مهارات القيادة المتقدمة والادارة المبتكرة

مهارات القيادة المتقدمة والادارة المبتكرة

بناء قادة مؤثرين وتحقيق أداء مؤسسي عالي ومستدام

الرمز تاريخ الانعقاد المكان الرسوم
الرمز: M158
تاريخ الانعقاد: 13–17 ديسمبر 2026
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M158
تاريخ الانعقاد: 04–08 أبريل 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M158
تاريخ الانعقاد: 22–26 أغسطس 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M158
تاريخ الانعقاد: 26–30 سبتمبر 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M158
تاريخ الانعقاد: 07–11 نوفمبر 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M158
تاريخ الانعقاد: 07–11 نوفمبر 2027
المكان: اونلاين
الرسوم: $2,950
التسجيل

مقدمة:

تُعد دورة مهارات القيادة المتقدمة والادارة المبتكرة برنامج تدريبي تنفيذي متخصص يهدف إلى تمكين القادة والمديرين من تطوير قدراتهم الاستراتيجية والعملية في قيادة التميز المؤسسي وصناعة الأداء الفعّال. تأتي هذه الدورة استجابةً لمتطلبات المرحلة التي أصبحت فيها القيادة المتقدمة ركيزة رئيسية لتحقيق النمو، الاستدامة، والريادة في بيئات تتسم بالتغيير المتسارع والتنافسية العالية.

تركّز هذه  الدورة من يوروماتيك على بناء وعي قيادي متكامل يربط بين الفكر الاستراتيجي والتميز التنظيمي، من خلال تقديم أدوات عملية ومنهجيات عالمية مثل نموذج EFQM لإدارة الجودة والابتكار والتحسين المستمر. كما تساهم في تعزيز القدرات التنفيذية للقيادات العليا في تصميم أنظمة أداء فعّالة تُترجم الرؤية المؤسسية إلى نتائج قابلة للقياس والتحقق.

وتوفّر هذه الدورة تجربة تعلم قيادية غنية، تجمع بين التفكير النقدي، وتمكين فرق العمل، وصناعة بيئة تنظيمية قائمة على الإبداع والمسؤولية والحوكمة الذكية. إنها تجربة تطوير متقدمة تزوّد القادة بالقدرة على التحوّل من إدارة الأداء إلى قيادة التميز المؤسسي الفعّال، بما يعزز استدامة النجاح المؤسسي والتنافسية المستقبلية.

اهداف البرنامج

سيتمكن المشاركون في نهاية هذا البرنامج التخصصي من:

  • تعزيز القدرات القيادية المتقدمة في إدارة الأداء المؤسسي الشامل.
  • تطبيق معايير التميز التنظيمي لتحقيق نتائج مستدامة وقابلة للقياس.
  • تصميم استراتيجيات قيادية تدعم التحسين المستمر والابتكار المؤسسي.
  • تمكين القادة من قيادة التحول نحو ثقافة الأداء الفعّال.
  • تحليل فجوات الأداء المؤسسي ووضع خطط تطوير منهجية متكاملة.
  • ربط القيادة المتقدمة بمفاهيم الجودة، الحوكمة، والمسؤولية المؤسسية.
  • توظيف أدوات قياس الأداء لتقييم الكفاءة التشغيلية والنتائج الاستراتيجية.
  • تحفيز فرق العمل نحو التميز والإبداع وتحقيق الأهداف المؤسسية.
  • تعزيز التفكير الاستراتيجي في بناء أنظمة إدارة الأداء المتقدمة.
  • قيادة مبادرات التميز المؤسسي لتحقيق التنافسية والاستدامة المستقبلية.

منهجية التدريب:

يعتمد برنامج مهارات القيادة المتقدمة والادارة المبتكرة على أسلوب تدريبي تطبيقي يجمع بين المفاهيم القيادية الحديثة والممارسات التنظيمية الواقعية، من خلال ورش عمل تفاعلية، وتمارين قيادية جماعية، ومحاكاة مواقف مؤسسية حقيقية. كما تُعزّز المنهجية مفهوم “التعلّم بالممارسة” عبر تحليل خبرات المشاركين ومناقشة التحديات القيادية والتنظيمية التي تواجههم في بيئات العمل.

ويتم خلال الدورة تقييم أساليب القيادة والإدارة لدى المشاركين، وصياغة خطط تطويرية عملية تساعدهم على تحسين الأداء المؤسسي، وتعزيز ثقافة التميز، وتحقيق الفاعلية القيادية المستدامة في مؤسساتهم.

