دورة تدريبية معتمدة
التفكير التصميمي والإبداعي لبناء استراتيجيات مبتكرة
الابتكار الاستراتيجي من خلال التفكير الإبداعي والتصميمي
مقدمة:
في ظل التحديات المتزايدة التي تواجه الأعمال اليوم، أصبح الابتكار عنصرًا حاسمًا لتحقيق الاستدامة والنجاح. تقدم دورة التفكير التصميمي والإبداعي لبناء استراتيجيات مبتكرة (Creative and Design Thinking for Crafting Innovative Strategies) نهجًا شاملاً يدمج بين التفكير الإبداعي لتوليد الأفكار المبتكرة والتفكير التصميمي لتطوير حلول فعّالة وموجهة نحو العملاء وأصحاب المصلحة. تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من صياغة استراتيجيات مبتكرة تلبي احتياجات السوق وتحقق ميزة تنافسية طويلة الأمد.
من خلال استخدام أدوات التفكير الإبداعي مثل العصف الذهني، والتفكير التصميمي القائم على فهم احتياجات العملاء، سيتعلم المشاركون كيفية تحليل التحديات المؤسسية وتصميم حلول عملية قابلة للتطبيق. تركز الدورة على تعزيز قدرات المشاركين على الابتكار، وإدارة التغيير، وتحقيق النمو المؤسسي باستخدام استراتيجيات حديثة ومبتكرة. عند الانتهاء من الدورة، سيصبح المشاركون قادرين على إعادة صياغة التحديات وتحويلها إلى فرص من خلال تطوير استراتيجيات قائمة على الإبداع والتصميم.
الكفاءات المستهدفة لدورة: الابتكار الاستراتيجي من خلال التفكير الإبداعي والتصميمي
- التحليل الاستراتيجي:
القدرة على تقييم التحديات والفرص لتطوير استراتيجيات مبتكرة. - التفكير الإبداعي:
ابتكار أفكار جديدة ومبتكرة لحل المشكلات المؤسسية المعقدة. - التفكير التصميمي:
تصميم حلول عملية تلبي احتياجات العملاء وأصحاب المصلحة. - التواصل المؤثر:
تعزيز مهارات العرض والنقاش لإيصال الأفكار المبتكرة بفعالية. - إدارة التغيير:
القدرة على تطبيق حلول مبتكرة لدعم التغيير المؤسسي المستدام.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاتركون في نهاية الدورة وورش العمل من:
- تطوير التفكير الإبداعي لتوليد أفكار جديدة ومبتكرة باستمرار.
- استخدام التفكير التصميمي لتصميم حلول عملية وقابلة للتطبيق.
- تعزيز القدرة على تحليل التحديات لتطوير استراتيجيات فاعلة.
- تحسين مهارات التواصل لعرض الأفكار الإبداعية بوضوح وإقناع.
- تطبيق أدوات التفكير التصميمي لتحليل احتياجات العملاء وأصحاب المصلحة.
- تصميم استراتيجيات مبتكرة تعزز ميزة تنافسية للمؤسسات بشكل مستدام.
- استخدام العصف الذهني لتوليد حلول مبتكرة للمشكلات المؤسسية.
- تعزيز ثقافة الابتكار داخل الفرق لتطوير بيئة عمل إبداعية.
- تنفيذ استراتيجيات مبتكرة لدعم التغيير المؤسسي وتحقيق التحول.
- تقييم أثر الحلول الإبداعية والاستراتيجيات المبتكرة على الأداء المؤسسي.
منهجية التدريب:
منهجية التدريب لدورة: التفكير التصميمي والإبداعي لبناء استراتيجيات مبتكرة (Creative and Design Thinking for Crafting Innovative Strategies) تعتمد هذه الدورة على منهجية تفاعلية تركز على الدمج بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي. يبدأ التدريب بتقديم المفاهيم الأساسية للتفكير الإبداعي والتصميمي من خلال محاضرات مبسطة ونقاشات تفاعلية، مما يمنح المشاركين فهمًا عميقًا لأهمية هذه الأدوات في بناء استراتيجيات مبتكرة.
