الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في ادارة الموارد البشرية
استخدام التحليلات والذكاء الاصطناعي لتطوير رأس المال البشري
مقدمة:
في ظل التطور التقني والرقمي المتسارع الذي يشهده عالم الأعمال اليوم، أصبحت إدارة الموارد البشرية بحاجة ماسة إلى تبني أساليب وتقنيات مبتكرة تساعدها على تحقيق أقصى استفادة من رأس المال البشري، من خلال التحليلات الذكية والذكاء الاصطناعي. ولم تعد الطرق التقليدية في إدارة الموارد البشرية كافية لمواكبة التحديات الراهنة والتغيرات المستقبلية؛ بل أصبح من الضروري الاعتماد على البيانات والتحليلات المتقدمة في اتخاذ قرارات مستنيرة، تدعم التميز المؤسسي وتعزز من القدرات التنافسية.
تقدم يوروماتيك هذه الدورة المتقدمة " االذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في ادارة الموارد البشرية) " بهدف تزويد المشاركين بالمعرفة المتعمقة والمهارات العملية اللازمة للاستفادة من تقنيات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية بفاعلية. حيث تسعى الدورة إلى إكساب المشاركين القدرة على تحليل القوى العاملة وتوقع احتياجاتها المستقبلية، وتطوير استراتيجيات فعالة في مجالات التوظيف، وإدارة المواهب، والتطوير المهني.
تركز هذه الدورة على التطبيقات العملية والتقنيات الحديثة في مجالات الذكاء الاصطناعي والتعلّم الآلي (Machine Learning)، واستخدام لوحات التحكم (Dashboards)، وتقنيات التحليلات التنبؤية (Predictive Analytics)، ما يتيح للمشاركين اكتساب المهارات التي تمكنهم من اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على حقائق وأرقام دقيقة.
تهدف هذه الدورة من يوروماتيك إلى تمكين المتخصصين في الموارد البشرية من قيادة التحول الذكي في مؤسساتهم، وتطوير رأس المال البشري بشكل مستدام، ما يحقق للمؤسسات ميزة تنافسية ويعزز مكانتها في سوق العمل المتغير.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية هذه الدورة من:
- فهم متعمق لمفهوم التحول الذكي في الموارد البشرية وأهميته الاستراتيجية في المؤسسات الحديثة.
- استخدام تقنيات التحليلات المتقدمة والذكاء الاصطناعي لتحسين قرارات إدارة الموارد البشرية.
- اكتساب مهارات تحليل البيانات وتطبيقها بفعالية في تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب.
- تطبيق منهجيات التعلّم الآلي (Machine Learning) والتحليلات التنبؤية في توقع احتياجات رأس المال البشري.
- تصميم لوحات معلومات تفاعلية (HR Dashboards) لقياس وتحليل مؤشرات أداء الموارد البشرية بفاعلية.
- تعزيز القدرة على اتخاذ القرارات المبنية على البيانات في مجالات التوظيف والتدريب وتطوير الكفاءات.
- تحسين استراتيجيات استقطاب وتطوير وإدارة المواهب باستخدام حلول الذكاء الاصطناعي.
- بناء قدرات تحليلية متقدمة لدى المشاركين في مجال تخطيط وتقييم الأداء الوظيفي والمؤسسي.
- تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز تجربة الموظفين وزيادة الرضا والولاء التنظيمي.
- قيادة مبادرات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية لتحقيق التميز والاستدامة المؤسسية.
منهجية التدريب:
تعتمد يوروماتيك في تقديم دورة " الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في ادارة الموارد البشرية " على منهجية تدريبية تفاعلية مبتكرة، تجمع بين أحدث المفاهيم النظرية في مجال إدارة الموارد البشرية والتطبيقات العملية لتقنيات التحليلات والذكاء الاصطناعي. تتضمن هذه المنهجية جلسات حوارية تفاعلية وعروضاً تقديمية متخصصة، إلى جانب تمارين عملية وورش عمل تطبيقية تتيح للمشاركين فرصة استخدام الأدوات التقنية الحديثة بشكل مباشر.
تشمل المنهجية تطبيقات عملية متقدمة على تقنيات الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية (Predictive Analytics) والتعلّم الآلي (Machine Learning)، بالإضافة إلى تصميم لوحات التحكم التفاعلية (Dashboards) للموارد البشرية. يتم استخدام دراسات حالة من مؤسسات عالمية ناجحة لتوضيح كيفية تطبيق التحول الذكي في الواقع المؤسسي.