محتوى البرنامج:

القيادة المتقدمة في بيئات الأداء المؤسسي الحديث

  • المفهوم المتطور للقيادة التنفيذية في عصر التحول المؤسسي.
  • أدوار القائد المتقدم في توجيه الرؤية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
  • الجدارات القيادية المطلوبة لإدارة الأداء في بيئات متغيرة.
  • العلاقة بين القيادة، الابتكار، والتميز في الأداء المؤسسي.
  • بناء ثقافة قيادية قائمة على التمكين والمسؤولية المؤسسية.

الفكر القيادي الاستراتيجي وإدارة النتائج المؤسسية

  • التفكير الاستراتيجي كركيزة للتخطيط والتميز المؤسسي.
  • تطوير مهارات التحليل والتنبؤ وصنع القرار عالي التأثير.
  • تصميم خطط تنفيذية مترابطة مع مؤشرات الأداء الاستراتيجي.
  • إدارة المبادرات القيادية لتحقيق أهداف المؤسسة طويلة المدى.
  • دمج أدوات التحليل والحوكمة ضمن منظومة الأداء المؤسسي.

إدارة التميز التنظيمي وفق النماذج العالمية الحديثة

  • مبادئ نموذج التميز الأوروبي (EFQM) وتطبيقاته المؤسسية.
  • تطوير أنظمة الجودة والابتكار كمنهجيات مستدامة للتميز.
  • استخدام التقييم الذاتي المؤسسي لتحديد فرص التحسين.
  • بناء منظومة أداء ترتكز على القيم والكفاءة والنتائج.
  • مواءمة خطط التميز مع استراتيجية المؤسسة وأهدافها العليا.

الحوكمة المؤسسية والمسؤولية القيادية المتقدمة

  • مبادئ الحوكمة وأثرها في رفع كفاءة القيادة والأداء.
  • الربط بين القيادة الفعالة والشفافية والمساءلة المؤسسية.
  • بناء بيئة عمل قائمة على القيم والممارسات الأخلاقية.
  • تطوير منظومات رقابة ذكية لتعزيز الأداء والموثوقية.
  • القيادة كقوة موجهة لترسيخ النزاهة والمسؤولية الاستراتيجية.

إدارة الأداء المؤسسي والتحسين المستمر

  • مفاهيم الأداء الفعّال وأهميته في تحقيق التميز التنظيمي.
  • تصميم مؤشرات قياس الأداء (KPIs) وربطها بالاستراتيجية.
  • تحليل البيانات لتحديد فرص التطوير والتحسين المستمر.
  • تعزيز الكفاءة التشغيلية عبر إدارة الموارد والأولويات.
  • تطوير نظام متابعة وتقييم لتحقيق نتائج مؤسسية ملموسة.

القيادة الابتكارية والتحول التنظيمي الفعّال

  • دور الابتكار في قيادة التغيير وصناعة التميز المؤسسي.
  • تطوير عقلية قيادية مبتكرة في البيئات الديناميكية.
  • قيادة مبادرات التحول الرقمي والتقني بفعالية واستدامة.
  • تطبيق منهجيات التفكير التصميمي (Design Thinking) في الحلول المؤسسية.
  • إدارة مقاومة التغيير وبناء ثقافة مؤسسية مرنة ومبدعة.

مختبر القيادة والتميز التنظيمي 

  • محاكاة مواقف قيادية واقعية وتطبيق المفاهيم المكتسبة.
  • تحليل دراسات حالة من مؤسسات رائدة في التميز المؤسسي.
  • تصميم مبادرات قيادية قابلة للتطبيق داخل المؤسسة.
  • تطوير خطة قيادة شخصية لتحقيق الأداء والتميز الفعّال.
  • استخلاص الدروس والتوصيات العملية لتعزيز الكفاءة القيادية المستدامة.

الأسئلة الشائعة (FAQs):

