دورة تدريبية معتمدة
القائد التنفيذي : قيادة مؤسسية برؤية مستقبلية
تطوير المهارات الاستراتيجية للقائد التنفيذي في بيئات العمل الديناميكية
مقدمة:
تقدم هذه الدورة التدريبية " القائد التنفيذي : قيادة مؤسسية برؤية مستقبلية " فرصة فريدة لتطوير مهارات القائد التنفيذي في القيادة الاستراتيجية وتحقيق الرؤية المستقبلية. تهدف الدورة إلى تزويد القادة التنفيذيين بالأدوات والأساليب الحديثة للتخطيط الاستراتيجي وصياغة رؤية مؤسسية تلهم الفرق وتحقق التميز. سيتمكن المشاركون من تعلم كيفية تقييم بيئة العمل والتحديات المحتملة، ووضع استراتيجيات فعالة تسهم في استدامة النمو المؤسسي وتوجيه الأداء نحو تحقيق الأهداف المستقبلية.
كما تركز الدورة على تنمية التفكير الاستراتيجي للقائد التنفيذي، وتعزيز قدرته على اتخاذ قرارات حاسمة ومرنة في بيئات العمل المتغيرة. من خلال مزيج من الدراسات العملية والنظريات الحديثة، سيتعلم المشاركون كيفية قيادة مؤسساتهم بثقة وبكفاءة، مع تحقيق توازن بين الابتكار والاستدامة.
هذه الدورة موجهة للمدراء والقادة الذين يسعون إلى تعزيز دورهم القيادي وبناء ثقافة مؤسسية ملهمة تجمع بين التميز والإبداع، مما يسهم في تحقيق استدامة النجاح المؤسسي على المدى الطويل.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:
- تعزيز مهارات القيادة الملهمة لتحفيز فرق العمل الفعالة.
- تطوير استراتيجيات بناء ثقافة التميز والابتكار المؤسسي المستدام.
- تحسين قدرات التواصل القيادي الفعّال لتعزيز الأداء المؤسسي.
- تطبيق مهارات التفكير الاستراتيجي لصنع القرارات الذكية والمؤثرة.
- تمكين القادة من توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
- تعزيز القدرة على إدارة التغيير وتحفيز التطوير المؤسسي.
- تنمية مهارات التحفيز الشخصي والجماعي لتحقيق نتائج استثنائية.
- بناء بيئة عمل مبتكرة تدعم التفكير الإبداعي والمستدام.
- تعزيز الولاء المؤسسي وزيادة التفاعل الإيجابي بين الفرق.
- تطبيق أساليب القيادة الملهمة لضمان الاستدامة في الأداء المؤسسي.
منهجية التدريب:
تعتمد منهجية التدريب في دورة القائد التنفيذي : قيادة مؤسسية برؤية مستقبلية على المزج بين المحاضرات التفاعلية والتطبيقات العملية لتعزيز الفهم العميق لمفاهيم القيادة الملهمة. سيتم تقديم المحتوى من خلال دراسات حالة واقعية، وتحليل تجارب قادة ناجحين، بالإضافة إلى جلسات مناقشة تفاعلية تتيح للمشاركين تبادل الخبرات وتطبيق النظريات بشكل عملي. ستتضمن الدورة ورش عمل لتطوير المهارات القيادية والابتكارية، حيث سيتاح للمشاركين فرصة ممارسة أساليب القيادة الملهمة في مواقف تحاكي الواقع.
سيتم تشجيع المشاركين على تقييم أساليبهم القيادية الحالية وتطوير خطط عمل لتعزيز ثقافة التميز والإبداع في مؤسساتهم. كما ستوفر الدورة ملاحظات مخصصة لكل مشارك لتحسين أدائهم القيادي وتطبيق التقنيات المكتسبة في بيئة عملهم اليومية لتحقيق النجاح المؤسسي المستدام.
