دورة تدريبية وورش عمل مكثفة لمدة عشرة ايام
شهادة التميز في القيادة والإدارة (LeadEx)
الاتقان في استراتيجيات القيادة والإدارة المتقدمة
مقدمة:
دورة شهادة "التميز في القيادة والإدارة (LeadEx) تعتبر بوابة فريدة للمهنيين الساعين لتعزيز مهاراتهم القيادية والإدارية. تتميز هذه الدورة لمدة عشرة ايام بتغطيتها المتكاملة لأساسيات القيادة والإدارة، مما يوفر للمشاركين فهماً عميقاً وتطبيقياً للمفاهيم الرئيسية في هذا المجال. تستهدف الدورة المدراء والقادة الطموحين في مختلف المستويات التنظيمية وتقدم لهم أدوات عملية لتطوير قدراتهم القيادية وتحسين أدائهم الإداري.
من خلال هذه الدورة، يتعلم المشاركون كيفية بناء فرق عمل فعالة، تحفيز الموظفين، وإدارة التغيير بنجاح. كما تغطي الدورة موضوعات مثل اتخاذ القرارات الاستراتيجية، التواصل الفعّال، وتطوير مهارات التفاوض. بالإضافة إلى ذلك، تركز الدورة على الجوانب الشخصية للقيادة، مثل الذكاء العاطفي والقيادة الذاتية، وتعزز من قدرة المشاركين على فهم وإدارة العواطف الخاصة بهم وبالآخرين.
في نهاية الدورة، سيتمكن المشاركين من اتقان اتخاذ قرارات استراتيجية مستنيرة، وإطلاق العنان للإبداع والابتكار في فرقهم، وبناء منظمات أكثر مرونة واستجابة للتحديات المعاصرة. يحصل المشاركون على شهادة "التميز في القيادة والإدارة " من يوروماتيك ، التي تعتبر دليلاً على امتلاكهم لمجموعة شاملة من المهارات القيادية والإدارية الضرورية للنجاح في بيئات العمل المعاصرة. تعد هذه الدورة ايضا خطوة مهمة في مسيرة التطور المهني للأفراد الراغبين في تولي مسؤوليات قيادية أعلى وتحقيق تأثير إيجابي في منظماتهم.
أهداف الدورة:
- تمكين المشاركين من فهم وتطبيق استراتيجيات قيادية وإدارية تعزز الفعالية والكفاءة في مختلف السياقات التنظيمية
- تنمية قدرة المشاركين على التخطيط الاستراتيجي، اتخاذ القرارات، والتنبؤ بالتوجهات المستقبلية، مما يدعم تحقيق الأهداف طويلة الأمد
- المشاركين من فهم وإدارة عمليات التغيير التنظيمي وتشجيع الابتكار والإبداع في بيئة العمل
- تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لقيادة التحولات داخل المؤسسات والتأثير إيجابياً على الأفراد والفرق
- تطوير قدرات المشاركين في التعامل مع التحديات الفريدة التي تواجه القادة والمدراء في المستويات العليا
- تحسين مهارات التخطيط، التنظيم، وإدارة الوقت، وتقييم الأداء لزيادة الكفاءة الشخصية والتنظيمية
- تزويد المشاركين بالأدوات اللازمة لبناء فرق عمل قوية ومتجانسة وتعزيز التعاون والتواصل داخل الفرق
- تطوير قدرة المشاركين على التأثير والإقناع وبناء علاقات فعّالة على مختلف المستويات
- تنمية القدرات القيادية على مستوى التنفيذ، بما في ذلك اتخاذ القرارات الاستراتيجية وإدارة الأزمات
- تشجيع المشاركين على اعتماد أساليب إبداعية ومبتكرة في القيادة وإدارة الأعمال لتحقيق نتائج متميزة
منهجية التدريب:
منهجية التدريب في هذه الدورة تتبنى نهجاً شاملاً يجمع بين النظرية والتطبيق العملي، مما يوفر تجربة تعليمية غنية ومتعددة الأبعاد. يبدأ التدريب بتقديم المفاهيم الأساسية من خلال محاضرات تفاعلية وعروض تقديمية، يليها مناقشات جماعية تهدف إلى تعميق الفهم وتبادل الخبرات بين المشاركين. تلعب دراسات الحالة دوراً مهماً في هذه الدورة، حيث تتيح للمشاركين تحليل سيناريوهات واقعية وتطبيق المفاهيم التي تعلموها في بيئات محاكاة لظروف العمل الحقيقية. كما تشمل الدورة ورش عمل عملية وتمارين تفاعلية تركز على تطوير مهارات محددة مثل التواصل، حل المشكلات، واتخاذ القرارات. يتم تشجيع المشاركين على التفكير النقدي والتفاعل البنّاء لتعزيز تجربتهم التعليمية. أخيراً، يتم استخدام التقييم المستمر والتغذية الراجعة لضمان تحقيق الأهداف التعليمية وتطوير الكفاءات المستهدفة.