تناسب الدورة القادة والمديرين الذين تتطلب مسؤولياتهم تطوير الأداء المؤسسي وقيادة التميز التنظيمي، مع اهتمام خاص بالقدرات التنفيذية للقيادات العليا. ويرتبط محتواها باحتياجات من يعملون على تصميم استراتيجيات قيادية، وتحفيز فرق العمل، وقيادة مبادرات التحسين والابتكار. كما تركز على الربط بين التفكير الاستراتيجي والممارسة الإدارية، بما يخدم المسؤولين عن تحويل الرؤية المؤسسية إلى نتائج قابلة للقياس.
تستهدف الدورة تطوير مهارات توظيف أدوات قياس الأداء لتقييم الكفاءة التشغيلية والنتائج الاستراتيجية، إلى جانب تعزيز القدرة على إدارة الأداء المؤسسي الشامل. ويتعلم المشاركون ربط القياس بالأهداف المؤسسية وتطبيق معايير التميز التنظيمي لتحقيق نتائج قابلة للقياس. ويرتبط هذا المحور ببناء أنظمة إدارة أداء متقدمة تدعم تقييم الفاعلية وتوجيه جهود التطوير والتحسين المستمر داخل المؤسسة.
يمكن تطبيق المحتوى من خلال تصميم استراتيجيات قيادية وأنظمة أداء تربط الرؤية المؤسسية بنتائج قابلة للقياس. وتتناول الدورة تعزيز التفكير الاستراتيجي، وصياغة خطط تطويرية عملية، وقيادة مبادرات التميز المؤسسي. وتساعد هذه الجوانب المشارك على ربط القرارات القيادية بتطوير الممارسات التنظيمية، بدل الاكتفاء بالرؤية العامة، مع توجيه فرق العمل نحو الأهداف المؤسسية والتحسين المستمر.
تركز الدورة على كفاءات تصميم الاستراتيجيات القيادية الداعمة للابتكار، وقيادة التحول نحو ثقافة الأداء الفعّال، وتعزيز التفكير الاستراتيجي في إدارة الأداء. كما تتناول القدرة على قيادة مبادرات التميز المؤسسي وربط القيادة بالتطوير التنظيمي. وتُدعَم هذه الكفاءات بتحليل خبرات المشاركين وتقييم أساليبهم القيادية والإدارية، ثم صياغة خطط تطويرية عملية تتصل بتحديات مؤسساتهم وأولويات تحسين أدائها.
تتناول الدورة هذا التحدي عبر تحليل فجوات الأداء المؤسسي ووضع خطط تطوير منهجية متكاملة لمعالجتها. ويرتبط ذلك بتوظيف أدوات قياس الأداء لتقييم الكفاءة التشغيلية والنتائج الاستراتيجية، ومناقشة التحديات التنظيمية التي يواجهها المشاركون. كما تتضمن المنهجية صياغة خطط تطويرية عملية، بحيث يرتبط فهم جوانب الأداء التي تحتاج إلى تحسين بمسار واضح لتطوير الممارسات القيادية والتنظيمية.
يرد نموذج EFQM ضمن المنهجيات التي تقدمها الدورة لربط الفكر الاستراتيجي بالتميز التنظيمي وإدارة الجودة والابتكار والتحسين المستمر. وتتمثل فائدته في دعم فهم القائد للعلاقة بين الممارسات القيادية وتطوير الأداء المؤسسي. ويأتي تناوله ضمن توجه أوسع لتطبيق معايير التميز التنظيمي وتصميم أنظمة أداء فعّالة، وليس بوصفه موضوعًا منفصلًا عن مسؤوليات القيادة ونتائج المؤسسة.
تعتمد المنهجية على ورش عمل تفاعلية، وتمارين قيادية جماعية، ومحاكاة مواقف مؤسسية حقيقية، مع الجمع بين المفاهيم القيادية الحديثة والممارسات التنظيمية الواقعية. ويشمل التعلم بالممارسة تحليل خبرات المشاركين ومناقشة تحدياتهم القيادية والتنظيمية. كما تتضمن الدورة تقييم أساليب القيادة والإدارة لديهم وصياغة خطط تطويرية عملية تساعد على ربط التعلم بتحسين الأداء وتعزيز ثقافة التميز داخل مؤسساتهم.
تتناول الدورة تحفيز فرق العمل بوصفه أحد أهداف القيادة المتقدمة، مع التركيز على توجيه الجهود نحو التميز والإبداع وتحقيق الأهداف المؤسسية. ويرتبط هذا الجانب بقيادة التحول نحو ثقافة الأداء الفعّال وتصميم استراتيجيات تدعم الابتكار والتحسين المستمر. وتتيح التمارين القيادية الجماعية ومناقشة التحديات الواقعية للمشاركين تناول ممارساتهم القيادية ضمن سياق تطوير فرقهم وأداء مؤسساتهم.
تربط الدورة القيادة المتقدمة بمفاهيم الجودة والحوكمة والمسؤولية المؤسسية ضمن أهدافها المعلنة، وتضع هذا الربط في سياق إدارة الأداء المؤسسي الشامل. ويقترن ذلك بتطوير التفكير الاستراتيجي وتطبيق معايير التميز التنظيمي وقيادة مبادرات تدعم التنافسية والاستدامة. ويتيح هذا المحور للمشارك النظر إلى مسؤولياته القيادية بوصفها مرتبطة بجودة الممارسات التنظيمية وفاعلية المؤسسة، لا بالأداء التشغيلي وحده.
نعم، تُقدَّم هذه الدورة باللغة العربية أو الإنجليزية، أو باللغتين معًا، وفقًا لاحتياجات المشاركين. وتُوضَّح لغة التدريب في تفاصيل الدورة، كما يمكن الاتفاق على اللغة المناسبة بالتنسيق مع فريق التسجيل.

