الابداع الإداري والقيادي في بيئات العمل الحديثة
افضل ممارسات التميز الإداري والقيادي لتحقيق الكفاءة والإبداع في المؤسسات
مقدمة:
تطلب بيئات العمل الحديثة مهارات قيادية وإدارية استثنائية لمواجهة التحديات الديناميكية وتحقيق نتائج مستدامة. تأتي دورة " الابداع الإداري والقيادي في بيئات العمل الحديثة " لتزويد المشاركين بأحدث الاستراتيجيات والأدوات التي تعزز من قدرتهم على القيادة الفعالة والتأثير الإيجابي في فرقهم.
تركز هذه الدورة على تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي والابتكاري، وتعزيز القدرة على اتخاذ القرارات المبنية على البيانات. سيتعرف المشاركون على كيفية بناء ثقافة تنظيمية تسهم في تحفيز الإبداع والتعاون، مما يؤدي إلى تحسين الأداء المؤسسي بشكل عام.
تهدف هذه الدورة التدريبية المكثفة إلى تقديم نماذج قيادية متقدمة، واستراتيجيات لتحفيز الموظفين وإشراكهم في تحقيق الأهداف المشتركة. كما سيتم مناقشة دور التكنولوجيا في تعزيز الكفاءة وزيادة الإنتاجية.ستتيح لك هذه الدورة اكتساب خبرات قيمة ورؤى عميقة تسهم في تحسين أسلوب قيادتك، مما يمكنك من تحقيق التميز في مؤسستك وقيادة الفرق نحو النجاح المستدام.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركين في نهاية الدورة وورش العمل من:
- تطوير مهارات القيادية والادارية لتعزيز الأداء المؤسسي المستدام.
- تعزيز التفكير الابتكاري لتحفيز الفرق وتحقيق نتائج متميزة.
- بناء ثقافة تنظيمية تدعم التعاون والإبداع والتفوق المستمر.
- تحسين اتخاذ القرارات المدروسة عبر التحليل المعتمد على البيانات.
- تعزيز مهارات التواصل الفعالة لتعزيز التنسيق بين الفرق.
- تطبيق استراتيجيات تحفيز الموظفين لتعزيز الالتزام والولاء المؤسسي.
- استخدام التكنولوجيا لزيادة الكفاءة وتعزيز الابتكار في العمل.
- اكتساب أدوات قيادية متقدمة لتحقيق التميز المؤسسي الفعّال.
- تطبيق نماذج قيادية متطورة لمواجهة التحديات المعاصرة.
- تعزيز مهارات إدارة التغيير لتحسين الأداء والفاعلية.
- تقديم رؤى شاملة حول التميز الإداري والقيادي في العمل.
منهجية التدريب:
تعتمد منهجية التدريب في الابداع الإداري والقيادي في بيئات العمل الحديثة، على مزيج من المحاضرات النظرية والورش العملية لتقديم محتوى شامل ومتكامل. يركز التدريب على تقديم المعرفة الأساسية من خلال محاضرات تفاعلية، يتم فيها مناقشة المفاهيم والنظريات الأساسية المرتبطة بالقيادة والإدارة. تُعزز هذه المحاضرات بعروض تقديمية ودراسات حالة لتوضيح النقاط النظرية بطرق عملية وواقعية.
في الجزء العملي، يتم تنظيم ورش عمل تهدف إلى تطبيق المفاهيم النظرية على مواقف واقعية. يشمل ذلك تمارين جماعية وأنشطة محاكاة تُحفز المشاركين على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل إبداعي. تُستخدم الأساليب التفاعلية مثل الألعاب التعليمية والنقاشات الجماعية لتعزيز المشاركة الفعالة والتعلم التفاعلي. يتم أيضاً تقديم فرص للتعلم الشخصي من خلال توجيه فردي وتقييمات مستمرة لتحسين الأداء وتعزيز المهارات المكتسبة.
محتوى البرنامج:
اسس التميز الاداري والقيادي
- تعريف ومهارات القيادة الإدارية الفعالة.
- استراتيجيات التميز في الإدارة وقيادة الفرق.
- بناء رؤية مستقبلية واضحة للمؤسسة.
- تقييم وتحسين الأداء القيادي.
مهارات القائد المحترف
- تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي.
- إدارة الوقت وتنظيم المهام بكفاءة.
- تحسين مهارات التواصل الكتابي والشفوي.
- تعزيز المهارات التفاوضية واتخاذ القرارات.
القيادة الفعالة والتأثير والإلهام
- بناء علاقات قوية مع الفريق وتحفيزهم.
- تحقيق التغيير الإيجابي في المؤسسة.
- تطوير ثقافة الابتكار والإبداع.
- استراتيجيات لإلهام وتحفيز الفريق.
الذكاء العاطفي في القيادة والادارة
- فهم الذكاء العاطفي وأهميته في العمل.
- تطوير القدرة على التعاطف وإدارة العواطف.
- تحسين العلاقات والتواصل في بيئة العمل.
- تطبيق الذكاء العاطفي في حل النزاعات.
إدارة الأداء والتوجيه والإرشاد
- تحديد وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
- تقديم التغذية الراجعة البناءة والموجهة.
- تطوير خطط التنمية المهنية للأفراد.
- تقنيات فعالة للتوجيه والإرشاد.
مهارات التخطيط الاستراتيجي الإبداعي
- تطوير استراتيجيات نمو مبتكرة.
- تحليل البيئة الداخلية والخارجية.
- تحديد الفرص والتحديات المستقبلية.
- إعداد خطط عمل استراتيجية وتنفيذها.
التواصل الفعال والاتصال المؤثر
- استراتيجيات التواصل الفعال مع الفرق.
- تطوير مهارات الاستماع النشط.
- إدارة الاجتماعات وتقديم العروض.
- تأثير التواصل غير اللفظي في العمل.
الإبداع في حل النزاعات والصراعات
- فهم أسباب النزاعات وكيفية التعامل معها.
- استراتيجيات التفاوض وحل النزاعات.
- تقنيات الوساطة والتحكيم.
- تطوير حلول إبداعية للنزاعات.
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
