حوكمة الأداء الحكومي وإدارة الموارد العامة
الرقابة والحوكمة المتقدمة لأداء المؤسسات وإدارة مواردها
مقدمة:
في ظل تنامي التحديات الاقتصادية والإدارية وتعاظم التوقعات من الجهات الحكومية والمؤسسات العامة، أصبحت الرقابة والحوكمة لأداء المؤسسات وإدارة مواردها بكفاءة من العوامل الحاسمة لتحقيق الاستدامة، وتعزيز الشفافية، وضمان التوظيف الأمثل للموارد. وتعكس هذه الدورة أهمية التوجه نحو نماذج الحوكمة الحديثة التي ترتكز على النتائج، وتربط بين التخطيط الاستراتيجي، وقياس الأداء، وإدارة الموارد البشرية والمالية بكفاءة عالية.
تهدف دورة " حوكمة الأداء الحكومي وإدارة الموارد العامة " إلى بناء فهم شامل للمفاهيم والأدوات المتقدمة في حوكمة الأداء، وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد العامة ضمن إطار الشفافية والمساءلة. كما تركز على التكامل بين إدارة الأداء المؤسسي وتوزيع الموارد، من خلال منظومة رقابية وقيادية تدعم التميز المؤسسي وتحقيق الأهداف التنموية.
أهداف الدورة:
تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من:
- فهم المفاهيم الأساسية لحوكمة الأداء المؤسسي وأطرها التطبيقية.
- تطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد العامة بكفاءة وشفافية.
- تصميم وتفعيل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وربطها بالأهداف الاستراتيجية.
- تطوير آليات فعالة لمتابعة وتقييم الأداء المؤسسي ضمن نظام حوكمة متكامل.
- تعزيز مبادئ المساءلة والشفافية في اتخاذ القرار وتخصيص الموارد.
- تحليل العلاقة بين حوكمة الأداء واستدامة الموارد وتحقيق الكفاءة المالية.
- إعداد تقارير الأداء وربط نتائجها بإعادة توجيه السياسات والخطط.
- تحسين التكامل بين خطط الأداء، وإدارة الميزانية، وتقييم العوائد.
- دعم ثقافة التميز المؤسسي والحوكمة الرشيدة في بيئة العمل العامة.
- بناء قدرات المشاركين في مراجعة وتطوير نظم الحوكمة المؤسسية.
منهجية التدريب:
تعتمد دورة حوكمة الأداء المؤسسي وإدارة الموارد العامة (Institutional Performance Governance and Public Resources Management) على نهج تدريبي تفاعلي يجمع بين النظرية والتطبيق العملي، حيث يتم توظيف أساليب التعلم الحديثة لتمكين المشاركين من فهم عميق لمفاهيم الحوكمة وتحقيق التكامل بين إدارة الأداء والموارد. يتم تقديم محتوى الدورة عبر عروض تفاعلية، وتحليل دراسات حالة، وأنشطة جماعية، بما يضمن تعزيز المهارات التطبيقية في بيئة تحفيزية.
تركّز الدورة على استخدام أدوات عملية مثل تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتقييم كفاءة الإنفاق، وتحليل الفجوات المؤسسية. كما تشمل ورش عمل لإعداد خطط حوكمة الأداء وربطها بالموارد المتاحة. تهدف المنهجية إلى نقل المعرفة وتحفيز التفكير النقدي وتعزيز القدرة على تطبيق الحلول الفعّالة ضمن سياقات مؤسسية حقيقية.
محتوى البرنامج:
مفاهيم الحوكمة والأداء المؤسسي
- المبادئ الأساسية لحوكمة المؤسسات
- العلاقة بين الحوكمة والأداء المؤسسي
- الأطر القانونية والتنظيمية للحوكمة
- معايير النزاهة والشفافية والمساءلة
ورشة عمل: تقييم مستوى الحوكمة في مؤسستك
التخطيط الاستراتيجي وربط الأداء بالأهداف
- منهجيات صياغة الأهداف الاستراتيجية
- تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
- ربط الأداء بالموازنات والموارد
- تحليل الفجوات الاستراتيجية والتشغيلية
ورشة عمل: تصميم بطاقة الأداء المتوازن (BSC)
إدارة الموارد العامة بكفاءة
- إدارة وتخصيص الموارد المالية والبشرية
- كفاءة الإنفاق وتحليل العوائد
- أدوات الرقابة والمتابعة الفعالة
- تطبيقات التحول الرقمي في إدارة الموارد
ورشة عمل: تحليل كفاءة استخدام الموارد
تقييم الأداء المؤسسي ومساءلة النتائج
- نظم تقييم الأداء المؤسسي الشامل
- إعداد تقارير الأداء وربطها بصنع القرار
- مؤشرات الأداء الحكومية ومعايير المقارنة الدولية
- آليات التحسين المستمر والتطوير المؤسسي
ورشة عمل: إعداد خطة تحسين أداء مؤسسي
الحوكمة المتقدمة والاستدامة
- نماذج الحوكمة العالمية (OECD – COSO)
- الحوكمة من أجل استدامة الموارد
- القيادة المؤسسية وتفعيل أنظمة الحوكمة
- إدارة التغيير المؤسسي ضمن أطر الحوكمة
ورشة عمل ختامية: بناء نظام حوكمة متكامل للأداء والموارد
الإعتمادات الدولية:
EuroMaTech Accredited Certification (EAC)
تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
