شهادة القيادة المتكاملة (Integrated Leadership Certificate)

شهادة القيادة المتكاملة (Integrated Leadership Certificate)

التميز في القيادة الديناميكية المتكاملة متعددة التخصصات

الرمز تاريخ الانعقاد المكان الرسوم
الرمز: EK-2
تاريخ الانعقاد: 27 - 31 يناير 2025
المكان: اسطنبول
الرسوم: $5,350
التسجيل
الرمز: EK-2
تاريخ الانعقاد: 09 - 13 فبراير 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-2
تاريخ الانعقاد: 20 - 24 أبريل 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-2
تاريخ الانعقاد: 29 يونيو - 03 يوليو 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-2
تاريخ الانعقاد: 21 - 25 يوليو 2025
المكان: لندن
الرسوم: $5,350
التسجيل
الرمز: EK-2
تاريخ الانعقاد: 04 - 08 أغسطس 2025
المكان: اسطنبول
الرسوم: $5,350
التسجيل
الرمز: EK-2
تاريخ الانعقاد: 11 - 15 أغسطس 2025
المكان: كوالا لمبور
الرسوم: $5,350
التسجيل
الرمز: EK-2
تاريخ الانعقاد: 21 - 25 سبتمبر 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-2
تاريخ الانعقاد: 02 - 06 نوفمبر 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-2
تاريخ الانعقاد: 07 - 11 ديسمبر 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل

مقدمة:

شهادة القيادة المتكاملة (Integrated Leadership Certificate) تقدم نهجًا حديثًا وشاملًا يركز على تمكين القادة من تحقيق التوازن بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي، مع تعزيز قدرتهم على مواجهة التعقيدات في بيئات العمل المتنوعة.

تساعد هذه الدورة المشاركين على اكتساب مهارات قيادية متقدمة، بما في ذلك إدارة الفرق متعددة التخصصات، تحسين الأداء الجماعي، وتعزيز الإبداع والابتكار لتحقيق الأهداف المؤسسية. كما تركز على بناء القادة القادرين على اتخاذ قرارات فعّالة مستندة إلى رؤى مدروسة ومعرفة علمية.

سواء كنت قائدًا يسعى إلى تطوير مهاراته أو مديرًا يبحث عن أدوات لتمكين فريقه، فإن شهادة القيادة المتكاملة (Integrated Leadership Certificate) تقدم نهجًا حديثًا وشاملًا يركز على تمكين القادة من تحقيق التوازن بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي، مع تعزيز قدرتهم على مواجهة التعقيدات في بيئات العمل المتنوعة. تضعك في مقدمة من يملكون القدرة على إحداث تأثير إيجابي ومستدام في بيئة العمل الديناميكية. هذه الدورة هي خطوة هامة نحو تحقيق التميز القيادي والتكيف مع متطلبات العصر الحديث.


الجدارات المستهدفة لدورة شهادة القيادة المتكاملة (Integrated Leadership Certificate):

  1. التفكير الاستراتيجي
    القدرة على صياغة رؤى طويلة المدى وتوجيه الفرق لتحقيقها.

  2. التأثير والإلهام
    قيادة الفرق من خلال التحفيز والتأثير لبناء ثقافة إنتاجية.

  3. إدارة النزاعات وبناء التوافق
    التعامل مع النزاعات بطريقة فعّالة وبناء التفاهم بين أعضاء الفريق.

  4. الذكاء العاطفي والاجتماعي
    فهم وإدارة العواطف لتعزيز التعاون والعمل الجماعي داخل الفرق.

  5. المرونة القيادية والتكيف
    القدرة على التكيف مع التغيرات البيئية والمواقف غير المتوقعة.

  6. بناء العلاقات وتعزيز الشبكات
    تنمية علاقات عمل قوية مع الفرق وأصحاب المصلحة لتعزيز النجاح.

  7. إدارة الأداء والتحفيز
    تصميم استراتيجيات لتحفيز الفرق وقياس الأداء لضمان تحقيق الأهداف.

  8. القيادة المبتكرة
    تعزيز التفكير الإبداعي داخل الفرق لإيجاد حلول جديدة ومستدامة للتحديات.

أهداف الدورة:

سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج وورش العمل من:

  • تعزيز مهارات القيادة الديناميكية المتكاملة لتحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة.
  • تطوير القدرة على إدارة الفرق متعددة التخصصات بفعالية.
  • تحسين مهارات التفكير التحليلي والنقدي لحل المشكلات.
  • تعزيز الذكاء العاطفي لبناء علاقات إيجابية داخل الفريق.
  • إتقان أساليب التواصل الفعّال لضمان التناغم الجماعي المستدام.
  • إدارة النزاعات بطريقة تعزز التعاون وتحقيق التفاهم المشترك.
  • اكتساب مهارات التكيف مع التغيرات في بيئات العمل.
  • تطبيق استراتيجيات مبتكرة لتعزيز الإبداع والابتكار في القيادة.
  • تحسين القدرة على اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات الواقعية.
  • تصميم وتنفيذ خطط لتحقيق الأداء الفعّال والنتائج المرجوة.

منهجية التدريب:

تعتمد دورة شهادة القيادة المتكاملة (Integrated Leadership Certificate) على منهجية متكاملة تمزج بين الإطار النظري والتطبيق العملي، لتزويد المشاركين بأدوات قيادية قابلة للتطبيق في الواقع. تستند الدورة إلى أحدث الأبحاث في علوم القيادة والتنظيم، مع تقديم أمثلة عملية ودراسات حالة تعكس التحديات الفعلية التي يواجهها القادة في بيئات العمل المتغيرة.

