شهادة في القيادة الإبداعية والإدارة المبتكرة
الإبداع في القيادة واستراتيجيات الإدارة المبتكرة
مقدمة:
" شهادة في القيادة الإبداعية والإدارة المبتكرة" مصممة خصيصًا للقادة الذين يسعون لتطوير مهاراتهم القيادية بأساليب إبداعية وتحفيز فرقهم لتحقيق أعلى مستويات الأداء. تركز هذه الدورة على تقديم استراتيجيات فعّالة تساعد القادة على تعزيز الابتكار والتفكير الإبداعي بين أعضاء الفريق، من خلال خلق بيئة عمل تشجع على التفاعل، تبادل الأفكار، وحل المشكلات بطرق جديدة وغير تقليدية.
سيكتسب المشاركون في هذه الشهادة الأدوات اللازمة لبناء ثقافة عمل محفزة ومبتكرة داخل المؤسسة، حيث يتم دعم الإبداع كعنصر أساسي في تحقيق النجاح المؤسسي. بالإضافة إلى ذلك، سيتم استعراض تقنيات تحفيز الفرق، مما يساهم في تعزيز الإنتاجية والتفاني في العمل. الدورة تركز أيضًا على تطوير قدرة القادة على توجيه فرق العمل نحو تحقيق أهداف مشتركة، مع تطبيق مبادئ التفكير الإبداعي لحل التحديات اليومية.
من خلال الجمع بين التطبيقات العملية والأساليب النظرية، تمنح هذه الشهادة القادة القدرة على توظيف الإبداع كعنصر قيادي مؤثر في بناء بيئة عمل مبتكرة وملهمة. سيتعلم المشاركون كيفية تطوير وتطبيق أفكار جديدة تسهم في تحقيق التميز المؤسسي، ودفع المؤسسة نحو مستقبل مستدام وناجح.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:
- تعزيز مهارات القيادة الإبداعية لتحقيق التميز المؤسسي المستدام.
- تطوير استراتيجيات إبداعية لتحفيز الفرق وتحقيق الأداء العالي.
- بناء بيئة عمل داعمة للإبداع والابتكار بين الفرق.
- تشجيع التفكير الابتكاري لحل المشكلات واتخاذ القرارات السليمة.
- توظيف تقنيات القيادة الإبداعية لتحفيز الإبداع والتفكير الجديد.
- تحسين التواصل بين القادة والفرق لتحقيق التميز المؤسسي.
- تعزيز القدرة على تطبيق الأفكار المبتكرة في العمل.
- بناء ثقافة قيادية تركز على الابتكار وتحقيق النتائج.
- تطبيق مبادئ القيادة الإبداعية لتحفيز التطوير الشخصي والمهني.
- تحسين القدرة على إدارة التحديات بطريقة إبداعية ومؤثرة.
- تحقيق النجاح المؤسسي باستخدام استراتيجيات مبتكرة وغير تقليدية.
منهجية التدريب:
تعتمد منهجية التدريب في " شهادة في القيادة الإبداعية والإدارة المبتكرة " على الجمع بين النظريات الحديثة والتطبيقات العملية لتعزيز الفهم والتطبيق الفعلي لمفاهيم القيادة الإبداعية. يبدأ التدريب بمحاضرات تفاعلية تغطي المفاهيم الأساسية للقيادة الإبداعية، مع تقديم أمثلة حية ودراسات حالة من بيئات العمل المختلفة. تُستخدم العروض التقديمية والنقاشات الجماعية لتحفيز التفكير الإبداعي وتبادل الأفكار والخبرات بين المشاركين.
بالإضافة إلى ذلك، تتضمن المنهجية ورش عمل عملية تهدف إلى تطبيق المهارات المكتسبة في مواقف عملية حقيقية، مثل تمارين محاكاة وتحديات قيادية جماعية. يتم تشجيع المشاركين على التفكير خارج الصندوق وتقديم حلول مبتكرة للمشكلات. كما يتم تقديم تغذية راجعة مستمرة لتحسين أداء المشاركين وتطوير قدراتهم القيادية بشكل إبداعي.
محتوى البرنامج:
أسس القيادة الإبداعية
- مفهوم القيادة الإبداعية ودورها في تعزيز الابتكار.
- خصائص القائد الإبداعي ومهاراته الأساسية.
- أهمية التفكير الإبداعي في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
- دور القيادة الإبداعية في تحقيق التميز المؤسسي.
- تطوير بيئة عمل تشجع على الابتكار والتجديد.
استراتيجيات تحفيز الفرق الإبداعية
- طرق تحفيز الفرق لزيادة الإبداع والإنتاجية.
- بناء فرق عمل مبتكرة ومتعاونة لتحقيق الأهداف المشتركة.
- تعزيز الثقة والتفاعل الإيجابي بين أعضاء الفريق.
- استراتيجيات تحفيز الإبداع من خلال التحديات والمكافآت.
- دور التحفيز في تطوير الابتكار الجماعي.
تقنيات التفكير الإبداعي لحل المشكلات
- أدوات وتقنيات التفكير الإبداعي في حل المشكلات.
- كيفية تحليل المشكلات وتحديد الحلول المبتكرة.
- تطبيق العصف الذهني لتحفيز الأفكار الجديدة.
- تحويل التحديات إلى فرص من خلال التفكير الابتكاري.
- دراسة حالات لحلول إبداعية من واقع بيئات العمل.
تطوير بيئة عمل مبتكرة
- خلق ثقافة مؤسسية تدعم الإبداع والابتكار.
- تصميم بيئة عمل تشجع على التفكير الإبداعي.
- تعزيز التواصل المفتوح والشفاف لتحفيز الأفكار الجديدة.
- استراتيجيات تحفيز العاملين على مشاركة الأفكار المبتكرة.
- إدارة التغيير وتحفيز الابتكار في المؤسسات.
القيادة الملهمة وبناء فرق عمل مبتكرة
- كيفية قيادة الفرق بأسلوب ملهم ومحفز.
- استراتيجيات بناء فرق عمل مبتكرة وفعالة.
- دور القيادة في تعزيز الثقة والإلهام بين الفريق.
- تطوير قدرات الفريق على الابتكار والإبداع.
- تطبيق القيادة الإبداعية لبناء فرق عمل عالية الأداء.
تعزيز الابتكار المؤسسي من خلال القيادة الإبداعية
- دور القيادة الإبداعية في دفع الابتكار المؤسسي.
- كيفية تطوير استراتيجيات ابتكارية تحقق النمو المؤسسي.
- قياس الابتكار داخل المؤسسة وتحليل نتائجه.
- استراتيجيات تطوير القدرات الابتكارية لدى الموظفين.
- تحفيز الإبداع الجماعي لتحقيق النجاح المؤسسي.
تطبيقات القيادة الإبداعية في بيئات العمل
- أدوات القيادة الإبداعية لتحسين الأداء المؤسسي.
- تطبيق الحلول المبتكرة لمواجهة تحديات العمل اليومية.
- تقنيات تطوير حلول مبتكرة لزيادة الإنتاجية.
- دراسة حالات واقعية لتطبيق القيادة الإبداعية في العمل.
- بناء خطط عمل تعتمد على الإبداع لتحقيق الأهداف.
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