العائد وأثر التدريب على المشارك:
- المشاركون سيكتسبون مهارات في تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعّالة تلائم البيئات التنظيمية المتنوعة
- سيتعلم المشاركون كيفية تحليل المواقف بعمق واتخاذ قرارات تؤثر بشكل إيجابي على مستقبل المؤسسة
- سيكون المشاركون قادرين على التعامل مع التحديات التي ترافق التغييرات التنظيمية وتطبيق استراتيجيات ناجحة لإدارة هذه التغييرات
- المشاركون سيحصلون على القدرة على تحفيز وقيادة الفرق نحو تحقيق أهداف طموحة وتغييرات إيجابية
- المشاركون سيطورون مهارات خاصة بالإدارة العليا تتضمن التواصل الفعّال، إدارة الأزمات، والقيادة الاستراتيجية
- تعلم المشاركون كيفية تحسين العمليات الإدارية وتطوير مهاراتهم التنظيمية لتعزيز الكفاءة
- المشاركون سيكتسبون القدرة على بناء فرق عمل متناغمة وفعّالة
- وقيادتها نحو تحقيق الأهداف
- سيتمكن المشاركون من تطبيق مهارات الإبداع والابتكار في القيادة والإدارة لتحفيز التغيير والتأثير بشكل فعّال
محتوى البرنامج:
استراتيجيات القيادة والإدارة الفعّالة:
- تطوير رؤية ورسالة واضحة للفريق أو المؤسسة.
- تحديد وتنفيذ استراتيجيات قيادية لتحقيق الأهداف.
- تقنيات لتحفيز وتوجيه الفرق.
- مهارات التواصل الفعّال كأداة للقيادة.
- تقييم وتحسين الأداء التنظيمي.
مهارات القيادة الاستراتيجية:
- التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات
- إدارة المخاطر والتحليل البيئي
- تطوير القدرة على التنبؤ والتنبؤ بالتوجهات المستقبلية
- تعزيز الابتكار الاستراتيجي
- بناء وتطوير علاقات استراتيجية
إدارة التغيير والابتكار:
- أساسيات إدارة التغيير ونماذجه
- تقنيات لتشجيع الابتكار والإبداع
- التعامل مع المقاومة والتحديات أثناء التغيير
- تنمية ثقافة تنظيمية تدعم الابتكار
- قياس وتقييم أثر التغيير والابتكار
مهارات القيادة التحويلية:
- فهم القيادة التحويلية وأثرها
- تطوير رؤية تحويلية وتحفيز الآخرين لتبنيها
- الذكاء العاطفي في القيادة التحويلية
- تعزيز التواصل والتفاعل التحويلي
- قيادة التغيير التنظيمي والشخصي
مهارات الإدارة والقيادة العليا:
- القيادة في مستويات الإدارة العليا
- تطوير استراتيجيات تنظيمية شاملة
- مهارات التفاوض والتأثير على المستوى العليا
- إدارة الأزمات واتخاذ القرارات في ظروف غير مؤكدة
- بناء وتعزيز الثقة والنزاهة
الكفاءة الإدارية والقيادية:
- مبادئ الكفاءة الإدارية والفعالية
- تطوير مهارات التخطيط والتنظيم
- إدارة الوقت وتحديد الأولويات
- التميز في اتخاذ القرارات وحل المشكلات
- تقييم وتطوير الأداء الشخصي والتنظيمي
الإدارة الفعالة وبناء الفرق:
- أساليب بناء فرق العمل وتطويرها
- تقنيات التواصل الفعّال داخل الفريق
- إدارة التنوع وتعزيز التعاون
- تقييم أداء الفريق وتحفيزه
- حل النزاعات وإدارة العلاقات داخل الفريق
تنمية مهارات القيادة والتأثير:
- تقنيات لزيادة القدرة على التأثير والإقناع
- بناء العلامة الشخصية كقائد
- تطوير مهارات العرض والتواصل العام
- إدارة العلاقات وبناء شبكات الاتصال
- القيادة عبر الثقافات والبيئات المتنوعة
التميز في القيادة التنفيذية وتنمية الكفاءات القيادية:
- تحليل الأداء التنفيذي وتحسينه
- إدارة الأولويات والتوجهات الاستراتيجية
- تقنيات لتعزيز الريادة والابتكار في القيادة
- تطوير مهارات القيادة المرنة
- القيادة في سياق الأعمال العالمية
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
