شهادة محترف التفكير التصميمي CDTP
التفكير التصميمي والمنهجيات والمبادئ الأساسية لتحفيز الابتكار وإنشاء حلول مؤثرة
مقدمة:
شهادة محترف التفكير التصميمي (CDTP) هي برنامج متقدم يهدف إلى تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية لتطبيق مبادئ التفكير التصميمي في مختلف السياقات العملية. يغطي البرنامج مجموعة واسعة من الموضوعات، بدءًا من استكشاف المشكلات الأساسية وتحديدها، إلى تطوير الحلول المبتكرة والقابلة للتنفيذ. يُعد التفكير التصميمي أحد الأساليب الفعالة لتحفيز الابتكار وتحسين تجارب المستخدم، وهذه الدورة تُعلم كيفية استخدام هذا النهج بشكل استراتيجي لتحقيق نتائج ملموسة.
خلال الدورة، سيتعلم المشاركون كيفية تنفيذ عمليات التفكير التصميمي من خلال مشاريع تطبيقية تسمح بالتفاعل المباشر مع الأفكار والمفاهيم. سيتم التركيز على بناء المهارات لعملية لتحليل البيانات وتحفيز الابتكار من خلال التفكير التصميمي، و تعلم كيفية تصميم الحلول التي تلبي احتياجات الأفراد وتتجاوز توقعاتهم، واتقان لتميز في التفكير التصميمي لتعزيز الإبداع المؤسسي.
أهداف الدورة:
- فهم مبادئ التفكير التصميمي وتطبيقها بشكل عملي
- تعزيز مهارات تحليل المشكلات وابتكار حلول فعالة ومبتكرة.
- تطوير القدرة على فهم وتلبية احتياجات المستخدمين بدقة.
- تعلم كيفية تطبيق التفكير التصميمي في بيئات العمل المختلفة.
- تحفيز الإبداع والابتكار في حل المشكلات وتصميم المنتجات.
- تدريب المشاركين على استخدام أدوات التفكير التصميمي بكفاءة.
- تشجيع التعاون الفعال والعمل الجماعي خلال عملية التصميم.
- تحسين قدرة المتدربين على التواصل الفعّال وتقديم الأفكار.
- تطوير استراتيجيات تجريبية لتقييم وتحسين التصاميم المقترحة.
- إكساب المشاركين الثقة في قيادة مشروعات التفكير التصميمي.
منهجية التدريب:
منهجية التدريب في شهادة محترف التفكير التصميمي CDTP تجمع بين الأساليب التفاعلية والتطبيق العملي لتعزيز استيعاب المفاهيم بفاعلية. تتضمن الجلسات عروضًا تقديمية تفاعلية وحوارات مستمرة لتوضيح المبادئ الأساسية للتفكير التصميمي. يعمل المتدربون في فرق على دراسات حالة لتطبيق النهج الإبداعي في حل المشكلات وتطوير نماذج أولية تُختبر فعليًا. تُستخدم أنشطة العصف الذهني لتوليد الأفكار، بينما توفر ورش العمل إطارًا للتعاون في ابتكار حلول قابلة للتنفيذ. يشكل التقييم الذاتي والمراجعة الجماعية عنصرًا حيويًا لضمان متابعة التقدم وإثراء الفهم. يهدف هذا النهج إلى تمكين المتدربين من تطبيق التفكير التصميمي بشكل مباشر في مشاريعهم المهنية، مما يعزز من قدراتهم على تقديم حلول عملية وإبداعية تُحدث فرقًا في نتائج مؤسساتهم.
العائد وأثر التدريب على المشارك:
- تعزيز القدرة على الابتكار وتقديم حلول مبتكرة وفعالة
- زيادة الفهم لاحتياجات المستخدم وتحسين تجربته بشكل مستمر
- تطوير مهارات التفكير النقدي وتحليل المشكلات بدقة
- إكساب القدرة على قيادة مشروعات التصميم والتطوير بكفاءة
- تحسين التواصل والتعاون داخل الفرق المتعددة التخصصات
- زيادة الثقة في استخدام الأدوات والتقنيات الحديثة
- تعلم كيفية تقييم الحلول وتكرار التحسينات بفعالية
- القدرة على تحويل الأفكار الإبداعية إلى مشروعات قابلة للتنفيذ
- الارتقاء بالمهارات المهنية لتلبية تحديات السوق المستقبلية
العائد وأثر التدريب على المؤسسة:
- تعزيز الابتكار والإبداع في حلول المشكلات داخل المؤسسة.
- تحسين الأداء والكفاءة من خلال تطبيقات التفكير التصميمي.
- تطوير منتجات وخدمات تلبي توقعات واحتياجات العملاء بشكل أفضل.
- تعزيز التعاون الداخلي وتحسين العلاقات بين الأقسام المختلفة.
- تحقيق ميزة تنافسية بفضل تبني استراتيجيات التفكير المبتكر.
- زيادة مرونة المؤسسة في التعامل مع التحديات والتغيرات السريعة.
- تعزيز قدرات القيادة والإدارة في مواجهة تحديات السوق.
- تقليل التكاليف بتحسين العمليات وزيادة الفعالية التشغيلية.
- تطوير رؤية طويلة الأمد للابتكار والتطوير المستمر بالمؤسسة.
محتوى البرنامج:
أساسيات التفكير التصميمي
- تعريف التفكير التصميمي
- مبادئ وأركان التفكير التصميمي
- أهمية تطبيق التفكير التصميمي في الأعمال
- فهم المستخدمين واحتياجاتهم
- أدوات وتقنيات التفكير التصميمي الأساسية
حل المشكلات بطرق مبتكرة
- فهم المشكلات بعمق
- تحديد وتوضيح الاحتياجات والرؤى
- إنشاء أفكار وحلول جديدة
- اختبار الحلول المقترحة
- بناء خطط عمل لحلول قابلة للتنفيذ
التفكير التصميمي لحل المشكلات العملية
- تطبيق التفكير التصميمي في مواقف واقعية
- تطوير مهارات الاستماع والتعاون
- دمج فرق العمل في عملية التصميم
- التعرف على العقبات العملية
- تطوير الحلول المبتكرة بناءً على التغذية الراجعة
الابتكار من خلال التفكير التصميمي وتوليد الأفكار
- تقنيات العصف الذهني والتفكير الخلاق
- تطوير بيئة مشجعة على الابتكار
- إدارة توليد الأفكار وتصنيفها
- تحويل الأفكار إلى نماذج أولية
- تحسين وتطوير النماذج الأولية بناءً على الاختبارات
التفكير التصميمي في تطوير الحلول
- بناء خارطة الطريق لتطوير الحلول
- إشراك أصحاب المصلحة في عملية التطوير
- اختبار وتكرار النماذج الأولية
- تقييم نجاح الحلول
- التخطيط لمراحل التطبيق
تحويل التحديات إلى فرص إبداعية
- تغيير وجهة النظر تجاه التحديات
- إيجاد الفرص الإبداعية في العقبات
- تطوير استراتيجيات للتكيف مع التغيير
- تحسين مرونة التفكير التصميمي
- تحفيز الإبداع الجماعي
إدارة عمليات التفكير التصميمي
- تنظيم الفرق وتوزيع المهام
- بناء ثقافة التصميم في المؤسسة
- قياس وتحسين فعالية عمليات التفكير التصميمي
- تطوير خطط التدريب المستمرة
- إدارة تأثير الحلول في بيئة العمل
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
