
دورات تدريبية تخصصية في الموارد البشرية والتدريب
تجهيز القوى العاملة وبيئة العمل بمعايير الموارد البشرية العالمية لتحقيق الأهداف المؤسسية
تعتبر الموارد البشرية او راس المال البشري من أهم عوامل النجاح في أي مؤسسة، حيث يمثل تحسين أداء الموظفين وزيادة كفاءتهم عنصرًا أساسيًا لضمان تحقيق الأهداف التنظيمية. تقدم يوروماتيك دورات تدريبية شاملة في مجال الموارد البشرية والتدريب، تهدف إلى تطوير مهارات المشاركين بما يسهم في تعزيز فعالية المؤسسات وزيادة مستوى التفاعل والرضا بين الموظفين والانتاجية. تم اعتماد هذه الدورات من قبل معهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI)، الذي يعد معيارًا عالميًا في مجال الموارد البشرية.
تغطي دورات يوروماتيك موضوعات متقدمة تشمل إدارة الأداء، الاحتفاظ بالمواهب، الموارد البشرية الرقمية، تحليلات الموارد البشرية، التخطيط للتعاقب الوظيفي، التوظيف المتقدم، التنوع في مكان العمل، والذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية. من خلال مستشارين دوليين ذوي خبرة طويلة، سيحصل المشاركون على فرصة لفهم الدور الاستراتيجي الذي تلعبه الموارد البشرية في تطوير المؤسسات، والتعمق في أفضل الممارسات الحديثة في هذا المجال.
من خلال هذه الدورات، يستمكن المشاركون من اكتساب مهارات متقدمة في تصميم وتنفيذ خطط تدريب فعّالة، فهم كيفية استخدام التحليلات لاتخاذ قرارات مستنيرة، وتعزيز أداء الموظفين من خلال أساليب مبتكرة. كما تساعد هذه الدورات على تطوير بيئة عمل داعمة تُمكّن الموظفين من الازدهار والبقاء متحفزين لتحقيق النجاح المؤسسي.
تقدم يوروماتيك دورات تدريبية تخصصية في الموارد البشرية والتدريب في المدن التالية، اختر المدينة التي تهمك من القائمة أدناه لاستعراض الدورات التدريبية المقررة في تلك المدينة:
- GH2
افضل الممارسات في حوكمة الموارد البشرية
- HR1
أخصائي الموارد البشرية المعتمد
- HR10
التصميم التنظيمي القائم على الكفاءات
- HR100
تحليلات الموارد البشرية الذكية وإدارة رأس المال البشري
- HR11
أخصائي تطوير الكفاءات (Competency Development Specialist)
- HR12
الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في ادارة الموارد البشرية
- HR13
التميز في اجراء المقابلات وتقييم واختبار الكفاءات الوظيفية
- HR14
أخصائي التدريب والتطوير المؤسسي المعتمد
- HR15
شهادة الاحتراف في إدارة المواهب والتميز الوظيفي
- HR16
شهادة شريك الأعمال الاستراتيجي للموارد البشرية (HRBP)
- HR17
إدارة الموارد البشرية بالرشاقة التنظيمية (HR Agility)
- HR18
تحليل الأفراد والجدارات الوظيفية وفق احدث المعايير (PAHR)
- HR19
شهادة محترف تدقيق ومراجعة الموارد البشرية (Certified HR Audit Professional)
- HR20
إدارة الأداء وتطوير المسارات الوظيفية
- HR206
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وإعداد الموازنات
- HR21
تقييم وقياس الجدرات والكفاءات المؤسسية
- HR22
شهادة الأخصائي المعتمد في التعويضات والمزايا
- HR23
الشهادة التنفيذية في الإدارة الاستراتيجية المتقدمة للموارد البشرية - 10 أيام
- HR24
الابتكار والإبداع في تطوير رأس المال البشري
- HR25
شهادة المدرب المحترف المعتمد (CPT)
- HR26
تكنولوجيا الموارد البشرية (HR Tech Innovation)
- HR27
الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين
- HR28
إدارة رأس المال الفكري وتنمية الكفاءات المؤسسية
- HR29
تصميم وادارة تجارب الموظفين (Employee Experience Design)
- HR299
ادارة وتطوير المسارات الوظيفية والكفاءات المؤسسية
- HR30
الإدارة القانونية للموارد البشرية LegalHR
- HR31
شهادة استشاري الموارد البشرية الاستراتيجي
- HR32
شهادة اختصاصي تصميم نظم الأداء المؤسسي الحديثة المعتمد
- HR34
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية وتعزيز مشاركة الموظفين
- HR36
إدارة استمرارية الأعمال في الموارد البشرية (HR Business Continuity)
- HR37
إدارة المعرفة وتعزيز رأس المال الفكري المؤسسي
- HR38
شهادة المحترف المعتمد في الاستقطاب والاختيار والتعيين (CSSP)
- HR39
القيادة الاستراتيجية وإدارة الابتكار في الموارد البشرية
- HR40
شهادة الكفاءة في تحليلات الموارد البشرية (HR Analytics)
- HR42
شهادة أخصائي التطوير المؤسسي والابتكار التنظيمي المعتمد
- HR43
شهادة اختصاصي في إدارة وتنمية القدرات البشرية