الممارسات المتقدمة في إدارة التعويضات والمزايا
التعمق في القوانين والتشريعات المؤثرة على التعويضات والمزايا، وكيفية تنفيذ السياسات المتوافقة مع القانون
مقدمة:
دورة " الممارسات المتقدمة في إدارة التعويضات والمزايا " مصممة خصيصًا للمهنيين في الموارد البشرية الذين يسعون لتعزيز فهمهم ومهاراتهم في استراتيجيات التعويض المتطورة وإدارة المزايا. هذه الدورة تقدم تحليلاً شاملاً للأساليب الأكثر فعالية والاتجاهات الحديثة في السوق التي يمكن أن تساعد المؤسسات على جذب، تحفيز، والاحتفاظ بأفضل المواهب. من خلال مزيج من المحاضرات التفاعلية، دراسات الحالة، وجلسات النقاش، سيكتسب المشاركون معرفة عميقة بالعوامل القانونية والاقتصادية التي تؤثر على برامج التعويض والمزايا، بالإضافة إلى الفهم العملي لكيفية تصميم وتنفيذ برامج التعويض التي تدعم أهداف الأعمال وتحافظ على التوافق مع التغيرات التنظيمية والسوقية. ستتيح الدورة للمشاركين الفرصة لتقديم حلول مبتكرة ومخصصة تلبي احتياجات كل من الموظفين والمنظمة، مما يمكنهم من لعب دور أساسي في تشكيل مستقبل إدارة الموارد البشرية داخل منظماتهم.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:
- تحديد ممارسات الأجور والاستحقاقات التنافسية
- فهم سبب أهمية مزايا التعويض الجيدة وخطط المكافآت
- فهم الفوائد لكيفية ابتعاد المؤسسات عن العلاقات الصناعية
- معرفة أنظمة المكافآت والتعويضات المختلفة فى المنظمة
- التزود بأدوات وتقنيات إدارة المكافآت وصياغة وتنفيذ الأداء
- تعزيز القدرة على استخدام نظام المكافآت لتعزيز الأداء
- معرفة أنظمة الدرجات وهيكل الأجو ومراجعة الأجور والرواتب
- معرفة سياسات الأجور وبمراجعة وتنفيذ المكافآت الاستراتيجية
- الجمع بين استخدام الأداء والمكافآت الاستراتيجية
- اتقان نظم المدفوعات والمكافآت المتعلقة بالأداء
- معرفة الاتجاهات الناشئة في حزم المكافآت والتعويضات
منهجية التدريب:
منهجية التدريب في دورة " الممارسات المتقدمة في إدارة التعويضات والمزايا " تعتمد على مزيج من التعلم النظري والتطبيقي لضمان فهم شامل وعميق للموضوعات المتقدمة في هذا المجال. يتم تقديم المحتوى التدريبي من خلال محاضرات تفصيلية تغطي أحدث الاتجاهات والممارسات في سوق التعويضات والمزايا، إلى جانب جلسات تفاعلية تشمل تحليلات لدراسات الحالة الواقعية، مما يمكّن المشاركين من تطبيق المعارف في سيناريوهات عملية. يتخلل الدورة ورش عمل تعاونية تهدف إلى تعزيز مهارات الحل الإبداعي للمشكلات وتطوير استراتيجيات تعويض مبتكرة وملائمة. الهدف الأساسي من هذه المنهجية هو تمكين المشاركين من إجراء تقييمات دقيقة وتطوير برامج تعويض ومزايا تدعم أهداف منظماتهم بكفاءة، مع الأخذ بعين الاعتبار التحديات القانونية والاقتصادية المعاصرة.
محتوى البرنامج:
أساسيات التعويضات والمزايا والالتزامات القانونية
- تعريف بأنواع التعويضات والمزايا الشائعة في الصناعات المختلفة.
- نظرة عامة على القوانين واللوائح التي تؤثر على التعويضات والمزايا.
- الفروق الرئيسية بين التعويضات المباشرة وغير المباشرة.
- أهمية الشفافية والعدالة في نظم التعويض.
- كيفية إدارة المطالبات والنزاعات المتعلقة بالتعويضات.
التميز في إدارة التعويضات والمزايا
- استراتيجيات لتصميم وتنفيذ برامج التعويضات التنافسية.
- تقنيات تحليل السوق لضمان توافق التعويضات مع معايير الصناعة.
- استخدام البيانات والمقاييس لتحسين برامج التعويض.
- العلاقة بين برامج التعويض والرضا الوظيفي والولاء للشركة.
- أفضل الممارسات العالمية في إدارة المزايا.
الاستراتيجيات القانونية في التعويضات والمزايا
- التأثير القانوني للتغيرات التشريعية على برامج التعويض.
- كيفية التعامل مع التحديات القانونية في التعويضات عبر الحدود.
- ضمان الامتثال للمعايير القانونية المحلية والدولية.
- الدور الاستشاري للأخصائيين القانونيين في إدارة التعويضات.
- التحديثات القانونية الحديثة وتأثيرها على السياسات.
إدارة التعويضات والمزايا في القطاع العام والخاص
- الاختلافات الرئيسية في استراتيجيات التعويض بين القطاعين.
- معايير وسياسات التعويض الخاصة بالقطاع العام.
- تحديات تطبيق برامج المزايا في القطاع الخاص.
- أمثلة على البرامج الناجحة في كلا القطاعين.
- دور الثقافة التنظيمية في تشكيل سياسات التعويض.
ورشة عمل حول التحديات القانونية في التعويضات والمزايا
- تحليل مفصل لحالات قانونية معقدة متعلقة بالتعويضات.
- تقنيات التفاوض والتسوية في النزاعات القانونية.
- ورش عمل تفاعلية لتطوير مهارات التعامل مع التحديات القانونية.
- استراتيجيات الوقاية من المخاطر القانونية في التعويضات.
- تطبيقات عملية لتعلم كيفية التعامل مع الإصلاحات القانونية.
المعايير والممارسات في التعويضات والمزايا
- الإطار النظري والمعياري لتطوير برامج التعويض.
- تقييم ومقارنة الممارسات الصناعية الرائدة.
- استراتيجيات الابتكار والتحسين المستمر في التعويضات.
- تأثير التكنولوجيا على ممارسات التعويضات.
- دور التعليم والتطوير المهني في مواكبة التغييرات في التعويضات.
الإعتمادات الدولية:
تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120.000 مهني حول العالم.
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