تعتمد الدورة أيضًا على تبادل الخبرات بين المشاركين وجلسات النقاش المفتوحة، مع توفير تغذية راجعة مستمرة من قِبَل المدربين لضمان تعزيز مهارات المشاركين وتمكينهم من نقل وتطبيق ما تم تعلّمه بفاعلية في بيئة العمل لتحقيق تطوير مستدام لرأس المال البشري.
محتوى البرنامج:
أساسيات التحول الذكي في إدارة الموارد البشرية
- مفهوم وأهمية التحول الذكي في إدارة الموارد البشرية
- تأثير التحليلات والذكاء الاصطناعي في استراتيجيات الموارد البشرية
- مراحل التحول الرقمي وتطبيقاته في إدارة الموارد البشرية
- تقييم جاهزية المؤسسات لتبني نهج التحول الذكي
- أفضل الممارسات العالمية في التحول الذكي للموارد البشرية
ورشة عمل تطبيقية: تقييم مبدئي لمدى استعداد مؤسستك للتحول الذكي في الموارد البشرية
التحليلات المتقدمة وتطبيقاتها في الموارد البشرية
- مفاهيم وأدوات تحليلات البيانات المتقدمة
- تصميم وتطوير لوحات المعلومات التفاعلية (HR Dashboards)
- استخدام تحليلات البيانات لتحسين التوظيف والاستقطاب
- تحليل وتقييم الأداء المؤسسي والوظيفي
- إعداد تقارير تحليلية مبنية على البيانات الذكية
ورشة عمل تطبيقية: إنشاء لوحة معلومات تحليلية لبيانات الموارد البشرية
الذكاء الاصطناعي والتعلّم الآلي في إدارة الموارد البشرية
- مقدمة في الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي (Machine Learning)
- تطبيقات التعلّم الآلي في إدارة وتطوير المواهب
- التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية للقوى العاملة باستخدام الذكاء الاصطناعي
- استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة الموظف
- بناء نماذج ذكاء اصطناعي لمراقبة وتحسين رضا الموظفين
ورشة عمل تطبيقية: تطبيق تقنيات التعلم الآلي لتحليل بيانات القوى العاملة
إدارة المواهب ورأس المال البشري بالذكاء الاصطناعي
- استراتيجيات إدارة المواهب في عصر الذكاء الاصطناعي
- استخدام الذكاء الاصطناعي في تخطيط وتطوير مسارات مهنية مبتكرة
- تعزيز عمليات التدريب والتطوير من خلال التحليلات التنبؤية
- بناء أنظمة ذكاء اصطناعي لدعم اتخاذ القرارات في إدارة المواهب
- دراسة حالات تطبيقية ناجحة لإدارة المواهب بالذكاء الاصطناعي
ورشة عمل تطبيقية: تصميم نظام ذكي لتطوير وإدارة المواهب في المؤسسة
تخطيط القوى العاملة بالاعتماد على التحليلات والذكاء الاصطناعي
- مفهوم تخطيط القوى العاملة الذكي وأهميته الاستراتيجية
- استخدام التحليلات التنبؤية في تخطيط احتياجات الموارد البشرية
- تحديد الفجوات المستقبلية في القوى العاملة وإعداد خطط استباقية
- تطبيق الذكاء الاصطناعي للتنبؤ بمخاطر الموارد البشرية
- استراتيجيات تحسين كفاءة وإنتاجية القوى العاملة باستخدام البيانات الذكية
ورشة عمل تطبيقية: إعداد خطة استراتيجية لتخطيط القوى العاملة بالذكاء الاصطناعي
قيادة التحول الذكي واستدامة التطوير في الموارد البشرية
- دور القادة في دعم التحول الذكي في إدارة الموارد البشرية
- مهارات إدارة التغيير لدعم التحول الرقمي في الموارد البشرية
- تحديات تطبيق الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية وسبل مواجهتها
- تعزيز ثقافة البيانات والتطوير المستمر لرأس المال البشري
- استراتيجيات استدامة التحول الذكي في الموارد البشرية
ورشة عمل تطبيقية: وضع خطة عمل لاستدامة وتطوير مبادرات التحول الذكي في المؤسسة
الإعتمادات الدولية:
EuroMaTech Accredited Certification (EAC)
تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.
تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120.000 مهني حول العالم.
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
