دورة تدريبية معتمدة
المسؤولية القانونية للموظفين الحكوميين والاداريين
الواجبات والمسؤوليات القانونية للموظفين الحكوميين وضوابط المحاسبة والانضباط الإداري وفق الأنظمة الحديثة
مقدمة:
تُعدُّ دورة " المسؤولية القانونية للموظفين الحكوميين والإداريين " من البرامج التدريبية المتخصصة، التي تركز على توعية المشاركين بأبعاد المسؤولية القانونية والإدارية المترتبة على أداء مهامهم الوظيفية في القطاع الحكومي، وتوضيح الحدود الفاصلة بين الواجبات والصلاحيات، والحقوق والالتزامات وفق الأطر التشريعية والتنظيمية الحديثة. تأتي أهمية هذه الدورة من منطلق ضرورة الالتزام التام بالقوانين والتشريعات المنظمة للوظيفة العامة، وتجنّب الوقوع في المخالفات والتجاوزات التي قد تؤدي إلى المسؤولية القانونية أو التأديبية.
ستتناول الدورة بشكل متكامل وعملي أهم المبادئ والقواعد التي تحكم سلوك الموظفين الحكوميين والإداريين، وتسلط الضوء على أنواع المسؤولية القانونية، كالمسؤولية الجنائية، والإدارية، والمدنية، مع بيان الآليات الصحيحة للتعامل مع حالات المخالفات الوظيفية وإجراءات المساءلة القانونية. كما تهدف الدورة إلى رفع وعي المشاركين بأساليب الوقاية من الأخطاء الوظيفية وتجنبها، وتعزيز ثقافة النزاهة والشفافية في بيئة العمل الحكومي.
ومن خلال محتواها العلمي والتطبيقي، تمنح الدورة المشاركين المهارات اللازمة للتعامل الفعّال مع المواقف القانونية والإدارية المعقدة، لضمان أداء وظيفي متميز، متوافق مع الأنظمة والقوانين المعمول بها، بما يعزز جودة الأداء المؤسسي وثقة المجتمع بالمؤسسات الحكومية.
الكفاءات المستهدفة لدورة "المسؤولية القانونية للموظفين الحكوميين والإداريين":
- فهم المسؤوليات القانونية والإدارية للموظفين الحكوميين بشكل واضح.
- تطبيق مبادئ النزاهة والشفافية في بيئة العمل الحكومي.
- تمييز حدود الصلاحيات والواجبات الوظيفية وفق الأنظمة والتشريعات.
- التعامل الصحيح مع المخالفات القانونية والإدارية وتجنب وقوعها.
- المعرفة بإجراءات المساءلة القانونية وآلياتها في الوظيفة العامة.
- تحليل وتقييم المواقف الإدارية والقانونية واتخاذ القرارات المناسبة.
- تعزيز ثقافة الالتزام بالقوانين وأخلاقيات العمل الوظيفي.
- إدارة المخاطر القانونية المرتبطة بالأداء الوظيفي الحكومي.
- تنمية مهارات التوثيق وحفظ الحقوق والالتزامات بشكل قانوني صحيح.
- تعزيز القدرة على الوقاية من التجاوزات والحد من المسؤولية القانونية.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- تعزيز المعرفة بالمفاهيم الأساسية للمسؤولية القانونية في الوظيفة العامة.
- توضيح الإطار التشريعي والتنظيمي للمسؤولية الإدارية والانضباط الوظيفي.
- التمييز بين أنواع المسؤولية القانونية (المدنية، الجنائية، الإدارية) للموظف الحكومي.
- التعريف بآليات التعامل مع المخالفات الوظيفية وأساليب المساءلة القانونية.
- ترسيخ ثقافة النزاهة المهنية والالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة.
- تطوير قدرات الوقاية من التجاوزات الإدارية والقانونية في بيئة العمل الحكومي.
- بيان الحدود القانونية للصلاحيات الوظيفية وإجراءات اتخاذ القرارات الإدارية.
- تعزيز مهارات إدارة المخاطر القانونية المحتملة في الممارسات الوظيفية اليومية.
- توضيح الآثار القانونية للمخالفات الوظيفية على الأداء المؤسسي والسمعة الحكومية.
