شهادة القيادة المتقدمة عالية الأداء

شهادة القيادة المتقدمة عالية الأداء

استراتيجيات القيادة المتقدمة والجدارات لتحقيق التميز المؤسسي

الرمز تاريخ الانعقاد المكان الرسوم
الرمز: M114
تاريخ الانعقاد: 22 - 26 سبتمبر 2024
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: M114
تاريخ الانعقاد: 11 - 15 نوفمبر 2024
المكان: اسطنبول
الرسوم: $4,900
التسجيل
الرمز: M114
تاريخ الانعقاد: 24 - 28 نوفمبر 2024
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: M114
تاريخ الانعقاد: 12 - 16 يناير 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: M114
تاريخ الانعقاد: 13 - 17 أبريل 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: M114
تاريخ الانعقاد: 18 - 22 مايو 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: M114
تاريخ الانعقاد: 21 - 25 يوليو 2025
المكان: كوالا لمبور
الرسوم: $4,900
التسجيل
الرمز: M114
تاريخ الانعقاد: 04 - 08 أغسطس 2025
المكان: لندن
الرسوم: $4,900
التسجيل
الرمز: M114
تاريخ الانعقاد: 17 - 21 أغسطس 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: M114
تاريخ الانعقاد: 25 - 29 أغسطس 2025
المكان: لندن
الرسوم: $5,350
التسجيل

مقدمة:

في عالم الأعمال المتسارع والمتغير باستمرار، تحتاج المؤسسات إلى قادة متقدمين يتمتعون بالقدرة على تحقيق الأداء العالي والتميز المؤسسي. تهدف دورة " شهادة القيادة المتقدمة عالية الأداء " إلى تزويد المشاركين بالمهارات والاستراتيجيات القيادية اللازمة لقيادة فرق العمل بكفاءة وفعالية في بيئات العمل الديناميكية. تركز الدورة على تطوير جدارات القيادة المتقدمة، مثل التفكير الاستراتيجي، وإدارة التغيير، والتواصل الفعّال، واتخاذ القرارات المستنيرة. من خلال هذه الدورة، سيكتسب المشاركون فهماً عميقاً للأدوات والتقنيات الحديثة التي تمكنهم من تحقيق الأداء المتميز وقيادة مؤسساتهم نحو النجاح المستدام.

تتضمن الدورة مجموعة متنوعة من الأنشطة التفاعلية، بما في ذلك ورش العمل،   ، وتمارين المحاكاة التي تعزز من قدرة المشاركين على تطبيق ما يتعلمونه في سياقاتهم العملية. سيتم تزويد المشاركين بأحدث الأبحاث والنظريات في مجال القيادة المتقدمة، بالإضافة إلى تقديم أمثلة عملية على تطبيق هذه الاستراتيجيات بنجاح في المؤسسات الرائدة. تهدف الدورة إلى تمكين القادة من تحفيز فرقهم، وتحقيق التميز في الأداء، وبناء ثقافة مؤسسية قوية ومستدامة. انضموا إلينا في هذه الرحلة التعليمية لتحسين مهاراتكم القيادية وتحقيق أعلى مستويات الأداء والتميز في مؤسساتكم.

أهداف الدورة:

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل:

  • اتقان مهارات لتميز القيادي وبناء وتعزيز الجدارات الأساسية
  • عزيز مهارات القيادة المتقدمة لتحقيق التميز في الإدارة العملية
  • تطوير استراتيجيات فعّالة لتحليل التحديات واتخاذ القرارات الحاسمة
  • اكتساب أدوات حديثة لتعزيز الكفاءة القيادية في بيئات العمل المتنوعة
  • تنمية القدرة على تطوير خطط عمل استراتيجية لتحقيق الأهداف
  • تعزيز التفكير الابتكاري وتحفيز الإبداع في فرق العمل القيادية
  • تطوير مهارات التواصل الفعّال وبناء العلاقات القوية داخل المؤسسة
  • فهم أفضل للتطبيقات العملية لنظريات القيادة والإدارة الحديثة
  • تحسين الأداء المؤسسي عبر تطبيق أفضل الممارسات الإدارية
  • بناء ثقافة تنظيمية داعمة للنمو المستدام والابتكار المستمر
  • تشجيع تبني سياسات وممارسات تدعم التنوع والشمولية في المنظمات
  • تعزيز الذكاء العاطفي لفهم وإدارة المشاعر الذاتية ومشاعر الآخرين بفعالية
  • تعلم كيفية التعامل مع التغيير بمرونة وقيادة التحول داخل المؤسسة

منهجية التدريب:

تعتمد دورة "شهادة القيادة المتقدمة عالية الأداء" على منهجية تدريبية تفاعلية ومتكاملة تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية المتقدمة للمشاركين من خلال مزج النظرية بالتطبيق العملي. تبدأ المنهجية بمحاضرات تقديمية تشرح المفاهيم الأساسية واستراتيجيات القيادة المتقدمة، مدعومة بأمثلة واقعية ودراسات حالة من مؤسسات رائدة. تُستخدم العروض التقديمية التفاعلية والأدوات الرقمية لتعزيز الفهم وتسهيل استيعاب المفاهيم.

