القيادة التحفيزية وبناء منظومات التميز المؤسسي
تطوير أداء الفرق وتعزيز التحفيز لتحقيق نتائج استثنائية
مقدمة:
تقدم دورة " القيادة التحفيزية وبناء منظومات التميز المؤسسي " من يوروماتيك رؤية عصرية متكاملة لإعداد قادة قادرين على إلهام وتحفيز فرق العمل لتحقيق أداء استثنائي ونتائج تنظيمية تفوق التوقعات. في ظل المنافسة المتزايدة والتحديات المتسارعة، بات من الضروري أن تتبنى المؤسسات منظومات قيادية تحفيزية تعزز من حماس الموظفين، وتستثمر طاقاتهم وإمكاناتهم الكامنة لتحقيق أعلى مستويات الأداء المؤسسي.
تركز هذه الدورة على تطوير مهارات القادة في خلق بيئات عمل إيجابية ومحفزة، وبناء ثقافة تنظيمية ترتكز على الثقة والتمكين والابتكار. ومن خلال تطبيق أساليب وأدوات قيادية متقدمة، سيتعلم المشاركون كيفية تعزيز الولاء المؤسسي، وتحقيق التوافق بين أهداف المؤسسة وتطلعات فريق العمل، وصولاً إلى بناء منظومات مؤسسية متميزة ومستدامة تضمن تحقيق النجاح والتفوق في بيئات الأعمال الحديثة.
أهداف الدورة:
بنهاية هذه الدورة التدريبية سيتمكن المشاركون من:
- اكتساب مهارات القيادة التحفيزية لتعزيز الأداء المؤسسي والتميز التنظيمي.
- تطبيق أساليب متقدمة في تحفيز فرق العمل وإلهامهم لتحقيق أهداف المؤسسة.
- بناء منظومة قيادية متكاملة تعزز ثقافة التميز والتفوق المؤسسي.
- تطوير القدرات القيادية لخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة على الإنجاز والإبداع.
- استخدام تقنيات الاتصال الفعّال لتعزيز مشاركة الموظفين ورفع مستويات التحفيز.
- إتقان استراتيجيات إدارة الأداء لتحقيق نتائج تنظيمية عالية ومستدامة.
- تعزيز مهارات التوجيه والتدريب والتأثير الإيجابي في أداء فرق العمل.
- بناء ثقافة الولاء المؤسسي من خلال ممارسات القيادة التحفيزية الملهمة.
- التعامل بفعالية مع تحديات تحفيز الموظفين وإدارة فرق العمل المتنوعة.
- وضع خطط عملية لقيادة منظومات التميز المؤسسي وتحقيق التفوق التنظيمي المستدام
منهجية التدريب:
تعتمد منهجية التدريب في دورة " القيادة التحفيزية وبناء منظومات التميز المؤسسي " من يوروماتيك على أساليب تعليمية متقدمة تدمج بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية، باستخدام أحدث أساليب التدريب التفاعلية التي تُعزز من المشاركة الفعالة وتحقيق نتائج تعليمية ملموسة.
تتضمن المنهجية تقديم عروض تفاعلية، ونقاشات جماعية، وورش عمل تطبيقية مركزة، ودراسة حالات عملية من بيئات العمل المختلفة. كما تشمل تمارين المحاكاة، والتطبيقات العملية، والتقييم الذاتي، التي تسمح للمشاركين بممارسة وتطبيق مهارات القيادة التحفيزية بشكل واقعي وفعّال.
تتيح الدورة أيضًا فرصة تبادل الخبرات بين المشاركين، وتوفر تغذية راجعة فردية وجماعية من قبل خبراء التدريب في يوروماتيك، مما يضمن تعزيز القدرات القيادية للمشاركين وتطوير مهاراتهم بشكل عملي، لتمكينهم من قيادة فرق العمل نحو التميز المؤسسي المستدام.
محتوى البرنامج:
مفاهيم القيادة التحفيزية والتميز المؤسسي
- مفهوم وأهمية القيادة التحفيزية في المؤسسات
- خصائص القائد التحفيزي الناجح وأثره التنظيمي
- مبادئ بناء منظومات التميز المؤسسي
- تقييم الوضع الحالي للتميز والتحفيز المؤسسي
- التحديات التنظيمية التي تواجه القادة التحفيزيين
(ورشة عمل تطبيقية: تقييم مستوى القيادة التحفيزية داخل المؤسسة)
مهارات وأساليب القيادة التحفيزية
- تقنيات التحفيز القيادي وتأثيرها على الأداء التنظيمي
- استراتيجيات تحفيز وتمكين فرق العمل
- أساليب تعزيز الولاء والانتماء المؤسسي
- القيادة التحفيزية وإدارة الأداء المرتفع
- التعامل مع مختلف أنماط الشخصيات في بيئة العمل
(ورشة عمل تطبيقية: تطبيق أساليب تحفيزية حديثة)
بناء وإدارة منظومات التميز المؤسسي
- مراحل بناء منظومة تميز مؤسسية فعّالة
- استخدام مؤشرات الأداء لقياس التميز المؤسسي
- تطبيق أفضل الممارسات العالمية في التميز المؤسسي
- استراتيجيات ضمان استدامة منظومة التميز المؤسسي
- دور القيادة في ترسيخ ثقافة التميز داخل المؤسسة
(ورشة عمل تطبيقية: تصميم إطار عمل لمنظومة تميز مؤسسية)
مهارات قيادة وإدارة التغيير المؤسسي
- أسس ومبادئ إدارة التغيير بقيادة تحفيزية
- خطوات تنفيذ وإدارة مبادرات التغيير التنظيمي
- أساليب فعالة للتعامل مع مقاومة التغيير
- استخدام القيادة التحفيزية لضمان نجاح التغيير المؤسسي
- استدامة نجاح التغيير وتعزيز التكيف التنظيمي
(ورشة عمل تطبيقية: إعداد خطة عملية لإدارة التغيير التحفيزي)
مهارات الاتصال والتأثير القيادي
- مبادئ الاتصال القيادي الفعّال
- مهارات الإقناع والتأثير الإيجابي في الآخرين
- تقنيات التواصل التحفيزي لتحسين الأداء الجماعي
- القيادة الملهمة وفنون الحوار المؤثر
- إدارة المواقف الصعبة وتحويلها إلى فرص تحفيزية
(ورشة عمل تطبيقية: تدريبات عملية في مهارات الاتصال التحفيزي)
التخطيط الاستراتيجي لتحقيق التميز والتحفيز المستدام
- منهجيات التخطيط الاستراتيجي للتحفيز والتميز
- استخدام أدوات التحليل الاستراتيجي في القيادة التحفيزية
- تطبيق استراتيجيات استشراف المستقبل لتعزيز التميز
- قياس أثر القيادة التحفيزية على الأداء المؤسسي
- صياغة خطط استراتيجية مستدامة للتميز المؤسسي
(ورشة عمل تطبيقية: إعداد خطة استراتيجية متكاملة لتحقيق التميز والتحفيز المؤسسي)
الإعتمادات الدولية:
EuroMaTech Accredited Certification (EAC)
تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
