القيادة الإيجابية في بيئات العمل المتغيرة
تمكين القادة من تحقيق توازن الأداء والسعادة التنظيمية
مقدمة:
أصبحت القيادة الإيجابية عاملاً أساسياً لتحقيق الاستقرار المؤسسي وتعزيز الأداء وخلق مناخ عمل فعّال ومتناغم. حيث تعتمد القيادة الإيجابية على استخدام المهارات القيادية المستندة إلى الذكاء العاطفي والاجتماعي، وتركز على بناء علاقات صحية، ورفع مستوى التفاعل والتعاون داخل فرق العمل، مما يمكّن المؤسسات من التكيّف بسلاسة مع التحديات والتغيرات.
تقدم يوروماتيك دورة " القيادة الإيجابية في بيئات العمل المتغيرة " بهدف تمكين القيادات من تطوير قدراتهم ومهاراتهم القيادية، وتعزيز السلوكيات الإيجابية التي تسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة مستوى الرضا الوظيفي. تستند هذه الدورة على أحدث المفاهيم والنظريات في القيادة الإيجابية، مع التركيز على التطبيقات العملية التي تساعد المشاركين في قيادة فرق العمل بفاعلية، وتشجيع الابتكار، وتعزيز المرونة التنظيمية.
خلال الدورة سيتعرف المشاركون على أدوات وتقنيات عملية لتعزيز مهارات الذكاء العاطفي، وتطوير الوعي الذاتي وإدارة الذات، والتعامل الفعّال مع الضغوط والتحديات التنظيمية. كما سيتم تسليط الضوء على استراتيجيات التواصل الفعال، والتحفيز المستمر، وإلهام فرق العمل لتحقيق مستويات أداء مرتفعة ومستدامة.
اهداف الشهادة المهنية
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- فهم مفهوم القيادة الإيجابية وأهميتها في تعزيز التكيف مع بيئات العمل المتغيرة.
- تطبيق استراتيجيات القيادة الإيجابية لخلق بيئة عمل محفزة ومتعاونة.
- تطوير مهارات الذكاء العاطفي والاجتماعي لبناء علاقات إيجابية وفعالة في المؤسسة.
- تعزيز القدرة على إدارة الذات والتحكم في الانفعالات والتوتر أثناء الأزمات والتغيرات.
- اكتساب مهارات التواصل الفعال لتحفيز وإلهام فرق العمل وتعزيز روح الفريق.
- استخدام تقنيات متقدمة للتعامل الإيجابي مع التحديات وتحويلها إلى فرص للنمو المؤسسي.
- تطبيق أساليب تحفيزية لزيادة المشاركة والابتكار داخل فرق العمل.
- تعزيز مهارات المرونة القيادية والاستجابة السريعة للتغيرات التنظيمية.
- تطوير استراتيجيات عملية لتوجيه ودعم الموظفين خلال فترات التغيير.
- بناء ثقافة عمل إيجابية تحقق الاستدامة والتميز في الأداء المؤسسي.
منهجية التدريب:
تعتمد يوروماتيك في تقديم دورة " القيادة الإيجابية في بيئات العمل المتغيرة " على منهجية تدريبية تفاعلية تجمع بين المفاهيم الحديثة وأفضل الممارسات العالمية. تشمل هذه المنهجية محاضرات تفاعلية، وتمارين عملية وورش عمل جماعية تعتمد على مناقشة دراسات حالة واقعية، مما يمكّن المشاركين من تطبيق المهارات بشكل فعّال في بيئات العمل.
كما تركز المنهجية على استخدام تمارين المحاكاة ولعب الأدوار لتعزيز مهارات القيادة الإيجابية، وتطوير الذكاء العاطفي والتواصل المؤثر، وإدارة التحديات التنظيمية بفاعلية. ويتم تقديم تغذية راجعة مباشرة من المدرب لتعزيز التحسين المستمر لأداء المشاركين، وتوفير فرص للنقاش وتبادل الخبرات العملية بين المشاركين.
صُممت هذه المنهجية لضمان نقل المعرفة والمهارات المكتسبة بشكل عملي ومستدام، مما يعزز قدرة المشاركين على إحداث تأثير إيجابي في بيئة العمل.
محتوى البرنامج:
القيادة الإيجابية: المفهوم والأهمية
- مفهوم القيادة الإيجابية وأهميتها في بيئة العمل المتغيرة.
- خصائص ومهارات القائد الإيجابي الفعّال.
- تأثير القيادة الإيجابية على الأداء المؤسسي.
- نماذج عالمية في تطبيق القيادة الإيجابية.
- تقييم مستوى القيادة الإيجابية لدى المشاركين.
ورشة عمل تطبيقية: تقييم وتحليل مهارات القيادة الإيجابية لدى المشاركين.
الذكاء العاطفي والاجتماعي للقيادة الإيجابية
- مفهوم وأهمية الذكاء العاطفي في القيادة.
- تطوير الوعي الذاتي والتحكم في المشاعر والانفعالات.
- بناء علاقات إيجابية من خلال الذكاء الاجتماعي.
- تقنيات تعزيز التعاطف والتفاعل الإيجابي مع الآخرين.
- استخدام الذكاء العاطفي في تحسين بيئة العمل.
ورشة عمل تطبيقية: تدريبات لتعزيز مهارات الذكاء العاطفي والاجتماعي.
إدارة الذات والتكيف مع المتغيرات
- استراتيجيات إدارة الذات والتحكم في الضغوط.
- بناء المرونة النفسية والعاطفية لمواجهة التغيير.
- مهارات التكيف مع المواقف المتغيرة والمستجدة.
- تعزيز القدرات الشخصية للتعامل مع الضغوط التنظيمية.
- تقنيات عملية لتحويل التحديات إلى فرص إيجابية.
ورشة عمل تطبيقية: تمارين عملية لتعزيز مهارات إدارة الذات والتكيف.
مهارات التواصل الإيجابي والفعال
- مبادئ وأساليب التواصل الإيجابي المؤثر.
- تقنيات الاستماع النشط والتفاعل الإيجابي.
- إدارة الحوارات الصعبة والنقاشات البناءة.
- تعزيز مهارات الإقناع والتحفيز داخل فرق العمل.
- التواصل غير اللفظي وأهميته في القيادة الإيجابية.
ورشة عمل تطبيقية:تمارين لتعزيز مهارات التواصل الفعّال والإيجابي.
قيادة وتحفيز فرق العمل بفاعلية
- مهارات تحفيز وإلهام فريق العمل في بيئات متغيرة.
- بناء وتعزيز الثقة والروح المعنوية داخل الفريق.
- استراتيجيات تعزيز التعاون والعمل الجماعي.
- إدارة التوتر والصراعات بشكل إيجابي.
- توجيه الأداء الجماعي نحو تحقيق الأهداف المؤسسية.
ورشة عمل تطبيقية: تطبيقات عملية لقيادة وتحفيز فرق العمل.
تطبيقات عملية للقيادة الإيجابية
- استراتيجيات تطبيق القيادة الإيجابية في المؤسسة.
- بناء ثقافة عمل قائمة على الإيجابية والتحفيز.
- قياس وتقييم أثر القيادة الإيجابية على الأداء المؤسسي.
- التحديات الشائعة في تطبيق القيادة الإيجابية وكيفية التغلب عليها.
- إعداد خطط عمل لتعزيز القيادة الإيجابية في المؤسسات.
ورشة عمل تطبيقية: تصميم خطة متكاملة لتطبيق القيادة الإيجابية في بيئة العمل.
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
