التواصل التنفيذي الفعّال: قيادة بالكلمات والتأثير

في عالم الأعمال المتسارع والمتغير، لا يقتصر دور القادة والمديرين على اتخاذ القرارات فقط، بل يمتد إلى توجيه الآخرين وإلهامهم من خلال مهارات تواصل استثنائية. القدرة على إيصال الأفكار بشكل واضح ومؤثر تُعدّ من الركائز الأساسية للقيادة الناجحة. تأتي دورة " التواصل التنفيذي الفعّال: قيادة بالكلمات والتأثير " لتزويد القادة بالأدوات اللازمة لتعزيز تأثيرهم وصقل مهاراتهم في بناء الرسائل المؤسسية الفعّالة.

تركز هذه الدورة على تعزيز مهارات الاتصال التنفيذي، بما في ذلك التحدث بوضوح، الإصغاء الفعّال، والتفاعل مع أصحاب المصلحة المختلفين بمرونة واحترافية. سيتمكن المشاركون من استكشاف تقنيات التأثير والإقناع، إدارة الحوارات الاستراتيجية، والتعامل مع المواقف الحساسة بثقة واتزان.

من خلال مزيج من النظريات الحديثة،، والأنشطة التفاعلية، وورش العمل  تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من صياغة رسائل قيادية تخاطب الاحتياجات وتحقق النتائج المرجوة. سواء كنت تتواصل مع فريق عملك، تُقدم عرضًا إلى مجلس الإدارة، أو تتفاوض مع شركاء استراتيجيين، فإن هذه الدورة ستمنحك الأدوات التي تحتاجها لقيادة بالكلمات والتأثير في بيئات العمل التنافسية. يركز محتوى الدورة على تطوير مهارات الاتصال غير اللفظي، الذكاء العاطفي، والاستماع الفعّال كعناصر أساسية لبناء حوارات إيجابية ومثمرة. ستتمكن من تحسين قدرتك على قيادة الاجتماعات والمناقشات الاستراتيجية،.

الجدارات الأساسية لدورة التواصل التنفيذي الفعّال: قيادة بالكلمات والتأثير:

• مهارات التحدث والإقناع (Speaking and Persuasion Skills):
  القدرة على صياغة الرسائل بوضوح ودقة، واستخدام تقنيات التأثير لتعزيز الإقناع في مختلف السياقات التنفيذية.
• الإصغاء الفعّال (Active Listening):
  تطوير مهارات الاستماع العميق لتحليل الرسائل وفهم الاحتياجات والمعاني الكامنة، وتعزيز التفاهم المتبادل مع الآخرين.
• إدارة الحوارات الاستراتيجية (Strategic Dialogue Management):
  قيادة النقاشات بمرونة وذكاء، مع التركيز على تحقيق الأهداف المؤسسية وبناء الثقة مع أصحاب المصلحة المختلفين.
• التواصل تحت الضغط (Communication Under Pressure):
  القدرة على إدارة التفاعل بفعالية في الأوقات الحرجة والأزمات، مع الحفاظ على الوضوح والاحترافية في الرسائل.
• بناء العلاقات المهنية (Professional Relationship Building):
  استخدام مهارات التواصل لتعزيز العلاقات المؤسسية الإيجابية، وتطوير شبكات تواصل فعّالة تدعم الأهداف الاستراتيجية.
• التكيف مع الجمهور (Audience Adaptability):
  التمكن من تعديل أسلوب الرسائل بناءً على احتياجات وفهم الجمهور المستهدف، لضمان التواصل الفعّال في مختلف السياقات.