التميز في تنمية رأس المال البشري والاستدامة
تطوير وتنفيذ برامج التدريب التي تدعم النمو البشري المستدام
مقدمة:
دورة " التميز في تنمية رأس المال البشري والاستدامة " تم تصميمها لتزويد المهنيين بالمهارات اللازمة لدمج مفاهيم التنمية المستدامة بشكل فعال داخل استراتيجيات تنمية رأس المال البشري. هذه الدورة تركز على كيفية استخدام الموارد البشرية كأداة استراتيجية ليس فقط لتعزيز النمو والإنتاجية، ولكن أيضًا لضمان الاستدامة البيئية والاجتماعية. من خلال التعرف على أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات، سيتعلم المشاركون كيفية تطوير برامج تحفيزية تحترم التوازن بين تحقيق الأداء العالي والحفاظ على الموارد للأجيال القادمة. ستغطي الدورة مواضيع مثل إدارة المواهب، تصميم الاستراتيجيات للتنمية المستدامة، وتطبيق القيادة الفعّالة التي تدعم كلًا من التطور المهني للأفراد والأهداف الاستدامة للمنظمة. هذه الدورة مثالية للقادة والمهنيين في الموارد البشرية الذين يطمحون للارتقاء بمهاراتهم إلى مستوى يمكنهم من توجيه منظماتهم نحو مستقبل أكثر استدامة ونجاحًا، مع ترسيخ مبادئ الاستدامة في جوهر العمليات التنظيمية.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:
- التزود بفهم عميق لكيفية دمج مفاهيم التنمية المستدامة في استراتيجيات تنمية رأس المال البشري
- تعلم أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في تنمية الموارد البشرية والاستدامة
- تطوير برامج تحفيزية تدعم الأداء العالي مع الحفاظ على الموارد البيئية والاجتماعية
- تحسين مهارات إدارة المواهب لتعزيز التطور المهني المستدام للأفراد
- تصميم استراتيجيات فعالة للتنمية المستدامة التي تتماشى مع أهداف المنظمة
- تطبيق القيادة الفعّالة التي تدعم الاستدامة وتطوير الموارد البشرية
- تعزيز القدرة على توجيه المنظمات نحو مستقبل أكثر استدامة
- دمج الاستدامة في العمليات التنظيمية لضمان التطور والنجاح المستمر
- وضع استراتيجية تدريب شاملة تتضمن سياسات التدريب والإجراءات والخطط التدريبية
- الكفاءة في اعداد سياسات وميزانيات التدريب والتعلم وربط المسار الوظيفى بالتدريب لتحقيق جودة العمل
منهجية التدريب:
منهجية التدريب في دورة " التميز في تنمية رأس المال البشري والاستدامة " تجمع بين التعلم النظري والتطبيق العملي من خلال مزيج من المحاضرات التفصيلية، دراسات الحالة، وورش العمل التفاعلية. تستخدم الدورة تقنيات حديثة لتعزيز التفاعل والمشاركة، بما في ذلك المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية التي تشجع على تبادل الأفكار والخبرات بين المشاركين. يتم تطبيق مفاهيم التدريب من خلال محاكاة واقعية تسمح للمشاركين بتطوير وتنفيذ استراتيجيات تعزز التنمية المستدامة في بيئات عملهم. هذه الطريقة تهدف إلى بناء قدرات المشاركين ليس فقط في فهم النظريات ولكن أيضًا في تطبيق المعارف بطريقة عملية وفعالة.
محتوى البرنامج:
أساسيات تنمية رأس المال البشري
- تعريف رأس المال البشري وأهميته للمنظمات.
- تقييم الاحتياجات البشرية الحالية والمستقبلية للمنظمة.
- تصميم برامج تنمية مهارات الموظفين.
- طرق تحفيز الموظفين للمشاركة في برامج التطوير.
- قياس الأثر الرجعي لبرامج تنمية الموارد البشرية.
تطوير المواهب
- استراتيجيات تحديد وجذب المواهب الرئيسية.
- تقنيات التقييم والاختيار لتحديد الإمكانات العالية.
- تصميم مسارات النمو الوظيفي للمواهب الواعدة.
- استخدام التكنولوجيا في برامج تطوير المواهب.
- إدارة الأداء وربطه بالتطور المهني.
دمج مفاهيم الاستدامة في العمليات التنظيمية
- فهم مفهوم الاستدامة في السياق التنظيمي
- استراتيجيات تطبيق الاستدامة في سياسات الموارد البشرية
- دمج الاعتبارات البيئية في تنمية الموارد البشرية
- تعزيز ثقافة المسؤولية الاجتماعية في المنظمة
- تقييم وتحسين الأثر البيئي للممارسات التنظيمية
استراتيجيات تنمية الموارد البشرية للتنمية المستدامة
- تحليل الاتجاهات العالمية في التنمية المستدامة.
- ربط أهداف التنمية المستدامة بأهداف الموارد البشرية.
- تطوير برامج تدريبية تركز على الاستدامة.
- إشراك القيادات في تعزيز مبادرات الاستدامة.
- إنشاء مؤشرات أداء لقياس التقدم نحو الاستدامة.
التميز في تنمية رأس المال البشري والاستدامة
- تقديم نماذج للممارسات المتميزة في الاستدامة.
- تعزيز الكفاءات الرئيسية للتنمية المستدامة.
- بناء شبكات دعم داخلية وخارجية للتنمية.
- تطوير حلول مبتكرة لتحديات الاستدامة.
- استخدام التغذية الراجعة لتحسين البرامج والاستراتيجيات.
ورشة عمل استراتيجيات تعزيز رأس المال البشري للأهداف المستدامة
- تطبيق مفاهيم الورشة على تحديات العالم الحقيقي.
- استخدام تقنيات التفكير التصميمي لابتكار حلول.
- تفاعل المشاركين في محاكاة وسيناريوهات مختلفة.
- تطوير خطط عمل فردية وجماعية للمشاريع.
- قياس وتقييم نتائج الورشة للتحسين المستمر.
القيادة وتطوير المواهب البشرية لمستقبل مستدام
- تطوير قدرات القيادة لتعزيز التنمية المستدامة.
- ربط الأهداف القيادية بأهداف التنمية المستدامة.
- تدريب القادة على تحفيز وتطوير فرقهم.
- استخدام القيادة لتعزيز ثقافة الابتكار والاستدامة.
- تقييم الأداء القيادي في سياق التنمية المستدامة.
الإعتمادات الدولية:
تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120.000 مهني حول العالم.
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
