القيادة من خلال الابتكار والتميز
تقنيات وأدوات و استراتيجيات الابتكار والتميز لقادة الغد
مقدمة:
في عالم يتسم بالتغير السريع والتطور المستمر، تصبح القدرة على القيادة من خلال الابتكار ليست فقط ميزة تنافسية، بل ضرورة حتمية للبقاء والنمو. دورة " القيادة من خلال الابتكار والتميز " تُعد المشاركين ليكونوا روادًا في بيئاتهم، مزودةً إياهم بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لقيادة فرقهم نحو آفاق جديدة من الإبداع والابتكار. من خلال تسليط الضوء على أهمية الفكر الابتكاري، التفكير الاستراتيجي، والقيادة الفعّالة، تهدف الدورة إلى تعزيز مهارات المشاركين في استشراف الفرص، تحدي الوضع الراهن، وتطبيق ممارسات تقود إلى التغيير الإيجابي. سيرتقي المشاركون بفهمهم لكيفية بناء ثقافة الابتكار داخل المنظمات، تحفيز الفرق على الإبداع، وتنفيذ الأفكار الابتكارية بنجاح. إنها فرصة للمهنيين الطموحين لتطوير قدراتهم القيادية، وتحسين مرونتهم الاستراتيجية، وإعدادهم لمواجهة تحديات الغد بثقة وكفاءة، مما يمكّنهم من قيادة التغيير وإحداث تأثير ملموس في عالم متطور باستمرار.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:
- تعزيز الفهم العميق للابتكار وأهميته في القيادة الفعالة والنمو التنظيمي.
- تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي لاستشراف الفرص وتحدي الوضع الراهن بنجاح.
- صقل القدرات القيادية لتحفيز الفرق على الإبداع والابتكار.
- تعلم كيفية بناء وتنمية ثقافة الابتكار داخل المنظمات لدعم النمو المستمر.
- اكتساب الأدوات والتقنيات اللازمة لتنفيذ الأفكار الابتكارية بفعالية.
- تحسين مرونة القيادة للتكيف مع التحديات والتغيرات المتسارعة في بيئة العمل.
- تطوير استراتيجيات لقيادة التغيير وتحقيق التأثير الملموس في المنظمة والسوق.
- مواجهة تحديات المستقبل بثقة والكفاءة لاتخاذ قرارات مبتكرة تدفع بالمنظمة إلى الأمام.
منهجية التدريب:
منهجية التدريب في هذه الدورة " القيادة من خلال الابتكار والتميز " تتبنى نهجًا شاملًا يجمع بين التعلم التفاعلي والتطبيق العملي، حيث يتم تقديم المفاهيم النظرية عبر محاضرات تفاعلية غنية بالأمثلة الواقعية، يليها جلسات عصف ذهني وورش عمل تهدف إلى تعزيز مهارات التفكير الاستراتيجي والابتكاري لدى المشاركين. يتم تشجيع الحوار وتبادل الأفكار من خلال نقاشات جماعية تحفز على التفكير النقدي وتقديم حلول إبداعية لتحديات تفاعلية وحالات دراسية مصممة خصيصًا لتمثيل التحديات الواقعية في بيئة الأعمال. تُكمل التدريبات العملية والمشروعات الجماعية الصورة بتوفير فرص للمشاركين لتطبيق ما تعلموه في سيناريوهات عملية، مما يعزز فهمهم لكيفية قيادة التغيير وتحفيز الابتكار داخل منظماتهم. تهدف هذه المنهجية إلى تجهيز القادة بالمهارات والثقة اللازمة لتحدي الوضع الراهن ودفع عجلة الابتكار قدمًا.
محتوى البرنامج:
أساسيات القيادة الابتكارية
- تعريف القيادة الابتكارية وأهميتها.
- خصائص وسمات القادة المبتكرين.
- دور القيادة الابتكارية في تحقيق التميز.
- تحديات القيادة الابتكارية وكيفية التغلب عليها.
- استراتيجيات لتطوير القدرة على القيادة الابتكارية.
التفكير الابتكاري للقادة
- أساسيات التفكير الابتكاري.
- تقنيات وأدوات تحفيز الإبداع الفردي والجماعي.
- نمذجة وتطبيق التفكير التصميمي.
- كيفية تنظيم ورش عمل إبداعية فعّالة.
- تطوير مهارات حل المشكلات بطرق إبداعية.
التميز القيادي في العصر الرقمي
- تأثير التكنولوجيا على القيادة.
- الأدوات الرقمية لتعزيز الابتكار في القيادة.
- استراتيجيات التواصل الرقمي للقادة.
- مواجهة تحديات العصر الرقمي.
- إدارة البيانات والمعلومات لدعم القرارات القيادية.
الابتكار والتميز لبناء فرق عمل مبدعة ومتميزة
- أهمية التنوع في تحفيز الإبداع الجماعي.
- تقنيات بناء فريق عمل مبتكر ومتجانس.
- دور القيادة في تمكين وتحفيز الفريق.
- استراتيجيات لإدارة الصراعات وتحفيز التعاون.
- قياس وتقييم أداء الفريق والابتكار.
القيادة المبتكرة وإدارة التغيير
- نماذج ونظريات التغيير التنظيمي.
- القيادة في أوقات الأزمات والتغيير.
- استراتيجيات فعّالة لإدارة المقاومة.
- دور القيادة في تسهيل التحول الثقافي.
- تعزيز القدرة على الصمود والتكيف مع التغيير.
تحفيز الابتكار في بيئة العمل
- إنشاء ثقافة مؤسسية تدعم الابتكار.
- استراتيجيات لتحفيز الإبداع الفردي والجماعي.
- تحديد وتكريم الإنجازات الإبداعية.
- تطوير بيئة عمل تحفز على الابتكار.
- الاستفادة من التكنولوجيا لدعم بيئة الابتكار.
التميز في القيادة وإدارة الأداء
- تحديد وتعزيز معايير الأداء العالية.
- تطوير مهارات التقييم والملاحظة.
- استراتيجيات لتحفيز الأداء الاستثنائي.
- إدارة الأداء في بيئة متغيرة.
- موازنة بين الأداء العالي ورفاهية الموظفين.
القيادة من خلال الابتكار الاستراتيجي
- تحديد وتطوير استراتيجيات الابتكار.
- دمج الابتكار في التخطيط الاستراتيجي.
- استخدام البيانات والتحليلات في دعم الابتكار.
- نماذج الأعمال المبتكرة وكيفية تطبيقها.
- مستقبل القيادة الابتكارية وتوجهاتها.
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