محتوى البرنامج:
القائد التنفيذي الاستراتيجي والتأثير المؤسسي
- فهم دور القائد التنفيذي الاستراتيجي في تعزيز التأثير المؤسسي
- استراتيجيات تحقيق التوازن بين الأهداف المؤسسية والرؤية الاستراتيجية
- بناء شبكة علاقات قوية وتوسيع نطاق التأثير داخل المؤسسة وخارجها
- تعزيز الشفافية والثقة في بيئة العمل لتحسين الأداء الجماعي
- تقييم وتحليل الأثر المؤسسي للقائد التنفيذي لضمان التميز المستدام
القيادة المؤسسية برؤية مستقبلية
- صياغة رؤية استراتيجية تتناسب مع الأهداف المستقبلية للمؤسسة
- تطوير خطط عمل عملية لتحقيق أهداف طويلة الأجل
- تعزيز الالتزام الجماعي لتحقيق رؤية المؤسسة
- إدارة التغيرات المستقبلية لضمان مرونة المؤسسة واستدامتها
- دعم الابتكار كأساس لتحقيق النمو المستقبلي
التفكير والتخطيط الاستراتيجي للقادة التنفيذيين
- تطوير التفكير الاستراتيجي في مواجهة التحديات المؤسسية
- استخدام أدوات التحليل الاستراتيجي للتعرف على الفرص والمخاطر
- بناء خطط استراتيجية مرنة تتكيف مع المتغيرات
- التنبؤ بالتحديات المستقبلية ووضع حلول استباقية
- مراقبة وتقييم الاستراتيجيات لضمان تحقيق الأهداف
التنظيم الفعّال للقائد التنفيذي
- إدارة الوقت وتحديد الأولويات لتحقيق الكفاءة العالية
- تحسين العمليات المؤسسية من خلال التخطيط والتنظيم المتقدم
- تطوير الهياكل التنظيمية لتحقيق الأهداف بسرعة وفعالية
- توزيع المهام والمسؤوليات لتعزيز الإنتاجية
- استخدام أدوات المتابعة والتقييم لضمان الأداء المؤسسي الأمثل
قيادة التغيير المؤسسي المستدام
- استراتيجيات إدارة التغيير لضمان التطور المستمر
- تحفيز الموظفين على تبني التغيير بشكل إيجابي
- تحويل مقاومة التغيير إلى فرص لتطوير الأداء
- تعزيز الاستدامة في التغيير المؤسسي عبر بناء ثقافة داعمة
- تقييم تأثير التغيير وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة
الابتكار والتجديد للقادة التنفيذيين
- بناء ثقافة الابتكار والإبداع داخل المؤسسة
- تطوير خطط لدعم الابتكار في العمليات اليومية
- تعزيز التفكير الإبداعي لحل المشكلات والتحديات
- تنفيذ استراتيجيات لتجديد وتطوير المنتجات والخدمات
- استخدام التكنولوجيا الحديثة لدعم الابتكار المؤسسي
بناء القدرات القيادية الشاملة
- تطوير مهارات التواصل الفعال والمؤثر للقادة
- تعزيز مهارات اتخاذ القرار تحت الضغط
- إتقان فن الإقناع والتأثير لدعم الرؤية المؤسسية
- توسيع شبكة العلاقات المهنية وبناء الثقة داخل المؤسسة
- تطبيق استراتيجيات تعزز الالتزام والانتماء المؤسسي
ورش العمل
- ورشة عمل: تطوير رؤية استراتيجية متميزة للمؤسسة
- ورشة عمل: ابتكار حلول للتغيير والتجديد المؤسسي
- ورشة عمل: التخطيط التنظيمي وتحديد الأولويات الفعّالة
- ورشة عمل: استراتيجيات التأثير والإقناع في القيادة التنفيذية
- ورشة عمل: بناء ثقافة الابتكار والإبداع المؤسسي
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