الإعتمادات الدولية:

EuroMaTech Accredited Certification (EAC)

تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى  معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.

ILM – Centre ID: 002398

تُعد شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) مزودًا تدريبيًا معتمدًا من معهد القيادة والإدارة (ILM)، التابع لمجموعة City & Guilds – إحدى أعرق وأكبر المؤسسات البريطانية في مجال التعليم المهني منذ عام 1878. ويُعتبر ILM مرجعًا عالميًا في تطوير القدرات القيادية والإدارية، حيث يمنح مؤهلات احترافية معترفًا بها دوليًا، ويُعد الخيار الأول للمنظمات التي تسعى إلى بناء قادة فعالين وقادرين على مواجهة تحديات بيئة الأعمال الحديثة.

إن اعتماد يوروماتيك من ILM يعكس التزامها المستمر بتقديم برامج تدريبية متوافقة مع أحدث المعايير الدولية، تسهم في تمكين المشاركين من اكتساب مهارات قيادية وإدارية متقدمة تساعدهم على تحقيق نتائج ملموسة داخل مؤسساتهم. وتوفر هذه البرامج بيئة تعليمية محفزة تدمج بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، بإشراف نخبة من الخبراء والمتخصصين في القيادة والإدارة.

ومن خلال هذه الدورات المعتمدة، يحصل المشاركون على فرصة مميزة لتوسيع معارفهم، وتعزيز قدراتهم التنافسية، والاستفادة من دعم مهني رفيع المستوى، مما يفتح أمامهم آفاقًا مهنية أوسع ويؤهلهم لقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم. إن شهادات ILM لا تُعتبر مجرد اعتماد أكاديمي، بل تُشكل قيمة عملية حقيقية تساعد الأفراد على تحسين أدائهم، وتعزز من قدرة المؤسسات على تحقيق الريادة والتميز المستدام.


لماذا تختار دورات يوروماتيك المعتمدة من ILM؟

  • مؤهلات معترف بها عالميًا: شهادات ILM تثبت التزامك بأعلى المعايير القيادية الدولية.
  • تعزيز المسار المهني: البرامج تمنحك القدرة على قيادة الفرق، رفع الأداء المؤسسي، واتخاذ قرارات استراتيجية مؤثرة.
  • تطبيق عملي ومرونة في التعلم: محتوى مبني على مواقف واقعية يمكنك تطبيقها مباشرة في عملك.

للاطلاع على قائمة البرامج المعتمدة من ILM، يُرجى زيارة:
برامج الإدارة والقيادة – EuroMaTech


Looking to boost your leadership and management skills with some top-notch credentials? Our ILM Courses are just what you need! The Institute of Leadership & Management (ILM) is one of the UK's most respected names in leadership development, setting high standards that employers across the globe trust. By jumping into an ILM course, you'll gain practical skills, boost your confidence, and drive real results in your organization.

Why Choose Our ILM Recognized Training Courses?

Thinking about stepping up your leadership game? Here's why picking an ILM-recognized course is a smart move:

  • Globally Respected Qualifications: ILM qualifications are a big deal to employers. They show you've trained to international leadership standards.
  • Career Advancement: Our ILM courses arm you with the know-how to manage teams, drive performance, and make sharp business decisions.
  • Flexible Learning and Practical Application: The focus is on real-world application, so you can put your new leadership skills to work right away.

These courses are perfect if you're ready to sharpen your strategic leadership skills and make a significant impact in your organization.

For more information on ILM – please visit www.i-l-m.com

 


SHARE

HIDE
Other
يوروماتيك للتدريب والإستشارات

يوروماتيك للتدريب والإستشارات
نرد خلال ساعة عادة

سلمى
مرحبا 👋
اسمي سلمى، كيف يمكنني مساعدتك..
--:--
×
للاستفسار والمساعدة
أهلًا وسهلًا بكم في يوروماتيك للتدريب والاستشارات، يسعدنا تواصلكم معنا. أنا جوليا، مساعدتكم ، ويسعدني أن أكون معكم للإجابة عن استفساراتكم، ومساعدتكم في التعرف على برامجنا وخدماتنا التدريبية، واستكشاف الخيارات التي تناسب احتياجاتكم. كيف يمكنني مساعدتكم اليوم؟