شهادة احترافية في
ادارة مشاريع الموارد البشرية (HR-PMP)
التحول الاستراتيجي وإدارة المبادرات المؤسسية في الموارد البشرية
مقدمة:
إدارة مشاريع الموارد البشرية تمثل التقاطع بين علم إدارة المشاريع (Project Management) وعلم إدارة الموارد البشرية (Human Resource Management)، أي أنها تدمج الأدوات المنهجية (مثل التخطيط، النطاق، الميزانية، الجدولة، المخاطر، الجودة) مع الأهداف البشرية مثل بناء النظم، تطوير الكفاءات، التحول الرقمي، وثقافة التغيير. فهي تُعالج السؤال العملي: كيف تُدار مبادرات الموارد البشرية الكبرى كالمشروعات؟ — مثل مشروع التحول الرقمي، أو تحديث نظام الكفاءات، أو تنفيذ نظام إدارة الأداء، أو تصميم هيكل تنظيمي جديد.
يقدّم هذا البرنامج رؤية احترافية شاملة لتطبيق مفاهيم ومعايير PMBOK® في إدارة المشاريع ضمن بيئة الموارد البشرية، مع التركيز على دورة حياة المشروع من الفكرة إلى الإغلاق، وربطها بالأهداف المؤسسية وخطط القوى العاملة. كما يتناول المنهج أدوات التخطيط الاستراتيجي، إدارة أصحاب المصلحة، تقييم المخاطر، والحوكمة التنظيمية، ضمن إطار يوازن بين البُعد التقني والبُعد الإنساني في قيادة المشاريع.
من خلال محتوى تطبيقي تفاعلي ودراسات حالة واقعية، يتعلم المشاركون كيفية تصميم وإدارة مشاريع الموارد البشرية بكفاءة واحترافية، وتحقيق مخرجات ملموسة تدعم التحول المؤسسي والتميز التشغيلي. ويُعزز البرنامج قدرات القادة والمختصين في الموارد البشرية على استخدام منهجيات Agile HR وChange Management لقيادة مبادرات التطوير والتغيير المؤسسي بفعالية ومرونة.
أهداف الدورة:
بنهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم مبادئ إدارة المشاريع وتطبيقها ضمن بيئة الموارد البشرية.
- تحليل دورة حياة مشروع الموارد البشرية وتحديد مراحله الرئيسية.
- إعداد خطط إدارة النطاق والوقت والميزانية والجودة بدقة.
- تطوير مهارات تحليل المخاطر وإدارة أصحاب المصلحة بفعالية.
- تطبيق المنهجيات المهنية في مشاريع التحول والتطوير المؤسسي.
- تصميم خرائط تنفيذ لمشروعات الموارد البشرية الاستراتيجية المتكاملة.
- استخدام أدوات المتابعة والتقييم لقياس أداء المشاريع البشرية.
- توظيف المفاهيم الحديثة في إدارة التغيير والتحول التنظيمي.
- تعزيز القدرات القيادية لإدارة المشاريع وتحقيق التميز المؤسسي.
منهجية التدريب:
يعتمد هذا البرنامج على منهجية تدريبية تطبيقية تجمع بين الأساس العلمي والانخراط العملي، حيث يُقدَّم المحتوى من خلال محاضرات تفاعلية مدعومة بعروض تقديمية، ودراسات حالة حقيقية لمشروعات الموارد البشرية الناجحة. يشارك المتدربون في تمارين جماعية وورش عمل تحليلية لتطبيق مفاهيم إدارة المشاريع على سيناريوهات الموارد البشرية مثل التحول الرقمي، وإدارة الأداء، وإعادة الهيكلة التنظيمية.
كما تتضمن الجلسات نماذج محاكاة لإدارة المشروع باستخدام أدوات التخطيط والمتابعة، مع نقاشات موجهة لتبادل الخبرات العملية بين المشاركين. تهدف المنهجية إلى تمكين المتدربين من تحويل المعرفة النظرية إلى ممارسة واقعية تعزز قدرتهم على قيادة مشروعات الموارد البشرية بكفاءة واحترافية.
محتوى البرنامج:
مفاهيم إدارة المشاريع في بيئة الموارد البشرية
- الأسس والمبادئ العامة لإدارة المشاريع المؤسسية.
- العلاقة التكاملية بين إدارة المشاريع وإدارة الموارد البشرية.
- تصنيف مشروعات الموارد البشرية وأهدافها الاستراتيجية.
- دور مدير المشروع في إدارة مبادرات الموارد البشرية.
- العوامل المؤثرة في نجاح المشاريع البشرية.
تخطيط وتنظيم مشاريع الموارد البشرية
- تحديد نطاق المشروع وأهدافه ومتطلباته الوظيفية.