منهجية التدريب:
تعتمد منهجية التدريب في دورة " المسؤولية القانونية للموظفين الحكوميين والإداريين " على أسلوب تفاعلي وعملي، يهدف إلى الربط بين الجوانب النظرية والواقع الوظيفي اليومي، وذلك من خلال محاضرات قصيرة، تليها جلسات نقاش جماعية تفاعلية، تركز على تحليل ودراسة حالات عملية واقعية من بيئة العمل الحكومي. كما تتضمن الدورة ورش عمل تطبيقية، وأمثلة توضيحية من واقع التجارب المحلية والدولية، لتعزيز فهم مفاهيم المسؤولية القانونية وأبعادها.
كذلك، تُستخدم أساليب تعليمية حديثة مثل المحاكاة وتمثيل الأدوار، والتي تسهم في تطوير مهارات اتخاذ القرارات الإدارية والقانونية بشكل فعّال، مع توفير فرص مستمرة للتغذية الراجعة من قبل المدرب. وتعتمد منهجية الدورة أيضاً على استخدام وسائل تعليمية بصرية حديثة، لضمان تعزيز استيعاب المفاهيم القانونية والإدارية لدى المشاركين بأفضل صورة ممكنة.
محتوى البرنامج:
مفهوم المسؤولية القانونية في الوظيفة العامة
- تعريف المسؤولية القانونية والإدارية وأهميتها.
- مصادر المسؤولية القانونية للموظفين الحكوميين.
- أنواع المسؤولية القانونية (مدنية، جنائية، إدارية).
- مبادئ أخلاقيات الوظيفة العامة وعلاقتها بالمسؤولية القانونية.
- الآثار القانونية المترتبة على مخالفة الواجبات الوظيفية.
ورشة عمل: تحليل حالات واقعية لمخالفات إدارية وقانونية.
الإطار التشريعي والتنظيمي للمسؤولية الوظيفية
- الأنظمة واللوائح المنظمة للوظيفة العامة.
- الحقوق والواجبات القانونية للموظف الحكومي.
- الضوابط القانونية لممارسة الصلاحيات الإدارية.
- المسؤولية القانونية عن القرارات الإدارية.
- تجاوز حدود السلطة الإدارية وأثرها القانوني.
ورشة عمل: مناقشة أمثلة عملية حول تجاوز الصلاحيات الإدارية.
المخالفات الإدارية وآليات المساءلة القانونية
- أنواع وأشكال المخالفات الوظيفية.
- الإجراءات القانونية للتحقيق والمساءلة الإدارية.
- لجان التحقيق الإداري: مهامها واختصاصاتها.
- العقوبات الإدارية والتأديبية وطرق تنفيذها.
- إجراءات التظلم والطعن ضد القرارات التأديبية.
ورشة عمل: تطبيق عملي لإجراءات التحقيق الإداري.
المسؤولية الجنائية للموظف الحكومي
- مفهوم المسؤولية الجنائية في الوظيفة العامة.
- الجرائم الوظيفية الشائعة في القطاع الحكومي.
- جريمة استغلال النفوذ والفساد الإداري.
- إجراءات التحقيق والمحاكمة في الجرائم الوظيفية.
- آليات الحماية القانونية للموظفين أثناء المساءلة الجنائية.
ورشة عمل: دراسة حالة حول المسؤولية الجنائية للموظف.
إدارة المخاطر القانونية في الوظيفة العامة
- مفهوم إدارة المخاطر القانونية وأهميتها.
- تحديد المخاطر القانونية المحتملة في الوظيفة العامة.
- استراتيجيات الوقاية من المخاطر والتجاوزات الإدارية.
- توثيق الإجراءات الإدارية كوسيلة للحد من المسؤولية القانونية.
- دور الرقابة الداخلية في تعزيز الامتثال القانوني.
ورشة عمل: إعداد خطة لإدارة المخاطر القانونية في جهة عمل حكومية.
النزاهة والشفافية وتعزيز ثقافة الالتزام القانوني
- مبادئ النزاهة والشفافية في الوظيفة العامة.
- الممارسات الفضلى لتعزيز الالتزام القانوني.
- تعزيز الوعي القانوني للموظفين الحكوميين والإداريين.
- تجارب محلية ودولية ناجحة في تعزيز ثقافة النزاهة.
- تطبيق معايير الحوكمة المؤسسية في القطاع الحكومي.
ورشة عمل: تصميم مبادرة لتعزيز النزاهة والشفافية المؤسسية.
الإعتمادات الدولية:
EuroMaTech Accredited Certification (EAC)
تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
