منهجية التدريب وضمان الجودة : تعتمد يوروماتيك للتدريب والاستشارات في تنفيذ برامجها على المحاور التالية:
المحوّر الأول : إنتقاء خبراء التدريب
تراعي إدارة المشاريع والجودة في يوروماتيك للتدريب والاستشارات أختيار خبراء التدريب المتميزين سواء من أساتذة الجامعات أو الممارسين بما يضمن خليط من القاعدة النظرية للموضوعات التدريبية وكذلك الممارسة العملية، لإثراء المنظمات والمؤسسات والشركات بكوادر بشرية مؤهلة وفق أحدث الأساليب، بما يعزز ويطور مهارات المشاركين ومواهبهم وقدراتهم، بصورة احترافية من خلال تدريب يتميز بالمهنية العالية وفق أحدث المعايير الدولية وممارساته المعتمدة
المحوّر الثاني : إعداد المادة التدريبية
تعتمد يوروماتيك للتدريب والإستشارات في ذلك على تقديم مادة تدريبية تحقق نوعا من التوازن بين مجموعة المهارات الخاصة بالمتدرب والتي نسعى أن تتوافق مع معارفه المختلفة لخلق مجموعة من الإتجهات والسلوكيات القادرة على تفعيل الفائدة التدريبية المرجوة.
المحوّر الثالث : أسلوب وآليات التنفيذ
تعتمد يوروماتيك للتدريب والإستشارات في تنفيذ برامجها المختلفة على عدد من الأساليب الحديثة في تدريس المواد العلمية الخاصة بالبرامج حتي تتيح للمشاركين فرصة الممارسة التطبيقية والعملية بما يحقق الكفاءة والفعالية في تبادل الأفكار والمعلومات وتعتمد في ذلك على ما يلي :
- المحاضرات
- الحالات الدراسية
- تمثيل الأدوار
- المناقشة والتحاور
- إستقصاءات
- المختبرات العملية
- الأفلام التدريبية
- ورش العمل
- الزيارات الميدانية حسب طبيعة البرنامج التدريبي
المحوّر الرابع : المتابعة التدريبية
يقوم المشرف على تنفيذ البرنامج التدريبي بعملية متابعة تقييم أداء العملية التدريبية حيث يستند في ذلك على مجموعة من الإستقصاءات القبلية والبعدية بالإضافة إلى مجموعة إستقصاءات أخرى يقوم المدرب الخبير المنفذ للبرنامج التدريبي بملئها كتقييم لكل متدرب وتساعد هذه الإستقصاءات في الوقوف على الأداء الحقيقي للعملية التدريبية قبل وبعد التدريب وتتم مخاطبة إدارات التدريب بالجهات الحكومية والشركات بهذه الإستقصاءات لمساعدتها في عملية تقييم متدربيهم.
We're Social follow us on your favorite social media sites
YouTube
Academia
Facebook
Twitter
Linkedin