- إعداد هيكل تجزئة العمل والجدول الزمني والميزانية.
- أدوات تخطيط الموارد وتوزيع الأدوار والمسؤوليات.
- تحليل المخاطر ووضع خطط الاستجابة الوقائية.
- إعداد وثائق المشروع وخطط التنفيذ التشغيلية.
تنفيذ ومتابعة مشاريع الموارد البشرية
- أساليب إدارة فرق العمل متعددة التخصصات.
- التواصل الفعّال وإدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
- استخدام أدوات المتابعة والمؤشرات الكمية للأداء.
- ضبط الجودة وتوثيق التغييرات أثناء التنفيذ.
- معالجة المشكلات والتحديات التشغيلية في مشاريع الموارد البشرية.
إغلاق المشاريع وتقييم الأثر المؤسسي
- منهجيات تقييم النتائج والمخرجات مقابل الأهداف المحددة.
- تقارير الإنجاز وتحليل العوائد التنظيمية للمشروع.
- نقل المعرفة والدروس المستفادة إلى المبادرات المستقبلية.
- استدامة نتائج المشروع وتحسين العمليات المستقبلية.
- معايير التميز في إدارة مشاريع الموارد البشرية.
الاتجاهات الحديثة في إدارة مشاريع الموارد البشرية
- دمج منهجيات الرشاقة (Agile HR) في إدارة المشاريع.
- دور التحول الرقمي في أتمتة مشروعات الموارد البشرية.
- إدارة التغيير المؤسسي المرتبط بمخرجات المشاريع.
- الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات في دعم القرارات.
- القيادة المرنة وإدارة ثقافة التغيير المؤسسي.
الأسئلة الشائعة (FAQs):
تهدف الدورة إلى تمكين قادة ومختصي الموارد البشرية من تطبيق منهجيات إدارة المشاريع الحديثة في تخطيط وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الكبرى، بما يضمن تحقيق النتائج المؤسسية وفق معايير الجودة والحوكمة.
تعتمد الدورة على التكامل بين أدلة إدارة المشاريع الاحترافية (PMBOK® Guide) ونماذج إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (SHRM & CIPD Frameworks)، مع تطبيقاتها العملية في تصميم وتنفيذ مشاريع التحول المؤسسي. كما تدمج مفاهيم Agile HR وProject Governance ضمن بيئة الموارد البشرية الديناميكية.
يشمل البرنامج مشروعات الموارد البشرية ذات الطابع الاستراتيجي مثل:
- تطوير أنظمة الكفاءات (Competency Frameworks).
- تنفيذ نظم إدارة الأداء والتقييم (Performance Management Systems).
- التحول الرقمي لأنشطة الموارد البشرية (HR Digital Transformation).
- تصميم وإعادة هيكلة الوظائف والهياكل التنظيمية.
- مشروعات إدارة التغيير والتواصل المؤسسي.
- بناء قدرات متقدمة في تخطيط وتنفيذ وضبط مشاريع الموارد البشرية.
- تطوير مهارات إدارة المخاطر والتكاليف والنطاق الزمني للمشاريع.
- صياغة نماذج حوكمة مشاريع الموارد البشرية وفق المعايير الدولية.
- تحليل مؤشرات الأداء للمشاريع البشرية وقياس العائد المؤسسي (ROI).
- اكتساب مهارات القيادة والتأثير في بيئة المشاريع المعقدة.
يُعد البرنامج مسارًا تخصصيًا عالي المستوى يمنح المشاركين معرفة تطبيقية تجمع بين إدارة المشاريع الاستراتيجية والقيادة المؤسسية للموارد البشرية، ويمثل نقطة التقاء بين المنهج التحليلي الأكاديمي والممارسة التنفيذية المتقدمة في بيئات العمل الحديثة.
يرتكز البرنامج على منهج تطبيقي متكامل يدمج بين مبادئ إدارة المشاريع وفق دليل PMBOK® ومنهجيات المرونة المؤسسية (Agile HR) لتوجيه مبادرات الموارد البشرية ضمن إطار التحول التنظيمي الشامل. يتم التعامل مع كل مبادرة تطوير — مثل التحول الرقمي للموارد البشرية، أو إعادة هيكلة الوظائف، أو تطبيق أنظمة الكفاءات — كـ مشروع مؤسسي متكامل له نطاق وأهداف وجدول زمني وميزانية ومؤشرات أداء محددة.
كما يُركّز البرنامج على مواءمة إدارة المشاريع مع حوكمة التغيير المؤسسي (Change Governance) لضمان تحقيق العائد التنظيمي، وتعزيز جاهزية القوى العاملة، وتكامل الموارد البشرية في منظومة التحول الاستراتيجي للمؤسسة.
