الذكاء الإجتماعي والفاعلية الشخصية و قوة التأثير الإيجابي
بناء الفاعلية الشخصية ومهارات التأثير والتميز في الذكاء الاجتماعي
مقدمة:
في عصرنا الحديث، يُعد الذكاء الاجتماعي والقدرة على التأثير بشكل إيجابي من العوامل الأساسية للنجاح في الحياة الشخصية والمهنية. دورة " الذكاء الإجتماعي والفاعلية الشخصية و قوة التأثير الإيجابي " تهدف إلى تعزيز قدرات الأفراد على فهم وإدارة العلاقات الاجتماعية بنجاح، وتحسين التواصل الفعال، وبناء شبكات مؤثرة. تساعد هذه الدورة المشاركين على استكشاف وتطوير مهاراتهم في التعامل مع الآخرين بطريقة تعزز من تواصلهم وتأثيرهم الشخصي في مختلف السياقات.
الدورة مصممة لتقديم إطار عملي ونظري يمكّن المشاركين من تحليل وفهم الديناميكيات الاجتماعية المعقدة وتطوير الاستراتيجيات للتأثير بشكل إيجابي على الآخرين. من خلال التدريبات التفاعلية وورش العمل سيتعلم المشاركون كيفية تعزيز قدراتهم القيادية وتحسين مهاراتهم الاجتماعية، مما يمكنهم من تحقيق التواصل الأكثر فاعلية وبناء علاقات قوية ودائمة. هذه الدورة تجسد فرصة لكل من يرغب في تحسين تفاعلاته الاجتماعية وزيادة تأثيره الإيجابي في محيطه.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:
- تعزيز القدرة على فهم وإدارة العلاقات الاجتماعية بفعالية
- تطوير مهارات التواصل الفعال لتحسين التأثير الشخصي
- تعلم كيفية بناء شبكات علاقات مؤثرة ومستدامة
- تحسين القدرات على التعاطف والتفاعل مع الآخرين
- استكشاف أساليب للتأثير الإيجابي في مختلف السياقات
- تعزيز الثقة بالنفس والحضور الاجتماعي في المواقف الحرجة
- تطوير الاستراتيجيات لإدارة الانطباعات وتعزيز الصورة الذاتية
- فهم الديناميكيات الاجتماعية وتأثيرها على السلوك الفردي
- تقديم أدوات لتقييم وتحسين الفاعلية الشخصية والاجتماعية
منهجية التدريب:
منهجية التدريب في دورة " الذكاء الإجتماعي والفاعلية الشخصية و قوة التأثير الإيجابي " تعتمد على مزيج من الأساليب التفاعلية والتجريبية لتحقيق فهم عميق وتطبيق فعّال للمفاهيم المقدمة. يتضمن التدريب جلسات محاضرات تعليمية تغطي النظريات الأساسية، إلى جانب ورش عمل وأنشطة جماعية تركز على تطوير المهارات العملية. يشارك المتدربون في تمارين دور الأداء والمحاكاة التي تمكنهم من استكشاف وتحسين قدراتهم في التعامل مع مواقف اجتماعية مختلفة، مع التأكيد على تقنيات الاستماع الفعّال والتواصل الناجح. هذا النهج المتكامل يضمن أن المشاركين يكتسبون ليس فقط المعرفة النظرية بل أيضاً الكفاءة العملية لتطبيق هذه المهارات في حياتهم اليومية والمهنية.
العائد وأثر التدريب على المشارك:
- تعزيز القدرة على فهم الآخرين وبناء علاقات مهنية قوية ودائمة.
- تحسين مهارات التواصل الشخصي، زيادة الوضوح والفعالية في الرسائل.
- تطوير الثقة بالنفس والكاريزما خلال التفاعلات الاجتماعية والمهنية.
- زيادة القدرة على التأثير في الآخرين وتوجيه النقاشات بنجاح.
- تعلم كيفية التعامل مع المواقف الصعبة بدبلوماسية واقتدار.
- تقوية مهارات الاستماع لتحسين الفهم والتعاطف مع المحيط.
- اكتساب القدرة على قيادة الفرق وتحفيزها نحو تحقيق الأهداف.
- تطوير القدرة على إدارة الانطباعات الأولى والتأثير بشكل إيجابي.
- اكتساب استراتيجيات لتحسين الأداء الشخصي والمهني على المدى الطويل.
العائد وأثر التدريب على المؤسسة:
- تعزيز بيئة العمل من خلال تحسين التواصل بين الموظفين.
- زيادة الكفاءة العامة للفرق من خلال تحسين التعاون المهني.
- تقليل النزاعات الداخلية بفضل تحسين مهارات التفاهم والتعاطف.
- تعزيز العلاقات المهنية مع العملاء والشركاء عبر التواصل الفعال.
- تحسين مهارات القيادة داخل المؤسسة، مما يعزز الإنتاجية.
- رفع مستوى الرضا الوظيفي والولاء للمؤسسة من خلال بيئة داعمة.
- تحقيق نتائج أعمال أفضل بفضل إدارة الفريق المحسنة.
- تحفيز الابتكار والابداع في حل المشكلات من خلال التعاون المثمر.
- تقليل معدل دوران الموظفين بتعزيز بيئة عمل محفزة ومرضية.
محتوى البرنامج:
أساسيات الذكاء الاجتماعي
- تعريف الذكاء الاجتماعي وأهميته في السياق المهني.
- استكشاف العناصر الأساسية للذكاء الاجتماعي.
- تقنيات تعزيز الوعي الذاتي والتعاطف.
- أهمية التفاعلات الإيجابية وكيفية تطويرها.
- العلاقة بين الذكاء الاجتماعي والنجاح المهني.
تطوير مهارات التواصل الفعال
- أسس التواصل الفعال والاستماع النشط.
- تقنيات التواصل اللفظي وغير اللفظي.
- كيفية تجنب سوء الفهم وتحسين الوضوح.
- إدارة الحوارات الصعبة والمفاوضات.
- تطبيق التواصل الفعال في البيئة المتعددة الثقافات.
بناء العلاقات والشبكات
- استراتيجيات بناء العلاقات طويلة الأمد.
- أهمية الشبكات في تقدم المسار المهني.
- تقنيات للتأثير بشكل إيجابي على الآخرين.
- إدارة وصيانة شبكة العلاقات المهنية.
- استخدام الشبكات للحصول على دعم وموارد
التعامل مع الضغوط والتحديات
- فهم كيفية تأثير الضغوط على الأداء الاجتماعي.
- تقنيات للتعامل مع الضغوط والمواقف العصيبة.
- استراتيجيات للحفاظ على الهدوء والتحكم في المشاعر.
- كيفية استخدام الذكاء الاجتماعي لحل النزاعات.
- تطوير المرونة العاطفية والاجتماعية.
تقييم وتحسين الفاعلية الشخصية
- أساليب تقييم الأداء الاجتماعي.
- استخدام التغذية الراجعة لتحسين الذكاء الاجتماعي.
- خطط تطوير شخصية لزيادة الفعالية.
- تتبع التقدم وتحديد الأهداف الجديدة.
مهارات التأثير الإيجابي
- تعريف التأثير الإيجابي وأهميته في السياقات المهنية.
- استراتيجيات لتعزيز التأثير الإيجابي في المحادثات والعلاقات.
- تقنيات لبناء الثقة والمصداقية مع الآخرين.
- استخدام التأثير الإيجابي لتحفيز الفرق والأفراد.
- تطوير القدرة على التعامل مع المقاومة والتغلب عليها بشكل إيجابي.
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
