الريادة القيادية للتميز المؤسسي
من مفاهيم القيادة إلى تطبيقات التميز المؤسسي المستدام
مقدمة:
في عالمٍ يشهد تطورات مستمرة وتنافسية عالية، أصبحت الريادة القيادية هي العنصر الحاسم في تحقيق التميز المؤسسي والارتقاء بأداء المؤسسات نحو مستويات استثنائية. من هنا تأتي أهمية دورة الريادة القيادية للتميز المؤسسي من يوروماتيك، والتي تهدف إلى تطوير القيادات الإدارية والتنفيذية وتأهيلها لتحقيق الريادة والتفوق المؤسسي، وتعزيز قدرتها على الابتكار والتطوير المستمر في الأداء.
تُركّز هذه الدورة على تزويد المشاركين بأحدث المفاهيم والمهارات القيادية اللازمة لتحقيق التميز في مؤسساتهم، وذلك من خلال استعراض النماذج والممارسات العالمية الناجحة، والتطبيقات العملية، وتبادل الخبرات حول أفضل الطرق لقيادة المؤسسات نحو تحقيق الإنجازات النوعية. كما تسعى الدورة إلى تعزيز ثقافة التميز المؤسسي لدى المشاركين، وتمكينهم من قيادة فرق العمل بفعالية عالية، وتحفيز الابتكار، وإحداث التحولات الإيجابية التي تضمن استدامة التميز في المستقبل.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية دورة الريادة القيادية للتميز المؤسسي من:
- فهم مفاهيم الريادة القيادية وأسس التميز المؤسسي الحديثة.
- تطبيق مهارات القيادة الريادية لتعزيز التفوق المؤسسي المستدام.
- تطوير قدرات القادة في إحداث التغيير والابتكار التنظيمي.
- تعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر داخل المؤسسة بفاعلية.
- صياغة وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لتحقيق الأهداف المؤسسية الطموحة.
- قيادة فرق العمل نحو الأداء الاستثنائي وتحقيق النتائج المتميزة.
- تحسين مهارات اتخاذ القرارات القيادية لتعزيز التميز التنافسي.
- استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس وتحسين الأداء المؤسسي.
- تعزيز قدرات المشاركين في إدارة التحديات والتعامل مع المتغيرات المؤسسية.
- استشراف المستقبل وبناء استراتيجيات لضمان الريادة المؤسسية المستدامة.
منهجية التدريب:
تعتمد منهجية التدريب في دورة الريادة القيادية للتميز المؤسسي من يوروماتيك على أسلوب تدريبي تفاعلي يجمع بين المعارف النظرية الحديثة والتطبيقات العملية المبتكرة. تركز هذه المنهجية على إشراك المشاركين بفاعلية من خلال المناقشات الجماعية، ودراسات الحالة الواقعية، والتمارين التطبيقية، وورش العمل التي تعزز المهارات القيادية وتدعم تطوير ثقافة التميز المؤسسي، بما يمكّنهم من تحقيق الريادة في مؤسساتهم.
تتضمن المنهجية التدريبية تقديم محتوى علمي متطور يقدمه خبراء ومدربون مختصون في مجال القيادة والتميز المؤسسي، مع التركيز على توفير أدوات وتقنيات فعالة، مثل تمارين المحاكاة والعصف الذهني، والتعلم من تجارب أفضل الممارسات العالمية. كما تهدف المنهجية إلى تمكين المشاركين من تطوير خطط عمل واضحة قابلة للتطبيق، لتعزيز التميز والريادة في مؤسساتهم وضمان استدامة النجاح على المدى الطويل.
محتوى البرنامج:
مفاهيم الريادة والتميز المؤسسي
- مفهوم الريادة القيادية وأهميتها في المؤسسات الحديثة
- مبادئ التميز المؤسسي وأبعاده الاستراتيجية
- نماذج عالمية ناجحة في تحقيق الريادة المؤسسية
- العلاقة بين القيادة الريادية وتحقيق التميز المؤسسي
- معايير تقييم الأداء المتميز في المؤسسات
ورشة عمل: تحليل نماذج مؤسسية ناجحة في الريادة والتميز
القيادة الريادية وإدارة التغيير التنظيمي
- مهارات القائد الريادي في إحداث التغيير الإيجابي
- منهجيات إدارة التغيير والتحول المؤسسي الفعال
- التعامل مع مقاومة التغيير وإدارتها بكفاءة عالية
- قيادة المبادرات التحسينية لتعزيز الأداء المؤسسي
- ترسيخ ثقافة التميز والتحسين المستمر في المؤسسة
ورشة عمل: تصميم خطة عمل لإدارة التغيير المؤسسي
استراتيجيات الريادة والابتكار المؤسسي
- صياغة وتنفيذ الاستراتيجيات الريادية للمؤسسة
- تنمية مهارات التفكير الاستراتيجي والابتكاري لدى القادة
- استراتيجيات تعزيز الابتكار وتطبيقها مؤسسيًا
- بناء منظومة داعمة للإبداع والابتكار التنظيمي
- تطبيق أساليب إدارية مبتكرة لتحقيق الريادة
ورشة عمل: إعداد استراتيجية ابتكارية لتعزيز التميز المؤسسي
قيادة فرق العمل لتحقيق التميز
- تشكيل وإدارة فرق العمل عالية الأداء
- تطوير مهارات القيادة التحفيزية لفرق العمل
- أساليب تمكين الموظفين وتحفيز الأداء المتميز
- إدارة النزاعات وتعزيز التعاون الجماعي
- قياس ومتابعة أداء الفرق لتحقيق الأهداف المؤسسية
ورشة عمل: تطبيق عملي لبناء وقيادة فرق عمل ريادية
أدوات قياس وتقييم التميز المؤسسي
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للتميز المؤسسي
- استخدام بطاقات الأداء المتوازن (Balanced Scorecard)
- منهجيات تقييم الأداء وفعالية البرامج التحسينية
- تحليل النتائج وتوظيفها في صنع القرار القيادي
- تقنيات وأدوات قياس الرضا المؤسسي وجودة الأداء
ورشة عمل: تطوير نظام قياس الأداء المؤسسي وتقييمه
استدامة الريادة والتميز المؤسسي
- بناء خطط استشرافية لتحقيق الريادة المؤسسية المستدامة
- تعزيز قدرات المؤسسة على الاستجابة للمتغيرات والتحديات
- تطوير قيادات الصف الثاني لضمان استدامة التميز المؤسسي
- تطبيق مبادئ الاستدامة المؤسسية والمسؤولية الاجتماعية
- التخطيط الاستراتيجي لمستقبل التميز المؤسسي
ورشة عمل: إعداد خارطة طريق استراتيجية لتحقيق استدامة الريادة المؤسسية
الإعتمادات الدولية:
EuroMaTech Accredited Certification (EAC)
تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