نعم، يحصل المشاركون على شهادة مهنية معتمدة من EuroMaTech™ تُثبت إتمامهم بنجاح برنامج إدارة مشاريع الموارد البشرية (HR-PMP)، وتُعدّ إضافة نوعية للسيرة المهنية في مجالي القيادة وإدارة الموارد البشرية.
الإعتمادات الدولية:
EuroMaTech Accredited Certification (EAC)
تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.
يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) عضو رسمي في برنامج شركاء التدريب المعتمدين (Authorized Training Partner – ATP) التابع لمعهد إدارة المشاريع (Project Management Institute – PMI)، وهو المرجعية العالمية الأبرز في وضع معايير إدارة المشاريع والاعتمادات الاحترافية الدولية. ويُعتبر PMI رائدًا عالميًا منذ تأسيسه، حيث يضع المعايير المهنية ويمنح أكثر الشهادات تأثيرًا وانتشارًا في هذا المجال مثل: PMP®، CAPM®، PgMP®، PMI-ACP® وغيرها من الاعتمادات المرموقة.
يؤكد هذا الاعتماد التزام يوروماتيك بتقديم برامج تدريبية متوافقة مع منهجيات PMI المحدثة ومعاييره الصارمة، مما يتيح للمشاركين تطوير مهاراتهم القيادية والفنية في إدارة المشاريع، وتعزيز كفاءاتهم المهنية بما يتماشى مع متطلبات أسواق العمل العالمية. كما يمنحهم هذا الاعتماد ميزة التحضير لشهادات PMI العالمية من خلال محتوى تدريبي معترف به دوليًا، يقدمه خبراء معتمدون وفق أعلى المستويات.
تنويه: إن اعتماد يوروماتيك كشريك تدريبي معتمد (ATP) لدى معهد إدارة المشاريع لا يعني أن PMI يوصي أو يضمن جودة منتجات أو دورات أو منشورات أو خدمات شركاء التدريب المعتمدين. إن شعار PMI Authorized Training Partner علامة تجارية مسجّلة لصالح Project Management Institute, Inc.
Looking to level up in project management and earn some top-notch credentials? PMI Registered Training Courses are the way to go! The Project Management Institute (PMI) is kind of a big deal in setting the gold standard for project management around the world. By opting for a PMI-registered course, you can be sure your training meets their high standards and gets you on track to become a certified pro.
Why Choose EuroMaTech PMI Registered Training Courses?
PMI-approved training offers amazing perks for boosting your career, gaining industry cred, and expanding your network. Here’s why these courses are a cut above the rest:
- Global Recognition: PMI is a well-respected name in project management. Completing a PMI course can give you that competitive edge at work.
- Professional Development: Our courses cover all the key project management skills and help you prepare for certifications like PMP, CAPM, and PMI-ACP.
These benefits make PMI registered training a smart choice for anyone looking to boost their expertise and credentials in project management.
Human Resources Certification Institute (HRCI) – ID No: 551491
تُعد شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech) جهة تدريبية معتمدة من معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI – Human Resource Certification Institute)، وهو أعرق وأكبر مؤسسة متخصصة في اعتماد وتأهيل خبراء الموارد البشرية عالميًا منذ أكثر من 45 عامًا. ويُعتبر HRCI المرجعية الأولى في المجال على مستوى العالم، حيث يقف خلف أكثر من نصف مليون شهادة احترافية مُنحت للمهنيين في أكثر من 100 دولة، مما يجعله المعيار الذهبي لقياس كفاءة وقدرات محترفي الموارد البشرية.
إن حصول يوروماتيك على هذا الاعتماد يعكس التزامها الراسخ بتقديم برامج تدريبية عالية الجودة تواكب أحدث الممارسات والمعايير الدولية في إدارة رأس المال البشري. ومن خلال هذا الاعتماد، تمنح يوروماتيك المشاركين الفرصة للحصول على ساعات تعليم معتمدة (Recertification Credits) من HRCI تُسهم في تطوير خبراتهم المهنية وتساعدهم في المحافظة على شهاداتهم العالمية مثل aPHR®، PHR®، SPHR®، GPHR®، بالإضافة إلى تعزيز جاهزيتهم لمتطلبات أسواق العمل الحديثة.
وبفضل شراكتها مع HRCI، تقدم يوروماتيك مجموعة متكاملة من البرامج التي تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية في بيئة تعليمية حديثة يقودها خبراء متخصصون معتمدون. هذا الاعتماد الدولي يمنح المشاركين قيمة مضافة استثنائية، ويعزز من قدرتهم على إحداث تأثير ملموس في مؤسساتهم، ويدعم طموحاتهم نحو تحقيق الريادة والتميز في مهنة الموارد البشرية على المستويين الإقليمي والعالمي.
For more information about the HRCI, please visit www.hrci.org
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
