قيادة الذات وبناء وتطوير فرق العمل الاحترافية
توظيف الوعي الذاتي لتحقيق نتائج استثنائية مع الفرق
مقدمة:
تهدف دورة قيادة الذات وبناء فرق العمل الاحترافية إلى تمكين المشاركين من تطوير مهاراتهم القيادية الشخصية، وإدارة ذاتهم بطريقة فعّالة ومحترفة، وتعزيز قدرتهم على تحقيق التميز الفردي والمؤسسي. ومن خلال رفع مستوى الوعي الذاتي وتطوير مهارات الإدارة الذاتية، سيكون المشاركون أكثر جاهزية لمواجهة تحديات بيئات العمل الحديثة واتخاذ القرارات المؤثرة التي تحقق الأهداف الشخصية والمؤسسية بكفاءة عالية. كما ستساعدهم الدورة في تحسين قدراتهم على فهم احتياجات فرق العمل وتلبيتها بطريقة ملهمة ومحفزة.
وتعتمد الدورة على منهجية تدريبية متقدمة تركز على التطبيق العملي، وتطوير مهارات التواصل البنّاء، ومعالجة التحديات والصراعات بشكل استباقي وفعّال. كما تزوّد المشاركين بأفضل الأدوات والاستراتيجيات لبناء فرق العمل الاحترافية القادرة على الأداء العالي والتفاعل الإيجابي، وتعزيز بيئة عمل قائمة على التعاون والابتكار. بنهاية البرنامج التدريبي سيكون المشاركون قادرين على قيادة أنفسهم وفرقهم باحترافية، وتحقيق نتائج استثنائية ومستدامة في مؤسساتهم.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية هذه الدورة من:
- تطوير الوعي الذاتي وإدارة الذات بفاعلية لتحقيق الأداء العالي.
- تعزيز القدرات الشخصية والقيادية في اتخاذ القرارات المؤثرة.
- إتقان مهارات التواصل الاحترافي مع أفراد وفرق العمل.
- بناء وتطوير فرق عمل احترافية ذات أداء عالٍ.
- تطبيق استراتيجيات مبتكرة لإلهام وتحفيز الفرق نحو الإنجاز.
- تعزيز مهارات التعامل مع التحديات والصراعات بفعالية وإيجابية.
- توظيف تقنيات الذكاء العاطفي لتعزيز العلاقات داخل الفريق.
- تطوير القدرات على إدارة الأداء الجماعي بكفاءة.
- خلق بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار والتعاون المستدام.
- قيادة فرق العمل لتحقيق التميز المؤسسي والنتائج الاستثنائية.
منهجية التدريب:
تعتمد الدورة على منهجية تدريبية متقدمة وتفاعلية تجمع بين الأطر النظرية والتطبيقات العملية الفعّالة. تتضمن جلسات تدريبية تفاعلية، ونقاشات جماعية تُعزز تبادل الخبرات بين المشاركين، مع استخدام دراسات الحالة الواقعية لتحليل المواقف وتقديم الحلول المبتكرة.
كما تشمل المنهجية ورش عمل تطبيقية، وتمارين فردية وجماعية لتطوير مهارات القيادة الذاتية، والوعي الذاتي، والاتصال الاحترافي، وإدارة الصراعات. ويتم تقديم التمارين والمحاكاة لتعزيز قدرات المشاركين في بناء وإدارة فرق العمل عالية الأداء. إلى جانب ذلك، تعتمد المنهجية على التقييم المستمر، وتقديم التغذية الراجعة بشكل فردي وجماعي، لضمان اكتساب المشاركين المهارات اللازمة لتطبيقها بشكل مباشر وفعّال في بيئة عملهم.
محتوى البرنامج:
قيادة الذات وتطوير الوعي الذاتي
- مفهوم القيادة الذاتية وأهميتها في النجاح المهني
- مهارات الوعي الذاتي وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين
- تقنيات إدارة الذات وتنظيم الأولويات بكفاءة
- بناء الثقة الشخصية والقدرة على اتخاذ القرارات
- ورشة تطبيقية: تقييم القيادة الذاتية وإعداد خطة تطوير شخصية
مهارات التواصل الاحترافي للقادة
- استراتيجيات التواصل الفعّال في بيئة العمل
- مهارات الإنصات والاستماع النشط والتفاعل الإيجابي
- تقنيات تقديم التغذية الراجعة بطريقة بنّاءة
- إدارة الحوار والمحادثات الصعبة مع أعضاء الفريق
- ورشة تطبيقية: تدريبات عملية على مهارات التواصل القيادي
بناء وتطوير فرق العمل الاحترافية
- خطوات تأسيس وبناء فرق العمل عالية الأداء
- تعزيز ثقافة التعاون والثقة داخل الفرق
- تحديد الأدوار والمسؤوليات وتوزيع المهام بفاعلية
- تحفيز وإلهام فرق العمل لتحقيق الأهداف التنظيمية
- ورشة تطبيقية: تصميم استراتيجية بناء فريق عمل احترافي
إدارة التحديات والصراعات في بيئة العمل
- أسباب ومصادر الصراع داخل فرق العمل
- تقنيات استباقية لإدارة النزاعات بشكل إيجابي
- مهارات الذكاء العاطفي في إدارة التوتر والصراعات
- استراتيجيات تحويل الصراعات إلى فرص تطويرية
- ورشة تطبيقية: محاكاة مواقف واقعية لإدارة الصراعات والتحديات
قيادة الفرق نحو الأداء المؤسسي المستدام
- مهارات متابعة الأداء والتقييم المستمر للفرق
- تعزيز المرونة والتكيف لدى القائد والفريق
- أساليب التحفيز والحفاظ على الأداء المرتفع والمستدام
- أفضل الممارسات العالمية لقيادة الفرق الاحترافية
- ورشة تطبيقية: إعداد خطة قيادة متكاملة لتحقيق التميز المؤسسي
الإعتمادات الدولية:
EuroMaTech Accredited Certification (EAC)
تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
