شهادة القائد الملهم (The Inspirational Leader Certificate)
الإلهام والتأثير العميق في بيئات العمل، وتحقيق نتائج استثنائية من خلال قيادة فعّالة ومحفزة
مقدمة:
تُعدّ شهادة القائد الملهم (The Inspirational Leader Certificate) برنامجًا رائدًا يهدف إلى تمكين القادة من تحقيق تأثير استثنائي في بيئاتهم المهنية والاجتماعية. تم تصميم هذا البرنامج بعناية لتطوير المهارات القيادية العصرية، وتعزيز القدرات الإبداعية، وتحفيز القادة على تحقيق أفضل النتائج من خلال إلهام فرق العمل وتحقيق رؤى استراتيجية مبتكرة.
تتجاوز شهادة القائد الملهم حدود التدريب التقليدي لتزويد المشاركين بالأدوات العملية والتوجهات الحديثة في القيادة، مع التركيز على القيم الأساسية مثل التواصل الفعّال، اتخاذ القرارات المستنيرة، وبناء ثقافة إيجابية تدعم النمو المستدام.
من خلال هذا البرنامج، ستكتشف كيف تصبح مصدر إلهام حقيقي لأفراد فريقك، وكيف تحول التحديات إلى فرص، وتحقق أهدافك المؤسسية والشخصية بتفوق. كما ستكتسب رؤية شاملة حول أحدث الأساليب العالمية في القيادة المؤثرة، بما يعزز من قدرتك على إحداث فرق حقيقي ومستدام في بيئتك العملية والمجتمع.
الجدارات المكتسبة لشهادة القائد الملهم (The Inspirational Leader Certificate):
- التفكير الاستراتيجي: وضع رؤى وخطط فعّالة لتحقيق الأهداف.
- الذكاء العاطفي: إدارة المشاعر وتعزيز العلاقات الفعّالة.
- التواصل المؤثر: بناء رسائل قوية تحفز وتلهم الآخرين.
- إدارة التغيير: قيادة التحولات بفعالية لتحقيق النمو.
- حل المشكلات واتخاذ القرار: التعامل مع التحديات بطرق مبتكرة ومستدامة.
- التمكين وبناء الفرق: تعزيز العمل الجماعي وبناء ثقافة النجاح المشترك.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج وورش العمل من:
- تطوير مهارات القيادة الملهمة والتحفيزية لتحقيق الأداء المتميز.
- تعزيز القدرات على بناء فرق عمل متحمسة وفعّالة.
- تحفيز الإبداع والابتكار لتعزيز التميز المؤسسي المستدام.
- اكتساب استراتيجيات التواصل الفعّال لبناء الثقة والتأثير.
- تطوير القدرة على تحويل الرؤية إلى واقع ملموس.
- تعزيز مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الحاسمة.
- تنمية القدرات على إدارة التغيير بفعالية وإلهام الفريق.
- تحقيق التوازن بين التحفيز النفسي والفكري للفرق.
- زيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية بكفاءة عالية.
- تعلم استراتيجيات التحفيز لزيادة الدافعية والانخراط في العمل
- فهم كيفية إدارة التنوع والشمول في بيئة العمل لتحفيز الإبداع
- تطبيق أساليب القيادة الملهمة لإشعال الحماس والابتكار
- تعلم كيفية التعامل مع التحديات والعقبات بطريقة تحفيزية
- تطوير مهارات حل المشكلات والتغلب على التحديات في بيئة العمل
منهجية التدريب:
تعتمد شهادة القائد الملهم (The Inspirational Leader Certificate) على منهجية تفاعلية تجمع بين النظرية والتطبيق لضمان تحقيق أقصى استفادة للمشاركين. في الجزء النظري، سيتم تقديم محاضرات تفاعلية تغطي الأسس والمفاهيم الرئيسية للقيادة الملهمة والتحفيزية. سيتم استخدام العروض التقديمية والمناقشات الجماعية لتعزيز فهم المشاركين لهذه المفاهيم، مع التركيز على الأمثلة الواقعية التي تعكس التحديات والفرص في بيئات العمل الحديثة.
في الجزء العملي، ستشمل الدورة ورش عمل تفاعلية، وتمارين تطبيقية، ودراسات حالة واقعية تُمكّن المشاركين من تطبيق ما تعلموه في سياقات عملية حقيقية. ستُستخدم تقنيات لعب الأدوار والمحاكاة لتطوير مهارات القيادة الفعّالة، وتحفيز الفرق، وحل المشكلات بطرق مبتكرة. كما سيتم تشجيع المشاركين على تبادل الخبرات والأفكار من خلال أنشطة العمل الجماعي، مما يعزز التعاون وتبادل المعرفة بينهم. هذه المنهجية الشاملة تهدف إلى تزويد المشاركين بالأدوات العملية والتقنيات اللازمة لتحقيق التأثير الإيجابي والإلهام داخل مؤسساتهم، وزيادة الإنتاجية والابتكار لتحقيق النجاح المستدام.
