المهارات القيادية الديناميكية والتميز الاداري
برنامج التطوير المتقدم في القيادة الفعّالة والإدارة الإبداعية
مقدمة:
دورة "المهارات القيادية الديناميكية والتميز الاداري" مصممة لتزويد القادة والمدراء بمهارات متقدمة لإدارة التحديات الحديثة في بيئة الأعمال المتغيرة باستمرار. تهدف هذه الدورة إلى تعزيز قدرات القيادة وتطوير مهارات إدارية تتسم بالابتكار والديناميكية، مما يمكن المشاركين من قيادة فرقهم ومؤسساتهم نحو النجاح والتميز. من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة التفاعلية، بما في ذلك ورش العمل، يتم تشجيع المشاركين على استكشاف وتطبيق أحدث الاستراتيجيات في القيادة الإبداعية، الإدارة المرنة، وتطوير المهارات اللازمة لتحفيز الابتكار والتغيير الإيجابي داخل المؤسسات. الدورة تركز على أهمية الاستجابة السريعة والفعّالة للتغيرات المستمرة في سوق العمل، تعزيز الأداء التنظيمي، وتطوير نهج ديناميكي ومبتكر في الإدارة. هذه الدورة توفر الأدوات والرؤى اللازمة لبناء مستقبل ناجح ومستدام في مجال القيادة والإدارة.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- تطوير مهارات القيادة للتكيف مع التغيرات السريعة والمعقدة في بيئة الأعمال
- تعلم كيفية تحفيز وتنفيذ الأفكار المبتكرة لتحسين العمليات والاستراتيجيات الإدارية
- حسين القدرة على التكيف مع المواقف المتغيرة وإدارة التحديات بمرونة
- تطوير استراتيجيات فعّالة لتحسين الأداء العام للفرق والمؤسسات
- تعلم كيفية قيادة وإدارة التغييرات التنظيمية بنجاح
- تحليل البيئات الإدارية وتقييم الفرص والتحديات
- تطوير مهارات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتنفيذها بفعالية
- بناء ثقافة تنظيمية تشجع على الإبداع، التميز، والتحسين المستمر
منهجية التدريب:
منهجية التدريب في دورة "المهارات القيادية الديناميكية والتميز الاداري" تتبع نهجًا شاملًا يدمج بين النظرية والممارسة العملية، وهي مصممة لتوفير تجربة تعليمية غنية تلبي احتياجات المهنيين في بيئة العمل المعاصرة. يبدأ البرنامج بتقديم المفاهيم النظرية الرئيسية للقيادة والإدارة الديناميكية، مع التركيز على كيفية تطبيق هذه المفاهيم في سياقات تجارية واقعية. يتم تعزيز هذه المعارف من خلال ورش عمل تفاعلية، محاكاة لسيناريوهات العمل، ودراسات حالة، مما يمكّن المشاركين من تطبيق المهارات والتقنيات المكتسبة بشكل مباشر. يُشجع المشاركون على المشاركة في مناقشات جماعية وتبادل الخبرات والأفكار، مما يعزز التعلم التعاوني ويوفر فرصًا للتفكير النقدي والتحليل الذاتي. تعتمد هذه المنهجية على التقييم المستمر والتغذية الراجعة، مما يساعد في ضمان فهم عميق للموضوعات ويدعم التطوير المهني المستمر للمشاركين.
محتوى البرنامج:
استراتيجيات القيادة الفعّالة والإدارة المتجددة:
- تطوير استراتيجيات قيادية متجددة ومستدامة
- إدارة التغيير والابتكار في العمليات الإدارية
- تقنيات للتواصل الفعّال وتحفيز الفريق
- تطبيق المبادرات المبتكرة لتحسين الأداء
- تقييم وتحليل الأداء الإداري
القيادة الديناميكية والابتكار الإداري:
- تنمية المهارات القيادية الديناميكية
- استراتيجيات الابتكار الإداري
- تطوير فرق العمل المبدعة والمتجاوبة
- تحليل الاتجاهات والابتكارات الحديثة
- تطبيق الأساليب الإبداعية في حل المشكلات
التميز في الإدارة من خلال القيادة المرنة:
- مهارات القيادة المرنة والتكيفية
- تعزيز المرونة في بيئة العمل
- إدارة التحديات والتغيرات المستمرة
- تطوير استراتيجيات مبتكرة للتغلب على العقبات
- تحفيز الفريق وتعزيز التعاون
تحفيز الابتكار والديناميكية في القيادة والإدارة:
- تقنيات لتحفيز الابتكار والإبداع
- إدارة الأفكار الجديدة وتحويلها إلى مبادرات
- تعزيز ثقافة الإبداع والتفكير خارج الصندوق
- تقييم مخاطر الابتكارات وإدارتها
- تشجيع التجديد المستمر في الفريق
القيادة المتطورة والإدارة الإبداعية:
- تطوير القدرات القيادية للتكيف مع التغيرات
- إدارة الفرق الإبداعية وتحفيزها
- استخدام أساليب قيادية مبتكرة لتحسين الأداء
- تقييم الفرص والتحديات الجديدة
- تحليل الأثر الإبداعي في العمليات الإدارية
الابتكار في الإدارة والقيادة:
- دمج الابتكار في الإستراتيجيات الإدارية
- تطوير نهج مرنة في القيادة
- تحفيز الأفكار الجديدة والتحليل الإبداعي
- تطبيق التقنيات الحديثة في الإدارة
- إدارة المشاريع الإبداعية والريادية
مهارات القيادة الديناميكية والإدارة المبتكرة:
- تحليل السياقات المتغيرة والتكيف معها
- تطوير مهارات القيادة لمواجهة التحديات الجديدة
- تعزيز الأداء الإبداعي والمبتكر
- تقييم الأثر الإيجابي للإبداع والابتكار
- تحديث وتحسين الأساليب الإدارية
التغيير الإداري والقيادة المرنة:
- تقنيات لإدارة التغيير الفعّال
- تطوير استراتيجيات مرنة للتكيف مع التغيرات
- تحليل وإدارة الأثر التنظيمي للتغيير
- تعزيز القدرة على التكيف والمرونة في القيادة
- تطبيق نهج ديناميكية للتحديات والفرص
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
