القيادة بالرشاقة التنظيمية (Agile Organizational Leadership)
تطبيق أساليب القيادة الرشيقة لمواكبة التغييرات السريعة
مقدمة:
لم تعد المهارات القيادية التقليدية كافية لتحقيق النجاح والاستدامة التنظيمية. بل أصبحت المرونة القيادية الديناميكية مطلبًا استراتيجيًا أساسيًا للقادة الذين يسعون لتحقيق التميز والتكيف الفعّال مع المستجدات والتحديات المتلاحقة.تأتي دورة " القيادة بالرشاقة التنظيمية (Agile Organizational Leadership " التي تقدمها يوروماتيك لتزويد المشاركين بأحدث الأدوات والمنهجيات العملية لتنمية قدراتهم في قيادة مؤسساتهم بكفاءة عالية ومرونة فائقة، وتمكينهم من مواجهة التحديات التنظيمية والتغيرات المفاجئة بكل ثقة وإبداع.
تركز هذه الدورة على تطوير مهارات القادة في التفكير الاستباقي، وتعزيز قدرتهم على اتخاذ القرارات الديناميكية في بيئة أعمال غير مستقرة، مع التركيز على بناء ثقافة تنظيمية مرنة تدعم التغيير المستمر والابتكار. ومن خلال جلسات تدريبية تفاعلية، وورش عمل تطبيقية متخصصة، سيتمكن المشاركون من اكتساب خبرات عملية تؤهلهم لتحقيق الريادة المؤسسية المستدامة والتفوق القيادي في جميع الظروف.
أهداف الدورة:
بنهاية هذه الدورة التدريبية سيتمكن المشاركون من:
- فهم وتطبيق مفاهيم المرونة القيادية الديناميكية في بيئات العمل المتغيرة.
- تعزيز القدرات القيادية على التكيف السريع والفعّال مع التحديات التنظيمية.
- اكتساب مهارات اتخاذ القرارات الاستباقية في الظروف المتغيرة والمعقدة.
- تطوير التفكير الديناميكي والابتكاري لحل المشكلات المؤسسية بفاعلية.
- بناء فرق عمل مرنة وقادرة على التأقلم مع المستجدات بشكل سريع.
- تطبيق استراتيجيات إدارة التغيير لتعزيز مرونة الأداء المؤسسي.
- تعزيز مهارات التواصل القيادي الفعال في الظروف المتغيرة وغير المستقرة.
- تنمية مهارات القادة في إدارة الضغوط وتحويل التحديات إلى فرص.
- استخدام تقنيات حديثة في القيادة الديناميكية لتحقيق الاستدامة التنظيمية.
- إعداد خطط عملية لتطوير المرونة المؤسسية وتحقيق الريادة في المستقبل
منهجية التدريب:
تعتمد منهجية التدريب في دورة " القيادة بالرشاقة التنظيمية (Agile Organizational Leadership) " من يوروماتيك على أحدث أساليب التدريب التفاعلي والتطبيقي، وتجمع بشكل متوازن بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية لتعزيز الاستفادة القصوى للمشاركين.
تشمل المنهجية جلسات حوارية تفاعلية، ونقاشات جماعية مركزة، ودراسات حالات عملية مستمدة من واقع المؤسسات، إضافةً إلى ورش عمل تطبيقية تتضمن تمارين محاكاة وتطبيقات عملية متنوعة. كما يتم استخدام تقنيات التقييم الذاتي والأنشطة الجماعية، لتعزيز مهارات المشاركين في اتخاذ القرارات والتكيف مع المتغيرات الديناميكية.
يحظى المشاركون بتغذية راجعة مستمرة ومباشرة من المدرب، لمساعدتهم على تحسين وتطوير مهاراتهم القيادية بشكل مستدام. كما توفر المنهجية التدريبية فرصةً لتبادل الخبرات بين المشاركين، مما يُمكنهم من الاستفادة من أفضل الممارسات في مجال القيادة المرنة والديناميكية، وتطبيقها عمليًا في مؤسساتهم لمواجهة تحديات المستقبل بكفاءة عالية.
محتوى البرنامج:
مفهوم القيادة بالرشاقة التنظيمية
- تعريف الرشاقة التنظيمية وأهميتها في عصر التحولات السريعة.
- خصائص القيادة الرشيقة ومقومات نجاحها.
- الفروقات الجوهرية بين القيادة التقليدية والقيادة الرشيقة.
- أبعاد القيادة الرشيقة: السرعة، المرونة، الابتكار.
- حالات تطبيقية لأفضل ممارسات القيادة بالرشاقة التنظيمية.
استراتيجيات القيادة المرنة في بيئة الأعمال
- التخطيط الاستراتيجي المرن وأدواته العملية.
- منهجيات اتخاذ القرار القيادي في بيئة متغيرة.
- كيفية تعزيز الاستجابة القيادية السريعة للأزمات والتحديات.
- تقييم الجاهزية التنظيمية لتبنّي الرشاقة المؤسسية.
- ورشة عمل: تطبيق استراتيجية المرونة القيادية في سيناريوهات واقعية.
القيادة الرشيقة وإدارة التغيير المؤسسي
- نماذج إدارة التغيير في إطار القيادة الرشيقة (ADKAR، Kotter).
- أساليب التغلب على مقاومة التغيير باستخدام القيادة المرنة.
- دور القائد الرشيق في تسهيل التحولات الثقافية والتنظيمية.
- قيادة فرق العمل خلال مراحل التغيير السريع.
- ورشة تطبيقية: تحليل وإدارة التغيير باستخدام أدوات Agile.
مهارات القائد الرشيق والتواصل الفعّال
- بناء فرق العمل الرشيقة وإدارة الأداء الجماعي.
- تعزيز ثقافة التواصل الفعّال والتحفيز في بيئة العمل الرشيقة.
- دور الذكاء العاطفي في القيادة الرشيقة.
- تطبيق مهارات التفاوض وحل النزاعات ضمن المنهجية الرشيقة.
- ورشة عمل: تطوير المهارات القيادية والتواصلية وفق مبادئ Agile.
تطبيقات وأدوات القيادة الرشيقة Agile Leadership Tools
- التعرف على أبرز الأدوات والمنهجيات Agile مثل (Scrum، Kanban).
- كيفية تطبيق منهجيات Agile في القيادة اليومية للفرق التنظيمية.
- أدوات قياس وتقييم الأداء في المؤسسات الرشيقة.
- دور التكنولوجيا والمنصات الرقمية في تعزيز الرشاقة التنظيمية.
- مشروع عملي: إعداد خطة لتطبيق Agile Leadership في المؤسسة.
الإعتمادات الدولية:
EuroMaTech Accredited Certification (EAC)
تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