تتضمن الدورة أنشطة عملية مثل العصف الذهني، دراسات الحالة الواقعية، وبناء النماذج الأولية التي تساعد المشاركين على تطبيق المفاهيم في سيناريوهات حقيقية. كما يتم توظيف جلسات لعب الأدوار وورش العمل التعاونية لتعزيز مهارات التفكير النقدي والإبداعي. تهدف هذه المنهجية إلى تمكين المشاركين من تحويل الأفكار المبتكرة إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ تدعم النجاح المؤسسي.
محتوى البرنامج:
أساسيات التفكير التصميمي والإبداعي
- مفهوم التفكير التصميمي والإبداعي وأهميتهما في بيئة الأعمال.
- الفرق بين التفكير الإبداعي والتفكير التصميمي وأوجه التكامل بينهما.
- خطوات التفكير التصميمي: التعاطف، التحديد، التوليد، النمذجة، الاختبار.
- أهمية التفكير الإبداعي في ابتكار استراتيجيات متميزة.
- أمثلة عملية على استخدام التفكير التصميمي في مؤسسات ناجحة.
ورشة عمل: تحليل مشكلات مؤسسية باستخدام مبادئ التفكير التصميمي والإبداعي.
تطوير حلول مبتكرة باستخدام التفكير التصميمي
- أدوات العصف الذهني لتوليد أفكار مبتكرة.
- تحليل التحديات المؤسسية باستخدام التفكير التصميمي.
- بناء النماذج الأولية للحلول واختبار فعاليتها.
- تحويل الأفكار الإبداعية إلى استراتيجيات قابلة للتطبيق.
- قياس أثر الابتكار على الأداء المؤسسي.
ورشة عمل: تصميم حلول عملية لتحديات حقيقية باستخدام النماذج الأولية.
التفكير التصميمي لتطوير بيئة عمل إبداعية
- دور بيئة العمل في تعزيز الإبداع والابتكار المؤسسي.
- تصميم مساحات عمل ملهمة باستخدام التفكير التصميمي.
- تعزيز التعاون بين الفرق لدعم الابتكار الجماعي.
- تشجيع ثقافة الإبداع داخل المؤسسات لتحقيق التميز.
- قياس تأثير بيئة العمل على إنتاجية الفرق وأدائها.
ورشة عمل: تصميم بيئة عمل إبداعية تُحفز الابتكار والتعاون.
التفكير التصميمي لدعم التغيير المؤسسي
- استخدام التفكير التصميمي لتحليل تحديات التغيير المؤسسي.
- تصميم استراتيجيات مبتكرة لدعم التحول المؤسسي.
- إشراك الفرق وأصحاب المصلحة في عملية التغيير.
- التغلب على مقاومة التغيير باستخدام أدوات التفكير الإبداعي.
- قياس أثر التغيير على تحقيق الأهداف المؤسسية.
ورشة عمل: بناء استراتيجيات تغيير مؤسسي باستخدام التفكير التصميمي.
التفكير الإبداعي لإدارة التحديات المؤسسية
- تحليل التحديات المؤسسية من منظور التفكير الإبداعي.
- استخدام التفكير الإبداعي لتطوير حلول مبتكرة للمشكلات.
- تطبيق الإبداع في تحسين العمليات التشغيلية والمؤسسية.
- بناء استراتيجيات موجهة نحو العملاء باستخدام التفكير الإبداعي.
- قياس فعالية الحلول الإبداعية ومدى تحقيقها للأهداف.
ورشة عمل: تطبيق التفكير الإبداعي على مشكلات واقعية تخص المشاركين.
تصميم استراتيجيات مبتكرة لتحقيق التميز المؤسسي
- أدوات التفكير التصميمي لتطوير استراتيجيات مبتكرة.
- دمج التفكير الإبداعي في تصميم خطط استراتيجية مستدامة.
- تحسين تجربة العملاء من خلال استراتيجيات مبتكرة.
- تصميم استراتيجيات تركز على ميزة تنافسية طويلة الأمد.
- متابعة وتقييم أداء الاستراتيجيات المبتكرة لتحقيق النجاح.
ورشة عمل: إعداد استراتيجية مبتكرة شاملة لتطوير أداء مؤسسة حقيقية.
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