محتوى البرنامج:
أساسيات القيادة الإلهامية
- فهم مفهوم القيادة الإلهامية وأهميتها في تحقيق التغيير الإيجابي.
- السمات الرئيسية للقائد الملهم ودوره في تشكيل بيئة داعمة.
- بناء الثقة كقاعدة للإلهام والتحفيز.
- تحليل أساليب القيادة المختلفة وتطبيق الأنسب منها.
- تطوير مهارات تعزيز الشغف والتحفيز الذاتي.
ورشة العمل: تحليل دراسة حالة لقائد ملهم وكيفية تطبيق أساليبه.
تحفيز الآخرين وإلهامهم لتحقيق إمكاناتهم
- استراتيجيات تحفيز الأفراد لتحقيق إمكاناتهم الكاملة.
- تحليل الحوافز الداخلية والخارجية وكيفية توظيفها.
- فهم ديناميكيات الفرق وكيفية تحفيزها بشكل مستدام.
- بناء ثقافة تعترف بالإنجازات وتحتفل بها.
- التعامل مع التحديات الشخصية التي تواجه الأفراد لتحقيق إمكاناتهم.
ورشة العمل: تصميم خطة لتحفيز فريق عمل لتحقيق أهداف متميزة.
بناء رؤية قيادية ملهمة
- صياغة رؤية واضحة ومؤثرة تلهم الفريق والمؤسسة.
- ربط الرؤية بالأهداف طويلة المدى.
- نقل الرؤية بطريقة تخلق الحماس والالتزام.
- أدوات قياس تأثير الرؤية على الأداء الجماعي.
- ضمان استدامة الرؤية عبر استراتيجيات التقييم والتطوير المستمر.
ورشة العمل: إعداد رؤية استراتيجية وإعداد خطة تواصل فعّالة لنقلها.
التواصل القيادي المؤثر
- تطوير أساليب التواصل الإلهامي والمؤثر.
- استخدام السرد القصصي لتعزيز الرسائل القيادية.
- تقنيات الاستماع العميق لفهم وتحفيز الآخرين.
- بناء جسور الثقة من خلال تواصل مفتوح وشفاف.
- توظيف التكنولوجيا لتحسين كفاءة وفعالية التواصل القيادي.
ورشة العمل: تقديم خطاب إلهامي يعكس الرؤية والأهداف المؤسسية.
إدارة التغيير والإلهام خلال التحولات
- فهم دور القائد الملهم في قيادة التغيير.
- تحليل التحديات النفسية والتنظيمية أثناء التغيير.
- استراتيجيات تحفيز الفرق للتكيف مع التغيير.
- بناء خطط تواصل ملهمة تدعم التغيير.
- قياس وتقييم تأثير التغيير لضمان نجاحه.
ورشة العمل: وضع خطة قيادية لإلهام فريق خلال مرحلة تحول رئيسية.
تحفيز الإبداع والابتكار
- تعزيز بيئة عمل تدعم التفكير الإبداعي.
- تحفيز الفرق لتقديم أفكار مبتكرة.
- التغلب على العقبات التي تواجه الابتكار داخل المؤسسات.
- تصميم أنظمة تشجع المبادرات الإبداعية.
- تطبيق تقنيات التفكير التصميمي والابتكاري.
ورشة العمل: قيادة جلسة ابتكار عملي لتطوير حلول جديدة لتحديات مؤسسية.
بناء العلاقات وتمكين الفرق
- تحليل ديناميكيات الفرق وكيفية تمكينها لتحقيق أداء عالٍ.
- تعزيز التعاون والعمل الجماعي من خلال التحفيز والإلهام.
- إدارة التنوع الثقافي والمهني داخل الفرق.
- بناء علاقات مستدامة مبنية على الثقة والاحترام.
- توظيف التغذية الراجعة كأداة للتطوير والتحفيز.
ورشة العمل: إعداد خطة تمكين فريق لتحقيق أداء متميز ومستدام.
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
EuroMaTech is registered with the International Employee Assistance Professional Association (EAPA) as a sponsoring organization to issue Professional Development Hours (PDHs) to attendees on approved courses. EAPA is the world’s largest, oldest and most respected organization for Employee Assistance professionals.
For more information on EAPA, please visit www.eapassn.org
To view a full list of EAPA pre-approved programmes, please click here
The use of this logo is not an endorsement by EAPA of the quality of the course. It means that this course has met the EAPA’s criteria to the pre-approved for CEAP® certification or recertification PDHs.
Membership Number – 16851
EuroMaTech is a member of the CPD Certification Service, Membership Number – 16851, offering professionals across various industries with CPD learning opportunities.
EuroMaTech is approved to provide recognised independent CPD accreditation compatible with global CPD principles and joins the initiative to increase standards of CPD provision to professionals in relevant market sectors.
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
