القيادة عالية الأداء – مستوى متقدم
قوة القيادة عالية الأداء في دفع النجاح التنظيمي
مقدمة:
تهدف دورة القيادة عالية الأداء - مستوى متقدم إلى تطوير مهارات القيادة وتحقيق التميز في بيئات العمل الديناميكية. تركز الدورة على تمكين المشاركين من تبني أساليب القيادة الحديثة التي ترتكز على التحفيز والتوجيه الفعّال لتحقيق نتائج ملموسة. من خلال هذه الدورة، سيتعلم القادة كيفية تعزيز ثقافة الأداء العالي داخل فرق العمل، وتحقيق التوازن بين الابتكار وتحقيق الأهداف المؤسسية.
يتمحور البرنامج حول تقديم أدوات واستراتيجيات متقدمة في القيادة التي تمكن المشاركين من التعامل مع التحديات المعقدة واتخاذ القرارات الرشيدة. سيتعرف المشاركون على كيفية تطوير القدرات القيادية لرفع مستوى الإنتاجية، وتعزيز التواصل الفعّال مع الفرق، وتحفيز روح التعاون والإبداع. تهدف الدورة إلى بناء قادة يتمتعون بالقدرة على إلهام الآخرين وتحقيق نتائج طويلة الأمد، مع التركيز على بناء رؤية مستقبلية قوية واستراتيجيات متينة لضمان استدامة النجاح المؤسسي.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:
- تطوير استراتيجيات قيادية متقدمة لتعزيز الأداء المؤسسي العالي.
- تحسين مهارات اتخاذ القرارات الرشيدة تحت الضغط.
- تعزيز التواصل الفعّال لتحقيق التعاون داخل الفرق.
- بناء ثقافة تنظيمية ترتكز على الابتكار المستمر.
- إلهام وتحفيز الموظفين لتحقيق الأهداف المشتركة.
- تعزيز القدرة على إدارة التحديات القيادية المعقدة.
- تطوير رؤى مستقبلية تضمن استدامة النجاح المؤسسي.
- تحسين مهارات التوجيه والإشراف لتحقيق النتائج المتميزة.
- تعزيز روح العمل الجماعي والإبداع داخل الفرق.
- تطبيق تقنيات حديثة لرفع مستوى الكفاءة القيادية.
- بناء استراتيجيات طويلة الأمد لضمان النجاح المؤسسي.
منهجية التدريب:
تقوم منهجية التدريب في دورة القيادة عالية الأداء - مستوى متقدم على دمج الأساليب النظرية والتطبيقية لضمان تطوير شامل لقدرات المشاركين. يتم تقديم محتوى الدورة من خلال محاضرات تفاعلية، ودراسات حالة واقعية تعكس تحديات القيادة في بيئات العمل الديناميكية. كما يتم توجيه المشاركين لتحليل تلك الحالات وتطبيق الحلول المبتكرة. يتيح هذا النهج فرصة لفهم الأدوات القيادية الحديثة وتعزيز القدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
بالإضافة إلى ذلك، يتم التركيز على تنظيم ورش عمل عملية ومحاكاة سيناريوهات قيادية، مما يسمح للمشاركين بتطبيق المفاهيم والأفكار التي يتم تعلمها في بيئة تدريبية آمنة. من خلال التفاعل المستمر والمناقشات الجماعية، يكتسب المشاركون خبرات عملية تعزز من مهاراتهم القيادية وتؤهلهم لمواجهة التحديات وتحقيق الأداء العالي في مؤسساتهم.
محتوى البرنامج:
قوة القيادة عالية الأداء
- مفهوم القيادة عالية الأداء وأهميتها.
- خصائص القادة المتميزين في تحقيق الأداء العالي.
- دور القيادة في تعزيز الكفاءة الإنتاجية.
- تطوير مهارات القيادة اللازمة لرفع الأداء.
- تطبيق أدوات وأساليب القيادة لتحقيق التفوق.
دور القائد في بناء فريق عالي الأداء
- أساليب اختيار وتكوين فرق العمل الفعّالة.
- تحفيز التعاون وروح العمل الجماعي داخل الفريق.
- تعزيز التفاهم والتواصل بين أعضاء الفريق.
- تطوير مهارات القيادة لتوجيه الفرق بفعالية.
- تحفيز الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
المرونة والقدرة على التكيف
- أهمية المرونة في التعامل مع التحديات التنظيمية.
- تعزيز القدرة على التكيف مع التغييرات المفاجئة.
- تطوير استراتيجيات مرنة في القيادة والإدارة.
- إدارة الفرق بمرونة خلال فترات التغيير.
- تطبيق تقنيات التكيف مع الأزمات والتغيرات السريعة.
اتخاذ القرارات الاستراتيجية
- تحليل المعلومات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
- تطوير استراتيجيات فعّالة لاتخاذ قرارات طويلة الأمد.
- استخدام التحليل الاستراتيجي لاتخاذ قرارات رشيدة.
- إدارة المخاطر وتحديد الفرص خلال اتخاذ القرارات.
- تعزيز الثقة في عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
القدرة على التحفيز والإلهام
- فهم احتياجات الأفراد ودوافعهم للتحفيز.
- تطبيق أساليب القيادة التحفيزية لرفع الأداء.
- إلهام الموظفين لتحقيق نتائج استثنائية.
- بناء بيئة عمل تدعم التحفيز والإبداع.
- تعزيز الولاء والالتزام المؤسسي من خلال التحفيز.
القيادة في الأوقات الحرجة والأزمات
- مهارات القائد في إدارة الأزمات بكفاءة.
- تطوير خطط الاستجابة السريعة للأزمات.
- تطبيق استراتيجيات قيادية للتعامل مع الظروف الطارئة.
- تعزيز قدرة الفريق على التكيف مع الأزمات.
- استعادة التوازن المؤسسي بعد الأزمات.
تطوير الأداء المستدام عبر القيادة الفعّالة
- تعزيز استراتيجيات القيادة لتحقيق النمو المستدام.
- إدارة الموارد البشرية لتحقيق أهداف مستدامة.
- تطبيق ممارسات القيادة المسؤولة لضمان الاستدامة.
- بناء ثقافة مؤسسية ترتكز على الأداء العالي.
- تطوير رؤية مستقبلية لضمان التفوق المؤسسي المستدام.
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
