخل مقر مؤسستكم بنظام التدريب الداخلي (In-House Training)، حيث نوفّر لكم حلولاً تدريبية مخصصة ومرنة، تراعي احتياجات المؤسسة وأهدافها الاستراتيجية، مع إمكانية تكييف المحتوى التدريبي بما يتوافق مع متطلبات بيئة العمل لديكم. ويتميّز التدريب الداخلي بتعزيز التفاعل المباشر مع المدربين، وتحقيق خصوصية وملاءمة عالية، إضافةً إلى توفير الوقت والتكلفة، وتعزيز فرص التطبيق العملي المباشر لمخرجات البرنامج في بيئة العمل الفعلية.
نعم، نوفّر خدمات دعم ومتابعة متكاملة لما بعد التدريب، تشمل تقديم الاستشارات المهنية المتخصصة، وجلسات التوجيه والإرشاد الفردي والجماعي، بالإضافة إلى تقييم دوري لمدى تطبيق المشاركين للمهارات المكتسبة في بيئة العمل. كما نحرص على التواصل المستمر مع المتدربين لتقديم الدعم اللازم وضمان تحقيق أقصى استفادة ممكنة، مما يُسهم في تعزيز فعالية التدريب وتحقيق نتائج مستدامة تلبي الأهداف المهنية للمشاركين ومؤسساتهم.
تُقدَّم برامجنا ودوراتنا التدريبية في عدد من أبرز المدن والعواصم العالمية، في فنادق ومنتجعات فاخرة من فئة الخمس نجوم، توفر بيئة تدريبية راقية ومريحة تحفّز على التعلم والتفاعل الإيجابي، مع تجهيزات حديثة وتقنيات متطورة تضمن تجربة تعليمية فريدة وفعّالة.
كما تتوفر إمكانية تنفيذ البرامج التدريبية داخل مقر مؤسستكم (التدريب الداخلي In-House Training)، أو من خلال منصات التدريب الافتراضي (عن بُعد)، وفقًا لاحتياجات مؤسستكم ومتطلباتكم الخاصة، وبما يتماشى مع أهدافكم المهنية والاستراتيجية
الإعتمادات الدولية:
EuroMaTech Accredited Certification (EAC)
تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
