شهادة القيادة عالية التأثير
استراتيجيات التأثير والتمكين القيادي وادارة الاداء للتميز والابتكار المؤسسي
مقدمة:
شهادة القيادة عالية التأثير مصممة لتمكين القادة والمديرين من تطوير مهارات قيادية متقدمة تساهم في إحداث تغيير إيجابي وملموس داخل مؤسساتهم. من خلال هذه الدورة، سيكتسب المشاركون فهمًا عميقًا للنظريات والممارسات القيادية الحديثة، بما في ذلك استراتيجيات القيادة التحويلية، إدارة التغيير، تطوير ثقافة الابتكار، وتعزيز التواصل والتعاون داخل الفرق. ستزود الدورة القادة بالأدوات اللازمة لبناء فرق عمل عالية الأداء وتحفيز الموظفين، مع التركيز على تحقيق الأهداف المؤسسية والتميز في الأداء. من خلال مزيج من الدراسة النظرية وتطبيقات عملية، تهدف الدورة إلى تطوير قادة قادرين على التعامل مع التحديات المعقدة وقيادة فرقهم نحو النجاح في بيئة عمل متغيرة وتنافسية. هذه الشهادة ليست مجرد تقدير للمهارات القيادية فحسب، بل هي أيضًا خطوة نحو الارتقاء بمستوى القيادة الفردية والمؤسسية إلى آفاق جديدة من التأثير والفعالية.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج وورش العمل من:
- تعزيز الفهم النظري والتطبيقي للقيادة التحويلية لتشجيع التغيير الإيجابي
- تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة التغيير داخل المؤسسات بمرونة وحكمة
- تحسين مهارات التواصل لبناء علاقات متينة وتعزيز التعاون المؤسسي
- إنشاء وقيادة فرق عمل تتسم بالأداء العالي والتعاون الفعّال
- تحفيز بيئة العمل على الابتكار والتفكير الإبداعي لتوليد حلول مبتكرة
- اكتساب مرونة في التعامل مع التحديات والمواقف المعقدة بفعالية
- تشجيع النمو الشخصي والمهني مع التركيز على التحسين المستمر
- العمل نحو تحقيق أهداف المؤسسة بإستراتيجيات قيادية مؤثرة وعملية
- تحقيق النجاح في المجالات المهنية والشخصية من خلال تطبيق مبادئ الكاريزما والقيادة وقوة التأثير
منهجية التدريب:
منهجية التدريب في شهادة القيادة عالية التأثير تتبع نهجًا شاملًا يجمع بين التعلم النظري والتطبيق العملي، مع التركيز على تطوير المهارات القيادية الفعّالة من خلال مزيج من المحاضرات الديناميكية، ورش العمل التفاعلية، وتحليل دراسات الحالة. تتضمن المنهجية استخدام تقنيات مثل العصف الذهني، المحاكاة، والتدريبات الجماعية لتعزيز التعلم التجريبي وتحفيز الابتكار والتفكير النقدي. يُشجع المشاركون على التفكير بعمق في التحديات القيادية الحالية واستكشاف استراتيجيات جديدة للتغلب عليها، مما يسمح لهم بتطبيق المفاهيم المستفادة مباشرة في سياقاتهم المهنية. تهدف هذه المنهجية إلى تمكين القادة من إحداث تأثير إيجابي دائم في مؤسساتهم من خلال تطوير قدرات قيادية استثنائية تعتمد على الإلهام، التوجيه، والتمكين، مما يعزز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.
محتوى البرنامج:
قوة التأثير والإقناع
- أسس قوة التأثير وأهميتها في القيادة
- تقنيات الإقناع والتأثير اللفظي وغير اللفظي
- علم النفس والسلوكيات البشرية في التأثير
- تحليل حالات نجاح في التأثير وتطبيقها
- تمارين تفاعلية لتطبيق تقنيات التأثير في مواقف واقعية
أساسيات القيادة عالية التأثير
- تعريف القيادة عالية التأثير وأهميتها في البيئة المعاصرة
- مقارنة بين أنماط القيادة المختلفة وتأثيرها على الأداء المؤسسي
- استراتيجيات بناء الثقة والمصداقية كأساس للقيادة الفعالة
- تطوير رؤية قيادية واضحة وكيفية توصيلها للفريق
- أهمية الذكاء العاطفي في تعزيز العلاقات داخل المؤسسة
إدارة التغيير والتحول
- فهم دورة التغيير وكيفية إدارتها بفعالية
- استراتيجيات التغلب على مقاومة التغيير في الفرق والمؤسسات
- التخطيط للتغيير: تحديد الأهداف والمراحل التنفيذية
- التواصل الفعال خلال عملية التغيير
- قياس وتقييم أثر التغييرات المنفذة
التواصل القيادي
- تقنيات التواصل الفعّال للقادة
- كيفية بناء وإلقاء رسائل تحفيزية وملهمة
- إدارة الاجتماعات بفعالية لتحقيق النتائج المرجوة
- استراتيجيات التواصل في أوقات الأزمات
- استخدام التكنولوجيا لتعزيز التواصل داخل المؤسسة
تطوير الفرق عالية الأداء
- مبادئ بناء الفرق عالية الأداء
- تحفيز الأفراد والاعتراف بإنجازاتهم
- التعامل مع التحديات والصراعات داخل الفريق
- استراتيجيات تمكين الفرق وتعزيز الاستقلالية
- تطوير مهارات القيادة داخل الفريق
الابتكار والتفكير الإستراتيجي
- تشجيع بيئة العمل على الابتكار والتجديد
- تطبيق التفكير الاستراتيجي في حل المشكلات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لتحقيق الأهداف
- إدارة المخاطر المرتبطة بالابتكار
- تقييم وقياس أثر الابتكارات داخل المؤسسة
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