تشمل الدورة ورش عمل تفاعلية ومناقشات جماعية تهدف إلى تعزيز التفاعل بين المشاركين وتبادل الخبرات والأفكار. تُستخدم تمارين المحاكاة لتطبيق ما تم تعلمه في سياقات عملية، مما يساعد المشاركين على تطوير مهاراتهم القيادية في بيئات مشابهة لتلك التي يواجهونها في العمل. يتم تقديم التغذية الراجعة المستمرة وأدوات التقييم الذاتي لمساعدة المشاركين على تحديد نقاط القوة ومجالات التحسين، مما يضمن تحقيق أقصى استفادة من التدريب.

من خلال هذه المنهجية المتكاملة، يتمكن المشاركون من تطبيق أفضل الممارسات القيادية وتحقيق التميز في الأداء المؤسسي. تهدف الدورة إلى تزويد القادة بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتحقيق النجاح والتميز في بيئات العمل المتغيرة والديناميكية، مما يعزز من قدرتهم على قيادة مؤسساتهم بكفاءة وفعالية.

العائد وأثر التدريب على المشارك:

  • تحسين مهارات القيادة لتحقيق الأداء العالي
  • تعزيز القدرة على التفكير الاستراتيجي الفعّال
  • تطوير مهارات التواصل والتفاعل مع الفريق
  • اكتساب استراتيجيات فعّالة لإدارة التغيير
  • تنمية القدرة على اتخاذ القرارات المستنيرة
  • زيادة الثقة في التحفيز وتحقيق الأهداف
  • تعلم كيفية بناء ثقافة مؤسسية قوية
  • تطبيق تقنيات حديثة لتعزيز الأداء المؤسسي

العائد وأثر التدريب على المؤسسة:

  • زيادة الكفاءة المؤسسية من خلال القيادة المتقدمة
  • تحقيق الأهداف الاستراتيجية بفعالية وسرعة
  • تحسين الأداء العام وتعزيز الإنتاجية
  • تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون المؤسسي
  • تطوير قدرات الفرق وتحفيزهم باستمرار
  • زيادة القدرة على التكيف مع التغيرات
  • تقليل النزاعات الداخلية وزيادة رضا الموظفين
  • تحقيق نمو مستدام وزيادة التنافسية

محتوى البرنامج:

القيادة المتقدمة عالية الأداء

  • تعريف القيادة المتقدمة وأهميتها في المؤسسات.
  • خصائص القائد المتقدم عالي الأداء.
  • دور القيادة المتقدمة في تحقيق التميز المؤسسي.
  • استراتيجيات القيادة المتقدمة لتحقيق الأداء العالي.
  • أمثلة عملية على القيادة المتقدمة الناجحة.

ممارسات التميز القيادي لتحقيق الأداء المؤسسي العالي

  • أهمية التميز القيادي في تعزيز الأداء المؤسسي.
  • تطوير رؤية قيادية واضحة وملهمة.
  • استراتيجيات بناء ثقافة الأداء العالي في المؤسسة.
  • تطبيق ممارسات التميز القيادي في العمل اليومي.
  • أمثلة على قادة متميزين وممارساتهم الناجحة.

جدارات وكفاءات الإبداع القيادي المتميز

  • مفهوم الإبداع القيادي وأهميته.
  • تطوير الجدارات القيادية للإبداع والابتكار.
  • تطبيق تقنيات التفكير الإبداعي في القيادة.
  • تعزيز قدرات الفريق على الابتكار والإبداع.
  • أمثلة عملية على تطبيقات الإبداع القيادي.

المهارات القيادية للأداء العالي

  • تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي للقادة.
  • تعزيز مهارات التواصل الفعّال مع الفريق.
  • إدارة التغيير بفعالية لتحقيق الأداء العالي.
  • اتخاذ القرارات المستنيرة والفعّالة.
  • أمثلة على القادة ذوي الأداء العالي ومهاراتهم.

ممارسات القيادة لتعزيز الأداء المؤسسي العالي

  • أدوات قياس وتحليل الأداء المؤسسي.
  • استراتيجيات التحسين المستمر في الأداء.
  • تطبيقات القيادة التحفيزية لتحفيز الفريق.
  • بناء علاقات عمل قوية وفعّالة.
  • أمثلة على ممارسات القيادة الناجحة في تعزيز الأداء.

بناء ثقافة الابتكار والتعاون المؤسسي

  • أهمية الابتكار في تحقيق التميز المؤسسي.
  • تطوير بيئة عمل محفزة للابتكار.
  • استراتيجيات تعزيز التعاون بين الفرق.
  • تطبيقات عملية لبناء ثقافة الابتكار.
  • أمثلة على مؤسسات ناجحة بثقافة ابتكارية.

ممارسات القيادة المرنة والرشيقة

  • مفهوم القيادة المرنة وأهميتها في المؤسسات الحديثة.
  • استراتيجيات تطبيق القيادة المرنة في بيئات العمل.
  • تطوير القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة.
  • تعزيز الاستجابة السريعة والتفكير الرشيق.
  • أمثلة عملية على ممارسات القيادة المرنة الناجحة.

الإعتمادات الدولية:

معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.

For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com


SHARE

HIDE
LinkedIn
Facebook
Twitter
WhatsApp
Other

يوروماتيك للتدريب والإستشارات
Typically replies within an hour

سلمى
مرحبا 👋
اسمي سلمى، كيف يمكنني مساعدتك..
1:40
×