يركز التدريب على التفاعل والمشاركة من خلال ورش عمل عملية، تمارين جماعية، ومناقشات تفاعلية تهدف إلى تطبيق المفاهيم على سيناريوهات حقيقية. كما يُمنح المشاركون فرصًا لتقييم أدائهم القيادي وتطوير خطط عمل لتحسين كفاءاتهم. تهدف هذه المنهجية إلى تحقيق فهم شامل وتطوير مهارات عملية تمكن المشاركين من قيادة المشاريع والفرق المتنوعة بفعالية وثقة.

محتوى البرنامج:

المبادئ الأساسية للقيادة المتكاملة 

  • مفهوم القيادة التكاملية وأهميتها في بيئات العمل المعاصرة.
  • سمات القائد المتكامل ودوره في تعزيز الأداء المؤسسي.
  • الفرق بين القيادة التقليدية والقيادة التكاملية.
  • أدوات التحليل القيادي لتحديد احتياجات الفرق والمشاريع.
  • أهمية بناء ثقافة مؤسسية تعزز القيادة المتكاملة.

ورشة عمل: تحليل أنماط القيادة الحالية وتصميم خطة تحسين شخصية.

التفكير الاستراتيجي وصنع القرار

  • مبادئ التفكير الاستراتيجي في قيادة المشاريع والفرق.
  • تحليل البيانات والمعلومات لدعم قرارات مستنيرة.
  • أدوات تحديد الأولويات وإدارة الوقت بفعالية.
  • تطبيق تقنيات تحليل السيناريوهات لتوقع التحديات المستقبلية.
  • قيادة الفرق نحو تحقيق أهداف استراتيجية مستدامة.

ورشة عمل: دراسة حالة لاتخاذ قرارات استراتيجية في مواقف معقدة.

إدارة الفرق متعددة التخصصات

  • بناء فرق متنوعة وتعزيز التعاون بين أعضائها.
  • التعامل مع الاختلافات الثقافية والمهنية بفعالية.
  • تحسين ديناميكيات الفريق لتحقيق التكامل الوظيفي.
  • تحفيز الفرق لزيادة الإنتاجية والإبداع.
  • قياس أداء الفرق وتصحيح مسار العمل عند الحاجة.

ورشة عمل: تمارين جماعية لتحسين ديناميكيات الفريق وتعزيز التواصل.

الذكاء العاطفي والاجتماعي في القيادة

  • أهمية الذكاء العاطفي في تحسين الأداء القيادي.
  • تطوير الوعي الذاتي والتحكم في المشاعر الشخصية.
  • بناء العلاقات الإيجابية داخل الفرق والمؤسسة.
  • تحفيز الإبداع من خلال إدارة الجوانب العاطفية للفريق.
  • التعامل مع ضغوط القيادة بمرونة وفعالية.

ورشة عمل: اختبارات تقييم الذكاء العاطفي وتطبيقه في مواقف قيادية.

إدارة الأداء وتحقيق النتائج

  • تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للفرق والمشاريع.
  • متابعة الأداء وتحليل البيانات لتحسين الإنتاجية.
  • تقديم التغذية الراجعة البناءة وتعزيز التقدم المستمر.
  • تعزيز الالتزام بتحقيق النتائج المؤسسية المستهدفة.
  • معالجة فجوات الأداء وتصحيح المسارات.

ورشة عمل: تصميم نموذج إدارة أداء لمشروع واقعي.

قيادة التغيير في بيئات العمل الديناميكية

  • مبادئ قيادة التغيير وإدارة التحولات المؤسسية.
  • التعامل مع مقاومة التغيير وخلق بيئة داعمة.
  • تعزيز مرونة الفرق للتكيف مع التغيرات.
  • تصميم استراتيجيات لضمان استمرارية النجاح أثناء التغيير.
  • تقييم أثر التغيير على الأداء المؤسسي.

ورشة عمل: إعداد خطة قيادة تغيير شاملة لموقف عملي.

الإعتمادات الدولية:

معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.

For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com

Certifications & Accreditations

تعتبر الاعتمادات الدولية في مجال التدريب والتطوير وتقديم الخدمات التدريبية من أهم مؤشرات جودة الخدمات ومطابقتها للمعايير الدولية، يوروماتيك للتدريب والاستشارات حاصلة على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية . بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك في أعمالنا التدريبية .. بالحصول على أفضل الشهادات العلمية والفنية المعتمدة.

الاطلاع على كافة الاعتمادات
معهد القيادة والإدارة (ILM)
اعتماد الجمعية الوطنية لمجلس المحاسبين الدوليين (NASBA)
معهد إدارة المشاريع Project Management Institute
المجلس الوطني البريطاني لاختبارات الصحة والسلامة المهنية
معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI)
المعهد الدولي لتحليل الأعمال
معهد تشارترد للخدمات اللوجستية والنقل (CILT)
International Employee Assistance Professional Association (EAPA)

SHARE

HIDE
LinkedIn
Facebook
Twitter
WhatsApp
Other
Whatsapp user icon

يوروماتيك للتدريب والإستشارات
Typically replies within an hour

سلمى
مرحبا 👋
اسمي سلمى، كيف يمكنني مساعدتك..
1:40
×