
دورات تدريبية في المهارات الشخصية والكفاءات الجوهرية
طوّر إمكاناتك وارتقِ بذاتك: برامج تدريبية متخصصة في تنمية المهارات الشخصية وتطوير الذات
تقدّم يوروماتيك للتدريب والاستشارات مجموعةً متخصصة من الدورات التدريبية الاحترافية في مجالات رفع الكفاءات وتطوير القدرات (Upskilling / Reskilling)، مع التركيز على تطوير وتعزيز المهارات الجوهرية والاستراتيجية (Power Skills) اللازمة لبيئة العمل الحديثة والمستقبلية. صُمّمت هذه البرامج وفق أفضل المعايير العالمية وأحدث منهجيات التعلّم، بهدف تمكين الكوادر البشرية من اكتساب المهارات التي تضمن لهم التميز المؤسسي، والتنافسية العالية، والتكيف المرن مع متغيرات السوق وتحدياته.
تتميّز دورات يوروماتيك باعتمادها على منهجيات تدريبية تفاعلية مبتكرة، تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، مقدمةً من قِبل نخبة من الخبراء والمدربين المعتمدين دوليًا. كما تحرص يوروماتيك على مواءمة برامجها التدريبية مع المتطلبات الحالية والمستقبلية لسوق العمل، ما يساعد الأفراد والمؤسسات على تحقيق نقلات نوعية في الأداء، واتخاذ قرارات استراتيجية، والتعامل الاحترافي مع الأزمات والتغيرات، للوصول إلى الريادة المؤسسية المستدامة.
ولأن الجودة والفاعلية هما أساس نجاح التدريب، تعتمد يوروماتيك نهجًا متكاملاً لقياس وتقييم أثر البرامج التدريبية التي تقدمها، مع توفير خدمات متابعة احترافية للمتدربين بعد انتهاء الدورات لضمان تطبيق المهارات المكتسبة وتحقيق النتائج المرجوة. إن التزامنا الدائم بمعايير التميّز التدريبية العالية يجعل من يوروماتيك شريكًا استراتيجيًا مفضلاً في بناء الكفاءات القيادية والمهنية اللازمة لمواكبة التحولات المهنية المستقبلية.
تقدم يوروماتيك دورات تدريبية في المهارات الشخصية والكفاءات الجوهرية في المدن التالية، اختر المدينة التي تهمك من القائمة أدناه لاستعراض الدورات التدريبية المقررة في تلك المدينة:
- EK-100
سيكولوجية الاتصال وصناعة التأثير الملهم
- EK-2
المهارات الإشرافية المتقدمة والكفاءة في تسيير العمل
- EK-25
شهادة التحسين المستمر وإعادة هندسة العمليات CDTPR
- EK-27
مهارات الإشراف الفعال وإدارة الأولويات تحت الضغوط
- EK-34
التميّز في المحادثات الحاسمة وإدارة الحوارات الصعبة
- EK-5
فن إدارة النزاعات والصراعات والتحكّم بالضغوط
- EK-7
التفكير الابتكاري والإبداعي في حل المشكلات الإدارية
- EK-9
قيادة فرق متعددة الوظائف وبناء ثقافة أداء متفوّقة
- EK-90
مهارات التفكير التصميمي والقيادة والإبداع الاستراتيجي
- EK-93
القيادة بالذكاء المتكامل (الاستراتيجي، العاطفي، الثقافي، الرقمي)
- EK-95
مهارات قيادة الذات والوعي الذاتي
- M1
المفاوض المحترف: مهارات التأثير والإقناع المتقدمة
- M100
المهارات المتقدمة في الادارة الذكية والابتكار المؤسسي
- M101
البرنامج التنفيذي في القيادة بالرشاقة الاستراتيجية
- M111
الابداع الإداري في التخطيط والتنظيم والتنسيق وتكامل الأعمال
- M115
مهارات الاتصال والتفاوض وفن الإقناع في الأعمال
- M122
الذكاء التفاوضي ومهارات التفاوض تحت الضغط
- M124
القيادة المعرفية وتوظيف الذكاء الجماعي
- M129
الذكاء الاستراتيجي واتخاذ القرارات المؤثرة SIDM
- M133
التحكّم الاستراتيجي في النزاعات وحل المشكلات المهنية
- M137
المدير 360°: القيادة، الأداء، والتأثير المؤسسي
- M138
مهارات التفكير التحليلي والاستراتيجي
- M151
شهادة قائد التميز التشغيلي OP-EXL
- M155
القيادي الاستراتيجي وإدارة التغيير المرن
- M161
شهادة في قيادة الابتكار والتجديد المؤسسي (IIL)
- M162
التميز الريادي في تطوير الأفكار والمبادرات الابتكارية
- M200
الذكاء التفاعلي ومهارات التواصل والحوار الاستراتيجي
- M210
الرشاقة الذهنية، التكيف الاستراتيجي، والاستجابة الذكية للمتغيرات
- M22
إتيكيت وبروتوكول الأعمال - المستوى المتقدم
- M226
التفكير الرشيق: تعزيز الكفاءة والمرونة في بيئة العمل
- M25
القيادة بالرؤية والابتكار الاستراتيجي
- M301
فن الحضور القيادي وصناعة التأثير الاستراتيجي
- M34
قيادة الذات وبناء وتطوير فرق العمل الإحترافية
- M39
مهارات التعاون والعمل الجماعي الفعّال
- M40
التميز الاشرافي وادارة الاداء (CSPE)
- M401
فن الحوار الذكي والتأثير الإيجابي على الآخرين






